2025年勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議范本解析甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊(cè)地址/通訊地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[填寫現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜，達(dá)成如下協(xié)議：本協(xié)議作為甲乙雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，原于[填寫原合同起始年月]簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[填寫原合同編號(hào)，如有]），期限為[填寫原合同期限類型及年限/或至XXXX年XX月XX日止]，現(xiàn)約定續(xù)簽。第一條續(xù)訂合同期限甲乙雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的勞動(dòng)合同期限自[填寫續(xù)簽起始年月日]起至[填寫續(xù)簽終止年月日]止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在續(xù)簽期間，在[填寫部門名稱]部門擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位工作。具體工作職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在合法合規(guī)的前提下，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。第三條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[填寫工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，且變更后的地點(diǎn)屬于合理范圍內(nèi)的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，乙方不同意變更的，可以解除勞動(dòng)合同；乙方同意變更的，應(yīng)繼續(xù)履行合同。合理范圍的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[填寫工時(shí)制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]。2.甲方保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。乙方具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在法定工作時(shí)間之外，根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以接受加班安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)加班規(guī)定，依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣[填寫具體金額]元/月；（2）績(jī)效工資/獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法執(zhí)行，具體金額不作為固定承諾；（3）津貼補(bǔ)貼：包括[列舉主要津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，如：崗位津貼、交通補(bǔ)貼等]，合計(jì)人民幣[填寫具體金額或計(jì)算方式]元/月。乙方月工資總額為上述各項(xiàng)構(gòu)成之和。2.工資發(fā)放日期為每月[填寫具體日期，如：10日]。3.工資支付方式為[填寫支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。4.甲方保證乙方工資不低于[填寫所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照國(guó)家和地方規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供[填寫其他福利待遇，如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等]福利。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。2.甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，費(fèi)用按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條雙方其他權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議終止或解除后，該保密義務(wù)仍然有效。4.乙方應(yīng)遵守甲方的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定：[如約定競(jìng)業(yè)限制，詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制范圍、地域、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；如無，則寫明“雙方不約定競(jìng)業(yè)限制”]。第九條協(xié)議的變更、解除和終止本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的解除和終止，除符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形外，還應(yīng)遵守本協(xié)議約定及原勞動(dòng)合同的相關(guān)約定。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款。任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若因甲方原因未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方違反本協(xié)議的保密或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[填寫仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法