金融服務(wù)公司風(fēng)控專員績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別準(zhǔn)確率35%95%根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)事件實(shí)際發(fā)生情況與識(shí)別記錄，每識(shí)別準(zhǔn)確1個(gè)風(fēng)險(xiǎn)事件得1分，滿分100分。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估完整性90%根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的覆蓋范圍和細(xì)節(jié)程度，每完整評(píng)估1項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)得1分，滿分100分。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)判斷準(zhǔn)確率85%根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)事件的實(shí)際影響與評(píng)估等級(jí)一致性，每準(zhǔn)確判斷1個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)得1分，滿分100分。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別報(bào)告及時(shí)性98%根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告提交時(shí)間與規(guī)定時(shí)限的符合度，每提前或準(zhǔn)時(shí)提交1份報(bào)告得1分，滿分100分。新風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力80%根據(jù)對(duì)新型或隱性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別數(shù)量和報(bào)告質(zhì)量，每識(shí)別并報(bào)告1個(gè)新風(fēng)險(xiǎn)得1分，滿分100分。風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性控制措施實(shí)施率30%98%根據(jù)已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)控制措施的落實(shí)比例，每落實(shí)1項(xiàng)得1分，滿分100分。控制措施合規(guī)性100%根據(jù)控制措施與監(jiān)管要求及內(nèi)部規(guī)章的符合度，每完全合規(guī)得1分，滿分100分。風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率降低率20%根據(jù)實(shí)施控制措施前后風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生頻率的下降比例計(jì)算得分?？刂拼胧┏杀拘б?0%根據(jù)控制措施投入成本與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避價(jià)值的比例，每達(dá)到1單位效益得1分，滿分100分?？刂拼胧┛刹僮餍?5%根據(jù)控制措施的執(zhí)行難度和員工反饋，每提高1%可操作性得1分，滿分100分。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警能力風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控覆蓋率20%95%根據(jù)監(jiān)控指標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的匹配程度，每覆蓋1項(xiàng)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)得1分，滿分100分。預(yù)警信號(hào)準(zhǔn)確率88%根據(jù)預(yù)警信號(hào)與實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)事件的相關(guān)性，每準(zhǔn)確預(yù)警1次得1分，滿分100分。預(yù)警響應(yīng)及時(shí)性95%根據(jù)預(yù)警發(fā)布后處理措施的啟動(dòng)速度，每提前或準(zhǔn)時(shí)響應(yīng)1次得1分，滿分100分。監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量90%根據(jù)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和更新頻率，每提升1%數(shù)據(jù)質(zhì)量得1分，滿分100分。預(yù)警報(bào)告有效性85%根據(jù)預(yù)警報(bào)告對(duì)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)的預(yù)判準(zhǔn)確度和建議可行性，每達(dá)到1級(jí)有效性得1分，滿分100分。合規(guī)與溝通協(xié)作能力合規(guī)文件審核通過率15%98%根據(jù)提交的合規(guī)文件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性通過審核的比例，每通過1份得1分，滿分100分。監(jiān)管檢查配合度95%根據(jù)監(jiān)管檢查中提供的資料質(zhì)量和配合效率，每提升1%配合度得1分，滿分100分。風(fēng)險(xiǎn)信息傳遞準(zhǔn)確性90%根據(jù)向業(yè)務(wù)部門或管理層傳遞的風(fēng)險(xiǎn)信息準(zhǔn)確度，每準(zhǔn)確傳遞1項(xiàng)關(guān)鍵信息得1分，滿分100分?？绮块T協(xié)作效率85%根據(jù)與其他部門（如業(yè)務(wù)、審計(jì)）協(xié)作解決風(fēng)險(xiǎn)問題的速度和效果，每提升1%協(xié)作效率得1分，滿分100分。培訓(xùn)與知識(shí)分享貢獻(xiàn)度80%根據(jù)參與或主導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)次數(shù)和質(zhì)量，每有效貢獻(xiàn)1次得1分，滿分100分。本考核表用于評(píng)估金融服務(wù)公司風(fēng)控專員在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制、監(jiān)控及合規(guī)協(xié)作等方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)專員在考核期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)，對(duì)照各指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配為：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力35%、風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性30%、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警能力20%、合規(guī)與溝通協(xié)作能力15%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確?？陀^公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：