2025年中級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法》通關(guān)寶典真題匯編卷

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.公司合并時(shí)，下列哪項(xiàng)費(fèi)用不得在稅前扣除？()A.合并對(duì)價(jià)支付的現(xiàn)金B(yǎng).合并過(guò)程中發(fā)生的審計(jì)費(fèi)用C.合并過(guò)程中發(fā)生的律師費(fèi)用D.合并過(guò)程中發(fā)生的評(píng)估費(fèi)用2.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為多少元？()A.100萬(wàn)元B.500萬(wàn)元C.1000萬(wàn)元D.2000萬(wàn)元3.下列哪項(xiàng)不屬于《合同法》規(guī)定的有名合同？()A.買(mǎi)賣(mài)合同B.租賃合同C.借款合同D.保險(xiǎn)合同4.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者提前多少日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？()A.3日B.5日C.10日D.15日5.下列哪項(xiàng)不屬于《稅法》規(guī)定的增值稅納稅義務(wù)人？()A.銷(xiāo)售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)的B.銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的C.出租財(cái)產(chǎn)的D.轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)的6.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東大會(huì)決議，負(fù)責(zé)公司的哪些事項(xiàng)？()A.制定公司章程B.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃C.審批公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案D.所有上述事項(xiàng)7.根據(jù)《反壟斷法》，下列哪項(xiàng)不屬于反壟斷法禁止的壟斷協(xié)議？()A.固定或者變更商品價(jià)格B.限制商品的生產(chǎn)數(shù)量或者銷(xiāo)售數(shù)量C.分割銷(xiāo)售市場(chǎng)或者原材料采購(gòu)市場(chǎng)D.搭售商品或者附加其他不合理?xiàng)l件8.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得哪些真實(shí)信息？()A.商品或者服務(wù)的價(jià)格B.商品或者服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息C.商家的真實(shí)名稱和標(biāo)記D.所有上述信息9.根據(jù)《證券法》，下列哪項(xiàng)不屬于證券公司從事證券業(yè)務(wù)的必備條件？()A.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司章程B.主要負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員具有證券從業(yè)資格C.有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和合格的交易設(shè)施D.證券公司注冊(cè)資本不得低于5000萬(wàn)元二、多選題(共5題)10.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的股東大會(huì)行使下列哪些職權(quán)？()A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案D.對(duì)公司合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議11.根據(jù)《合同法》，下列哪些情形下，當(dāng)事人可以解除合同？()A.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行B.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的C.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，且不可抗力不可歸責(zé)于當(dāng)事人任何一方D.當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)12.根據(jù)《稅收征收管理法》，稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)管理中可以采取哪些措施？()A.調(diào)查納稅人、扣繳義務(wù)人和其他當(dāng)事人的與納稅有關(guān)的情況B.調(diào)查稅收違法案件C.責(zé)令納稅人、扣繳義務(wù)人提供與納稅有關(guān)的文件、證明材料和有關(guān)資料D.責(zé)令納稅人、扣繳義務(wù)人報(bào)送有關(guān)納稅資料13.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，下列哪些行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為？()A.投標(biāo)者串通投標(biāo)，損害招標(biāo)人或者其他投標(biāo)人的合法權(quán)益B.經(jīng)營(yíng)者捏造、散布虛偽事實(shí)，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)C.經(jīng)營(yíng)者采用財(cái)物或者其他手段賄賂下列單位或者個(gè)人，以謀取交易機(jī)會(huì)或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：①交易相對(duì)方的工作人員；②受交易相對(duì)方委托辦理相關(guān)事務(wù)的單位或者個(gè)人；③利用職權(quán)或者影響力影響交易的單位或者個(gè)人D.經(jīng)營(yíng)者利用技術(shù)手段，通過(guò)影響用戶選擇或者其他方式，實(shí)施排除、限制競(jìng)爭(zhēng)行為14.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有下列哪些權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)用人單位的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有拒絕執(zhí)行的權(quán)利三、填空題(共5題)15.股份有限公司的注冊(cè)資本應(yīng)當(dāng)由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)，其中一次繳納的出資額不得低于__元。16.根據(jù)《合同法》，當(dāng)事人訂立合同，采取__形式，合同成立。17.增值稅的納稅人分為_(kāi)_和__兩大類。18.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立__。19.《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成下列__之一的協(xié)議，屬于壟斷協(xié)議：①固定或者變更商品價(jià)格；②限制商品的生產(chǎn)數(shù)量或者銷(xiāo)售數(shù)量；③分割銷(xiāo)售市場(chǎng)或者原材料采購(gòu)市場(chǎng)；④限制購(gòu)買(mǎi)新技術(shù)、新設(shè)備或者限制開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品；⑤聯(lián)合抵制交易；⑥國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他壟斷協(xié)議。四、判斷題(共5題)20.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員不得未經(jīng)股東大會(huì)同意，泄露公司秘密。()A.正確B.錯(cuò)誤21.在合同糾紛中，當(dāng)事人可以自行選擇適用法律解決爭(zhēng)議。()A.正確B.錯(cuò)誤22.增值稅納稅人銷(xiāo)售免稅貨物時(shí)，應(yīng)繳納增值稅。()A.正確B.錯(cuò)誤23.根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資。()A.正確B.錯(cuò)誤24.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有權(quán)對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行舉報(bào)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.簡(jiǎn)述股份有限公司董事會(huì)的職權(quán)。26.解釋《合同法》中“不可抗力”的概念及其法律后果。27.闡述增值稅的征收范圍及其稅率。28.解釋《勞動(dòng)法》中“勞動(dòng)合同”的含義及其訂立原則。29.分析《反壟斷法》對(duì)經(jīng)營(yíng)者濫用市場(chǎng)支配地位行為的規(guī)制措施。

2025年中級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法》通關(guān)寶典真題匯編卷一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】合并過(guò)程中發(fā)生的審計(jì)費(fèi)用不得在稅前扣除，因?yàn)樗枪芾碣M(fèi)用的一部分。2.【答案】C【解析】股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為1000萬(wàn)元。3.【答案】D【解析】保險(xiǎn)合同不屬于《合同法》規(guī)定的有名合同，因?yàn)椤逗贤ā分灰?guī)定了十五種有名合同。4.【答案】C【解析】勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。5.【答案】C【解析】出租財(cái)產(chǎn)的不屬于增值稅納稅義務(wù)人，因?yàn)槠鋺?yīng)繳納的是營(yíng)業(yè)稅。6.【答案】D【解析】董事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東大會(huì)決議，負(fù)責(zé)公司的所有事項(xiàng)。7.【答案】B【解析】限制商品的生產(chǎn)數(shù)量或者銷(xiāo)售數(shù)量不屬于反壟斷法禁止的壟斷協(xié)議。8.【答案】D【解析】消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得所有上述真實(shí)信息。9.【答案】D【解析】證券公司注冊(cè)資本不得低于1億元，而不是5000萬(wàn)元。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】股份有限公司的股東大會(huì)行使決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案、對(duì)公司合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議等職權(quán)。11.【答案】ABCD【解析】當(dāng)事人可以解除合同的情形包括：當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，且不可抗力不可歸責(zé)于當(dāng)事人任何一方；當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。12.【答案】ABCD【解析】稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)管理中可以采取調(diào)查納稅人、扣繳義務(wù)人和其他當(dāng)事人的與納稅有關(guān)的情況、調(diào)查稅收違法案件、責(zé)令納稅人、扣繳義務(wù)人提供與納稅有關(guān)的文件、證明材料和有關(guān)資料、責(zé)令納稅人、扣繳義務(wù)人報(bào)送有關(guān)納稅資料等措施。13.【答案】ABCD【解析】不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括：投標(biāo)者串通投標(biāo)，損害招標(biāo)人或者其他投標(biāo)人的合法權(quán)益；經(jīng)營(yíng)者捏造、散布虛偽事實(shí)，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)；經(jīng)營(yíng)者采用財(cái)物或者其他手段賄賂相關(guān)單位或個(gè)人以謀取交易機(jī)會(huì)或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；經(jīng)營(yíng)者利用技術(shù)手段，通過(guò)影響用戶選擇或者其他方式，實(shí)施排除、限制競(jìng)爭(zhēng)行為。14.【答案】ABCD【解析】勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、對(duì)用人單位的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有拒絕執(zhí)行的權(quán)利等。三、填空題(共5題)15.【答案】300【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊(cè)資本應(yīng)當(dāng)由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)，其中一次繳納的出資額不得低于300萬(wàn)元。16.【答案】書(shū)面【解析】《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取書(shū)面形式，合同成立。書(shū)面形式包括合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。17.【答案】一般納稅人小規(guī)模納稅人【解析】增值稅的納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人兩大類。一般納稅人是指年銷(xiāo)售額超過(guò)500萬(wàn)元的納稅人，小規(guī)模納稅人是指年銷(xiāo)售額不超過(guò)500萬(wàn)元的納稅人。18.【答案】書(shū)面勞動(dòng)合同【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。書(shū)面勞動(dòng)合同是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，也是雙方履行權(quán)利和義務(wù)的重要憑證。19.【答案】壟斷協(xié)議【解析】《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成固定或者變更商品價(jià)格、限制商品的生產(chǎn)數(shù)量或者銷(xiāo)售數(shù)量、分割銷(xiāo)售市場(chǎng)或者原材料采購(gòu)市場(chǎng)、限制購(gòu)買(mǎi)新技術(shù)、新設(shè)備或者限制開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、聯(lián)合抵制交易等壟斷協(xié)議的，屬于壟斷協(xié)議。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】《公司法》確實(shí)規(guī)定，董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員不得未經(jīng)股東大會(huì)同意，泄露公司秘密，這是保護(hù)公司利益和股東權(quán)益的重要措施。21.【答案】正確【解析】在合同糾紛中，當(dāng)事人可以根據(jù)《合同法》的規(guī)定，選擇適用法律解決爭(zhēng)議，這是合同自由原則的體現(xiàn)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】增值稅納稅人銷(xiāo)售免稅貨物時(shí)，不需要繳納增值稅，因?yàn)槊舛愗浳锸敲庹髟鲋刀惖摹?3.【答案】正確【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，并按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。24.【答案】正確【解析】《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》鼓勵(lì)單位和個(gè)人對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行舉報(bào)，這是維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的重要途徑。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】股份有限公司董事會(huì)的職權(quán)包括：

1.召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；

2.執(zhí)行股東大會(huì)的決議；

3.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

4.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

5.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

6.制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；

7.制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

8.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

9.決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

10.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)?！窘馕觥抗煞萦邢薰径聲?huì)的職權(quán)涵蓋了公司的重大決策和管理，是公司治理結(jié)構(gòu)中的重要組成部分。26.【答案】不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。在《合同法》中，不可抗力是指不能歸責(zé)于合同當(dāng)事人的客觀情況，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的。法律后果包括：

1.合同不能履行的，可以解除合同；

2.合同不能完全履行的，可以部分解除合同；

3.合同履行期限延長(zhǎng)的，可以延長(zhǎng)履行期限；

4.給對(duì)方造成損失的，可以要求賠償損失?！窘馕觥坎豢煽沽l款在合同法中對(duì)于合同履行具有重要意義，它能夠幫助合同當(dāng)事人合理應(yīng)對(duì)不可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。27.【答案】增值稅的征收范圍包括：

1.銷(xiāo)售貨物；

2.提供加工、修理修配勞務(wù)；

3.銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)；

4.轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)；

5.銷(xiāo)售或者進(jìn)口貨物。

增值稅的稅率分為以下幾種：

1.基本稅率：13%；

2.低稅率：9%；

3.加征稅率：6%；

4.免稅項(xiàng)目：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，部分貨物和服務(wù)免征增值稅?！窘馕觥吭鲋刀愂且环N流轉(zhuǎn)稅，其征收范圍廣泛，稅率根據(jù)不同情況有所區(qū)別，對(duì)于我國(guó)稅收體系和國(guó)家財(cái)政收入具有重要意義。28.【答案】勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其訂立原則包括：

1.合法原則：勞動(dòng)合同的內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；

2.公平原則：勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平合理，不得損害勞動(dòng)者權(quán)益；

3.平等自愿原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)基于雙方自愿，不得強(qiáng)迫；

4.誠(chéng)實(shí)信用原則：勞動(dòng)合同的訂立和履行應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則?！窘馕觥縿趧?dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)