國企公章就業(yè)協(xié)議書甲方：[國企名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向甲方就業(yè)，甲方同意接收乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)相關(guān)事宜的順利進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位：甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。四、就業(yè)期限1.本協(xié)議就業(yè)期限自[預(yù)計(jì)入職日期]起至[預(yù)計(jì)結(jié)束日期]止。如乙方順利畢業(yè)并符合甲方入職要求，實(shí)際入職日期以甲方正式通知為準(zhǔn)。2.試用期為[X]個(gè)月，自實(shí)際入職之日起計(jì)算。試用期包含在就業(yè)期限內(nèi)。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。在乙方符合甲方要求且乙方已取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書后，按時(shí)為乙方辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。協(xié)助乙方辦理戶口遷移、檔案接收等相關(guān)手續(xù)，具體手續(xù)辦理事宜按照國家和地方相關(guān)規(guī)定及甲方要求執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方的工作安排不合理或不符合約定，有權(quán)提出異議。2.義務(wù)乙方應(yīng)在畢業(yè)前完成學(xué)業(yè)，取得符合甲方要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。如因乙方自身原因未能按時(shí)取得相關(guān)證書，導(dǎo)致無法按時(shí)入職甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。在就業(yè)期間及離職后[X]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。如因乙方工作失誤或故意造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在就業(yè)期限內(nèi)，乙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家法律法規(guī)及公司薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期月工資為[X]元，試用期滿后月工資為[X]元（或按照甲方薪酬體系確定的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。甲方支付乙方工資的方式為[具體支付方式，如銀行代發(fā)等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司制度執(zhí)行。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書、擅自離職、違反保密條款等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的差額部分。3.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2