專業(yè)筆試題目開(kāi)發(fā)三步法目

錄一、題目編制前二、題目編制中三、題目編制后題目編制前確定筆試對(duì)象01應(yīng)屆生/成熟人才基層/中層/高層管理類/營(yíng)銷類/技術(shù)類題目編制前確定筆試內(nèi)容01行政職業(yè)能力測(cè)試語(yǔ)言測(cè)試，以英語(yǔ)為主專業(yè)知識(shí)心理測(cè)試題目編制前確定筆試內(nèi)容01工作內(nèi)容任務(wù)分析工作流程工作結(jié)果題目編制前制定編題計(jì)劃01能力知識(shí)記憶理解應(yīng)用分析綜合評(píng)價(jià)合計(jì)招聘方案2220006前期準(zhǔn)備1223119渠道組合……………………………………面試技巧………………………………………………………………………………合計(jì)……………………………………某公司招聘職位題目編制內(nèi)容計(jì)劃目

錄一、題目編制前二、題目編制中三、題目編制后題目編制中考慮限制條件02人數(shù)參加測(cè)試人員數(shù)量經(jīng)費(fèi)開(kāi)發(fā)預(yù)算經(jīng)費(fèi)多少時(shí)間測(cè)試需要花費(fèi)時(shí)間題目編制中內(nèi)容開(kāi)發(fā)編制02題型題量每小題分值總分值單選題20120多選題15115判斷題10220填空題200.510簡(jiǎn)答題3515論述題21020合計(jì)70100某公司招聘職位題目編制形式計(jì)劃題目編制中內(nèi)容開(kāi)發(fā)編制02已有的高效度/信度測(cè)驗(yàn)成熟理論/實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)用人部門(mén)建議收集資料題目編制中內(nèi)容開(kāi)發(fā)編制02命題原則測(cè)驗(yàn)內(nèi)容：符合目的/取樣/相互獨(dú)立文字表達(dá)：準(zhǔn)確簡(jiǎn)明/排除無(wú)關(guān)/避免歧義問(wèn)題回避：敏感性/社會(huì)禁忌/個(gè)人隱私/道德導(dǎo)向題目編制中內(nèi)容開(kāi)發(fā)編制02編排設(shè)計(jì)題目的應(yīng)該由易到難盡量將同類的測(cè)試題組合在一起，便于受測(cè)者回答和統(tǒng)計(jì)計(jì)分注意測(cè)試題本身的特點(diǎn)，

如選擇題不跨頁(yè)/論述題留空間等目

錄一、題目編制前二、題目編制中三、題目編制后題目編制后問(wèn)卷試測(cè)03試測(cè)對(duì)象：同質(zhì)/具有代表性/人數(shù)適中試測(cè)方式：過(guò)程與情境一致/時(shí)間可寬松試測(cè)記錄：試測(cè)者反應(yīng)/試測(cè)過(guò)程狀況題目編制后評(píng)估完善03質(zhì)量評(píng)估 數(shù)量評(píng)估內(nèi)容適用性 ?

難度內(nèi)容表達(dá) ?

區(qū)分度排版效果 ?

信效度題目編制后編制手冊(cè)03測(cè)驗(yàn)的目的和功用如何操作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)答案注意事項(xiàng)課程小結(jié)編制前編制中編制后確定對(duì)象確定內(nèi)容制訂