2025年會計初級《經(jīng)濟法》真題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（本類題共25小題，每小題1分，共25分。每小題只有一個正確答案，將正確答案的字母填在題后的括號內(nèi)。）1.下列關(guān)于法律淵源的表述中，正確的是（）。A.地方性法規(guī)的效力低于部門規(guī)章B.國際條約未經(jīng)批準(zhǔn)，不能作為我國法律的淵源C.法律和行政法規(guī)之間對同一事項有不同規(guī)定時，優(yōu)先適用法律D.司法解釋是制定機關(guān)的法律解釋，具有與法律同等的效力2.根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的下列行為中，無需經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)的是（）。A.以自己財產(chǎn)購買價值超過其年齡標(biāo)準(zhǔn)限額的汽車B.接受小額贈與C.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同D.簽訂經(jīng)營期限超過三年的個人獨資企業(yè)合伙協(xié)議3.甲公司與乙公司簽訂了一份設(shè)備買賣合同，約定由丙公司負(fù)責(zé)運輸。乙公司在設(shè)備運抵后支付貨款。后丙公司將設(shè)備誤運至丁公司。下列表述中，正確的是（）。A.乙公司應(yīng)當(dāng)向丙公司支付貨款B.甲公司應(yīng)當(dāng)向乙公司承擔(dān)違約責(zé)任C.乙公司可以拒絕向丙公司支付貨款D.丁公司可以要求甲公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任4.某有限責(zé)任公司的股東會作出增加注冊資本的決議，該公司應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起（）內(nèi)向公司登記機關(guān)申請增加注冊資本并辦理變更登記。A.10日B.15日C.30日D.60日5.根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列各項中，不屬于有限責(zé)任公司董事會對股東會負(fù)責(zé)的是（）。A.召集股東會會議，并向股東會報告工作B.執(zhí)行股東會的決議C.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置D.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的監(jiān)事6.某股份有限公司擬收購本公司股份用于員工持股計劃，該公司此次收購的股份占公司已發(fā)行股份的比例不得低于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%7.根據(jù)我國《個人所得稅法》的規(guī)定，居民個人來源于中國境內(nèi)工資、薪金所得，減除費用標(biāo)準(zhǔn)為（）。A.每年6萬元B.每年12萬元C.每月5000元D.每月8000元8.甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，2025年5月銷售商品取得含稅銷售額100萬元，該商品成本80萬元。當(dāng)月購進原材料取得增值稅專用發(fā)票上注明的金額為50萬元，稅率為13%，已全額付款。甲企業(yè)5月份應(yīng)繳納的增值稅為（）萬元。A.6.5B.9C.13D.169.下列關(guān)于增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時間的表述中，正確的是（）。A.采取直接收款方式銷售貨物，為貨物發(fā)出的當(dāng)天B.采取預(yù)收貨款方式銷售貨物，為收到預(yù)收款的當(dāng)天C.視同銷售貨物行為，為貨物移送的當(dāng)天D.提供租賃服務(wù)采取預(yù)收款方式的，為收到預(yù)收款的當(dāng)天10.某個體工商戶為小規(guī)模納稅人，2025年6月提供應(yīng)稅服務(wù)取得含稅銷售額3萬元。該個體工商戶6月份應(yīng)繳納的增值稅為（）元。A.0B.150C.300D.45011.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列收入中，不屬于企業(yè)免稅收入的是（）。A.國債利息收入B.符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益C.從事符合條件的環(huán)境保護項目的所得D.股票轉(zhuǎn)讓所得12.企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的合理支出，下列項目中，不應(yīng)作為企業(yè)費用扣除的是（）。A.支付給員工的工資、福利費B.購買用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的設(shè)備支出C.向關(guān)聯(lián)方支付的管理費D.發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費13.根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的（）倍。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍14.某勞動合同約定，試用期為6個月，月工資為3000元。試用期滿后，雙方未協(xié)商一致，用人單位按試用期工資3000元作為正式工資。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)支付給勞動者試用期滿后第一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)為（）元。A.3000B.2000C.2500D.280015.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列社會保險中，由用人單位和職工共同繳納的是（）。A.基本養(yǎng)老保險B.基本醫(yī)療保險C.工傷保險D.生育保險16.甲公司因未按規(guī)定辦理社會保險登記，被社會保險行政部門責(zé)令限期改正。甲公司逾期未改正，社會保險行政部門可以對其處以罰款，罰款金額為（）。A.5000元以上5萬元以下B.1萬元以上5萬元以下C.1萬元以上10萬元以下D.2萬元以上10萬元以下17.下列票據(jù)行為中，不屬于票據(jù)行為的是（）。A.票據(jù)保證B.票據(jù)承兌C.票據(jù)貼現(xiàn)D.票據(jù)追索18.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列支付工具中，屬于票據(jù)的是（）。A.銀行本票B.信用卡C.支付寶余額D.匯兌憑證19.甲公司向乙公司簽發(fā)一張金額為10萬元的轉(zhuǎn)賬支票，用于支付貨款。乙公司委托銀行收款時，發(fā)現(xiàn)該支票的金額被乙公司授權(quán)更改為大寫拾萬元。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是（）。A.支票金額的更改行為無效，銀行應(yīng)按原金額10萬元付款B.支票金額的更改行為有效，銀行應(yīng)按更改后金額拾萬元付款C.乙公司可以要求甲公司補足差額，銀行在甲公司補足差額前可拒絕付款D.支票金額的更改行為無效，銀行應(yīng)拒絕付款20.某公司因涉嫌票據(jù)詐騙罪被公安機關(guān)立案偵查。在偵查過程中，該公司可以聘請（）提供法律幫助。A.律師B.司法鑒定人員C.證人D.辯護人（偵查階段通常稱為“辯護人”）21.根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的董事會議記錄，應(yīng)當(dāng)（）。A.由出席會議的董事簽名B.經(jīng)全體董事簽名C.由董事長簽名D.應(yīng)當(dāng)制作成會議紀(jì)要22.下列關(guān)于公司合并的表述中，正確的是（）。A.公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議B.公司合并，必須取得股東會的同意C.公司合并，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼D.公司合并，不需要進行工商登記23.某公司股東會決議解散公司。自股東會決議作出之日起（）內(nèi)，股東向人民法院提起解散公司訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。A.15日B.30日C.60日D.90日24.根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付二倍工資的起算時間為（）。A.用工之日起滿一個月的次日B.用工之日起滿一個月的當(dāng)日C.未訂立書面勞動合同之日起的次日D.未訂立書面勞動合同之日起的當(dāng)日25.甲公司委托乙公司銷售產(chǎn)品，雙方簽訂了委托合同。乙公司在銷售過程中，為了促成交易，擅自將甲公司提供給其參考的價格告知給競爭對手。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，乙公司的行為構(gòu)成（）。A.偷竊商業(yè)秘密B.不當(dāng)競爭C.惡意串通，損害他人利益D.違反保密義務(wù)二、多項選擇題（本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題有兩個或兩個以上正確答案，將正確答案的字母填在題后的括號內(nèi)。多選、錯選、少選或未選均不得分。）26.下列關(guān)于法律關(guān)系主體的表述中，正確的有（）。A.自然人可以依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)B.法人必須具有獨立的財產(chǎn)C.合伙企業(yè)可以作為法律關(guān)系的主體D.國家可以作為法律關(guān)系的主體，但通常是以職務(wù)身份出現(xiàn)27.根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，合同生效一般需要滿足的條件有（）。A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D.合同標(biāo)的確定且可能28.下列關(guān)于有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的表述中，正確的有（）。A.股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意B.股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓C.經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)D.公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定29.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列支出中，屬于企業(yè)職工福利費支出范圍的有（）。A.支付給職工的節(jié)日慰問品B.職工食堂經(jīng)費C.職工住房補貼D.職工困難補助30.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2025年7月銷售商品取得含稅銷售額50萬元，該商品成本40萬元。當(dāng)月購進原材料取得增值稅專用發(fā)票上注明的金額為30萬元，稅率為13%，已全額付款。當(dāng)月發(fā)生購進貨物用于集體福利，金額為5萬元。該企業(yè)7月份應(yīng)繳納的增值稅為（）萬元。（假設(shè)該企業(yè)能準(zhǔn)確核算不得抵扣的進項稅額）A.4.9B.5.2C.6.5D.7.831.根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列收入中，屬于“工資、薪金所得”的有（）。A.某公司支付的年終獎B.某大學(xué)教授從學(xué)校獲得的講課費C.某企業(yè)職工取得的季度獎金D.某外籍專家從其工作單位取得的工資32.根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，經(jīng)營者在提供商品或者服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)向消費者提供真實、全面的有關(guān)商品或者服務(wù)的（）等信息。A.情況B.性能C.主要成份D.消費者索要的33.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于社會保險費的表述中，正確的有（）。A.基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工共同繳納B.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納C.工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納D.生育保險費由用人單位繳納，職工不繳納34.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于支票的表述中，正確的有（）。A.支票的提示付款期限為出票日起10日B.支票限于見票即付C.支票可以背書轉(zhuǎn)讓，但用于支取現(xiàn)金的支票不能背書轉(zhuǎn)讓D.出票人簽發(fā)空頭支票，銀行應(yīng)予以退票，并按票面金額處以一定比例的罰款35.甲公司向乙公司簽發(fā)一張金額為10萬元的銀行承兌匯票，乙公司因急需資金，將此匯票背書轉(zhuǎn)讓給丙公司。丙公司又將此匯票背書轉(zhuǎn)讓給丁公司。丁公司依法提示付款時，銀行（承兌人）應(yīng)當(dāng)向丁公司支付票款。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有（）。A.銀行（承兌人）可以向甲公司追索票款B.銀行（承兌人）可以向乙公司追索票款C.銀行（承兌人）可以向丙公司追索票款D.如果甲公司、乙公司、丙公司存在惡意或重大過失，銀行（承兌人）可能無需承擔(dān)付款責(zé)任三、判斷題（本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確，將“對”或“錯”填在題后的括號內(nèi)。）36.法律解釋是法律適用的一種特殊形式，其目的是為了闡明法律規(guī)范的內(nèi)容和含義。（）37.限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。（）38.合同的變更不需要經(jīng)過雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致。（）39.公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司披露其持有本公司的股份情況，并在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持本公司股份總數(shù)的百分之二十。（）40.企業(yè)所得稅的納稅人分為居民企業(yè)和非居民企業(yè)。居民企業(yè)應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)和境外的所得繳納企業(yè)所得稅。（）41.個人所得稅的應(yīng)納稅所得額是指納稅人的收入總額減除基本減除費用、專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。（）42.增值稅小規(guī)模納稅人適用的增值稅稅率通常為3%。（）43.勞動合同中約定由用人單位在試用期內(nèi)對勞動者進行考核的，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。（）44.工傷保險待遇包括醫(yī)療待遇、停工留薪期工資福利待遇、一次性傷殘補助金等。（）45.票據(jù)保證人在匯票上記載保證事項并簽章的，保證行為即生效。保證人不得附有條件；附有條件的，不影響對匯票的保證責(zé)任。（）四、案例分析題（本類題共2題，每小題15分，共30分。請根據(jù)案例要求，回答問題。）46.甲公司與乙公司簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由甲公司為乙公司開發(fā)一套管理軟件，開發(fā)費用為100萬元，合同履行期限為6個月。合同簽訂后，乙公司按約定支付了50萬元開發(fā)費。合同履行期限屆滿時，甲公司交付了軟件，但該軟件存在嚴(yán)重缺陷，無法滿足乙公司預(yù)期的管理需求。乙公司要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任，返還原款并賠償損失。甲公司則辯稱，軟件開發(fā)過程中遇到了不可預(yù)見的技術(shù)難題，已經(jīng)盡到了善良管理人的注意義務(wù)，不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。要求：（1）根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，甲公司能否以遇到不可預(yù)見的技術(shù)難題為由免除其違約責(zé)任？并說明理由。（2）根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，乙公司可以要求甲公司承擔(dān)哪些違約責(zé)任？47.張某于2025年1月1日入職某公司，擔(dān)任銷售經(jīng)理，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。合同約定，張某的月工資為10000元。2025年6月，公司業(yè)務(wù)調(diào)整，張某的工作崗位發(fā)生變更，公司遂與張某協(xié)商變更勞動合同，將張某的崗位變更為行政助理，月工資降為8000元。張某認(rèn)為公司單方面變更勞動合同的行為違反了《勞動合同法》的規(guī)定，遂拒絕到新崗位工作。公司則以張某曠工為由，解除了與張某的勞動合同，并拒絕支付任何經(jīng)濟補償。要求：（1）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，公司能否單方面變更張某的勞動合同？并說明理由。（2）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，公司解除與張某的勞動合同的行為是否合法？并說明理由。如果公司解除勞動合同的行為不合法，張某可以要求公司支付哪些費用？---試卷答案一、單項選擇題1.C2.B3.C4.C5.D6.A7.B8.B9.C10.B11.D12.C13.B14.A15.A16.A17.D18.A19.A20.A21.A22.C23.B24.A25.D二、多項選擇題26.ABCD27.ABCD28.ABCD29.ABCD30.B31.AC32.ABCD33.ABCD34.ABCD35.BC三、判斷題36.對37.對38.錯39.錯40.對41.對42.對43.對44.對45.對四、案例分析題46.（1）甲公司不能以遇到不可