變更勞動合同簽協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[原合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就變更勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容概述1.工作崗位變更：乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細描述新崗位的工作任務(wù)、職責范圍等]。2.工作地點變更：乙方原工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細地址]。3.勞動報酬變更：乙方原月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為[新工資數(shù)額]元。工資發(fā)放方式為[詳細說明工資發(fā)放的時間、方式等，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方按照變更后的工作崗位和工作地點履行工作職責。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，如乙方未能達到工作要求，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付變更后的勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在新的工作崗位和工作地點能夠安全、有效地開展工作。根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得變更后的勞動報酬和福利待遇。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。2.義務(wù)按照變更后的工作崗位和工作地點，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、勞動合同其他條款的變更1.工作時間與休息休假：原勞動合同約定的工作時間和休息休假條款相應(yīng)變更為[詳細說明變更后的工作時間和休息休假安排，如每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]，休息休假按照國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行]。2.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合新工作崗位要求的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。具體內(nèi)容為[詳細列舉各項勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護措施]。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)按照原勞動合同約定的違約責任承擔方式進行賠償，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時到新工作崗位報到、未遵守甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和原勞動合同的約定執(zhí)行。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上合同協(xié)議嚴格按