公務員考試題庫及答案2023

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于公務員法規(guī)定的公務員范圍？()A.國家機關工作人員B.民辦非企業(yè)單位工作人員C.事業(yè)單位工作人員D.社會團體工作人員2.公務員晉升職務，應當具備哪些條件？()A.工作年限滿三年B.具備擬任職務所要求的資格條件C.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認D.以上都是3.公務員的考核內容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.以上都是4.公務員應當遵守哪些職業(yè)道德？()A.嚴守紀律，保守秘密B.廉潔奉公，克己奉公C.公正廉潔，勤政為民D.以上都是5.公務員的錄用考試應當遵循什么原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、平等、自愿、擇優(yōu)C.公開、平等、民主、擇優(yōu)D.公開、平等、協(xié)商、擇優(yōu)6.公務員培訓的目的是什么？()A.提高公務員的政治素質和業(yè)務能力B.促進公務員的身心健康和全面發(fā)展C.增強公務員的紀律意識和法制觀念D.以上都是7.公務員的獎勵應當遵循什么原則？()A.公開、公平、公正B.實事求是、依法依規(guī)C.公開、公平、公正、實事求是、依法依規(guī)D.公開、公平、民主8.公務員的處分決定應當以書面形式作出，并通知公務員本人。以下哪種處分不屬于公務員的處分？()A.警告B.記過C.撤職D.降級9.公務員的辭職應當向哪個機關提出？()A.公務員所在機關B.公務員主管部門C.公務員所在地的人事部門D.上級機關10.公務員的申訴控告權利包括哪些方面？()A.對涉及本人的人事處理不服的申訴B.對涉及本人的人事爭議的控告C.對涉及本人的人事權益的申訴和控告D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，下列哪些情形下，公務員可以被辭退？()A.懲戒過錯的B.工作態(tài)度不端正，影響惡劣的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.被依法判處刑罰的12.公務員晉升職務，應當具備以下哪些條件？()A.工作年限滿三年B.具備擬任職務所要求的資格條件C.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認D.具有領導能力，善于協(xié)調13.公務員考核的內容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.體14.公務員培訓的方式包括哪些？()A.在職培訓B.離職培訓C.網絡培訓D.專題培訓E.脫產培訓15.公務員申訴控告的途徑有哪些？()A.向同級公務員主管部門申訴控告B.向上級機關申訴控告C.向監(jiān)察機關申訴控告D.向人民法院提起訴訟E.向人大代表或政協(xié)委員反映三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核分為平時考核和______。17.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者______晉升職務。18.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內向原處理機關申請復核。19.公務員培訓的時間一般不少于______，其中脫產培訓時間每年累計不少于九十學時。20.公務員的考核結果分為______、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。四、判斷題(共5題)21.公務員的錄用考試只能采取筆試一種形式。()A.正確B.錯誤22.公務員晉升職務，必須經過試用期。()A.正確B.錯誤23.公務員在受處分期間，不得晉升職務和級別。()A.正確B.錯誤24.公務員的考核結果只分為稱職和不稱職兩個等次。()A.正確B.錯誤25.公務員的辭職，應當向其所在機關提出。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：《中華人民共和國公務員法》對公務員的職責有哪些規(guī)定？27.問：公務員的考核程序主要包括哪些步驟？28.問：公務員的培訓內容主要包括哪些方面？29.問：公務員的獎勵應當遵循哪些原則？30.問：公務員申訴控告的范圍包括哪些？

公務員考試題庫及答案2023一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。民辦非企業(yè)單位工作人員不屬于公務員范圍。2.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員晉升職務應當具備工作年限、資格條件以及工作表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認等條件。3.【答案】E【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員的考核內容包括德、能、勤、績四個方面。4.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員應當遵守嚴守紀律、保守秘密、廉潔奉公、克己奉公、公正廉潔、勤政為民等職業(yè)道德。5.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員的錄用考試應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員培訓的目的是提高公務員的政治素質和業(yè)務能力，促進公務員的身心健康和全面發(fā)展，增強公務員的紀律意識和法制觀念。7.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員的獎勵應當遵循公開、公平、公正、實事求是、依法依規(guī)的原則。8.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員的處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。降級不屬于公務員的處分。9.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員的辭職應當向公務員所在機關提出。10.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員的申訴控告權利包括對涉及本人的人事處理不服的申訴、對涉及本人的人事爭議的控告、對涉及本人的人事權益的申訴和控告等方面。二、多選題(共5題)11.【答案】BCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員可以被辭退的情形包括工作態(tài)度不端正，影響惡劣的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；被依法判處刑罰的。懲戒過錯的屬于處分范疇，不屬于辭退。12.【答案】BC【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員晉升職務應當具備擬任職務所要求的資格條件和工作表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認的條件。工作年限和領導能力并非晉升職務的必要條件。13.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員考核的內容包括德、能、勤、績四個方面。體不屬于公務員考核的內容。14.【答案】ACDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員培訓的方式包括在職培訓、網絡培訓、專題培訓和脫產培訓。離職培訓不屬于公務員培訓的方式。15.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員申訴控告的途徑包括向同級公務員主管部門、上級機關、監(jiān)察機關申訴控告，以及向人民法院提起訴訟。向人大代表或政協(xié)委員反映不屬于法定申訴控告途徑。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核一般按照年度進行。17.【答案】越級【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升職務。18.【答案】三十日【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。19.【答案】五天【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員培訓的時間一般不少于五天，其中脫產培訓時間每年累計不少于九十學時。20.【答案】優(yōu)秀【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的錄用考試采取筆試和面試的方式進行，必要時可以增加其他測評方法。22.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，晉升領導職務的公務員一般應當經過任職試用期。但晉升非領導職務，不一定需要經過試用期。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員在受處分期間，不得晉升職務和級別，其中受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。24.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的辭職，應當向其所在機關提出。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務員應當履行下列職責：

1.遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章；

2.遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

3.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

4.維護國家的安全、榮譽和利益；

5.公正廉潔，公道正派；

6.完成領導交辦的工作；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他職責?！窘馕觥俊吨腥A人民共和國公務員法》對公務員的職責進行了詳細的規(guī)定，旨在確保公務員在履行職務過程中能夠嚴格遵守法律法規(guī)，維護國家利益和公共利益。27.【答案】公務員的考核程序主要包括以下步驟：

1.制定考核計劃；

2.組織考核實施；

3.形成考核結果；

4.審核確定考核結果；

5.公示考核結果；

6.考核結果的使用。【解析】公務員的考核程序是確?？己斯?、公平、公開的重要環(huán)節(jié)，上述步驟涵蓋了從計劃制定到結果使用的全過程。28.【答案】公務員的培訓內容主要包括以下方面：

1.政治理論教育；

2.法律法規(guī)教育；

3.業(yè)務知識培訓；

4.領導能力培訓；

5.公共管理能力培訓；

6.其他應當培訓的內容?！窘馕觥抗珓諉T培訓旨在提高公務員的政治素質、業(yè)務能力和工作水平，上述內容涵蓋了公務員應當掌握的知識和技能。29.【答案】公務員的獎勵應當遵循以下原則：

1.公