合作社用人合同范本甲方（合作社名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方合作社業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備相應的勞動能力和專業(yè)技能，愿意為甲方提供勞動服務，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方合作社工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：（1）負責合作社[具體業(yè)務領域1]的日常運營，包括但不限于[列舉該業(yè)務領域具體工作事項1]、[列舉該業(yè)務領域具體工作事項2]等。（2）協(xié)助合作社開展[具體業(yè)務領域2]相關工作，參與[具體業(yè)務活動名稱2]的策劃、組織與實施，確?；顒禹樌M行并達到預期效果。（3）負責與合作社成員及相關合作伙伴進行溝通協(xié)調，及時反饋工作進展情況，處理工作中出現(xiàn)的問題，并維護良好的合作關系。（4）完成甲方交辦的其他與合作社業(yè)務相關的臨時性工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成。（1）基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付。（2）績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結果確定，考核周期為[考核周期時長，如月度、季度或年度]，績效工資發(fā)放金額不低于元，不高于元。（3）獎金根據(jù)甲方的經營效益、乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.工資調整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、合作社經營狀況及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整將提前[通知期限，如1個月]以書面形式通知乙方。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。具體加班工資計算標準如下：（1）延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。（2）休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。（3）法定休假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇（1）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方將根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風、采光、溫度、濕度等符合相關標準要求。3.職業(yè)危害防護對于乙方從事的工作可能產生的職業(yè)危害，甲方將采取有效的防護措施，如提供防護設備、定期進行職業(yè)健康檢查等，以保障乙方的身體健康。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方職業(yè)危害及其防護措施。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據(jù)合作社的經營狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（2）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費用。（3）甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的工作安全和健康。（4）甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方從事超出合同約定范圍的工作。（5）甲方應按照國家有關規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守的相關要求。2.乙方權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定提供勞動報酬、社會保險和福利待遇等，并享有休息休假、獲得勞動保護和職業(yè)危害防護等權利。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。（3）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。（4）乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和資料，并保證其真實性和合法性。（5）乙方在工作期間，應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應按照甲方的規(guī)定進行賠償。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關內容：（1）甲方因經營狀況發(fā)生變化，需要調整乙方的工作崗位或工作內容的。（2）因不可抗力或國家政策調整等原因，導致本合同無法繼續(xù)履行的。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更本合同其他條款的。合同變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除（1）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動報酬、社會保險和福利待遇等，或者未提供必要的勞動保護和勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在解除或終止合同后15日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費用或提供其他福利待遇等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失和間接經濟損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方工作失誤導致的客戶損失、因乙方違反保密義務導致的商業(yè)秘密泄露損失等。3.若乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，處罰措施包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不