醫(yī)院終止聘用協(xié)議書甲方（醫(yī)院）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方與甲方簽訂了聘用合同，現(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下醫(yī)院終止聘用協(xié)議書：一、聘用合同基本情況乙方于[起始日期]與甲方簽訂聘用合同，擔任[具體崗位名稱]，合同期限為[合同期限時長]。在聘用期間，乙方按照合同約定履行工作職責，甲方按照約定向乙方支付薪酬及提供相關福利待遇。二、終止聘用的原因及日期經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于[終止日期]終止雙方之間的聘用關系。終止原因如下：[詳細說明終止聘用關系的原因，例如醫(yī)院業(yè)務調(diào)整、乙方自身發(fā)展規(guī)劃等]三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方辦理工作交接等相關手續(xù)。有權對乙方在聘用期間的工作表現(xiàn)進行評估和審查。2.義務按照本協(xié)議約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償及未結(jié)算的薪酬等費用。在乙方辦理完工作交接等手續(xù)后，為乙方出具解除聘用關系的證明。協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等減員手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償及相關費用。有權要求甲方按照法律規(guī)定和協(xié)議約定，為其辦理相關離職手續(xù)。2.義務在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將所負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料等移交給甲方指定的人員。歸還因工作需要領用的醫(yī)院財物，包括但不限于辦公用品、醫(yī)療設備、文件檔案等，并確保所歸還財物完好無損。清理個人辦公區(qū)域，保持工作場所整潔。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、患者信息等機密內(nèi)容。在離職后[X]年內(nèi)，不得以任何方式從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。配合甲方完成社會保險、住房公積金等減員手續(xù)的辦理，提供必要的協(xié)助和資料。四、經(jīng)濟補償及相關費用支付1.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。鑒于雙方協(xié)商一致終止聘用關系，甲方按照乙方在本醫(yī)院的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方工作年限為[X]年，月工資為[X]元，因此甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.未結(jié)算薪酬甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付截至終止聘用關系之日尚未結(jié)算的薪酬，共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.其他費用甲方應按照法律規(guī)定和實際情況，為乙方結(jié)算并支付在聘用期間應享有的其他福利待遇，如未休年假工資、加班工資等，具體金額根據(jù)實際核算為準。五、工作交接1.交接時間乙方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，完成與甲方的工作交接。交接過程中，雙方應指定專人負責監(jiān)交，確保交接工作的順利進行。2.交接內(nèi)容工作任務交接乙方應向甲方詳細說明其負責的各項工作任務的進展情況、未完成事項及后續(xù)處理建議。對于正在進行的項目，乙方應提供項目相關資料，包括但不限于項目計劃、合同文件、技術文檔、客戶信息等，并與接手人員進行面對面溝通，確保接手人員能夠全面了解項目情況，順利推進工作。文件資料交接乙方應將其在工作過程中形成的各類文件資料，如病歷檔案、醫(yī)療記錄、工作報告、財務報表、規(guī)章制度等，按照類別和時間順序整理成冊，移交給甲方指定的檔案管理部門或人員。交接時，雙方應填寫《文件資料交接清單》，詳細記錄交接文件的名稱、數(shù)量、日期等信息，并由雙方簽字確認。財物交接乙方應歸還因工作需要領用的醫(yī)院財物，包括但不限于辦公設備（如電腦、打印機、復印機等）、辦公用品（如文具、紙張、文件夾等）以及其他與工作相關的物品。對于貴重設備或價值較高的財物，乙方應在交接時進行詳細的盤點和檢查，確保設備完好無損、物品數(shù)量準確無誤。交接完成后，雙方應填寫《財物交接清單》，并由雙方簽字確認。六、保密條款1.保密范圍乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密和工作秘密，包括但不限于：醫(yī)院的醫(yī)療技術、治療方案、科研成果等專業(yè)信息。醫(yī)院的客戶信息，如患者姓名、聯(lián)系方式、病情資料等。醫(yī)院的財務信息、經(jīng)營策略、管理模式等內(nèi)部信息。在工作過程中涉及的其他機密事項。2.保密期限乙方應在離職后[X]年內(nèi)，嚴格遵守保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償、未結(jié)算薪酬或其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金，同時甲方應按照本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償標準的[X%]向乙方支付額外的賠償金，并承擔乙方因主張權利而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接或未履行保密義務等，每逾期一日，應按照本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權扣除乙方應得的經(jīng)濟補償及其他費用，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為恢復工作秩序、彌補信息泄露影響而支付的合理費用（如重新招聘費用、客戶安撫費用、信息安全整改費用等）。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中若發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之