合同期滿公司協(xié)議書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方勞動合同即將期滿，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同期滿后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期滿說明本協(xié)議所涉及的勞動合同期限已屆滿，雙方勞動關(guān)系基于原勞動合同所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)已履行完畢。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方工作期間，擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負責(zé)[工作內(nèi)容詳細描述]。乙方在工作期間，運用自身專業(yè)知識和技能，為甲方提供了一系列與工作相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于[列舉一些主要服務(wù)成果或工作業(yè)績]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司實際經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同以及續(xù)簽的具體條件。甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在勞動合同期滿前，提前通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。若甲方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行，即按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，將乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬以及其他福利待遇結(jié)算并支付完畢。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償、勞動報酬及福利待遇。乙方有權(quán)在勞動合同期滿前，了解甲方是否續(xù)簽勞動合同的意向。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，在勞動合同期滿前，完成手頭工作，并按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作交接的具體事項，如文件資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等]。乙方在辦理工作交接手續(xù)過程中，應(yīng)保證交接的工作內(nèi)容真實、完整、準(zhǔn)確，不存在任何隱瞞或遺漏重要信息的情況。乙方在勞動合同期滿后，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，提前通知乙方是否續(xù)簽勞動合同，或未按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得款項，并按照應(yīng)支付款項的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的規(guī)定期限內(nèi)，結(jié)算并支付乙方勞動報酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，或在工作交接過程中故意隱瞞或遺漏重要信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實際損失計算。2.若乙方違反競業(yè)限制約定，擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料，或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，乙方應(yīng)按照違反競業(yè)限制所得收入的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補