2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目全真模擬考試卷及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位在什么情況下應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同？()A.勞動者連續(xù)工作滿十年B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年C.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿八年D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿五年2.以下哪項不屬于《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系？()A.國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C.環(huán)境保護行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)3.根據(jù)《中華人民共和國專利法》，發(fā)明專利申請的初步審查程序由哪個機構(gòu)負責(zé)？()A.國家知識產(chǎn)權(quán)局B.各省知識產(chǎn)權(quán)局C.各市知識產(chǎn)權(quán)局D.各縣知識產(chǎn)權(quán)局4.以下哪項不是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？()A.生產(chǎn)經(jīng)營單位B.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人C.生產(chǎn)經(jīng)營單位全體員工D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門5.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，當(dāng)事人訂立合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.合同主體合格，意思表示真實B.合同內(nèi)容合法，形式合法C.合同主體合法，形式合法D.合同內(nèi)容合法，意思表示真實6.以下哪項不是《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定的著作權(quán)客體的范圍？()A.文字作品B.口述作品C.演繹作品D.法律法規(guī)7.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，消費者享有哪些權(quán)利？()A.知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、解釋權(quán)B.知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、監(jiān)督權(quán)C.知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、批評權(quán)D.知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、申訴權(quán)8.以下哪項不是《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定的招標(biāo)投標(biāo)活動的基本原則？()A.公開、公平、公正、誠實信用原則B.競爭、擇優(yōu)原則C.依法依規(guī)原則D.非公開、公平、公正、誠實信用原則9.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類包括哪些？()A.警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰B.警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰C.警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰D.警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰10.以下哪項不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的必備條款？()A.工作內(nèi)容B.工作地點C.工作時間D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度11.根據(jù)《中華人民共和國會計法》，會計人員的職業(yè)道德要求包括哪些？()A.愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)B.愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)C.愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)D.愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)12.以下哪項不是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為？()A.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員B.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習(xí)學(xué)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)C.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對安全生產(chǎn)設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)D.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對安全生產(chǎn)設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)二、多選題(共5題)13.以下哪些是我國《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》中規(guī)定的知識產(chǎn)權(quán)類型？()A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.工業(yè)品外觀設(shè)計E.秘密技術(shù)14.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在以下哪些情況下可以解除勞動合同？()A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的E.勞動者符合法定退休年齡的15.以下哪些是《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境保護責(zé)任主體？()A.企業(yè)B.個人C.政府機關(guān)D.社會組織E.外國企業(yè)16.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，以下哪些是生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)義務(wù)？()A.設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員B.對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習(xí)學(xué)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)C.為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品D.依法進行安全生產(chǎn)投入E.建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案17.以下哪些是《中華人民共和國專利法》規(guī)定的專利申請人的權(quán)利？()A.專利申請權(quán)B.專利權(quán)C.專利實施權(quán)D.專利許可權(quán)E.專利轉(zhuǎn)讓權(quán)三、填空題(共5題)18.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，但當(dāng)事人另有約定的除外。該法條位于《中華人民共和國勞動合同法》的______條。19.根據(jù)《中華人民共和國專利法》，發(fā)明人或者設(shè)計人對其______所完成的發(fā)明創(chuàng)造，有權(quán)申請專利。20.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全______，改善安全生產(chǎn)條件。21.《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期不受限制。22.《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利，簡稱______權(quán)。四、判斷題(共5題)23.《中華人民共和國專利法》規(guī)定，專利權(quán)的保護期限為發(fā)明專利二十年，實用新型專利和外觀設(shè)計專利十年。()A.正確B.錯誤24.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在勞動合同解除或者終止后，應(yīng)當(dāng)一次性向勞動者支付經(jīng)濟補償。()A.正確B.錯誤25.《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定，任何單位和個人都有保護環(huán)境的義務(wù)。()A.正確B.錯誤26.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的安全責(zé)任。()A.正確B.錯誤27.《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)知悉商品或者服務(wù)的真實情況。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)28.請簡述《中華人民共和國勞動合同法》對勞動合同解除的規(guī)定。29.請列舉《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任。30.請說明《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》對專利權(quán)保護期限的規(guī)定。31.請解釋《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》中規(guī)定的消費者權(quán)益。32.請闡述《中華人民共和國環(huán)境保護法》中關(guān)于環(huán)境保護責(zé)任主體的規(guī)定。

2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目全真模擬考試卷及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十四條，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。2.【答案】D【解析】《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系包括國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境保護行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不包括企業(yè)內(nèi)部環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。3.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國專利法》第三十五條，發(fā)明專利申請的初步審查程序由國家知識產(chǎn)權(quán)局負責(zé)。4.【答案】C【解析】《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體包括生產(chǎn)經(jīng)營單位、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，不包括生產(chǎn)經(jīng)營單位全體員工。5.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》第九條，當(dāng)事人訂立合同應(yīng)當(dāng)具備合同主體合格和意思表示真實兩個條件。6.【答案】D【解析】《中華人民共和國著作權(quán)法》第三條規(guī)定，著作權(quán)客體的范圍包括文字作品、口述作品、音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、美術(shù)、攝影等作品，不包括法律法規(guī)。7.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，消費者享有知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)和監(jiān)督權(quán)等權(quán)利。8.【答案】D【解析】《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第五條規(guī)定，招標(biāo)投標(biāo)活動應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、誠實信用的原則，不包括非公開原則。9.【答案】A【解析】《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。10.【答案】D【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度不屬于必備條款。11.【答案】A【解析】《中華人民共和國會計法》規(guī)定，會計人員的職業(yè)道德要求包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。12.【答案】D【解析】《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十五條規(guī)定，以下行為屬于安全生產(chǎn)違法行為：生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員；生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習(xí)學(xué)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對安全生產(chǎn)設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)。選項D與選項C重復(fù)，因此選擇D。二、多選題(共5題)13.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》，知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、工業(yè)品外觀設(shè)計和秘密技術(shù)等。14.【答案】ABD【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給單位造成重大損害或客觀情況發(fā)生重大變化無法履行合同時，可以解除勞動合同。選項C和E不符合法定的解除條件。15.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境保護責(zé)任主體包括企業(yè)、個人、政府機關(guān)和社會組織，外國企業(yè)在中國境內(nèi)也需要承擔(dān)相應(yīng)的環(huán)境保護責(zé)任。16.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位有義務(wù)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員，對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供勞動防護用品，進行安全生產(chǎn)投入，并建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。17.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國專利法》，專利申請人在專利申請階段享有專利申請權(quán)，在專利授權(quán)后享有專利權(quán)、專利實施權(quán)、專利許可權(quán)、專利轉(zhuǎn)讓權(quán)等權(quán)利。三、填空題(共5題)18.【答案】第十【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，但當(dāng)事人另有約定的除外。這是關(guān)于勞動合同形式的基本規(guī)定。19.【答案】職務(wù)【解析】《中華人民共和國專利法》規(guī)定，發(fā)明人或者設(shè)計人對其職務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造，有權(quán)申請專利。這是關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請權(quán)的規(guī)定。20.【答案】安全生產(chǎn)責(zé)任制【解析】《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》強調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，以保障安全生產(chǎn)，預(yù)防事故發(fā)生。21.【答案】不【解析】《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期不受限制，意味著這些權(quán)利將永久受到保護。22.【答案】安全保障【解析】《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》明確指出，消費者享有安全保障權(quán)，即人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。四、判斷題(共5題)23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國專利法》規(guī)定，發(fā)明專利權(quán)的保護期限為二十年，實用新型專利權(quán)的保護期限為十年，外觀設(shè)計專利權(quán)的保護期限也為十年。24.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在勞動合同解除或者終止后，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國環(huán)境保護法》明確指出，任何單位和個人都有保護環(huán)境的義務(wù)，這是法律對全體公民的基本要求。26.【答案】正確【解析】《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》要求生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保每個崗位都有明確的安全責(zé)任。27.【答案】正確【解析】《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》保障消費者有權(quán)知悉商品或者服務(wù)的真實情況，這是消費者知情權(quán)的體現(xiàn)。五、簡答題(共5題)28.【答案】《中華人民共和國勞動合同法》對勞動合同解除的規(guī)定包括：雙方協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前通知解除勞動合同；用人單位單方解除勞動合同；用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；因勞動者過錯解除勞動合同；因用人單位過錯解除勞動合同；因不可抗力解除勞動合同等。法律明確了勞動合同解除的條件和程序，以保障雙方的合法權(quán)益?！窘馕觥吭搯栴}考察對《中華人民共和國勞動合同法》中勞動合同解除相關(guān)規(guī)定的理解和掌握。29.【答案】《中華人