簡約版勞動合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人/主要負責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________住所地：________________________乙方（勞動者）：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________戶籍所在地：________________________現(xiàn)住址：________________________聯(lián)系電話：________________________一、合同期限固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期約定：乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不低于甲方所在地最低工資標準）。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正，不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。二、工作內(nèi)容與地點崗位與職責(zé)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體職責(zé)包括：________________________（可另附崗位職責(zé)說明作為合同附件）。工作地點：甲方安排乙方在______（省/市）（區(qū)/縣）（具體地址）工作。因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，甲方應(yīng)提前3日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致可變更地點。工作調(diào)整：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求及乙方能力，在不違反法律法規(guī)的前提下調(diào)整乙方崗位，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商，協(xié)商不一致的，乙方應(yīng)服從甲方合理安排。三、工作時間與休息休假工時制度：標準工時制：乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1日。加班安排：甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，每日加班一般不超過1小時，特殊情況不超過3小時，每月加班不超過36小時。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體天數(shù)及待遇按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬工資標準：乙方轉(zhuǎn)正后月工資為人民幣______元（稅前），工資構(gòu)成包括基本工資______元、崗位工資______元、績效工資______元（績效工資根據(jù)考核結(jié)果浮動）。支付方式：甲方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，工資支付賬戶信息由乙方另行提供。加班工資：工作日加班：按小時工資的150%支付；休息日加班：按小時工資的200%支付（或安排補休）；法定節(jié)假日加班：按小時工資的300%支付。五、社會保險與福利社保繳納：甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。其他福利：乙方可享受甲方提供的______（如：餐補、交通補貼、節(jié)日福利等），具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護與條件安全保障：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行崗前安全培訓(xùn)，告知崗位風(fēng)險及操作規(guī)程。健康檢查：甲方根據(jù)崗位需要，組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊、考勤制度等），服從管理，保守甲方商業(yè)秘密（包括客戶信息、技術(shù)資料等）。七、合同的解除與終止協(xié)商解除：雙方可協(xié)商一致解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償（按工作年限每滿1年支付1個月工資，不滿半年按0.5個月計算）。甲方單方解除：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)完成的；乙方以欺詐、脅迫手段簽訂本合同，導(dǎo)致合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（以上情形甲方無需支付經(jīng)濟補償）乙方單方解除：試用期內(nèi)提前3日通知甲方；轉(zhuǎn)正后提前30日書面通知甲方；甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方可隨時解除合同并要求經(jīng)濟補償。合同終止：合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、死亡或被宣告失蹤、甲方破產(chǎn)或注銷的，本合同自動終止。八、經(jīng)濟補償與賠償經(jīng)濟補償：符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，標準為乙方在本單位工作年限×月平均工資（月平均工資以解除前12個月工資為準，高于當?shù)厣缙焦べY3倍的按3倍計算）。違約金：乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金______元（不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用），造成損失的需承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同未盡事宜，按國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行，無規(guī)定的由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方規(guī)章制度（如員工手冊、考勤制度等）作為本合同附件，乙方確認已閱讀并同意遵守。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________________日期：______年______月______日附件清單（可根據(jù)實際