學(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)附答案詳解(研優(yōu)卷)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的范疇？()A.富強(qiáng)B.民主C.公平D.美食2.在以下哪個(gè)情況下，企業(yè)可以不簽訂書面勞動(dòng)合同？()A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以不簽訂書面勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)者主動(dòng)提出不簽訂書面勞動(dòng)合同C.用人單位未在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)者拒絕簽訂書面勞動(dòng)合同3.以下哪種情況不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的范疇？()A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.物權(quán)4.在下列選項(xiàng)中，哪項(xiàng)不屬于道德范疇？()A.誠(chéng)信B.勤奮C.善良D.法律5.以下哪種情況，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職B.用人單位依法解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位未支付醫(yī)療費(fèi)D.勞動(dòng)者因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作6.在下列選項(xiàng)中，哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利？()A.言論自由B.出版自由C.集會(huì)自由D.選舉權(quán)和被選舉權(quán)7.以下哪種情況，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間8.以下哪種情況，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？()A.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬B.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)D.以上都是9.以下哪種情況，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間10.以下哪種情況，用人單位不得與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？()A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足十年的C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于職業(yè)素養(yǎng)的基本內(nèi)容？()A.遵紀(jì)守法B.團(tuán)隊(duì)合作C.誠(chéng)實(shí)守信D.創(chuàng)新能力E.職業(yè)道德12.在以下哪些情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金？()A.用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的D.用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?3.以下哪些屬于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容？()A.富強(qiáng)B.民主C.文明D.和諧E.自由14.以下哪些是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的構(gòu)成要素？()A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)E.地理標(biāo)志15.以下哪些是勞動(dòng)合同的必備條款？()A.勞動(dòng)者的姓名、住址和身份證號(hào)碼B.勞動(dòng)合同期限C.工作內(nèi)容和地點(diǎn)D.工作時(shí)間和休息休假E.勞動(dòng)報(bào)酬三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的工資。17.勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一定年限，且距離法定退休年齡不足一定年限的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。18.知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的作品、設(shè)計(jì)的發(fā)明、外觀設(shè)計(jì)、實(shí)用新型等智力成果享有的專有權(quán)利。19.社會(huì)主義核心價(jià)值觀倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等價(jià)值目標(biāo)。20.《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由。四、判斷題(共5題)21.勞動(dòng)合同的期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤22.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以不簽訂書面勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤23.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤24.知識(shí)產(chǎn)權(quán)是具有地域性的，只在其所屬國(guó)家或地區(qū)的范圍內(nèi)有效。()A.正確B.錯(cuò)誤25.在勞動(dòng)合同中，工資條款可以由用人單位單方面決定。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同的訂立原則。27.請(qǐng)解釋知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本特征。28.什么是職業(yè)道德？它在職業(yè)生活中有哪些作用？29.簡(jiǎn)述社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵及其意義。30.請(qǐng)說(shuō)明職業(yè)素養(yǎng)在職業(yè)發(fā)展中的作用。

學(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)附答案詳解(研優(yōu)卷)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。美食不屬于這些范疇。2.【答案】A【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以不簽訂書面勞動(dòng)合同。3.【答案】D【解析】知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利，物權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)，不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.【答案】D【解析】道德是指人們?cè)谏鐣?huì)生活中形成的關(guān)于善與惡、美與丑、正義與非正義等觀念和行為規(guī)范，法律是國(guó)家制定或認(rèn)可的行為規(guī)范。5.【答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，公民的基本權(quán)利包括言論自由、出版自由、集會(huì)自由等，選舉權(quán)和被選舉權(quán)是公民的政治權(quán)利。7.【答案】D【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。8.【答案】D【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)等。9.【答案】A【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。10.【答案】A【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】職業(yè)素養(yǎng)包括遵紀(jì)守法、團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)實(shí)守信、創(chuàng)新能力和職業(yè)道德等方面，這些都是職業(yè)人員在職業(yè)生涯中應(yīng)具備的基本素質(zhì)。12.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資、解除或者終止勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。13.【答案】ABCDE【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等價(jià)值目標(biāo)。14.【答案】ABCDE【解析】知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)、地理標(biāo)志等，這些都是受法律保護(hù)的智力成果權(quán)利。15.【答案】ABCDE【解析】勞動(dòng)合同的必備條款包括勞動(dòng)者的姓名、住址和身份證號(hào)碼、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等，這些條款是勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容。三、填空題(共5題)16.【答案】一個(gè)月不滿一年【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的工資。17.【答案】十年；十年【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足十年的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。18.【答案】智力成果【解析】知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心是權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利，這里的智力成果包括作品、發(fā)明、外觀設(shè)計(jì)、實(shí)用新型等。19.【答案】?jī)r(jià)值目標(biāo)【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀概括為24個(gè)字，包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧等價(jià)值目標(biāo)，以及自由、平等、公正、法治等價(jià)值取向，以及愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等個(gè)人行為準(zhǔn)則。20.【答案】言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第35條規(guī)定，公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由，這些是憲法賦予公民的基本權(quán)利。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限確實(shí)分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種形式。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以不簽訂書面勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)訂立口頭協(xié)議。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位解除勞動(dòng)合同需要符合一定的條件和程序，不能隨時(shí)解除。24.【答案】正確【解析】知識(shí)產(chǎn)權(quán)確實(shí)具有地域性，不同國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系不同，因此其效力也僅限于該國(guó)或地區(qū)的范圍內(nèi)。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，工資條款是勞動(dòng)合同的必備條款，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致確定，不能由用人單位單方面決定。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】勞動(dòng)合同的訂立原則包括：合法原則、公平原則、平等自愿原則和協(xié)商一致原則。【解析】合法原則要求勞動(dòng)合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)；公平原則要求勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)公平合理；平等自愿原則要求勞動(dòng)合同的訂立是基于雙方的真實(shí)意愿；協(xié)商一致原則要求勞動(dòng)合同的內(nèi)容是通過(guò)雙方協(xié)商達(dá)成的。27.【答案】知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本特征包括：專有性、地域性、時(shí)間性和無(wú)形性?！窘馕觥繉Ｓ行灾钢R(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人對(duì)其智力成果享有獨(dú)占的權(quán)利；地域性指知識(shí)產(chǎn)權(quán)的效力受地域限制；時(shí)間性指知識(shí)產(chǎn)權(quán)有一定的保護(hù)期限；無(wú)形性指知識(shí)產(chǎn)權(quán)不占有物質(zhì)空間。28.【答案】職業(yè)道德是指在職業(yè)活動(dòng)中遵循的道德規(guī)范和準(zhǔn)則，它對(duì)職業(yè)生活的作用包括：規(guī)范職業(yè)行為、提高職業(yè)素質(zhì)、增強(qiáng)職業(yè)信譽(yù)、促進(jìn)社會(huì)和諧?！窘馕觥柯殬I(yè)道德是職業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，它有助于維護(hù)職業(yè)形象，促進(jìn)職業(yè)關(guān)系的和諧，同時(shí)也是評(píng)價(jià)職業(yè)人員素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。29.【答案】社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等價(jià)值目標(biāo)