2025年職業(yè)職業(yè)衛(wèi)生試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》修訂版（2024年最新修正），用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所醒目位置設(shè)置公告欄，公告內(nèi)容不包括（）A.職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果B.職業(yè)病防治規(guī)章制度C.崗位操作規(guī)程D.勞動者職業(yè)健康檢查個人隱私信息答案：D2.某電子廠焊接工位檢測到鉛煙濃度為0.15mg/m3（PC-TWA為0.05mg/m3），該作業(yè)場所鉛煙的超限倍數(shù)應(yīng)不超過（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍答案：C（依據(jù)GBZ2.1-2019，化學(xué)因素超限倍數(shù)為PC-TWA的3-4倍，鉛屬于超限倍數(shù)4倍的物質(zhì)）3.職業(yè)健康檢查中，噪聲作業(yè)勞動者的必檢項目是（）A.心電圖B.純音聽閾測試C.胸部X線D.肝功能答案：B4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處（）的罰款。A.1萬元以下B.1-5萬元C.5-10萬元D.10-20萬元答案：B（《職業(yè)病防治法》第七十一條）5.某化工企業(yè)新建項目的職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)在（）階段完成。A.可行性論證B.設(shè)計C.施工D.竣工驗收答案：A6.工作場所空氣中苯的PC-TWA為6mg/m3，某采樣點8小時平均濃度為8mg/m3，短時間接觸濃度（15分鐘）最高為20mg/m3，該場所苯的危害分級應(yīng)為（）A.Ⅰ級（輕度危害）B.Ⅱ級（中度危害）C.Ⅲ級（重度危害）D.Ⅳ級（極重度危害）答案：C（依據(jù)GBZ/T229.1-2010，苯PC-TWA超限且STEL超過PC-STEL（10mg/m3）的2倍，屬Ⅲ級）7.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在進行職業(yè)病危害因素檢測時，采樣點的選擇應(yīng)遵循（）原則。A.隨機布點B.全面覆蓋C.重點關(guān)注高風(fēng)險崗位D.企業(yè)指定位置答案：C8.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.有償、如實C.選擇性D.拒絕答案：A9.某石材加工廠存在矽塵危害，其除塵系統(tǒng)排風(fēng)罩的控制風(fēng)速應(yīng)不低于（）m/s。A.0.3B.0.5C.0.7D.1.0答案：B（依據(jù)GB/T16758-2008，粉塵類排風(fēng)罩控制風(fēng)速一般為0.5-2.5m/s，矽塵取0.5m/s）10.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B11.職業(yè)性噪聲聾的診斷前提是（）A.純音聽閾測試結(jié)果異常B.有明確的噪聲接觸史C.排除其他致聾疾病D.接觸噪聲時長≥3年答案：B12.某企業(yè)使用的某化學(xué)物質(zhì)未列入《職業(yè)病危害因素分類目錄》，但經(jīng)毒理學(xué)檢測具有慢性毒性，該物質(zhì)（）A.不屬于職業(yè)病危害因素B.應(yīng)參照類似物質(zhì)管理C.無需進行危害告知D.企業(yè)可自行決定是否管理答案：B（《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，未列入目錄但可能危害健康的物質(zhì)應(yīng)參照管理）13.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（）A.進行健康檢查B.一次性發(fā)放補償金C.解除勞動合同D.轉(zhuǎn)移職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：A14.工作場所防暑降溫措施中，當(dāng)WBGT指數(shù)超過（）時，應(yīng)采取輪班休息等措施。A.25℃B.28℃C.31℃D.35℃答案：B（GBZ1-2010規(guī)定，WBGT指數(shù)超過28℃時需調(diào)整作業(yè)時間）15.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）A.終止診斷B.結(jié)合勞動者的自述作出判定C.要求衛(wèi)生行政部門調(diào)查D.推定勞動者的主張成立答案：D（《職業(yè)病防治法》第四十九條）16.某機械廠沖壓車間噪聲檢測結(jié)果為85dB（A），該崗位勞動者應(yīng)配備（）的護聽器。A.降噪值≥10dBB.降噪值≥15dBC.降噪值≥20dBD.降噪值≥25dB答案：B（85dB需降噪值10-15dB；88dB需15-20dB；91dB需20-25dB）17.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備（）以上學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)考核合格。A.高中B.大專C.本科D.碩士答案：B（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第九條）18.職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)（）A.立即通知用人單位B.直接向衛(wèi)生行政部門報告C.告知勞動者本人并建議復(fù)查D.以上均是答案：D19.某化工企業(yè)液氯儲罐區(qū)未設(shè)置泄漏報警裝置，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，可對其處（）的罰款。A.5-10萬元B.10-20萬元C.20-50萬元D.50萬元以上答案：C（第七十二條規(guī)定，未設(shè)置報警裝置的處5-10萬元；情節(jié)嚴重的處10-50萬元）20.勞動者被診斷為職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.工傷保險基金B(yǎng).用人單位C.勞動者自行D.衛(wèi)生行政部門答案：B二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）A.高溫B.炭疽桿菌C.激光D.水泥粉塵答案：AC2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)包括（）A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.為勞動者提供個人防護用品并監(jiān)督使用C.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查D.定期向勞動者發(fā)放職業(yè)病防治津貼答案：ABC3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括（）A.勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.職業(yè)病診療資料D.勞動者家庭病史答案：ABC4.工作場所化學(xué)有害因素控制的工程技術(shù)措施包括（）A.密閉作業(yè)B.局部排風(fēng)C.個體防護D.濕式作業(yè)答案：ABD5.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法正確的有（）A.應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)B.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地診斷C.診斷需三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷D.用人單位不提供資料的，診斷機構(gòu)應(yīng)終止診斷答案：ABC6.噪聲作業(yè)的防護措施包括（）A.設(shè)備加裝消音器B.設(shè)置隔音操作間C.佩戴耳塞/耳罩D.縮短接觸時間答案：ABCD7.用人單位未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目，可能面臨的處罰有（）A.警告B.責(zé)令限期改正C.5-10萬元罰款D.責(zé)令停產(chǎn)整頓答案：ABC8.職業(yè)性中暑的類型包括（）A.熱射病B.熱痙攣C.熱衰竭D.熱適應(yīng)不良答案：ABC9.下列物質(zhì)中，屬于高毒物品的有（）A.苯B.正己烷C.鉛D.甲醛答案：AD（依據(jù)《高毒物品目錄》，苯、甲醛屬高毒；正己烷、鉛屬一般有毒）10.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括（）A.職業(yè)病危害項目申報資料B.職業(yè)病危害因素檢測評價報告C.職業(yè)健康檢查總結(jié)報告D.職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，應(yīng)當(dāng)視為職業(yè)病。（）答案：×（需經(jīng)診斷機構(gòu)確診）2.用人單位可以安排孕期女職工從事低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中第三級的作業(yè)。（）答案：×（《女職工勞動保護特別規(guī)定》禁止孕期女職工從事第三級低溫、高溫作業(yè)）3.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)用人單位存在嚴重職業(yè)病危害隱患，應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門報告。（）答案：√4.工作場所同一作業(yè)崗位有3名勞動者，職業(yè)病危害因素檢測時只需采集1個樣品。（）答案：×（應(yīng)采集3個以上具有代表性的樣品）5.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√6.用人單位使用的勞務(wù)派遣工，其職業(yè)健康檢查應(yīng)由勞務(wù)派遣單位負責(zé)。（）答案：×（由用工單位負責(zé)）7.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）8.工作場所空氣中粉塵濃度超過接觸限值但未造成勞動者健康損害的，不屬于違法行為。（）答案：×（違反《職業(yè)病防治法》第二十六條）9.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位，但需簽訂協(xié)議明確責(zé)任。（）答案：×（禁止轉(zhuǎn)移）10.勞動者對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。（）答案：√四、案例分析題（共20分）案例：某汽車制造企業(yè)總裝車間（建筑面積5000㎡，作業(yè)人員80人）存在以下問題：（1）底盤裝配工位使用氣動扳手（噪聲檢測值92dB（A）），作業(yè)人員僅佩戴普通耳塞（降噪值10dB）；（2）焊接工位使用CO?保護焊，未設(shè)置局部排風(fēng)裝置，車間內(nèi)可吸入粉塵濃度檢測值為8mg/m3（PC-TWA為4mg/m3）；（3）2024年度職業(yè)健康檢查中，2名勞動者被診斷為疑似噪聲聾，但企業(yè)未及時向衛(wèi)生行政部門報告；（4）職業(yè)衛(wèi)生檔案中缺少2023年職業(yè)病危害因素檢測報告。問題1：指出該企業(yè)存在的違法違規(guī)行為（8分）答案：（1）噪聲作業(yè)防護措施不足：氣動扳手噪聲92dB（A），需護聽器降噪值≥20dB（92-85=7dB，需護聽器提供至少20dB降噪），但企業(yè)僅配備降噪10dB的普通耳塞；（2）焊接工位未設(shè)置局部排風(fēng)裝置，導(dǎo)致粉塵濃度超標(biāo)（8mg/m3＞4mg/m3），違反《職業(yè)病防治法》第二十六條關(guān)于設(shè)置防護設(shè)施的規(guī)定；（3）未及時報告疑似職業(yè)?。喊l(fā)現(xiàn)2名疑似職業(yè)病病人后，未按《職業(yè)病防治法》第五十條規(guī)定在15日內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報告；（4）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理缺失：缺少2023年檢測報告，違反《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十四條關(guān)于檔案保存的要求。問題2：提出針對性整改措施（12分）答案：（1）噪聲防護整改：-對氣動扳手進行降噪改造（如加裝消音器、更換低噪聲設(shè)備）；-為作業(yè)人員配備降噪值≥20dB的耳罩（如頭戴式防噪耳罩，降噪值25-30dB）；-實行輪班制，縮短單次連續(xù)接觸噪聲時間（如每2小時輪崗休息15分鐘）。（2）焊接粉塵控制：-為每個焊接工位加裝局部排風(fēng)罩（控制風(fēng)速≥0.5m/s），連接至除塵系統(tǒng)（除塵效率≥95%）；-定期清理排風(fēng)管道及除塵器，確保通風(fēng)系統(tǒng)有效運行；-檢測整改后粉塵濃度，確保符合PC-TW