醫(yī)院辭職申請協(xié)議書甲方（醫(yī)院名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方醫(yī)院工作，現(xiàn)乙方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職申請的提出乙方于[申請日期]向甲方提交辭職申請，明確表示希望辭去在甲方醫(yī)院的工作崗位。二、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其在工作期間所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、未完成的項(xiàng)目等向甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：患者病歷檔案、醫(yī)療記錄、診斷報告等醫(yī)療資料；辦公設(shè)備、辦公用品、鑰匙等物品；正在進(jìn)行的醫(yī)療項(xiàng)目進(jìn)展情況、后續(xù)工作計(jì)劃及相關(guān)聯(lián)系人信息；涉及醫(yī)院運(yùn)營管理的各類文件、數(shù)據(jù)、賬號密碼等。2.交接時間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在交接過程中進(jìn)行監(jiān)督和記錄。3.交接要求乙方應(yīng)確保交接的內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、清晰，不存在任何遺漏或錯誤。對于重要文件資料，應(yīng)提供副本或電子備份，并確保其可追溯性和保密性。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，明確交接事項(xiàng)的詳細(xì)內(nèi)容、交接時間及雙方簽字確認(rèn)。三、薪資結(jié)算與福利支付1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方離職前的薪資結(jié)算支付至乙方指定的銀行賬戶。薪資計(jì)算方式為：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為[X]元，日工資為月工資標(biāo)準(zhǔn)除以[X]天。乙方實(shí)際工作天數(shù)為[具體天數(shù)]天，因此，乙方離職前應(yīng)獲得的薪資總額為[具體金額]元。2.福利支付甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，在乙方離職時，支付乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)福利。具體福利包括但不限于：未休年假工資：乙方在甲方工作期間，按照規(guī)定應(yīng)享有[X]天年假，截至離職時，乙方未休年假天數(shù)為[X]天。甲方應(yīng)按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍，支付乙方未休年假工資，共計(jì)[具體金額]元。加班工資：經(jīng)雙方核對確認(rèn)，乙方在工作期間存在加班情況，加班天數(shù)為[X]天。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方加班工資，共計(jì)[具體金額]元。其他福利：如獎金、補(bǔ)貼等，按照醫(yī)院實(shí)際發(fā)放情況進(jìn)行結(jié)算支付，共計(jì)[具體金額]元。四、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，在乙方離職前，為乙方繳納至離職當(dāng)月的社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)，確保社會保險關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈》抗e金管理規(guī)定，在乙方離職前，為乙方繳納至離職當(dāng)月的住房公積金費(fèi)用。乙方應(yīng)配合甲方辦理住房公積金封存手續(xù)，如有需要，乙方可按照相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密義務(wù)1.保密范圍乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等各類保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、治療方案、藥品配方、科研成果等技術(shù)信息；醫(yī)院的客戶資料、患者信息、醫(yī)療記錄、財務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營管理策略等商業(yè)信息；醫(yī)院未公開的規(guī)章制度、會議紀(jì)要、內(nèi)部文件等管理信息；其他因工作接觸而知曉的、具有保密性的信息。2.保密期限乙方應(yīng)在離職后[X]年內(nèi)，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式復(fù)制、存儲、傳播或提供給第三方。如因工作需要必須使用保密信息，乙方應(yīng)事先獲得甲方的書面授權(quán)，并嚴(yán)格按照授權(quán)范圍使用。4.違約責(zé)任若乙方違反本保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或重大損失，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。六、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方承諾在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本協(xié)議所稱競爭關(guān)系單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似醫(yī)療業(yè)務(wù)的其他醫(yī)院、診所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等；生產(chǎn)或銷售與甲方醫(yī)療產(chǎn)品相同或類似產(chǎn)品的企業(yè)；提供與甲方醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在每月的[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或重大損失，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。4.競業(yè)限制的解除在競業(yè)限制期限內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方不再需要遵守競業(yè)限制義務(wù)，可書面通知乙方解除競業(yè)限制協(xié)議。甲方解除競業(yè)限制協(xié)議后，應(yīng)停止向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.非職務(wù)成果若乙方在工作之余，利用非甲方的資源和時間，獨(dú)立完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸乙方個人所有。但乙方應(yīng)確保該成果不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，且不得在成果的使用、宣傳等過程中提及與甲方的關(guān)聯(lián)，以免給甲方造成不利影響。八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求乙方按照本協(xié)議約定，按時、全面、準(zhǔn)確地完成工作交接；對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；根據(jù)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定，對乙方的薪資、福利等進(jìn)行結(jié)算和支付；在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，及時、足額地向乙方支付薪資、福利及競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；為乙方辦理社會保險減員、住房公積金封存等離職手續(xù)；對乙方在工作期間知悉的保密信息予以保密，并采取合理措施保護(hù)保密信息的安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求甲方按照本協(xié)議約定，支付薪資、福利及競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；在符合法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定的情況下，享受相應(yīng)的福利待遇；在離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，提前向甲方提出辭職申請，并在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接；保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等各類保密信息，履行保密義務(wù)；遵守競業(yè)限制約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的工作或提供服務(wù)；確保在工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時、足額地向乙方支付薪資、福利或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定，按時完成工作交接或交接內(nèi)容不符合要求，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)完成補(bǔ)充交接或整改，直至符合要求。如乙方拒絕履行或拖延履行，甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的薪資、福利等款項(xiàng)中扣除相應(yīng)金額作為賠償。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，并采取措施消除違約行為造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或重大損失，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履