版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
202X年,我校招生就業(yè)工作緊扣“提升生源質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生充分高質(zhì)量就業(yè)”核心目標(biāo),以服務(wù)學(xué)校“雙一流”建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為導(dǎo)向,統(tǒng)籌推進(jìn)招生宣傳、錄取管理、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等全鏈條工作,在優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)、拓寬就業(yè)渠道、強(qiáng)化就業(yè)幫扶等方面取得階段性突破?,F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下:一、招生工作:優(yōu)化路徑,夯實(shí)生源質(zhì)量“根基”(一)多維宣傳,構(gòu)建“立體式”招生生態(tài)結(jié)合生源地特點(diǎn)創(chuàng)新宣傳模式:線(xiàn)上依托官方公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)推出“專(zhuān)業(yè)探秘”“學(xué)長(zhǎng)說(shuō)”系列內(nèi)容,累計(jì)覆蓋受眾超X萬(wàn)人次;線(xiàn)下組建“招生宣講團(tuán)”赴X個(gè)省份開(kāi)展校地、校企聯(lián)合宣講會(huì),同步舉辦“校園開(kāi)放日”,邀請(qǐng)X余所中學(xué)師生及家長(zhǎng)實(shí)地體驗(yàn)校園文化與專(zhuān)業(yè)特色。針對(duì)優(yōu)質(zhì)生源基地,建立“一對(duì)一”咨詢(xún)服務(wù)機(jī)制,通過(guò)考生答疑群(X個(gè))、直播答疑(X場(chǎng))等方式實(shí)時(shí)解決報(bào)考疑問(wèn),學(xué)校知名度與報(bào)考熱度顯著提升。(二)精準(zhǔn)施策,生源質(zhì)量穩(wěn)步提升通過(guò)分析歷年錄取數(shù)據(jù)與區(qū)域生源特點(diǎn),動(dòng)態(tài)優(yōu)化分省分專(zhuān)業(yè)招生計(jì)劃。202X年本科錄取新生中,一本(特殊類(lèi)型招生)上線(xiàn)率達(dá)X%(較上年提升X個(gè)百分點(diǎn));省級(jí)示范高中生源占比提升至X%,學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生、藝術(shù)特長(zhǎng)生等優(yōu)質(zhì)生源數(shù)量同比增長(zhǎng)X%,生源結(jié)構(gòu)與學(xué)校學(xué)科布局的適配度進(jìn)一步增強(qiáng)。(三)規(guī)范管理,錄取工作“陽(yáng)光透明”嚴(yán)格執(zhí)行教育部“陽(yáng)光招生”政策,完善“全流程信息化+全環(huán)節(jié)監(jiān)督”錄取機(jī)制:依托招生錄取管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)考生檔案審核、專(zhuān)業(yè)分配“一鍵化”操作,錄取效率提升X%;全年受理考生咨詢(xún)X余次、投訴建議X件(辦結(jié)率100%),確保錄取工作公平、公正、公開(kāi)。二、就業(yè)工作:聚焦質(zhì)量,構(gòu)建就業(yè)服務(wù)“新格局”(一)分類(lèi)指導(dǎo),就業(yè)服務(wù)“全程化+個(gè)性化”構(gòu)建“大一認(rèn)知、大二規(guī)劃、大三提升、大四沖刺”的全程化就業(yè)指導(dǎo)體系:大一開(kāi)展“企業(yè)開(kāi)放日”“職業(yè)體驗(yàn)營(yíng)”(X場(chǎng));大二、大三開(kāi)設(shè)《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》必修課,同步推出“簡(jiǎn)歷診斷”“面試模擬”等“一對(duì)一”輔導(dǎo)(惠及學(xué)生X余人次);畢業(yè)季舉辦“名企HR進(jìn)校園”講座(X場(chǎng)),幫助學(xué)生明晰職業(yè)方向。(二)校企聯(lián)動(dòng),就業(yè)市場(chǎng)“廣度+深度”拓展深化“校企合作、供需對(duì)接”機(jī)制,新增就業(yè)實(shí)習(xí)基地X家(其中世界500強(qiáng)、行業(yè)龍頭企業(yè)占比X%)。全年舉辦大型雙選會(huì)(X場(chǎng))、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)(X場(chǎng)),提供崗位超X萬(wàn)個(gè)(崗位數(shù)與畢業(yè)生人數(shù)比達(dá)X:1)。針對(duì)IT、文創(chuàng)、智能制造等重點(diǎn)行業(yè),組建“專(zhuān)項(xiàng)招聘小組”定向邀企,相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生簽約率較上年提升X%。(三)暖心幫扶,重點(diǎn)群體“一人一策”保障建立家庭經(jīng)濟(jì)困難、殘疾、就業(yè)困難畢業(yè)生“一人一檔一策”幫扶機(jī)制:通過(guò)發(fā)放求職補(bǔ)貼、推薦優(yōu)質(zhì)崗位、開(kāi)展技能培訓(xùn)等方式,累計(jì)幫扶學(xué)生X人(幫扶對(duì)象就業(yè)率達(dá)X%,高出全校平均X個(gè)百分點(diǎn))。聯(lián)合地方人社部門(mén)開(kāi)展“基層就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”,引導(dǎo)X名畢業(yè)生赴基層就業(yè),基層就業(yè)比例提升至X%。(四)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),就業(yè)質(zhì)量“數(shù)據(jù)化+可視化”依托就業(yè)信息管理系統(tǒng),實(shí)時(shí)跟蹤畢業(yè)生就業(yè)去向、薪資水平、職業(yè)發(fā)展等數(shù)據(jù)。202X屆畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)X%(本科X%、碩士X%);就業(yè)地域分布中,X%畢業(yè)生留省服務(wù)地方發(fā)展,X%進(jìn)入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,就業(yè)質(zhì)量與學(xué)校人才培養(yǎng)定位的契合度進(jìn)一步提升。三、問(wèn)題與不足:正視短板,明確改進(jìn)方向回顧全年工作,我們清醒認(rèn)識(shí)到存在的差距:招生宣傳維度待拓展:部分生源地宣傳形式趨同,冷門(mén)/新興專(zhuān)業(yè)的特色挖掘不足;線(xiàn)上宣傳互動(dòng)性、針對(duì)性較弱,未有效觸達(dá)目標(biāo)考生。校企合作深度待挖掘:多數(shù)合作停留在招聘環(huán)節(jié),課程共建、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、科研協(xié)同等領(lǐng)域的聯(lián)動(dòng)不足,人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求匹配度待提升。專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化待提速:部分傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)因產(chǎn)業(yè)升級(jí)面臨就業(yè)壓力,專(zhuān)業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制不夠靈活。就業(yè)指導(dǎo)精度待提升:差異化指導(dǎo)欠缺,對(duì)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)體系尚需完善,重點(diǎn)群體幫扶的個(gè)性化方案覆蓋率待提高。四、202X年工作計(jì)劃:靶向發(fā)力,推動(dòng)工作“提質(zhì)增效”(一)招生工作:實(shí)施“精準(zhǔn)招生”工程優(yōu)化宣傳策略:建立生源質(zhì)量分析模型,針對(duì)不同省份、中學(xué)制定差異化宣傳方案;加強(qiáng)冷門(mén)/新興專(zhuān)業(yè)的“專(zhuān)業(yè)+產(chǎn)業(yè)”案例宣傳,提升專(zhuān)業(yè)吸引力。拓展協(xié)同育人:與X所中學(xué)共建“優(yōu)質(zhì)生源基地校”,提前介入中學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育,實(shí)現(xiàn)“招生—培養(yǎng)”無(wú)縫銜接。(二)就業(yè)工作:深化“質(zhì)量提升”行動(dòng)推進(jìn)校企“命運(yùn)共同體”:與X家重點(diǎn)企業(yè)共建“訂單班”“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與崗位需求“無(wú)縫對(duì)接”。完善專(zhuān)業(yè)預(yù)警機(jī)制:根據(jù)就業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)調(diào)整專(zhuān)業(yè)招生計(jì)劃,停辦/改造X個(gè)就業(yè)對(duì)口率低于X%的專(zhuān)業(yè)。升級(jí)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù):組建“行業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”,為學(xué)生提供“職業(yè)測(cè)評(píng)+生涯規(guī)劃+崗位匹配”全鏈條服務(wù),重點(diǎn)群體幫扶覆蓋率提升至100%。(三)機(jī)制建設(shè):完善“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”閉環(huán)建立招生、教學(xué)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,定期召開(kāi)“三全育人”聯(lián)席會(huì),共享生源質(zhì)量、培養(yǎng)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù);升級(jí)招生錄取系統(tǒng)與就業(yè)信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、服務(wù)協(xié)同,提升管理效能。結(jié)語(yǔ):202X年,我校招生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026河北省定向長(zhǎng)安大學(xué)選調(diào)生招錄備考考試試題及答案解析
- 2025山東日照市五蓮縣教體系統(tǒng)招聘博士研究生2人備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26034-2010片狀銅粉》(2026年)深度解析
- 2025山東青島海建投資有限公司及全資子公司招聘25人參考考試試題及答案解析
- 2025臨滄市臨翔區(qū)自然資源局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員(2人)備考考試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25892.3-2010信息技術(shù) 維吾爾文、哈薩克文、柯?tīng)柨俗挝木幋a字符集 32點(diǎn)陣字型 第3部分:庫(kù)非白體》
- 深度解析(2026)《GBT 25725-2010帶電作業(yè)工具專(zhuān)用車(chē)》(2026年)深度解析
- 西昌市教育系統(tǒng)2025年下半年考核引進(jìn)教師(98人)備考筆試試題及答案解析
- 2026年威海乳山市民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(1名)備考考試試題及答案解析
- 江蘇徐州市新沂市面向2026年畢業(yè)生招聘教師88人參考考試試題及答案解析
- 藥店冷鏈藥品知識(shí)培訓(xùn)課件
- T-CBJ 2307-2024 醬香型白酒核心產(chǎn)區(qū)(仁懷)
- 農(nóng)村扶貧建房申請(qǐng)書(shū)
- 2025年政府采購(gòu)評(píng)審專(zhuān)家考試真題庫(kù)(附帶答案)
- 垃圾壓縮站運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)方案
- 《常見(jiàn)抗凝劑分類(lèi)》課件
- 2025運(yùn)輸與配送期末考試題庫(kù)及答案
- 婦科TCT培訓(xùn)課件
- 婦科急癥培訓(xùn)課件
- 2025年灌溉與排水工程考試試題及答案
- 抵押權(quán)概述課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論