公務(wù)員(國(guó)考)模擬題庫(kù)含答案詳解【培優(yōu)】

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核哪項(xiàng)？()A.德B.能C.勤D.績(jī)3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。以下哪項(xiàng)不屬于破格晉升的條件？()A.在基層工作多年，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)B.工作表現(xiàn)突出，有特殊貢獻(xiàn)C.在工作中受到嚴(yán)重警告處分D.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)4.公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑。以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.在職進(jìn)修5.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，不得有哪些行為？()A.參加非法組織B.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)C.對(duì)涉及國(guó)家秘密的文件、資料進(jìn)行保密D.貪污、索賄、受賄6.公務(wù)員因違法違紀(jì)被依法給予行政處分，下列說(shuō)法正確的是？()A.受到行政處分的公務(wù)員不能晉升職務(wù)B.受到行政處分的公務(wù)員不能晉升工資檔次C.受到行政處分的公務(wù)員不能辭去公職D.受到行政處分的公務(wù)員不能參加公務(wù)員培訓(xùn)7.公務(wù)員考核結(jié)果的使用包括哪些方面？()A.晉升、考核、培訓(xùn)、辭退B.晉升、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)C.晉升、考核、培訓(xùn)、工資調(diào)整D.晉升、考核、培訓(xùn)、辭職8.公務(wù)員的辭職，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出？()A.工作單位B.所在地的公務(wù)員局C.所在地的組織人事部門D.上級(jí)主管部門9.公務(wù)員實(shí)行什么制度？()A.退休制度B.工資制度C.職務(wù)晉升制度D.退休、工資、職務(wù)晉升三位一體的制度10.公務(wù)員在什么情況下可以提出申訴？()A.對(duì)處分決定不服B.對(duì)考核結(jié)果不服C.對(duì)辭退或者取消錄用決定不服D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，以下哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)E.廉潔奉公，公道正派12.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、道德品行和廉潔自律意識(shí)B.具備擬任職務(wù)所要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力C.工作年限符合擬任職務(wù)的要求D.歷任職務(wù)符合擬任職務(wù)的要求E.身體健康，能夠勝任擬任職務(wù)的工作13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.公共知識(shí)培訓(xùn)B.專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)C.政治理論培訓(xùn)D.職業(yè)道德和紀(jì)律教育E.法律法規(guī)培訓(xùn)14.公務(wù)員考核的程序包括哪些步驟？()A.制定考核計(jì)劃B.搜集整理考核材料C.實(shí)施考核D.組織考核評(píng)議E.考核結(jié)果反饋15.公務(wù)員的紀(jì)律主要包括哪些方面？()A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.生活紀(jì)律E.社會(huì)紀(jì)律三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)對(duì)所在機(jī)關(guān)、上級(jí)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)以及審計(jì)機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)、行使職權(quán)的行為負(fù)責(zé)。17.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核其工作績(jī)效，即。18.公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑，其培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)以及。19.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升，破格晉升應(yīng)當(dāng)報(bào)。20.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以接受任何形式的饋贈(zèng)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得晉升職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員培訓(xùn)期間，其工資福利待遇不變。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予警告處分，處分期為一至六個(gè)月。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人，本人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)核。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員考核原則的規(guī)定。27.公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足哪些條件？28.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員培訓(xùn)有哪些主要目的？29.什么是公務(wù)員的回避制度？它主要包括哪些內(nèi)容？30.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的辭職程序有哪些規(guī)定？

公務(wù)員(國(guó)考)模擬題庫(kù)含答案詳解【培優(yōu)】一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，而不是具有犯罪記錄。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核重點(diǎn)在于其工作績(jī)效，即績(jī)。3.【答案】C【解析】受到嚴(yán)重警告處分不符合破格晉升的條件。4.【答案】B【解析】離職培訓(xùn)不是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員培訓(xùn)方式。5.【答案】D【解析】貪污、索賄、受賄是公務(wù)員不得有的行為，屬于違法行為。6.【答案】B【解析】受到行政處分的公務(wù)員不能晉升工資檔次，但其他選項(xiàng)的表述過(guò)于絕對(duì)。7.【答案】B【解析】公務(wù)員考核結(jié)果的使用包括晉升、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面。8.【答案】C【解析】公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向所在地的組織人事部門提出。9.【答案】D【解析】公務(wù)員實(shí)行退休、工資、職務(wù)晉升三位一體的制度。10.【答案】D【解析】公務(wù)員對(duì)處分決定、考核結(jié)果、辭退或者取消錄用決定不服時(shí)，都可以提出申訴。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，保守國(guó)家秘密和工作秘密，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，公道正派。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備思想政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、工作年限、歷任職務(wù)和身體健康等方面的基本條件。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)與技能、政治理論、職業(yè)道德與紀(jì)律、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員考核的程序包括制定考核計(jì)劃、搜集整理考核材料、實(shí)施考核、組織考核評(píng)議和考核結(jié)果反饋等步驟。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和社會(huì)紀(jì)律等。三、填空題(共5題)16.【答案】依法履行職責(zé)、行使職權(quán)【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中對(duì)公務(wù)員職責(zé)要求的規(guī)定，強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員必須按照法律規(guī)定履行職責(zé)和行使職權(quán)。17.【答案】績(jī)【解析】考核公務(wù)員的工作績(jī)效是公務(wù)員考核的重點(diǎn)，績(jī)代表公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中所取得的實(shí)際成效。18.【答案】在職進(jìn)修【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式多樣化，除了在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)外，還包括在職進(jìn)修，以適應(yīng)不同公務(wù)員的學(xué)習(xí)需求。19.【答案】上級(jí)公務(wù)員主管部門審批【解析】破格晉升公務(wù)員職務(wù)需要經(jīng)過(guò)上級(jí)公務(wù)員主管部門的審批，以保證晉升過(guò)程的規(guī)范性和公正性。20.【答案】公務(wù)員工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素相匹配【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與其工作職責(zé)、能力、實(shí)績(jī)、資歷等因素相匹配，體現(xiàn)按勞分配的原則。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，不得接受任何形式的饋贈(zèng)，以維護(hù)公務(wù)員的廉潔形象。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得晉升職務(wù)，試用期結(jié)束后方可根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員參加培訓(xùn)期間，其工資福利待遇應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ希坏靡騾⒓优嘤?xùn)而降低。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予警告處分的，處分期為六個(gè)月。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人，本人對(duì)考核結(jié)果有異議的，有權(quán)申請(qǐng)復(fù)核，以保障公務(wù)員的合法權(quán)益。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則。【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員考核的基本原則，旨在確保考核工作的公平、公正，以及以實(shí)際工作績(jī)效為考核重點(diǎn)。27.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和任職資歷等條件。【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)不僅要考慮其個(gè)人素質(zhì)和能力，還要考察其在工作中的實(shí)際表現(xiàn)和資歷，以確保晉升的合理性。28.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員培訓(xùn)目的包括提高公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化、正規(guī)化、正規(guī)化建設(shè)。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)旨在全面提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的需要。29.【答案】公務(wù)員回避制度是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，因親屬關(guān)系、利害關(guān)系等原因，應(yīng)當(dāng)避免直接參與某些公務(wù)活動(dòng)的規(guī)定。它主要