廚房員工勞動合同模板

聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙

方意思表示相同，自愿達成協(xié)議時，聘用合同才成立。下面是我搜集

的廚房員丁勞動合同模板S篇，盼望對你有所幫助C

廚房員工勞動合同模板1

聘請方：簡稱甲方

受聘方：簡稱乙方0

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商相同的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為9個月，從20xx年3月6日起至20xx年11月30日

止。

其次條：工作內(nèi)容

1、甲方以聘請形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房

重地，否則一經(jīng)發(fā)覺甲方有權(quán)對乙方進展經(jīng)濟懲處。

3、乙方負責廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事務(wù)，如發(fā)

生食品中毒等事務(wù)由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，假如達不到衛(wèi)

生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失擔當責

任。

4、乙方努力提高自身素養(yǎng)，在工作中疼惜設(shè)備、節(jié)約能源，幸免奢

侈。

5、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格

遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標準;疼惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德，聽從甲方的管理。

第三條：勞動酬報

1、甲方按月支付乙方工資，月工資為2000元整。甲方一次性扣除乙

方一個月工資2000元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿后沒

有其他緣由應(yīng)全部退還乙方。

2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐

的供應(yīng)，除此不支付其它任何費用。

第四條：勞動紀律

工、如乙方終止協(xié)議，必需提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方

同意后可辦理終止手續(xù)。

2、假如乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協(xié)議押金。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)

章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、懲

處、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)

議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資。

第五條：其它

1、聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任

何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商相同，并按原協(xié)

議程序辦理。雙方未達成相同看法的，原協(xié)議效力不變。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（代表簽字）：

乙方簽字：乙方身份證號：

年月日

廚房員工勞動合同模板2

聘請方：簡稱甲方

受聘方：簡稱乙方。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在同

等自愿、協(xié)商相同的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為一個月，從一年一月一日起至一年一月

一日止。

其次條：工作內(nèi)容

1、甲方以聘請形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出

入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)覺甲方有權(quán)對乙方進展經(jīng)濟懲處。

3、乙方負責廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事務(wù)，如發(fā)

生食品中毒等事務(wù)由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，假如達不到衛(wèi)

生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失擔當責

任。（硬件設(shè)施除外）

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責，在菜品，食品把戲上不斷推陳出新，

滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素養(yǎng)，在工作中疼惜設(shè)備、節(jié)約能源，幸免奢

侈。做出物美價廉，搭協(xié)作理，養(yǎng)分豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)

菜品。

第三條：勞動紀律

1、甲方應(yīng)依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制

度。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格

遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標準;疼惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德;聽從甲方的管理和教化。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)

章制度，賜予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動酬報

1、乙方月工資為：元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周

日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。假設(shè)甲方推后半個月

未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐

的供應(yīng)，及，除此不支付其它任何費用。

第五條：勞動紀律

1、如乙方終止協(xié)議，必需提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方

同意后可辦理終止手續(xù)。

2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)

章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、懲

處、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)

議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓

費。

第六條：其它

1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律

效力。

甲方：乙方（姓名）：

簽約代表人：身份證號碼

身份證號碼：

廚房員工勞動合同模板3

甲方：楚天港魚酒店

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，相同同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守

執(zhí)行。

一、甲方權(quán)力與職責；

1、甲方把佰特國際大酒店廚房授權(quán)給乙方管理、運作，并聘請乙

方為該廚房廚師長，聘期為1年，即從20XX年6月23日起至

20xx年6月22日止，其中試用期為2個月，即從20xx年6月

23日起至20xx年6月23日止，期滿如需接著聘用，必需另行

簽訂協(xié)議。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營須要確保廚房原材料的供應(yīng)。

3、甲方免費供應(yīng)乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月工資總額為人民幣15000元，每月15日發(fā)放上月出勤

工資，工資總額中含社保補貼2000元。除此之外，甲方不再給乙方

辦理社保和發(fā)放其他補貼。甲乙雙方在試用期過后依據(jù)經(jīng)營狀況定出

合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成的狀況下，乙方享受現(xiàn)有的工資,

超額予以嘉獎，未完成那么適當?shù)倪M展工資下浮。

5、甲方賜予乙方每月4天休班，在不影響正常營業(yè)狀況下，由乙方

合理支配（須告知甲方），在工作繁忙時，乙方不得休假。

6、甲方有權(quán)依據(jù)甲方管理制度對乙方進展日常管理，假設(shè)乙方人員

違反甲方管理制度甲方有權(quán)賜予懲處。

二、乙方權(quán)力與職責；

1、乙方須保證至少42人到甲方廚房工作。其口炒鍋人、砧板人、

涼菜人、面點人、打荷人、堂做人,水臺人，上什人，洗摘人。

乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要到達

國家廚師一級水平，其它廚師要到達國家二級廚師水平，乙方假設(shè)對

所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手

續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進展調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項本錢限制工作，并到達甲方要求，并保證到

達56%的毛利率，允許上下浮動3-5%個點。如達不到或超過規(guī)定的

毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。

3、以甲方當月菜金銷售額110萬為基數(shù)。如當月菜金銷售額超過110

萬，按超過局部1%給乙方提成。超過150萬按超額局部1.5%提成。

超過200萬按超額局部2%提成。提成50%歸乙方全部，另50%由乙

方自由支配甲方不予干預(yù)。假設(shè)當月菜金銷售額低于101萬元時，那

么按低于局部的百分比乘以乙方根本工資11010元扣減乙方工資。

4、甲方廚師班子的調(diào)整，由乙方依據(jù)酒店的經(jīng)營狀況及菜品開發(fā)的

須要，提出方案報甲方批準后實施。在確保菜品質(zhì)量的根底上，要嚴

格限制廚師班子的工資總水平。在乙方入職3個月內(nèi)，廚房工資總額

占菜金銷售額比例應(yīng)限制在12%以內(nèi)，3個月后其比例應(yīng)限制在11%

以內(nèi)。假設(shè)超過或低于上述比例時，按超過或低于的百分比相應(yīng)扣減

或增加乙方的工資。

5、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品探討會，并邀請甲方管理人員參與，

在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜,

要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

6、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊狀況，適時推出時令菜、節(jié)日菜。

7、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由

乙方擔當。

8、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，假設(shè)因乙方管理問題造成客人食物中

毒或受到防疫部門懲處，此損失由乙方擔當;假設(shè)因乙方管理問題引

起甲方廚房火災(zāi)，此責任及損失由乙方擔當;乙方必需嚴格遵守平安

操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，假如因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷

任何費用，還將追究乙方責任。

9、乙方人員需遵守甲方管理制度，假如乙方人員緊要失職，假公濟

私，對酒店利益造成重大損害或緊要違反勞動紀律給酒店造成損失時,

甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

10、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

11＞乙方人員需遵守酒店作息時間，需疼惜甲方財物，保守甲方的商

業(yè)機密。

12、假設(shè)雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師前方能離職，否

那么乙方應(yīng)擔當由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

12、乙方須于6月23日前人員到位，保證甲方泗店正常運營。

13、乙方應(yīng)依據(jù)廚房出品的要求嚴把原料進貨質(zhì)量關(guān)，不符合出品質(zhì)

量要求的原材料不得接收。同時應(yīng)協(xié)作甲方后勤管理部門，參與進展

原料的詢價。14、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相

關(guān)規(guī)章制度。

三、勞動紀律；

甲、乙雙方均應(yīng)嚴格遵守紀律、法規(guī)、政策法令和規(guī)章制度，乙方應(yīng)

遵守甲方依法制定的各項具體的管理制度，假設(shè)乙方違章，甲方有權(quán)

依據(jù)甲方的規(guī)定賜予行政處分或懲處，直至解除本合同。

四、乙方有以下情形之一的，甲方可解除與乙方的合約且無須補償；

L乙方在合同期內(nèi)有違反甲方《員工手冊》、《崗位工作細則》等有

關(guān)條款規(guī)定之行為的。

2.緊要違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。

3.緊要瀆職、失職、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、錢權(quán)交易、假公濟私，對

用人單位利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責任的。

五、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合司，但應(yīng)提前15日通

知乙方；

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由

甲方另行支配的工作；

2.乙方不能勝任工作的，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變更，致使原勞動合

同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

六、協(xié)議變更或終止；

1.甲乙雙方無正值理由不得擅自變更合同。假設(shè)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以變更合同。

2.合同期內(nèi)，甲方或乙方欲變更、終止合同，那么需提前15口通知

對方。如一方未經(jīng)對方同意變更、終止合同，給對方造成損害的，應(yīng)

賠償對方損失。

3.以下情形發(fā)生，此合約終止：

⑴甲方破產(chǎn)、停產(chǎn)或停業(yè)；

(2)乙方丟失工作實力；

⑶因不行抗拒因素發(fā)生；

⑷合同期滿，勞動關(guān)系即行終止。

七、競業(yè)制止和保守商業(yè)隱私的規(guī)定；

1＞競業(yè)制止

⑴乙方在合同期內(nèi)，不得兼職，制止參與一切可能導(dǎo)致與甲方有利益

沖突的經(jīng)營活動和商業(yè)行為。乙方不得以個人名義或配偶、子女等的

名義進展任何形式與甲方經(jīng)營范圍類同的投資、自己經(jīng)營、托付經(jīng)營、

代人經(jīng)營、參謀、詢問等商業(yè)性活動或非盈利性活動，經(jīng)甲方同意的

除外。

(2)乙方在任職和離職及離職后，不得掠奪甲方客戶或?qū)⒓追娇蛻敉平?/p>

給與甲方有競業(yè)性質(zhì)的其他公司;乙方不得勸導(dǎo)、引誘甲方其他雇員

離職。

2.保守商業(yè)隱私

⑴乙方有保守甲方商業(yè)隱私不被泄露的義務(wù)。

(2)乙方在合同期內(nèi)獲得的一切商業(yè)信息、投資信息、效勞信息、技術(shù)

信息、人力資源信息等信息資源，應(yīng)視為乙方工作崗位所獲得，信息

的處置權(quán)歸甲方全部，乙方不得以任何理由截留、轉(zhuǎn)移、贈送或販賣

給他人。

⑶乙方應(yīng)保持甲方所規(guī)定的對外傳播的統(tǒng)一口徑。不得夸張或貶損甲

方形象，不得隨意散布一切與甲方對外傳播相違反的信息。

⑷乙方在任職和離職及離職后，不得安制、帶走或以其他任何方式泄

露屬于甲方的任何文件和信息o

⑸乙方不得以威逼、利誘、脅迫或其他不正值手段獲得甲方商業(yè)隱私，

未經(jīng)甲方認可或許可，乙方不得披露、運用或許可他人運用甲方的商

業(yè)隱私。

4.乙方執(zhí)行甲方職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的規(guī)定,

給甲方造成損害的，應(yīng)當擔當賠償責任。

5.乙方不得利用職權(quán)收取賄賂、傭金或其他非法收入，不得以權(quán)謀私、

侵占甲方財產(chǎn)等一切活動。

6.乙方承諾遵守甲方規(guī)章制度，假設(shè)有違反甲方可按有關(guān)規(guī)定處理。

八、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，假設(shè)發(fā)生勞動爭議，甲

乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁.

九、本協(xié)議一式兩份，簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有

同等法律效力。

楚天魚港酒店甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日年月日

廚房員工勞動合同模板4

聘請方：簡稱甲方。

受聘方：簡稱乙方。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在同

等自愿、協(xié)商相同的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為一個月，從一年一月一日起至一年一月

—日止。

其次條：協(xié)議內(nèi)容

1、甲方以聘請形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出

入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)覺甲方有權(quán)對乙方進展經(jīng)濟懲處。

3、乙方負責廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事務(wù)，如發(fā)

生食品中毒等事務(wù)由乙方負責。

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責，保證就餐時間，讓加班的干部隨時

用餐。

5、乙方在工作中疼惜設(shè)備、節(jié)約能源，幸免奢侈。

6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院承受體檢，所需費用用甲方擔當。

第三條：勞動酬報

1、乙方月工資為：元/月

2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐

的供應(yīng)，及，除此不支付其它任何費用。

第四條：其它

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,具有同等法律效力。

甲方：乙方（姓名）：（簽字）簽約代表人：（簽字）身份證號碼

耿稱：戶口所在地地址：

20_年月口20_年月日

廚房員工勞動合同模板5

編號________

甲方：西安市西華置業(yè)有限責任公司兆瑞華美達酒店

地址：西安市蓮湖北大街79號

法定代表人（托付代理人）：

乙方（被聘用者）姓名：___________________________

性別：____________________________

誕生年月：___________________________

家庭住址：___________________________

居民身份證號碼：___________________________

經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作須要，聘用乙方在西安市西華置業(yè)有限任公司兆瑞華美達

酒店餐飲部擔當廚師長職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自—年月—日至年一月—日止，期限

為一年。

2、試用考察期為三個月，試用期滿，雙方均滿足后，本合同其次條

第一款自動生效。

3、本合同自—年月一日至合同中約定之解除或終止合同的

條件出現(xiàn)時終止。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責是：在酒店總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責

酒店餐飲部后廚的日常運營、管理、員工人身平安等工作，并有權(quán)對

不符合平安標準及違反勞動紀律的員工進懲處。保障餐廳的菜式出品,

推廣餐廳菜品，限制廚房本錢，進展廚房的日常管理。

2、具體工作內(nèi)容及要求：

⑴檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤。

⑵出席并參與餐飲部的每日例會，做到上傳下達。

⑶組織并支配本部門員工的培訓工作，每月按要求呈報培訓準備和報

告。

⑷支配員工每周的班次。

⑸加強與廳面及客人的溝通，幫助做好促銷價，以增加餐廳營業(yè)收。

⑹處理客人關(guān)于菜品方面的看法及投訴事務(wù)，做好登記，剛好反應(yīng)餐

飲部。

⑺幫助定期的餐具及食品的盤點工作，以削減餐具的破損量及限制本

錢。

⑻組織本部門每日的餐前例會及當日特薦菜。

⑼檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標準。

(10)檢查員工禮節(jié)禮貌及效勞看法。

(11)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤。

(12)檢查各項餐前準備工作、確保廚房正常運轉(zhuǎn)。

(13)確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)視員工對衛(wèi)生要求的執(zhí)行u

(14)檢查廚房各項設(shè)施、設(shè)備，發(fā)覺問題剛好匯報及修理”

(15)確保廚房設(shè)備運用正確，防止出現(xiàn)工傷。

(16)簽批每日市場選購單，定期參與市場詢價及調(diào)研。

(0)為來賓及重要宴會支配臨時菜單。

Q8)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。

(19)了解餐廳的營業(yè)狀況，踴躍與餐廳經(jīng)理溝通運營狀況。

(20)做好員工個人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話等

狀況。

(21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量，確保正常運用幸免積壓。

(22)每月對員工的工作表現(xiàn)進展評估，確認每月考勤記錄是否屬實。

(23)定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關(guān)系。

(24)完成管理層其交辦他臨時性工作支配及工作指派。

(25)在崗期間應(yīng)隨時提示及保證廚房的消防平安及杜絕其他各種擔憂

全隱患的發(fā)生，防患于未然。

3、乙方工作時間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必需遵照甲方對本崗位任務(wù)和職責的耍求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)

量指標或工作任務(wù)。

5、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和

勞動疼惜設(shè)施，保障乙方的平安與安康。

四、工作酬報

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況，按月核發(fā)

乙方應(yīng)得的工資，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整。即：

2、試用期滿，甲方應(yīng)對乙方的工作業(yè)績予確定，并依據(jù)餐廳效益狀

況，崗位津貼增加800元。

3、甲、乙方約定的其它勞動酬報內(nèi)容：

⑴依據(jù)酒店效益狀況，年終按標準賜予獎金。

⑵工作制服由酒店按級別統(tǒng)一配發(fā)。

五、工作紀律。

1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，

乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，

做到職權(quán)清晰，責任明確、考核嚴格、獎懲清晰。

六、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定比例，為乙方剛好向社會保險部門

繳納社會保險或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關(guān)

規(guī)定約定執(zhí)行。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供應(yīng)直系親屬的撫恤費、救濟

費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即