招聘國有企業(yè)人員考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(典優(yōu))_第1頁
招聘國有企業(yè)人員考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(典優(yōu))_第2頁
招聘國有企業(yè)人員考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(典優(yōu))_第3頁
招聘國有企業(yè)人員考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(典優(yōu))_第4頁
招聘國有企業(yè)人員考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(典優(yōu))_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

招聘國有企業(yè)人員考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(典優(yōu))

姓名:__________考號:__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中的地位和作用是什么?()A.市場主體和主導(dǎo)力量B.市場補充和輔助力量C.市場調(diào)節(jié)和穩(wěn)定力量D.市場競爭和淘汰力量2.國有企業(yè)實行哪種領(lǐng)導(dǎo)體制?()A.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制B.董事會領(lǐng)導(dǎo)制C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制D.行政領(lǐng)導(dǎo)制3.國有企業(yè)的經(jīng)營方針是什么?()A.利潤最大化B.完成國家任務(wù)C.股東利益最大化D.市場需求導(dǎo)向4.國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)決策中扮演什么角色?()A.決策主體B.參與決策C.無直接決策權(quán)D.執(zhí)行決策5.國有企業(yè)的利潤分配遵循什么原則?()A.利潤全部上交國家B.利潤主要用于企業(yè)再投資C.利潤按比例上交國家,部分用于企業(yè)發(fā)展D.利潤全部用于員工分紅6.國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循什么標(biāo)準(zhǔn)?()A.年輕化、知識化、專業(yè)化B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.公開、公平、公正D.以上都是7.國有企業(yè)的職工代表大會具有哪些職權(quán)?()A.選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員B.審議和決定企業(yè)的重大問題C.對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行監(jiān)督D.以上都是8.國有企業(yè)如何實現(xiàn)現(xiàn)代化管理?()A.引入市場機制,提高管理效率B.加強科技創(chuàng)新,提升企業(yè)競爭力C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提高管理水平D.以上都是二、多選題(共5題)9.國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中的作用包括哪些?()A.維護社會穩(wěn)定B.促進技術(shù)進步C.實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整D.保持國民經(jīng)濟平衡發(fā)展10.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循哪些原則?()A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.年輕化、知識化、專業(yè)化D.民主集中制11.國有企業(yè)改革的主要內(nèi)容包括哪些?()A.股份制改革B.經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換C.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化D.人力資源改革12.國有企業(yè)的社會責(zé)任包括哪些方面?()A.保護環(huán)境,節(jié)約資源B.促進就業(yè),維護員工權(quán)益C.回報社會,服務(wù)社會公眾D.提高企業(yè)經(jīng)濟效益13.國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮哪些作用?()A.政治領(lǐng)導(dǎo)作用B.思想領(lǐng)導(dǎo)作用C.組織領(lǐng)導(dǎo)作用D.監(jiān)督保障作用三、填空題(共5題)14.國有企業(yè)的核心競爭力在于其_______。15.國有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)堅持_______原則。16.國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮_______的核心作用。17.國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循_______原則。18.國有企業(yè)的改革目標(biāo)是_______,增強企業(yè)活力。四、判斷題(共5題)19.國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中是唯一的市場主體。()A.正確B.錯誤20.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用完全由企業(yè)內(nèi)部決定。()A.正確B.錯誤21.國有企業(yè)的利潤全部用于企業(yè)自身發(fā)展。()A.正確B.錯誤22.國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中不參與企業(yè)決策。()A.正確B.錯誤23.國有企業(yè)的改革目標(biāo)是完全私有化。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)24.請簡述國有企業(yè)改革的主要內(nèi)容。25.國有企業(yè)如何履行社會責(zé)任?26.國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮哪些作用?27.國有企業(yè)在市場競爭中如何保持優(yōu)勢?28.國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用有哪些要求?

招聘國有企業(yè)人員考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(典優(yōu))一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中扮演著市場主體和主導(dǎo)力量的角色。2.【答案】C【解析】國有企業(yè)實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。3.【答案】B【解析】國有企業(yè)的經(jīng)營方針是完成國家任務(wù),服務(wù)于國家的宏觀經(jīng)濟發(fā)展。4.【答案】B【解析】國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)決策中發(fā)揮參與決策的作用,確保黨的方針政策得到貫徹執(zhí)行。5.【答案】C【解析】國有企業(yè)的利潤分配遵循按比例上交國家,部分用于企業(yè)發(fā)展的原則。6.【答案】D【解析】國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循德才兼?zhèn)?、以德為先,年輕化、知識化、專業(yè)化和公開、公平、公正的標(biāo)準(zhǔn)。7.【答案】D【解析】國有企業(yè)的職工代表大會具有選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、審議和決定企業(yè)的重大問題、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行監(jiān)督等職權(quán)。8.【答案】D【解析】國有企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理需要引入市場機制,提高管理效率,加強科技創(chuàng)新,提升企業(yè)競爭力,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提高管理水平等多方面努力。二、多選題(共5題)9.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中通過維護社會穩(wěn)定、促進技術(shù)進步、實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和保持國民經(jīng)濟平衡發(fā)展等多方面發(fā)揮作用。10.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、以德為先、年輕化、知識化、專業(yè)化以及民主集中制原則。11.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)改革的主要內(nèi)容包括股份制改革、經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人力資源改革等方面。12.【答案】ABC【解析】國有企業(yè)的社會責(zé)任包括保護環(huán)境,節(jié)約資源,促進就業(yè),維護員工權(quán)益,回報社會,服務(wù)社會公眾等方面,而提高企業(yè)經(jīng)濟效益是其經(jīng)營目標(biāo),不屬于社會責(zé)任范疇。13.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保障等多重作用,確保黨的方針政策在企業(yè)中得到貫徹執(zhí)行。三、填空題(共5題)14.【答案】品牌和信譽【解析】國有企業(yè)的核心競爭力主要來源于其長期積累的品牌影響力和良好的社會信譽。15.【答案】經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一【解析】國有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)堅持經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一的原則,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。16.【答案】領(lǐng)導(dǎo)【解析】國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,確保企業(yè)發(fā)展的正確方向。17.【答案】德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取窘馕觥繃衅髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,選拔出既有德又有才的干部。18.【答案】建立現(xiàn)代企業(yè)制度【解析】國有企業(yè)的改革目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,通過改革增強企業(yè)的活力和競爭力。四、判斷題(共5題)19.【答案】錯誤【解析】國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中是重要的市場主體之一,但不是唯一的市場主體。20.【答案】錯誤【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策,不是完全由企業(yè)內(nèi)部決定的。21.【答案】錯誤【解析】國有企業(yè)的利潤分配遵循規(guī)定比例,除了用于企業(yè)發(fā)展外,還需按規(guī)定上交國家一部分。22.【答案】錯誤【解析】國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,參與企業(yè)決策,確保企業(yè)發(fā)展的正確方向。23.【答案】錯誤【解析】國有企業(yè)的改革目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,增強企業(yè)活力,而不是完全私有化。五、簡答題(共5題)24.【答案】國有企業(yè)改革的主要內(nèi)容包括:建立現(xiàn)代企業(yè)制度、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化勞動人事制度改革、加強企業(yè)內(nèi)部管理、推進企業(yè)技術(shù)進步等?!窘馕觥繃衅髽I(yè)改革旨在通過多方面的改革措施,使企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,提高企業(yè)的競爭力和活力。25.【答案】國有企業(yè)履行社會責(zé)任的主要方式包括:保護環(huán)境、節(jié)約資源、促進就業(yè)、維護員工權(quán)益、回報社會、服務(wù)社會公眾、參與社會公益活動等。【解析】國有企業(yè)作為國家的重要經(jīng)濟支柱,有責(zé)任履行社會責(zé)任,促進社會和諧與可持續(xù)發(fā)展。26.【答案】國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用、思想領(lǐng)導(dǎo)作用、組織領(lǐng)導(dǎo)作用和監(jiān)督保障作用?!窘馕觥奎h的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征,國有企業(yè)的黨組織確保企業(yè)發(fā)展的正確方向,維護企業(yè)的政治穩(wěn)定。27.【答案】國有企業(yè)在市場競爭中保持優(yōu)勢的主要途徑包括:加強技術(shù)創(chuàng)新、提升管理水平、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論