外派協(xié)議與派遣合同甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（接受單位）：名稱：[接受單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方具有派遣員工的資質(zhì)和能力，乙方因工作需要希望接收甲方派遣的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及工作崗位1.甲方派遣至乙方工作的員工信息如下：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]派遣期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.乙方安排該員工的工作崗位為[崗位名稱]，工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。乙方應(yīng)根據(jù)實際工作需要，合理安排員工的工作任務(wù)，但不得安排員工從事違法違規(guī)或有損員工身心健康的工作。二、派遣員工的勞動報酬及福利待遇1.乙方按照以下方式向甲方支付派遣員工的勞動報酬：基本工資：每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付至甲方指定賬戶，甲方收到款項后及時足額支付給派遣員工?？冃ЧべY：根據(jù)乙方制定的績效考核制度，按照員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定，于考核周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)支付至甲方指定賬戶，甲方收到款項后及時足額支付給派遣員工。加班工資：按照國家法律法規(guī)及乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)在加班事實發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)將加班工資支付至甲方指定賬戶，甲方收到款項后及時足額支付給派遣員工。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納各項社會保險和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，費用由[支付方]承擔(dān)。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，住房公積金的繳存基數(shù)和比例按照乙方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣員工的服務(wù)費用。有權(quán)對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權(quán)了解派遣員工在乙方的工作表現(xiàn)和工作情況。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等人力資源管理工作。按照本協(xié)議約定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。定期對派遣員工進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。負(fù)責(zé)處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作。有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向甲方支付派遣員工的服務(wù)費用。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假，不得強迫員工加班加點。尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與派遣員工的勞動關(guān)系。負(fù)責(zé)處理派遣員工在乙方工作期間發(fā)生的工傷事故、勞動糾紛等問題，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、工作交接與保密條款（一）工作交接1.在派遣期限屆滿或提前解除本協(xié)議時，甲方應(yīng)提前[X]個工作日通知乙方，并與乙方辦理派遣員工的工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工作設(shè)備、工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)在工作交接過程中，積極配合甲方，確保工作交接順利進(jìn)行。工作交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，作為工作交接的書面記錄。（二）保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工至乙方工作，或未按時足額支付派遣員工的勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金，或違反本協(xié)議其他約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時足額向甲方支付派遣員工的服務(wù)費用，或未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，或違反本協(xié)議其他約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。如因違約行為給對方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致另一方與派遣員工之間產(chǎn)生勞動爭議或其他法律糾紛，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議