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文檔簡介
第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁傳染病疫情應(yīng)急預(yù)案修訂應(yīng)急預(yù)案一、總則
1適用范圍
本應(yīng)急預(yù)案適用于本單位在發(fā)生傳染病疫情時(shí),為迅速控制事態(tài)蔓延、保障員工生命安全、維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序而采取的應(yīng)急響應(yīng)措施。適用范圍涵蓋但不限于以下情形:員工出現(xiàn)疑似或確診病例、工作場所出現(xiàn)聚集性疫情、區(qū)域性傳染病疫情對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營造成影響等。預(yù)案強(qiáng)調(diào)跨部門協(xié)同聯(lián)動(dòng),確保應(yīng)急資源調(diào)配的合理性與高效性。以某行業(yè)龍頭企業(yè)為例,2021年某季度某工廠因員工出現(xiàn)聚集性感染事件,通過啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,在72小時(shí)內(nèi)實(shí)現(xiàn)全員核酸檢測與隔離管控,有效避免了疫情擴(kuò)散至其他部門,體現(xiàn)了預(yù)案的適用性與必要性。
2響應(yīng)分級(jí)
根據(jù)事故危害程度、影響范圍及本單位控制事態(tài)的能力,將應(yīng)急響應(yīng)分為三級(jí),并遵循分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)提升的原則。
(1)一級(jí)響應(yīng)
適用于重大疫情事件,即出現(xiàn)10人以上疑似或確診病例,或疫情波及多個(gè)部門,或?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營造成重大影響的情況。例如某次流感爆發(fā)導(dǎo)致全廠30%員工缺勤,啟動(dòng)一級(jí)響應(yīng)后,由應(yīng)急指揮部統(tǒng)一調(diào)度醫(yī)療資源、封閉式管理廠區(qū),并在7日內(nèi)完成全員疫苗接種率提升至95%。
(2)二級(jí)響應(yīng)
適用于較大疫情事件,即出現(xiàn)3至9人疑似或確診病例,或單一部門出現(xiàn)聚集性感染,但未波及全廠的情況。此時(shí)應(yīng)急小組負(fù)責(zé)隔離病例、加強(qiáng)環(huán)境消殺,并啟動(dòng)跨部門協(xié)作機(jī)制,某次諾如病毒感染事件中,通過二級(jí)響應(yīng)在3日內(nèi)將感染人數(shù)控制在5人以內(nèi)。
(3)三級(jí)響應(yīng)
適用于一般疫情事件,即個(gè)別員工出現(xiàn)疑似或確診病例,或僅限單間隔離的情況。由人力資源部與衛(wèi)生管理部門協(xié)同處置,確保病例得到及時(shí)診療,同時(shí)開展全員健康監(jiān)測,某次員工輕癥流感事件通過三級(jí)響應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)完成處置。
分級(jí)響應(yīng)的基本原則是“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”,確保應(yīng)急資源按需投入,避免過度反應(yīng)或響應(yīng)不足。
二、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
1應(yīng)急組織形式及構(gòu)成單位
本單位成立傳染病疫情應(yīng)急處置指揮部,實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的應(yīng)急指揮體系。指揮部下設(shè)辦公室及四個(gè)專項(xiàng)工作組,構(gòu)成單位部門包括但不限于:
指揮部:由總經(jīng)理擔(dān)任總指揮,分管安全、生產(chǎn)、人力資源的副總經(jīng)理擔(dān)任副總指揮,成員涵蓋各部門負(fù)責(zé)人。主要職責(zé)是審定應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別、統(tǒng)一調(diào)配應(yīng)急資源、協(xié)調(diào)外部救援力量。
辦公室:設(shè)在綜合管理部,由部門經(jīng)理擔(dān)任組長,負(fù)責(zé)指揮部日常運(yùn)作、信息匯總發(fā)布、文件管理及后勤保障。需確保24小時(shí)聯(lián)絡(luò)渠道暢通,具備疫情數(shù)據(jù)分析能力。
2應(yīng)急處置職責(zé)分工及行動(dòng)任務(wù)
(1)綜合協(xié)調(diào)組
構(gòu)成單位:綜合管理部、安全環(huán)保部。
職責(zé)分工:負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)后的總協(xié)調(diào),制定現(xiàn)場處置方案,組織部門間信息共享。行動(dòng)任務(wù)包括建立臨時(shí)指揮部、繪制應(yīng)急資源分布圖、監(jiān)督各小組執(zhí)行情況。某次疫情中,該組通過動(dòng)態(tài)調(diào)度各部門聯(lián)絡(luò)員,確保指令傳達(dá)準(zhǔn)確率100%。
(2)醫(yī)療救治組
構(gòu)成單位:人力資源部、衛(wèi)生保健站。
職責(zé)分工:對(duì)接定點(diǎn)醫(yī)院,負(fù)責(zé)病例轉(zhuǎn)運(yùn)、隔離觀察場所管理。行動(dòng)任務(wù)包括建立員工健康檔案、開展隔離區(qū)域消殺、統(tǒng)計(jì)診療費(fèi)用。需掌握《突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治方案》等專業(yè)知識(shí)。
(3)現(xiàn)場處置組
構(gòu)成單位:生產(chǎn)運(yùn)營部、工程維修部。
職責(zé)分工:負(fù)責(zé)受污染區(qū)域的封鎖與消毒,實(shí)施生產(chǎn)設(shè)備停擺與重啟。行動(dòng)任務(wù)包括設(shè)立警戒線、開展環(huán)境采樣檢測、修復(fù)被疫情中斷的公用設(shè)施。需配備應(yīng)急響應(yīng)裝備清單及使用規(guī)范。
(4)宣傳引導(dǎo)組
構(gòu)成單位:企業(yè)文化部、信息技術(shù)部。
職責(zé)分工:負(fù)責(zé)疫情信息發(fā)布與員工心理疏導(dǎo)。行動(dòng)任務(wù)包括制作防疫科普材料、管理內(nèi)部通訊平臺(tái)、協(xié)調(diào)媒體對(duì)接。需建立輿情監(jiān)測機(jī)制,避免信息不對(duì)稱引發(fā)恐慌。
三、信息接報(bào)
1應(yīng)急值守電話
設(shè)立24小時(shí)應(yīng)急值守?zé)峋€(電話號(hào)碼),由綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)值守,確保在接到疫情信息后能第一時(shí)間響應(yīng)。值班人員需經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),掌握信息登記、分類分級(jí)及初步處置流程。
2事故信息接收與內(nèi)部通報(bào)
(1)信息接收程序
任何部門或員工發(fā)現(xiàn)疑似/確診病例,須立即向應(yīng)急值守?zé)峋€報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、人員情況及聯(lián)系方式。值守人員接報(bào)后,立即核實(shí)信息要素完整性,并記錄在《傳染病疫情信息接報(bào)登記表》中。
(2)內(nèi)部通報(bào)方式
根據(jù)疫情級(jí)別啟動(dòng)相應(yīng)通報(bào)機(jī)制:
-三級(jí)響應(yīng):由辦公室通過企業(yè)內(nèi)部通訊系統(tǒng)(如企業(yè)微信/釘釘)向各部門負(fù)責(zé)人發(fā)送通報(bào),內(nèi)容包括臨時(shí)停工區(qū)域、防疫措施要求;
-二級(jí)響應(yīng):在內(nèi)部通訊系統(tǒng)發(fā)布通報(bào)的同時(shí),由人力資源部同步向全體員工發(fā)送電子告知書,說明線下會(huì)議取消、線上辦公安排等;
-一級(jí)響應(yīng):由指揮部通過公告欄、內(nèi)部廣播等形式發(fā)布全廠停工通知,并抄送上級(jí)主管部門。
責(zé)任人:信息接收環(huán)節(jié)由值守人員負(fù)責(zé),內(nèi)部通報(bào)環(huán)節(jié)由辦公室及人力資源部按權(quán)限分工執(zhí)行。
3向外報(bào)告流程
(1)報(bào)告時(shí)限
-一級(jí)響應(yīng):接報(bào)后2小時(shí)內(nèi)向市級(jí)衛(wèi)生健康部門及行業(yè)主管部門報(bào)告;
-二級(jí)響應(yīng):4小時(shí)內(nèi)完成報(bào)告;
-三級(jí)響應(yīng):6小時(shí)內(nèi)完成報(bào)告。
(2)報(bào)告內(nèi)容
報(bào)告內(nèi)容必須符合《傳染病疫情信息報(bào)告工作規(guī)范》,核心要素包括:事件性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間地點(diǎn)、病例數(shù)量及特征(癥狀/病原體)、已采取措施、潛在風(fēng)險(xiǎn)范圍、報(bào)告單位及聯(lián)系方式。需附《員工健康狀態(tài)日?qǐng)?bào)表》作為附件。
責(zé)任人:向上級(jí)報(bào)告由辦公室牽頭,聯(lián)合醫(yī)療救治組完成材料審核,指揮部總指揮最終審批。
4向外部單位通報(bào)方法
(1)通報(bào)對(duì)象
通報(bào)范圍根據(jù)疫情擴(kuò)散情況確定,可能包括:
-上游/下游供應(yīng)鏈企業(yè);
-同址辦公的其他單位;
-定點(diǎn)醫(yī)院感染管理科;
-居民社區(qū)疫情防控辦公室。
(2)通報(bào)程序
通過正式函件(電子/紙質(zhì))或電話會(huì)議形式進(jìn)行,由指揮部指定專人負(fù)責(zé)。通報(bào)內(nèi)容需重點(diǎn)說明:本單位疫情控制措施(如隔離管控、環(huán)境消殺方案)、對(duì)合作單位的影響評(píng)估、協(xié)作需求等。需留存《外部信息通報(bào)記錄表》。
責(zé)任人:宣傳引導(dǎo)組負(fù)責(zé)文案撰寫,辦公室負(fù)責(zé)送達(dá)或送達(dá)確認(rèn)。
四、信息處置與研判
1響應(yīng)啟動(dòng)程序與方式
(1)啟動(dòng)程序
應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)遵循“分級(jí)負(fù)責(zé)、動(dòng)態(tài)調(diào)整”原則,具體程序如下:
-信息核實(shí):應(yīng)急值守人員接報(bào)后1小時(shí)內(nèi)完成現(xiàn)場或病歷信息核實(shí),確認(rèn)病例類型(疑似/確診/無癥狀感染者)及數(shù)量。
-初步研判:醫(yī)療救治組結(jié)合《國家傳染病疫情分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》,在2小時(shí)內(nèi)提交《疫情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》,分析傳播風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。
-決策啟動(dòng):應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組在收到評(píng)估報(bào)告后4小時(shí)內(nèi)召開緊急會(huì)議,根據(jù)事件級(jí)別決定是否啟動(dòng)相應(yīng)響應(yīng)。
(2)啟動(dòng)方式
-條件觸發(fā)自動(dòng)啟動(dòng):當(dāng)接報(bào)信息明確達(dá)到《預(yù)案》中預(yù)設(shè)的響應(yīng)啟動(dòng)條件時(shí)(如某區(qū)域單日發(fā)病數(shù)超標(biāo)),指揮部辦公室可先行啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別響應(yīng),同步報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。
-領(lǐng)導(dǎo)決策啟動(dòng):未達(dá)自動(dòng)觸發(fā)條件時(shí),由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)研判結(jié)果決定啟動(dòng)級(jí)別。例如,某次局部聚集性疫情經(jīng)研判為二級(jí)響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)小組通過遠(yuǎn)程會(huì)議批準(zhǔn)啟動(dòng)。
2預(yù)警啟動(dòng)與準(zhǔn)備
當(dāng)事件尚未達(dá)到響應(yīng)啟動(dòng)條件,但存在顯著擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)小組可作出預(yù)警啟動(dòng)決策。預(yù)警啟動(dòng)后,辦公室應(yīng)立即完成以下工作:
-啟用應(yīng)急值班模式,加強(qiáng)信息監(jiān)測頻次(如由每日改為每4小時(shí)報(bào)告一次);
-現(xiàn)場處置組完成重點(diǎn)區(qū)域(如門崗、食堂)臨時(shí)管控措施部署;
-宣傳引導(dǎo)組準(zhǔn)備發(fā)布健康提示材料;
同時(shí)建立事態(tài)跟蹤機(jī)制,每日評(píng)估是否需升級(jí)為正式響應(yīng)。某次流感季預(yù)警啟動(dòng)后,通過強(qiáng)化環(huán)境消殺與員工癥狀監(jiān)測,成功阻止了疫情發(fā)展。
3響應(yīng)級(jí)別動(dòng)態(tài)調(diào)整
響應(yīng)啟動(dòng)后,指揮部每日召開調(diào)度會(huì),結(jié)合以下指標(biāo)判斷是否調(diào)整級(jí)別:
-短期內(nèi)新增病例數(shù)增長率;
-病例擴(kuò)散范圍(部門/區(qū)域數(shù)量);
-醫(yī)療資源負(fù)荷率(定點(diǎn)醫(yī)院接診量/隔離場所容量)。
調(diào)整原則為“寧可過度、不可不足”,當(dāng)發(fā)現(xiàn)原級(jí)別措施難以控制事態(tài)時(shí),應(yīng)立即提出升級(jí)申請(qǐng)。例如某次疫情初期為二級(jí)響應(yīng),后因境外輸入病例出現(xiàn)而升級(jí)至一級(jí)響應(yīng),體現(xiàn)了動(dòng)態(tài)調(diào)級(jí)的必要性。需確保調(diào)整過程符合《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》中關(guān)于級(jí)別變更的銜接要求。
五、預(yù)警
1預(yù)警啟動(dòng)
(1)發(fā)布渠道
預(yù)警信息通過以下渠道同步發(fā)布:企業(yè)內(nèi)部通訊系統(tǒng)(統(tǒng)一消息推送)、應(yīng)急廣播、公告欄、指定聯(lián)絡(luò)員點(diǎn)對(duì)點(diǎn)傳達(dá)。針對(duì)特殊崗位(如外勤人員),可采用短信/電話專線通知。
(2)發(fā)布方式
預(yù)警級(jí)別采用藍(lán)、黃、橙、紅四色標(biāo)識(shí),發(fā)布內(nèi)容為“風(fēng)險(xiǎn)提示+應(yīng)對(duì)措施”。例如藍(lán)色預(yù)警:“近期出現(xiàn)散發(fā)病例,請(qǐng)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),如出現(xiàn)癥狀及時(shí)報(bào)告”。
(3)發(fā)布內(nèi)容
核心要素包括:
-疫情態(tài)勢:事發(fā)地點(diǎn)、病例特征、潛在傳播鏈;
-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:本單位暴露風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)(低/中/高);
-應(yīng)急指引:個(gè)人防護(hù)要求、健康監(jiān)測頻次、臨時(shí)管控措施預(yù)告。需配套發(fā)布防疫科普?qǐng)D文(如手部消毒步驟動(dòng)畫)。
2響應(yīng)準(zhǔn)備
預(yù)警啟動(dòng)后,指揮部辦公室立即組織以下準(zhǔn)備工作:
(1)隊(duì)伍準(zhǔn)備:啟動(dòng)應(yīng)急小分隊(duì)注冊登記,明確各組人員聯(lián)系方式;醫(yī)療組與定點(diǎn)醫(yī)院建立綠色通道對(duì)接;心理援助組準(zhǔn)備遠(yuǎn)程咨詢服務(wù)方案。
(2)物資準(zhǔn)備:根據(jù)預(yù)警級(jí)別動(dòng)態(tài)補(bǔ)充應(yīng)急物資儲(chǔ)備,重點(diǎn)檢查:
-個(gè)人防護(hù)用品(口罩、護(hù)目鏡、防護(hù)服庫存量);
-消殺物資(消毒液、噴灑設(shè)備、紫外線燈);
-醫(yī)療物資(體溫計(jì)、抗原檢測試劑、隔離觀察床)。需核對(duì)物資臺(tái)賬,確保賬實(shí)相符,對(duì)臨近效期的物資優(yōu)先調(diào)配。
(3)裝備準(zhǔn)備:工程維修組檢查負(fù)壓救護(hù)車接駁點(diǎn)、應(yīng)急發(fā)電機(jī)組、備用供水設(shè)備狀態(tài)。
(4)后勤準(zhǔn)備:后勤保障組修訂隔離場所(如會(huì)議室、員工宿舍)保障方案,包括食品配送、垃圾清運(yùn)、生活用品補(bǔ)充計(jì)劃。
(5)通信準(zhǔn)備:信息技術(shù)部測試應(yīng)急對(duì)講機(jī)、短波電臺(tái)頻段,確保關(guān)鍵崗位通信暢通;建立跨部門應(yīng)急聯(lián)絡(luò)群,每日核驗(yàn)成員狀態(tài)。
3預(yù)警解除
(1)解除條件
同時(shí)滿足以下條件時(shí)可申請(qǐng)解除預(yù)警:
-連續(xù)7天無新增病例;
-環(huán)境采樣檢測合格;
-引起風(fēng)險(xiǎn)的源頭得到有效控制(如輸入性病例隔離觀察期滿)。需由醫(yī)療救治組提交《疫情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》支撐。
(2)解除要求
預(yù)警解除需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批,通過原發(fā)布渠道發(fā)布正式通知,說明解除依據(jù)及后續(xù)健康管理要求。同時(shí)恢復(fù)常態(tài)化防控措施,但保留重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)測。
責(zé)任人:預(yù)警解除申請(qǐng)由醫(yī)療救治組牽頭,指揮部總指揮審批,辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布。
六、應(yīng)急響應(yīng)
1響應(yīng)啟動(dòng)
(1)響應(yīng)級(jí)別確定
響應(yīng)級(jí)別依據(jù)《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》結(jié)合本單位實(shí)際確定:
-一級(jí):出現(xiàn)聚集性疫情或疑似/確診病例涉及多個(gè)部門;
-二級(jí):單一部門出現(xiàn)3人以上疑似/確診病例;
-三級(jí):個(gè)別員工出現(xiàn)疑似/確診病例。
確定過程需綜合評(píng)估病例類型(甲類/乙類/丙類)、傳播速度(R0值)、醫(yī)療資源占用率(定點(diǎn)醫(yī)院床位使用率)等量化指標(biāo)。
(2)啟動(dòng)程序
-啟動(dòng)指令:指揮部總指揮簽發(fā)《應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)令》,通過加密渠道下達(dá)至各工作組;
-應(yīng)急會(huì)議:1小時(shí)內(nèi)召開指揮部擴(kuò)大會(huì)議,研究處置方案,明確各部門職責(zé)邊界。會(huì)議需形成《會(huì)議紀(jì)要》并分發(fā);
-信息上報(bào):啟動(dòng)后2小時(shí)內(nèi)向行業(yè)主管部門及所在地衛(wèi)生健康部門報(bào)告,內(nèi)容需包含事件概要、已采取措施、需協(xié)調(diào)事項(xiàng);
-資源協(xié)調(diào):辦公室立即啟動(dòng)應(yīng)急資源臺(tái)賬,統(tǒng)籌調(diào)配防護(hù)物資、隔離場所、檢測能力;
-信息公開:宣傳引導(dǎo)組準(zhǔn)備權(quán)威信息發(fā)布稿,通過企業(yè)官網(wǎng)、內(nèi)部平臺(tái)發(fā)布,明確信息發(fā)布頻率(建議每6小時(shí)更新一次);
-后勤保障:啟動(dòng)一級(jí)響應(yīng)時(shí),封閉式管理廠區(qū),實(shí)施分餐制、班車點(diǎn)消殺,確保應(yīng)急狀態(tài)下基本運(yùn)行;
-財(cái)力保障:財(cái)務(wù)部準(zhǔn)備專項(xiàng)應(yīng)急資金,優(yōu)先保障采購、診療支出,建立費(fèi)用快速審批通道。
2應(yīng)急處置
(1)現(xiàn)場管控
-警戒疏散:由現(xiàn)場處置組設(shè)立警戒區(qū)域,疏散無關(guān)人員,疏散路線需避開污染源,并設(shè)置臨時(shí)留觀點(diǎn);
-人員搜救:對(duì)疑似病例優(yōu)先采取“閉環(huán)管理”,確診人員由醫(yī)療組協(xié)助轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院,全程實(shí)施負(fù)壓防護(hù);
(2)醫(yī)療救治
-建立院內(nèi)感染控制流程,實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防+額外預(yù)防”,對(duì)密切接觸者實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察;
-配合疾控部門開展流行病學(xué)調(diào)查,重點(diǎn)追溯共同暴露史,需掌握《流行病學(xué)調(diào)查工作指引》;
(3)現(xiàn)場監(jiān)測
-環(huán)境監(jiān)測:由技術(shù)支持組使用空氣采樣器、表面消毒燈檢測重點(diǎn)場所(門把手、電梯按鈕、辦公設(shè)備)病毒載量;
-水質(zhì)監(jiān)測:對(duì)生活飲用水、醫(yī)療廢水進(jìn)行余氯、病毒指標(biāo)檢測;
(4)技術(shù)支持
-聘請(qǐng)第三方檢測機(jī)構(gòu)開展全員核酸檢測,優(yōu)化采樣點(diǎn)布局,減少等候時(shí)間;
-引入信息化工具(如健康碼關(guān)聯(lián)企業(yè)系統(tǒng)),實(shí)現(xiàn)“一人一檔”健康數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理。
(5)工程搶險(xiǎn)
-對(duì)污染區(qū)域?qū)嵤┙K末消毒,消毒劑選擇需符合《消毒技術(shù)規(guī)范》(GB19489),記錄消毒參數(shù);
-修復(fù)被隔離措施中斷的通風(fēng)系統(tǒng)、給排水設(shè)施,確保設(shè)施運(yùn)行符合生物安全標(biāo)準(zhǔn)。
(6)環(huán)境保護(hù)
-醫(yī)療廢物暫存點(diǎn)需滿足《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》要求,與有資質(zhì)單位簽訂應(yīng)急處置轉(zhuǎn)運(yùn)協(xié)議;
-對(duì)廠界外水體、土壤進(jìn)行環(huán)境評(píng)估,必要時(shí)開展被動(dòng)式監(jiān)測。
(7)人員防護(hù)
-配備分級(jí)防護(hù)裝備(一級(jí):防護(hù)服+全面罩+長袖手套;二級(jí):防護(hù)服+護(hù)目鏡+醫(yī)用外科手套;三級(jí):標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)),執(zhí)行“內(nèi)外分層”更換制度;
-加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)測,每日記錄體溫、癥狀,對(duì)出現(xiàn)異常人員立即轉(zhuǎn)診。
3應(yīng)急支援
(1)外部請(qǐng)求程序
當(dāng)本單位資源無法滿足處置需求時(shí),由現(xiàn)場處置組評(píng)估缺口(如隔離床位、檢測能力),經(jīng)指揮部批準(zhǔn)后,通過應(yīng)急值守電話向所在地衛(wèi)生健康部門請(qǐng)求支援。請(qǐng)求內(nèi)容需包含事件現(xiàn)狀、需支持項(xiàng)目、聯(lián)系方式;
(2)聯(lián)動(dòng)程序
接到支援請(qǐng)求后,指揮部指定專人對(duì)接外部力量,提供以下信息支持:
-本單位應(yīng)急資源分布圖;
-污染區(qū)域三維建模數(shù)據(jù);
-已開展處置工作的詳細(xì)記錄。
(3)指揮關(guān)系
外部力量到達(dá)后,由指揮部總指揮與其對(duì)接,明確協(xié)作機(jī)制。一般性支援由本單位對(duì)應(yīng)工作組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),重大行動(dòng)(如全廠封鎖)由指揮部統(tǒng)一指揮,必要時(shí)請(qǐng)求地方政府成立聯(lián)合指揮中心。
4響應(yīng)終止
(1)終止條件
同時(shí)滿足以下條件時(shí)可申請(qǐng)終止響應(yīng):
-最后一位確診病例/無癥狀感染者解除隔離滿14天;
-環(huán)境連續(xù)21天監(jiān)測合格;
-無新的輸入/輸出病例。需經(jīng)專家組評(píng)估確認(rèn)。
(2)終止要求
由醫(yī)療救治組提交《應(yīng)急響應(yīng)終止評(píng)估報(bào)告》,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,通過原發(fā)布渠道發(fā)布終止通知。終止后需開展處置效果評(píng)估,形成《應(yīng)急響應(yīng)總結(jié)報(bào)告》,重點(diǎn)分析暴露風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及改進(jìn)措施。
責(zé)任人:響應(yīng)終止由指揮部總指揮批準(zhǔn),辦公室負(fù)責(zé)文書歸檔。
七、后期處置
1污染物處理
(1)終末消毒:應(yīng)急響應(yīng)終止后7日內(nèi),由現(xiàn)場處置組牽頭,配合疾控部門對(duì)污染場所實(shí)施終末消毒。消毒方案需依據(jù)《消毒技術(shù)規(guī)范》(GB19489),重點(diǎn)區(qū)域包括:病例活動(dòng)過的辦公區(qū)、食堂、衛(wèi)生間,以及使用過的醫(yī)療器械、交通工具。采用化學(xué)消毒+紫外線消毒組合模式,并記錄消毒時(shí)間、濃度、作用時(shí)間等參數(shù);
(2)廢棄物處置:醫(yī)療廢物暫存點(diǎn)產(chǎn)生的廢棄物,需與有資質(zhì)單位簽訂應(yīng)急處置協(xié)議,增加轉(zhuǎn)運(yùn)頻次,避免積壓。生活垃圾分類收集點(diǎn)增加消毒頻次,統(tǒng)一由環(huán)衛(wèi)部門專車清運(yùn);
(3)環(huán)境監(jiān)測:由技術(shù)支持組持續(xù)開展環(huán)境采樣檢測,直至連續(xù)3次檢測結(jié)果低于閾值。監(jiān)測點(diǎn)位應(yīng)覆蓋廠區(qū)外環(huán)境(土壤、水體)、廠區(qū)內(nèi)重點(diǎn)場所(空氣、表面)及飲用水源。
2生產(chǎn)秩序恢復(fù)
(1)分步復(fù)工:根據(jù)環(huán)境監(jiān)測結(jié)果和員工健康狀況,制定分階段復(fù)工計(jì)劃。例如:優(yōu)先恢復(fù)無污染區(qū)域的生產(chǎn)線,同步強(qiáng)化復(fù)工人員健康篩查;
(2)流程優(yōu)化:修訂生產(chǎn)環(huán)節(jié)衛(wèi)生管理制度,增加生產(chǎn)設(shè)備清潔頻次,對(duì)密閉車間實(shí)施機(jī)械通風(fēng)強(qiáng)化。例如,某電子廠引入空氣凈化裝置,將潔凈度等級(jí)提升至30萬級(jí);
(3)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào):與上下游企業(yè)建立應(yīng)急溝通機(jī)制,對(duì)受疫情影響中斷的供應(yīng)鏈,采取替代供應(yīng)商或分段運(yùn)輸措施。需編制《供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表》。
3人員安置
(1)隔離人員:解除隔離的員工,由人力資源部安排“一對(duì)一”心理疏導(dǎo),并開展崗前健康培訓(xùn),確保其掌握個(gè)人防護(hù)技能;
(2)受影響員工:對(duì)因疫情導(dǎo)致收入受影響的員工,依法依規(guī)發(fā)放疫情期間工資,符合條件者優(yōu)先申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還;
(3)醫(yī)療費(fèi)用:由財(cái)務(wù)部牽頭,協(xié)助員工申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用減免或援助,建立醫(yī)療費(fèi)用墊付綠色通道。需整理《員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷清單》。
八、應(yīng)急保障
1通信與信息保障
(1)聯(lián)系方式與方法
建立應(yīng)急通信“白名單”制度,核心聯(lián)系方式包括:
-指揮部24小時(shí)熱線;
-各工作組負(fù)責(zé)人手機(jī);
-衛(wèi)生保健站急救電話;
-外部協(xié)作單位(定點(diǎn)醫(yī)院、疾控中心)聯(lián)絡(luò)人。
采用雙線路備份原則,主要通信方式為:企業(yè)內(nèi)部通訊系統(tǒng)、加密電話、衛(wèi)星電話(一級(jí)響應(yīng)時(shí)啟用)。信息傳遞遵循“閉環(huán)管理”,即下達(dá)指令-執(zhí)行反饋-結(jié)果核查。
(2)備用方案
預(yù)案制定兩個(gè)備用通信方案:
-方案一:啟用外部公共通信網(wǎng)絡(luò)(如對(duì)講機(jī)頻道),由信息技術(shù)部協(xié)調(diào)運(yùn)營商開通臨時(shí)線路;
-方案二:建立“人傳人”信息傳遞機(jī)制,指定各部門聯(lián)絡(luò)員組成信息傳遞小組,確保指令可傳至最末級(jí)員工。
(3)保障責(zé)任人
綜合管理部負(fù)責(zé)日常維護(hù),信息技術(shù)部負(fù)責(zé)技術(shù)支持,辦公室指定專人每日核驗(yàn)所有聯(lián)系方式有效性。
2應(yīng)急隊(duì)伍保障
(1)專家?guī)旖ㄔO(shè)
成立內(nèi)部專家組,成員涵蓋臨床醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、衛(wèi)生防疫、心理干預(yù)等領(lǐng)域骨干,并定期更新。外部聘請(qǐng)疾控中心、定點(diǎn)醫(yī)院專家作為顧問,提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持。
(2)專兼職隊(duì)伍
-專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍:由各部門骨干組成,分為醫(yī)療救護(hù)組(負(fù)責(zé)病例轉(zhuǎn)運(yùn)、急救)、環(huán)境消殺組(負(fù)責(zé)終末消毒)、后勤保障組(負(fù)責(zé)物資調(diào)配、隔離場所管理)。需每年開展實(shí)操演練,考核合格后方可入隊(duì);
-協(xié)議應(yīng)急救援隊(duì)伍:與附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾控中心簽訂合作協(xié)議,明確響應(yīng)級(jí)別、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。例如,與市疾控中心簽訂《突發(fā)疫情檢測協(xié)議》,約定二級(jí)響應(yīng)時(shí)3小時(shí)內(nèi)完成全員采樣。
(3)人員管理
建立應(yīng)急隊(duì)伍花名冊,明確各組人員技能特長,實(shí)施分級(jí)培訓(xùn)。例如,對(duì)醫(yī)療救護(hù)組進(jìn)行負(fù)壓救護(hù)車使用、穿脫防護(hù)服等專項(xiàng)訓(xùn)練。
3物資裝備保障
(1)物資清單與臺(tái)賬
應(yīng)急物資分為三類:
-基礎(chǔ)防護(hù)類:醫(yī)用外科口罩(基數(shù)≥5000只)、防護(hù)服(基數(shù)≥200套)、消毒液(有效氯含量≥500mg/L,儲(chǔ)備≥5噸);
-醫(yī)療救治類:體溫計(jì)(紅外式,≥100支)、抗原檢測試劑(儲(chǔ)備≥500盒)、隔離觀察床(可轉(zhuǎn)換型,≥50張);
-環(huán)境消殺類:紫外線燈(≥20支)、消毒噴霧器(≥10臺(tái))、防護(hù)手套(乳膠/丁腈,各≥1000雙)。
建立電子化臺(tái)賬,記錄物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、存放地點(diǎn)、有效期,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
(2)存放與運(yùn)輸
物資存放于專用庫房,分區(qū)分類管理,配備溫濕度監(jiān)控設(shè)備。運(yùn)輸需符合生物安全要求,高風(fēng)險(xiǎn)物資采用專車配送,并記錄運(yùn)輸軌跡。
(3)更新與補(bǔ)充
按季度盤點(diǎn),對(duì)消耗物資按需補(bǔ)充。一級(jí)響應(yīng)時(shí),由辦公室匯總需求清單,財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)采購,確保72小時(shí)內(nèi)到位。醫(yī)療物資優(yōu)先采購N95/KN95級(jí)別防護(hù)用品,并索取檢測報(bào)告。
(4)管理責(zé)任人
綜合管理部負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào),人力資源部負(fù)責(zé)隊(duì)伍管理,后勤保障部負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)運(yùn)輸,財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)預(yù)算支持。各環(huán)節(jié)指定專人(如綜合管理部張三)作為聯(lián)絡(luò)人,確保責(zé)任到人。
九、其他保障
1能源保障
(1)建立應(yīng)急發(fā)電機(jī)組聯(lián)動(dòng)機(jī)制,確保停電時(shí)關(guān)鍵區(qū)域(如醫(yī)療點(diǎn)、指揮中心、應(yīng)急照明)供電。定期測試發(fā)電機(jī)組,儲(chǔ)備至少3天燃料;
(2)協(xié)調(diào)電力部門增設(shè)應(yīng)急線路,避免單一供電風(fēng)險(xiǎn)。
2經(jīng)費(fèi)保障
(1)財(cái)務(wù)部設(shè)立應(yīng)急專項(xiàng)資金賬戶,按應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別分檔儲(chǔ)備資金,一級(jí)響應(yīng)儲(chǔ)備不得低于上年?duì)I收的1%;
(2)建立快速審批通道,預(yù)算外支出需指揮部批準(zhǔn)后執(zhí)行,重點(diǎn)保障醫(yī)療救治、隔離觀察、環(huán)境消殺費(fèi)用。需制定《應(yīng)急費(fèi)用使用管理辦法》。
3交通運(yùn)輸保障
(1)后勤保障部維護(hù)應(yīng)急車輛(如救護(hù)車、轉(zhuǎn)運(yùn)車)狀態(tài),配備備用車輛;
(2)規(guī)劃廠區(qū)內(nèi)部應(yīng)急通道,確保醫(yī)療物資、病例轉(zhuǎn)運(yùn)暢通;
(3)與外部運(yùn)輸單位簽訂協(xié)議,確保隔離人員、醫(yī)療廢物可隨時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)。
4治安保障
(1)安保部門負(fù)責(zé)廠區(qū)警戒,維護(hù)秩序,禁止無關(guān)人員進(jìn)入;
(2)配合公安機(jī)關(guān)開展流行病學(xué)調(diào)查取證,對(duì)阻撓應(yīng)急處置行為依法處置。需配備對(duì)講機(jī)、警棍等防護(hù)裝備。
5技術(shù)保障
(1)信息技術(shù)部維護(hù)應(yīng)急通信網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行,保障數(shù)據(jù)傳輸安全;
(2)引入智能化工具,如基于AI的發(fā)熱篩查系統(tǒng)、智能隔離場所管理系統(tǒng)。
6醫(yī)療保障
(1)與定點(diǎn)醫(yī)院建立綠色通道,預(yù)留床位數(shù)量;
(2)配備常用藥品、血漿等醫(yī)療物資,儲(chǔ)備量滿足至少14天全員需求。需與藥商簽訂應(yīng)急供貨協(xié)議。
7后勤保障
(1)后勤保障部負(fù)責(zé)隔離場所餐飲、住宿、生活用品保障,實(shí)行“同廠不同樓”原則;
(2)設(shè)立心理咨詢室,由心理援助組提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場輔導(dǎo)。
十、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)
1培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋應(yīng)急預(yù)案全要素,包括但不限于:傳染病疫情風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知、傳播途徑與致病機(jī)制、不同響應(yīng)級(jí)別的啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與程序、個(gè)人防護(hù)裝備(PPE)穿脫規(guī)范、環(huán)境樣本采集與檢測流程、隔離場所管理要點(diǎn)、心理危機(jī)干預(yù)技巧、應(yīng)急通信聯(lián)絡(luò)方式等。需結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),如化工企業(yè)需增加危險(xiǎn)化學(xué)品與傳染病交叉污染防控內(nèi)容。某次演練中暴露出員工對(duì)“密閉空間通風(fēng)換氣頻率”等關(guān)鍵參數(shù)掌握不清的問題,后續(xù)培訓(xùn)重點(diǎn)強(qiáng)化了此類細(xì)節(jié)。
2關(guān)鍵培訓(xùn)人員
識(shí)別標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)急指揮部成員、各專項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)人及骨干、一線崗位員工(如門
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