市第二批公益性崗位人員招募139人模擬試卷及答案詳解(奪冠)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)是公益性崗位的招募對象？()A.企業(yè)職工B.下崗失業(yè)人員C.大學(xué)生D.農(nóng)民工2.公益性崗位的招募程序中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是第一步？()A.審核申請B.發(fā)布招聘公告C.確定招聘人數(shù)D.組織面試3.公益性崗位的工資水平通常如何確定？()A.根據(jù)企業(yè)效益確定B.根據(jù)市場需求確定C.根據(jù)政府規(guī)定確定D.根據(jù)崗位性質(zhì)確定4.公益性崗位人員的服務(wù)期限一般為多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年5.公益性崗位的招募是否需要通過考試？()A.是B.否C.根據(jù)崗位要求而定D.必須通過國家統(tǒng)一考試6.公益性崗位人員的服務(wù)內(nèi)容包括哪些？()A.社區(qū)服務(wù)B.教育輔導(dǎo)C.文化活動(dòng)組織D.以上都是7.公益性崗位的招募過程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是為了確保招聘的公平性？()A.確定招聘人數(shù)B.發(fā)布招聘公告C.組織面試D.審核申請8.公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括哪些？()A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)B.法律法規(guī)培訓(xùn)C.思想政治教育D.以上都是9.公益性崗位的目的是什么？()A.提高企業(yè)效益B.增加就業(yè)機(jī)會(huì)C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.以上都是二、多選題(共5題)10.公益性崗位的招募對象通常包括以下哪些人群？()A.下崗失業(yè)人員B.大學(xué)生C.農(nóng)民工D.企業(yè)在職員工11.公益性崗位的工資待遇通常具備哪些特點(diǎn)？()A.低于市場平均水平B.包含基本社會(huì)保險(xiǎn)C.享受政府補(bǔ)貼D.根據(jù)崗位性質(zhì)浮動(dòng)12.公益性崗位人員的服務(wù)期限和考核方式有哪些？()A.服務(wù)期限通常為2年B.考核方式包括工作表現(xiàn)和群眾滿意度C.可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)期限D(zhuǎn).考核結(jié)果與工資待遇無關(guān)13.公益性崗位的主要目的是什么？()A.幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C.提高公共服務(wù)水平D.增加政府財(cái)政支出14.公益性崗位的招募和管理遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正原則B.優(yōu)先保障原則C.按需設(shè)崗原則D.政府主導(dǎo)原則三、填空題(共5題)15.公益性崗位人員的服務(wù)期限一般為__年。16.公益性崗位的工資待遇中，__是必須包含的。17.公益性崗位的招募過程中，__是第一步。18.公益性崗位的設(shè)立是為了幫助__。19.公益性崗位的招募和管理，__原則是必須遵循的。四、判斷題(共5題)20.公益性崗位的工資水平完全由市場決定。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公益性崗位的招募對象僅限于城鎮(zhèn)居民。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公益性崗位人員的服務(wù)期限可以無限延長。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公益性崗位的設(shè)立是為了增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公益性崗位的考核結(jié)果與工資待遇無關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請簡要說明公益性崗位的意義。26.在公益性崗位的招募過程中，應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？27.公益性崗位的工資待遇如何確定？28.公益性崗位人員的服務(wù)期限有哪些限制？29.公益性崗位的考核內(nèi)容包括哪些方面？

市第二批公益性崗位人員招募139人模擬試卷及答案詳解(奪冠)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公益性崗位的招募對象主要是下崗失業(yè)人員，以幫助其再就業(yè)。2.【答案】B【解析】公益性崗位的招募程序通常首先需要發(fā)布招聘公告，以便讓符合條件的求職者了解招聘信息。3.【答案】C【解析】公益性崗位的工資水平一般由政府規(guī)定，以確保崗位的公益性和吸引力。4.【答案】B【解析】公益性崗位人員的服務(wù)期限通常為2年，具體可由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況規(guī)定。5.【答案】B【解析】公益性崗位的招募一般不需要通過考試，而是根據(jù)申請者的條件和崗位需求進(jìn)行篩選。6.【答案】D【解析】公益性崗位人員的服務(wù)內(nèi)容通常包括社區(qū)服務(wù)、教育輔導(dǎo)、文化活動(dòng)組織等多個(gè)方面。7.【答案】B【解析】發(fā)布招聘公告是確保招聘公平性的重要環(huán)節(jié)，因?yàn)樗屗蟹蠗l件的求職者都能了解招聘信息。8.【答案】D【解析】公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、思想政治教育等方面，以提高其工作能力。9.【答案】B【解析】公益性崗位的主要目的是增加就業(yè)機(jī)會(huì)，特別是幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】公益性崗位的招募對象主要是下崗失業(yè)人員、大學(xué)生和農(nóng)民工，旨在幫助這些群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。企業(yè)在職員工通常不屬于招募對象。11.【答案】BC【解析】公益性崗位的工資待遇通常包含基本社會(huì)保險(xiǎn)，并享受政府補(bǔ)貼，但可能低于市場平均水平，且工資水平可能根據(jù)崗位性質(zhì)有所浮動(dòng)。12.【答案】ABC【解析】公益性崗位人員的服務(wù)期限通常為2年，考核方式包括工作表現(xiàn)和群眾滿意度，服務(wù)期限可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整?？己私Y(jié)果通常與工資待遇掛鉤。13.【答案】ABC【解析】公益性崗位的主要目的是幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，并提高公共服務(wù)水平，并非單純增加政府財(cái)政支出。14.【答案】ABCD【解析】公益性崗位的招募和管理遵循公開、公平、公正原則，優(yōu)先保障原則，按需設(shè)崗原則，以及政府主導(dǎo)原則，確保崗位的合理性和有效性。三、填空題(共5題)15.【答案】2【解析】公益性崗位人員的服務(wù)期限通常為2年，這是為了確保崗位的穩(wěn)定性和服務(wù)效果。16.【答案】基本社會(huì)保險(xiǎn)【解析】公益性崗位的工資待遇中，基本社會(huì)保險(xiǎn)是必須包含的，這是為了保障公益性崗位人員的合法權(quán)益。17.【答案】發(fā)布招聘公告【解析】公益性崗位的招募過程中，發(fā)布招聘公告是第一步，這是為了讓符合條件的求職者了解招聘信息。18.【答案】下崗失業(yè)人員再就業(yè)【解析】公益性崗位的設(shè)立主要是為了幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，提高他們的生活質(zhì)量和就業(yè)機(jī)會(huì)。19.【答案】公開、公平、公正【解析】公益性崗位的招募和管理必須遵循公開、公平、公正的原則，以確保招聘的透明性和公正性。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的工資水平不是完全由市場決定的，而是由政府規(guī)定，并可能包含政府補(bǔ)貼。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的招募對象不僅限于城鎮(zhèn)居民，也包括農(nóng)村居民，旨在促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的服務(wù)期限是有限制的，通常為2年，并且可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但不是無限延長。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的設(shè)立是為了促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，雖然需要政府財(cái)政支持，但其目的是為了社會(huì)效益，而非增加財(cái)政負(fù)擔(dān)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的考核結(jié)果通常與工資待遇掛鉤，考核優(yōu)秀的員工可能會(huì)獲得更高的工資待遇。五、簡答題(共5題)25.【答案】公益性崗位的意義在于：一是幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，緩解就業(yè)壓力；二是提供公共服務(wù)，改善社會(huì)環(huán)境；三是促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)?！窘馕觥抗嫘詬徫粚τ诖龠M(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、改善公共服務(wù)水平以及幫助弱勢群體具有重要意義。26.【答案】在公益性崗位的招募過程中，應(yīng)當(dāng)注意以下問題：一是確保招募程序的公開、公平、公正；二是優(yōu)先保障下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等就業(yè)困難群體的權(quán)益；三是嚴(yán)格按照崗位要求和條件進(jìn)行選拔；四是加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率?！窘馕觥孔⒁膺@些問題可以確保公益性崗位招募工作的規(guī)范性和有效性，提高崗位服務(wù)的質(zhì)量。27.【答案】公益性崗位的工資待遇通常由政府規(guī)定，并可能包含政府補(bǔ)貼。具體待遇水平可能根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、崗位性質(zhì)和人員能力等因素進(jìn)行調(diào)整。【解析】了解工資待遇的確定方式有助于申請人了解自己的收入水平，同時(shí)也有助于政府合理分配財(cái)政資源。28.【答案】公益性崗位人員的服務(wù)期限通常為2年，這是為了確保崗位