2024事業(yè)單位筆試真題及詳細解析

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于事業(yè)單位的職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.執(zhí)行政府指令C.從事商業(yè)活動D.推動社會事業(yè)發(fā)展2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.競爭、擇優(yōu)、任人唯賢D.以上都是3.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪個部門？()A.組織部B.人力資源和社會保障部C.發(fā)展和改革委員會D.民政部4.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.工作數(shù)量B.工作質(zhì)量C.工作效率D.以上都是5.事業(yè)單位的財務(wù)制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.依法理財B.民主管理C.嚴(yán)格監(jiān)督D.以上都是6.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些內(nèi)容？()A.財務(wù)資產(chǎn)B.非財務(wù)資產(chǎn)C.固定資產(chǎn)D.以上都是7.事業(yè)單位的勞動合同期限一般如何確定？()A.3年以下B.3-5年C.5年以上D.根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求確定8.事業(yè)單位的退休制度包括哪些內(nèi)容？()A.退休年齡B.退休待遇C.退休手續(xù)D.以上都是9.事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.獨立性B.客觀性C.公正性D.以上都是10.事業(yè)單位的職工培訓(xùn)主要包括哪些內(nèi)容？()A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)B.政治思想教育C.職業(yè)道德教育D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位在執(zhí)行公務(wù)過程中，以下哪些行為是不符合公務(wù)員職業(yè)道德的？()A.公正執(zhí)行公務(wù)B.保守國家秘密C.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費卡等D.勤勉盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，下列哪些情形下，事業(yè)單位可以解除聘用合同？()A.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位的B.事業(yè)單位工作人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的C.事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重失職，損害國家利益、社會公共利益或者單位利益的D.事業(yè)單位工作人員因違紀(jì)被依法判處刑罰的13.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括哪些？()A.提高資金使用效率B.防范財務(wù)風(fēng)險C.保障國有資產(chǎn)安全D.提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量14.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)采取哪些方式？()A.公開招聘B.競爭上崗C.按需招聘D.特殊人才引進15.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些？()A.德行表現(xiàn)B.工作能力C.工作實績D.出勤情況三、填空題(共5題)16.《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不少于____年。17.事業(yè)單位內(nèi)部審計機構(gòu)或者審計人員，依法對事業(yè)單位的____、____、____等活動進行審計監(jiān)督。18.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全資產(chǎn)清查制度，定期____，做到賬、卡、物、實相符。19.事業(yè)單位工作人員的考核分為____考核和____考核。20.事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，可以____，也可以____。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的財務(wù)活動完全不受國家財政預(yù)算管理。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是為了保證其資產(chǎn)的安全和完整。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果只能用于評優(yōu)評先，不能作為聘用、解聘、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的財務(wù)報表只需向內(nèi)部審計機構(gòu)報送。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員必須由上級主管部門任命。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要原則。27.如何理解事業(yè)單位工作人員的考核制度？28.試述事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)及其重要性。29.如何加強事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)督？30.簡述事業(yè)單位勞動合同的主要內(nèi)容和簽訂程序。

2024事業(yè)單位筆試真題及詳細解析一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的職責(zé)主要是提供公共服務(wù)、執(zhí)行政府指令和推動社會事業(yè)發(fā)展，而從事商業(yè)活動通常不屬于事業(yè)單位的職責(zé)。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，競爭、擇?yōu)、任人唯賢等原則。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于人力資源和社會保障部，該部門負責(zé)全國事業(yè)單位人事管理。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的績效考核主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量和工作效率等方面，全面評估工作人員的工作表現(xiàn)。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財務(wù)制度應(yīng)當(dāng)遵循依法理財、民主管理、嚴(yán)格監(jiān)督等原則，確保財務(wù)工作的規(guī)范和透明。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括財務(wù)資產(chǎn)、非財務(wù)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等內(nèi)容，全面管理事業(yè)單位的資產(chǎn)。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的勞動合同期限應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求來確定，不同的崗位和性質(zhì)可能需要不同的合同期限。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的退休制度包括退休年齡、退休待遇、退休手續(xù)等內(nèi)容，確保退休人員的合法權(quán)益。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)遵循獨立性、客觀性、公正性等原則，確保審計工作的有效性和權(quán)威性。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職工培訓(xùn)主要包括業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、政治思想教育、職業(yè)道德教育等內(nèi)容，提高職工的綜合素質(zhì)。二、多選題(共5題)11.【答案】C【解析】C項是不符合公務(wù)員職業(yè)道德的行為，其他選項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的原則。12.【答案】ABCD【解析】以上四個選項均為《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的可以解除聘用合同的情形。13.【答案】ABCD【解析】內(nèi)部控制的目標(biāo)包括提高資金使用效率、防范財務(wù)風(fēng)險、保障國有資產(chǎn)安全和提升管理水平與服務(wù)質(zhì)量。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘工作人員可以采取公開招聘、競爭上崗、按需招聘和特殊人才引進等多種方式。15.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德行表現(xiàn)、工作能力和工作實績，出勤情況可以作為考核的參考因素，但不是主要考核內(nèi)容。三、填空題(共5題)16.【答案】3【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十二條，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不少于3年。17.【答案】經(jīng)濟活動財務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行情況【解析】根據(jù)《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》第五十條，事業(yè)單位內(nèi)部審計機構(gòu)或者審計人員，依法對事業(yè)單位的經(jīng)濟活動、財務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。18.【答案】盤點【解析】根據(jù)《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》第十八條，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全資產(chǎn)清查制度，定期盤點，做到賬、卡、物、實相符。19.【答案】平時考核定期考核【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條，事業(yè)單位工作人員的考核分為平時考核和定期考核。20.【答案】申請調(diào)解申請仲裁【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十七條，事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，可以申請調(diào)解，也可以申請仲裁。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)活動雖然有一定的自主性，但仍需遵守國家財政預(yù)算管理的規(guī)定和制度。22.【答案】正確【解析】內(nèi)部控制制度的設(shè)計旨在確保事業(yè)單位資產(chǎn)的安全和完整，防止財務(wù)風(fēng)險和濫用。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果不僅用于評優(yōu)評先，也是聘用、解聘、辭退的重要依據(jù)之一。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)報表需要向相關(guān)部門報送，包括財政部門、審計機關(guān)等，并接受監(jiān)督。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過民主推薦、競爭上崗等程序產(chǎn)生，不一定由上級主管部門任命。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要原則包括：資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合的原則；資產(chǎn)管理與財務(wù)管理相結(jié)合的原則；資產(chǎn)管理與財務(wù)管理相結(jié)合的原則；資產(chǎn)管理與績效管理相結(jié)合的原則；資產(chǎn)管理與監(jiān)督相結(jié)合的原則。【解析】這些原則確保了國有資產(chǎn)管理的高效、透明和規(guī)范，有助于提高資產(chǎn)使用效益。27.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核制度是一種對工作人員德、能、勤、績進行全面考核的制度，旨在促進工作人員提高自身素質(zhì)和工作效率，優(yōu)化人力資源配置?！窘馕觥靠己酥贫韧ㄟ^定期的考核，對工作人員的工作表現(xiàn)進行評價，有助于激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。28.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括：保證事業(yè)單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)；保證事業(yè)單位資產(chǎn)安全完整；提高事業(yè)單位資金使用效益；保證事業(yè)單位財務(wù)報告的真實、完整；提高事業(yè)單位管理水平和運營效率?！窘馕觥績?nèi)部控制是事業(yè)單位規(guī)范管理、防范風(fēng)險的重要手段，對于保障事業(yè)單位健康發(fā)展具有重要意義。29.【答案】加強事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)督可以通過以下途徑：建立健全財務(wù)監(jiān)督制度；加強財務(wù)人員隊伍建設(shè)；實施財務(wù)預(yù)算管理；開展財務(wù)審計；加強信息化建設(shè)