口頭協(xié)議試用期合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方從事[具體工作崗位名稱]工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方試用期相關事宜達成如下口頭協(xié)議：一、試用期期限及工作內(nèi)容1.試用期期限本試用期自年月日起至年月日止。2.工作內(nèi)容乙方同意在試用期內(nèi)，按照甲方要求，從事[具體工作崗位名稱]的相關工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細列舉工作任務、職責范圍等]二、工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全及身體健康。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按照[工資支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動報酬。試用期內(nèi)乙方的月工資為人民幣[X]元。2.甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體包括但不限于[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司的規(guī)章制度和經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，決定是否繼續(xù)聘用乙方以及是否調(diào)整乙方的工作崗位、薪資待遇等。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和繳納社會保險。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提供必要的職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權利義務1.權利有權獲得本協(xié)議約定的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為其繳納社會保險。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)自身不適合該工作崗位，應提前[X]日通知甲方。七、試用期考核1.甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.考核周期為每月一次，考核結果將作為甲方是否繼續(xù)聘用乙方的重要依據(jù)。3.若乙方在試用期內(nèi)的考核結果連續(xù)[X]個月不達標，甲方有權解除本協(xié)議。八、合同的解除與終止1.試用期內(nèi)解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議。甲方應向乙方說明理由，并提供相關證據(jù)。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。若乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協(xié)議。若乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除本協(xié)議。若乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方有權解除本協(xié)議。若乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本協(xié)議。2.試用期屆滿終止試用期屆滿，若甲方?jīng)Q定繼續(xù)聘用乙方，則雙方應另行簽訂正式勞動合同；若甲方?jīng)Q定不再聘用乙方，則本協(xié)議自行終止。3.其他情形若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。若本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險，應按照國家有關規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方擅自解除本協(xié)議，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽