國外勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員的基本情況1.人員數(shù)量及崗位乙方所需勞務(wù)人員數(shù)量為名，具體崗位為。勞務(wù)人員的工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)法律法規(guī)要求。2.人員條件甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)，身體健康，能夠勝任乙方安排的工作任務(wù)。勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，雙方應(yīng)提前日書面通知對(duì)方是否續(xù)簽協(xié)議。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。三、勞務(wù)人員的薪酬待遇及支付方式1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向勞務(wù)人員支付工資。勞務(wù)人員的月工資為人民幣元，工資包含基本工資、績(jī)效工資等部分。乙方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照約定的績(jī)效考核制度發(fā)放績(jī)效工資。勞務(wù)人員的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式甲方應(yīng)于每月日前將勞務(wù)人員的工資足額支付至勞務(wù)人員個(gè)人銀行賬戶。乙方應(yīng)在每月日前將勞務(wù)人員的工資總額及相關(guān)費(fèi)用支付給甲方。甲方收到乙方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)向勞務(wù)人員發(fā)放工資，并提供工資清單。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取乙方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用。有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的要求，調(diào)整派遣勞務(wù)人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?wù)人員和乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為勞務(wù)人員辦理錄用、退工手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高勞務(wù)人員的工作技能和素質(zhì)。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。按照乙方的要求，及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作，并確保勞務(wù)人員按時(shí)到崗。定期向乙方提供勞務(wù)人員的工作情況報(bào)告，包括考勤記錄、工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣合格的勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要，合理安排勞務(wù)人員的工作崗位和工作任務(wù)，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動(dòng)能力的工作。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止后，及時(shí)將勞務(wù)人員退回甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，并按照約定及時(shí)支付給甲方。2.福利待遇勞務(wù)人員享受乙方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和自身規(guī)定，保障勞務(wù)人員的福利待遇權(quán)益。六、勞務(wù)人員的退回及補(bǔ)償1.勞務(wù)人員退回情形在派遣期限內(nèi)，如有下列情形之一，乙方有權(quán)將勞務(wù)人員退回甲方：勞務(wù)人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，經(jīng)乙方多次警告仍不改正的。勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)狀況變化，不需要使用該勞務(wù)人員的。勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的。勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的。2.退回程序乙方應(yīng)提前日書面通知甲方將勞務(wù)人員退回的原因及日期。甲方應(yīng)在收到通知后日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并將勞務(wù)人員退回乙方。3.補(bǔ)償規(guī)定如因乙方原因?qū)趧?wù)人員退回甲方，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞務(wù)人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞務(wù)人員在乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞務(wù)人員支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞務(wù)人員支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用或未按照約定退回勞務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反保密條款的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具