2025年安全檢查與事故隱患排查治理制度范文安全檢查與事故隱患排查治理制度一、總則為了建立公司安全檢查與事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時消除各類安全事故隱患，有效防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)車間及全體員工。三、安全檢查與隱患排查治理工作原則1.全員參與原則：安全檢查與隱患排查治理工作涉及公司的各個層面和全體員工，每位員工都有責(zé)任和義務(wù)參與到這項工作中來。從公司高層管理人員到基層一線員工，都要明確自己在安全管理中的職責(zé)，積極主動地開展安全檢查和隱患排查工作。2.全面覆蓋原則：安全檢查與隱患排查治理工作要涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程、全方位。包括生產(chǎn)場所、設(shè)備設(shè)施、工藝流程、人員操作、安全管理制度等各個方面，確保不留死角、不遺漏任何可能存在的安全隱患。3.預(yù)防為主原則：安全工作的重點在于預(yù)防，要通過定期和不定期的安全檢查與隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題，并采取有效的預(yù)防措施，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，避免事故的發(fā)生。4.科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)原則：在安全檢查與隱患排查治理工作中，要運用科學(xué)的方法和手段，遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞒绦?。制定合理的檢查標(biāo)準(zhǔn)和排查方法，對發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行準(zhǔn)確評估和分析，制定切實可行的治理方案。四、安全檢查的類型及內(nèi)容（一）日常安全檢查1.檢查人員：各部門、車間的員工和管理人員。2.檢查周期：員工在每班工作前、工作中、工作后進(jìn)行自查；部門和車間管理人員每天至少進(jìn)行一次現(xiàn)場巡查。3.檢查內(nèi)容-設(shè)備設(shè)施：檢查設(shè)備的運行狀態(tài)是否正常，有無異常聲響、振動、溫度過高等情況；設(shè)備的防護(hù)裝置是否完好，是否正常運行；設(shè)備的潤滑、緊固等情況是否良好。-工作環(huán)境：檢查工作場所的衛(wèi)生狀況是否良好，通道是否暢通，有無雜物堆積；工作場所的通風(fēng)、照明等條件是否符合要求。-人員操作：檢查員工是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有無違章作業(yè)現(xiàn)象；員工是否正確佩戴和使用個人勞動防護(hù)用品。（二）定期安全檢查1.檢查人員：由安全管理部門組織，相關(guān)部門和車間人員參加。2.檢查周期：公司每月組織一次全面的安全檢查；各部門和車間每季度組織一次本部門的安全檢查。3.檢查內(nèi)容-安全管理制度執(zhí)行情況：檢查公司各項安全管理制度是否得到有效執(zhí)行，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全教育培訓(xùn)制度等。-設(shè)備設(shè)施安全狀況：對公司的主要設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面檢查，包括設(shè)備的完好率、運行參數(shù)、維護(hù)保養(yǎng)記錄等；檢查特種設(shè)備是否按規(guī)定進(jìn)行檢驗檢測，是否有合格證書。-消防安全情況：檢查消防設(shè)施和器材是否齊全、完好，是否在有效期內(nèi)；消防通道是否暢通，有無堵塞現(xiàn)象；消防安全管理制度是否落實，員工是否掌握基本的消防知識和技能。-電氣安全情況：檢查電氣設(shè)備的安裝、使用是否符合電氣安全規(guī)范，有無漏電、短路等安全隱患；電氣線路是否老化、破損，是否存在私拉亂接現(xiàn)象。（三）專項安全檢查1.檢查人員：根據(jù)專項檢查的內(nèi)容，由相關(guān)專業(yè)人員組成檢查小組。2.檢查周期：根據(jù)實際情況確定，如在季節(jié)性變化、重大節(jié)日、新設(shè)備投入使用等情況下，及時組織專項安全檢查。3.檢查內(nèi)容-季節(jié)性安全檢查：針對不同季節(jié)的特點，進(jìn)行相應(yīng)的安全檢查。如夏季檢查防暑降溫措施落實情況，冬季檢查防寒保暖、防火、防滑等措施落實情況。-節(jié)假日安全檢查：在重大節(jié)日前，對公司的安全狀況進(jìn)行全面檢查，重點檢查人員值班安排、設(shè)備設(shè)施運行、消防安全等方面的情況。-新設(shè)備、新工藝安全檢查：在新設(shè)備、新工藝投入使用前，對其安全性能進(jìn)行專項檢查，確保其符合安全要求；檢查員工是否經(jīng)過相關(guān)的安全培訓(xùn)，是否掌握新設(shè)備、新工藝的操作技能。（四）不定期安全檢查1.檢查人員：公司安全管理部門或上級主管部門根據(jù)工作需要隨時組織檢查。2.檢查周期：不固定。3.檢查內(nèi)容：根據(jù)實際情況確定，可能是對某一區(qū)域、某一設(shè)備或某一特定事項進(jìn)行檢查。五、安全檢查的方法和程序（一）檢查方法1.直觀檢查法：通過直接觀察設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境等的外觀狀況，判斷是否存在安全隱患。如檢查設(shè)備的外觀是否有損壞、變形，工作場所是否整潔等。2.儀器檢測法：使用專業(yè)的檢測儀器對設(shè)備設(shè)施的運行參數(shù)、安全性能等進(jìn)行檢測。如使用萬用表檢測電氣設(shè)備的電壓、電流，使用探傷儀檢測設(shè)備的內(nèi)部缺陷等。3.詢問調(diào)查法：通過與員工進(jìn)行交流，了解他們對安全工作的認(rèn)識和掌握情況，以及在工作中是否遇到過安全問題。4.查閱資料法：查閱公司的安全管理制度、操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄、事故報告等資料，檢查各項安全工作是否得到有效落實。（二）檢查程序1.準(zhǔn)備階段-確定檢查人員，明確檢查人員的職責(zé)和分工。-制定檢查計劃，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和時間安排。-準(zhǔn)備好檢查所需的工具和資料，如檢測儀器、檢查表、安全管理制度等。2.實施階段-檢查人員按照檢查計劃和方法，對檢查對象進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查。-對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患的位置、性質(zhì)、嚴(yán)重程度等信息。-對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，了解情況并聽取意見。3.總結(jié)階段-檢查結(jié)束后，檢查人員對檢查情況進(jìn)行總結(jié)，撰寫檢查報告。報告內(nèi)容包括檢查的基本情況、發(fā)現(xiàn)的安全隱患及處理建議等。-召開檢查總結(jié)會議，向相關(guān)部門和人員通報檢查結(jié)果，提出整改要求和期限。4.跟蹤階段-安全管理部門對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保隱患得到及時、有效的治理。-對整改不力的部門和個人，按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、事故隱患排查治理（一）事故隱患的分類1.一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（二）事故隱患的排查1.各部門和車間要建立事故隱患排查治理臺賬，定期對本部門的事故隱患進(jìn)行排查和登記。2.員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患，要及時向本部門負(fù)責(zé)人報告。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，要及時進(jìn)行處理。3.安全管理部門要定期對各部門的事故隱患排查治理情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保事故隱患排查工作的有效開展。（三）事故隱患的治理1.一般事故隱患治理：對于一般事故隱患，由隱患所在部門負(fù)責(zé)人立即組織整改，整改情況要及時記錄在隱患排查治理臺賬上。2.重大事故隱患治理-對于重大事故隱患，安全管理部門要及時向公司主要負(fù)責(zé)人報告，并組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行評估，制定詳細(xì)的治理方案。-治理方案應(yīng)包括治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員、治理的時限和要求等內(nèi)容。-重大事故隱患治理期間，要采取有效的防范措施，防止事故的發(fā)生。必要時，要停止相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。-重大事故隱患治理完成后，要組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行驗收，驗收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。（四）事故隱患治理的資金保障公司要確保事故隱患治理所需的資金投入，將事故隱患治理費用納入公司的安全生產(chǎn)費用預(yù)算。對于重大事故隱患治理所需的資金，要優(yōu)先安排，確保治理工作的順利進(jìn)行。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全檢查與事故隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.員工及時發(fā)現(xiàn)和報告重大事故隱患，避免了事故發(fā)生的，公司將給予重獎。3.對提出安全合理化建議，被公司采納并取得良好效果的員工，公司將給予適當(dāng)獎勵。（二）處罰1.對