2025麗水市直事業(yè)單位選聘24人模擬試卷及答案詳解(必刷)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.麗水市直事業(yè)單位選聘考試中，下列哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.從事社會公益服務(wù)B.按需設(shè)崗、按崗聘人、合同管理、競爭上崗C.具有較強(qiáng)的行政職能D.依法設(shè)置，依法管理2.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括哪些？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績、體C.德、能、勤、績、學(xué)D.德、能、勤、績、研3.下列哪項不屬于事業(yè)單位人員聘用制度的特點？()A.民主、公開、競爭、擇優(yōu)B.依法設(shè)置，依法管理C.按需設(shè)崗、按崗聘人、合同管理、競爭上崗D.按崗定編、按編定人、按人定崗、按崗定薪4.事業(yè)單位的編制管理，下列哪項是錯誤的？()A.編制管理是事業(yè)單位人事管理的重要內(nèi)容B.事業(yè)單位編制管理是指對事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的確定和管理C.事業(yè)單位編制管理包括編制的增減、調(diào)整、撤銷等D.事業(yè)單位編制管理不包括事業(yè)單位人員的職務(wù)晉升5.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)益？()A.參加培訓(xùn)，接受繼續(xù)教育B.依法獲得工資報酬，享受福利待遇C.對單位工作提出意見和建議D.從事與單位無關(guān)的經(jīng)營活動6.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實績C.公開選拔、競爭上崗、民主監(jiān)督、依法管理D.逐級推薦、民主測評、組織考察、任前公示7.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以調(diào)整工作崗位，下列哪項說法是錯誤的？()A.經(jīng)本人同意，可以調(diào)整工作崗位B.可以根據(jù)單位工作需要，不經(jīng)過本人同意調(diào)整工作崗位C.調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)符合工作需要和本人的實際能力D.調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)征求本人的意見8.下列哪項不屬于事業(yè)單位人員考核的方式？()A.定期考核B.不定期考核C.績效考核D.年終考核9.事業(yè)單位工作人員的申訴，應(yīng)當(dāng)向哪個機(jī)構(gòu)提出？()A.上級事業(yè)單位B.當(dāng)?shù)厝耸滦姓块TC.事業(yè)單位監(jiān)察機(jī)構(gòu)D.上級監(jiān)察機(jī)關(guān)10.下列哪項不屬于事業(yè)單位工資制度的特點？()A.工資水平與崗位、職務(wù)、能力相掛鉤B.工資水平與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)C.工資水平與工作績效相掛鉤D.工資水平與工作時間相掛鉤二、多選題(共5題)11.下列哪些是事業(yè)單位改革的主要任務(wù)？()A.優(yōu)化政府職能，推進(jìn)政府購買服務(wù)B.完善收入分配制度，建立事業(yè)單位工資正常增長機(jī)制C.加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理，提高資金使用效益D.深化人事制度改革，建立事業(yè)單位人員分類管理制度12.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.注重實績、綜合評價D.民主、公開、競爭、擇優(yōu)13.事業(yè)單位編制管理的主要內(nèi)容包括哪些？()A.事業(yè)單位編制的設(shè)立、調(diào)整和撤銷B.事業(yè)單位編制的審批和備案C.事業(yè)單位編制的監(jiān)督和管理D.事業(yè)單位編制的公開和透明14.事業(yè)單位工作人員享有哪些權(quán)利？()A.參加培訓(xùn)，接受繼續(xù)教育B.依法獲得工資報酬，享受福利待遇C.對單位工作提出意見和建議D.依法維護(hù)自己的合法權(quán)益15.下列哪些屬于事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容？()A.事業(yè)單位工作人員的招聘、聘用、考核、培訓(xùn)、辭退、退休等人事管理活動B.事業(yè)單位工作人員的工資、福利、保險等社會保障管理C.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制等管理D.事業(yè)單位資產(chǎn)、財務(wù)、審計等管理三、填空題(共5題)16.麗水市直事業(yè)單位選聘考試中，事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事______等活動的組織。17.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)全面考核工作人員的______、工作能力和工作實績。18.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于______年。19.事業(yè)單位工作人員的考核分為______考核和______考核。20.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以調(diào)整工作崗位，調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)______，并聽取工作人員的意見。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位實行全員聘用制，所有工作人員都應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，將直接被辭退。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員必須從本單位工作人員中選聘。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位編制管理是事業(yè)單位人事管理的重要內(nèi)容，但與工作人員的工資待遇無關(guān)。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)和主要任務(wù)。27.在事業(yè)單位人事管理中，如何保證考核的公正性和客觀性？28.事業(yè)單位人員聘用制度有哪些特點？29.如何加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理，提高資金使用效益？30.事業(yè)單位工作人員在遇到不公平待遇時，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

2025麗水市直事業(yè)單位選聘24人模擬試卷及答案詳解(必刷)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位不具備較強(qiáng)的行政職能，這是與行政機(jī)關(guān)的主要區(qū)別。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位人員聘用制度的特點不包括按崗定編、按編定人、按人定崗、按崗定薪。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位編制管理不僅包括編制的增減、調(diào)整、撤銷等，還涉及事業(yè)單位人員的職務(wù)晉升。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員無權(quán)從事與單位無關(guān)的經(jīng)營活動，這是對其職業(yè)行為的限制。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實績的原則。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員因工作需要調(diào)整工作崗位時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過本人同意，不能強(qiáng)制調(diào)整。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位人員考核的方式包括定期考核、不定期考核和年終考核，績效考核不屬于考核方式。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的申訴應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T提出。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位工資制度的特點不包括工資水平與工作時間相掛鉤。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要任務(wù)包括優(yōu)化政府職能，推進(jìn)政府購買服務(wù)；完善收入分配制度，建立事業(yè)單位工資正常增長機(jī)制；加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理，提高資金使用效益；深化人事制度改革，建立事業(yè)單位人員分類管理制度。12.【答案】AC【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，注重實績、綜合評價。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位編制管理的主要內(nèi)容包括編制的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，審批和備案，監(jiān)督和管理，以及公開和透明。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員享有參加培訓(xùn)，接受繼續(xù)教育；依法獲得工資報酬，享受福利待遇；對單位工作提出意見和建議；依法維護(hù)自己的合法權(quán)益等權(quán)利。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容包括事業(yè)單位工作人員的招聘、聘用、考核、培訓(xùn)、辭退、退休等人事管理活動；工資、福利、保險等社會保障管理；機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制等管理；資產(chǎn)、財務(wù)、審計等管理。三、填空題(共5題)16.【答案】社會服務(wù)【解析】事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事社會服務(wù)、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生等活動的社會組織。17.【答案】德【解析】事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)全面考核工作人員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作能力和工作實績。18.【答案】3【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。19.【答案】平時、定期【解析】事業(yè)單位工作人員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以年度或者聘期考核為主。20.【答案】符合聘用合同約定【解析】事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以調(diào)整工作崗位，調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)符合聘用合同約定，并聽取工作人員的意見。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位實行全員聘用制，所有工作人員都應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，將根據(jù)情況調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)，不一定直接被辭退。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以從本單位工作人員中選聘，也可以從外部選聘，不一定必須從本單位工作人員中選聘。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位編制管理是事業(yè)單位人事管理的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到工作人員的工資待遇和崗位設(shè)置。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，工資待遇可能低于正式員工，具體根據(jù)聘用合同和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是建立功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機(jī)制。主要任務(wù)包括：優(yōu)化政府職能，推進(jìn)政府購買服務(wù)；完善收入分配制度，建立事業(yè)單位工資正常增長機(jī)制；加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理，提高資金使用效益；深化人事制度改革，建立事業(yè)單位人員分類管理制度等?！窘馕觥窟@一回答概括了事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)和主要任務(wù)，提供了對改革方向和重點的清晰理解。27.【答案】為了保證考核的公正性和客觀性，應(yīng)當(dāng)采取以下措施：建立公開透明的考核制度；采用多種考核方式，如平時考核、定期考核、績效考核等；成立由不同層級、不同部門人員組成的考核委員會；考核結(jié)果要經(jīng)過公示，接受群眾監(jiān)督；對考核工作進(jìn)行監(jiān)督和審計等?！窘馕觥窟@一回答提出了保證考核公正性和客觀性的多種措施，有助于確?？己说墓叫院陀行?。28.【答案】事業(yè)單位人員聘用制度的特點包括：實行合同管理，明確雙方權(quán)利義務(wù)；按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘；崗位設(shè)置與崗位聘用相結(jié)合；合同期限可以根據(jù)工作需要和人員情況靈活設(shè)定；實行試用期制度等?！窘馕觥窟@一回答詳細(xì)列舉了事業(yè)單位人員聘用制度的特點，有助于理解聘用制度的運作機(jī)制。29.【答案】加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理，提高資金使用效益的措施包括：建立健全資產(chǎn)管理制度，明確資產(chǎn)管理的職責(zé)和權(quán)限；加強(qiáng)資產(chǎn)配置的合理性和效益性審核；實行