單位財務會議信息簡報范文（27篇）

單位財務會議信息簡報范文第1篇

隨著鐘聲的敲響，某某年已然成為歷史。這一年我的工作

主要分為兩個方面：

一方面是：1-9月份在保修工作上累計完成某某元業(yè)績。

服從公司領導安排，緊抓工作重點，積極配合售后工作，努力

完成保修任務。這一年奇瑞公司售后俁修政策及其嚴格，每月

都有新的保修政策下發(fā)，使得工作較為艱難。但在實際工作中

我不斷總結工作經驗，學習領悟商務政策精髓避免保修件誤判

出現(xiàn)對公司造成不必要的損失。靈活操作非保修件的保修工作,

爭取公司利潤最大化，從而提升個人工資水平。

其次在HT2月份由于公司工作需要，服從公司領導安排

調入備件工作。克服自身備件業(yè)務能力的不足及種?種壓力，努

力學習備件業(yè)務知識，提高自己業(yè)務能力水平，帶動部門員工

工作能力及思想素質。積極與備件公司進行溝通，解決之前定

不了、定不回的備件問題，改變之前缺件、拆件現(xiàn)象，避免漏

定、誤定。在大力壓縮庫存的情況下確保庫存達標率提高周轉

率。杜絕因備件問題的用戶投訴。兩月累計訂貨某某元，完成

出庫某某元。將為持續(xù)壓縮庫存，消耗庫存呆滯件而努力奮斗！

某某年是不平凡的一年，也是機遇與挑戰(zhàn)共存的一年。在

歐美金融危機的影響下，在我國金融政策的調整下人們紛紛緊

抓口袋、節(jié)衣束食，翹盼未來。汽車市場更是迎來了一個寒冷

的冬天。在如此艱苦的環(huán)境中，公司在總經理的正確領導下，

在各級領導及員工的努力下，公司迎風破浪，穩(wěn)步發(fā)展。銷售

及售后業(yè)績均較往年有所提升。

沉思回顧，一年來的工作使我得到了更多的鍛煉，學習了

更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通

過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種.種式足。

某某年工作片劃主要針對配件6s管理：整理，整頓，清

潔，清掃，素養(yǎng)，安全。配件部要保持定時的衛(wèi)生清掃、貨物

處理、安全防范措施，做到整潔有序。另一面是配件進銷存管

理，儲位管理，存貨管理，經營管理。保持備件公司庫存達標

率與庫存周轉率的合理水平，既符合廠家考核要求，又避免資

金過度積壓，保持良好的配件周轉及資金的合理利用。

單位財務會議信息簡報范文第2篇

工作簡報

秋季農資打假聯(lián)合督查工作簡報

為了認真貫徹全國整頓和規(guī)范市場經濟秩序領導小組第五

次、第六次會議精神，落實農業(yè)部、，二工商總局、質檢總局

和供銷總社等五部門《2xx年全國農資打假工作方案》的總體

安排，農資打假部際協(xié)調小組組織農業(yè)部、、丁工商總局、質

檢總局、國家經貿委、，丁供銷總社、最高檢察院、最高法院

等九個農資打假部際協(xié)調小組成員單位組成七個農資打假聯(lián)合

檢查組，于9月16?2日分別赴河南、吉林、陜西、云南、湖

北、廣西和江蘇等七省（區(qū)）進行了農資打假聯(lián)合督查。督查期

間，各個督查組按照全國整頓和規(guī)范市場經濟秩序領導小組第

五次會議開展回頭看活動的總體精神，根據今年第二次農資打

假部際協(xié)調小組會議的要求，檢查了所督查?。▍^(qū)）上半年農資

打假大要案查處情況和農資監(jiān)管有關專業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行情況，

主要是《種子法》、《農藥管理條例》、《獸藥管理條例》、

《飼料及飼料添加劑管理條例》、《肥料登記管理辦法》等及

其配套規(guī)章制度的實施情況，聽取了廣大基層干部和群眾對農

資打假工作的反映、意見和建議，通過問卷調查對地方農資打

假進行了全面評價分析。各個督查組反映，所到的?。▍^(qū)）都能

認真貫徹、，八一關于整頓和規(guī)范市場經濟秩序的'各項精神，

從當?shù)貙嶋H出發(fā)，努力落實五部門《2xx年全國農資打假工作

方案》，積極開動腦筋、想辦法，開創(chuàng)性地開展工作，使今年

的農資打假工作取得了積極進展。無論是從各部門、各地反映

的情況看，還是從統(tǒng)計數(shù)字上看，今年農資打假工作的力度都

比以往要大，并且取得了明顯成效。聯(lián)合督查組調查問卷統(tǒng)計

結果表明，今年農戶和經營戶對農資打假工作在總體上是基本

肯定的，滿意程度達到了7,同時希望進一步加大打擊假冒偽

劣農資的力度。通過這次農資打假聯(lián)合督查，不僅了解了各地

農資打假進展情況，推動了地方農資打假工作，發(fā)現(xiàn)了一些具

有重要參考價值的打假工作典型，而且對于進一步理清了今后

農資打假的工作思路具有重要意義，各個督查組一致認為，今

后一個時期，要從整體上推進農資打假工作向縱深發(fā)展，必須

堅持把農資質量抽檢作為打假的一項常規(guī)性工作不斷加強，把

打假工作的著眼點從農資經營者和使用者拓展到農資生產領域,

通過積極發(fā)展連鎖配送等新型流通業(yè)態(tài)提高優(yōu)質農資的市場占

有率，農業(yè)系統(tǒng)要切實實行政企分開，加強綜合執(zhí)法，切實增

加農資打假投入。全國農資打假部際協(xié)調小組組長、農業(yè)部整

頓和規(guī)范市場經濟秩序領導小組組長、農業(yè)部副部長范小建對

此次聯(lián)合督查高度重視，先后兩次召開專門會議。9月2日召

開第二次農資打假部際協(xié)調小組會進行了部署動員，1月11日

主持召開第三次農資打假部際協(xié)調小組會議，專門聽取各個督

查組的匯報，進行了總結，并要求各有關單位認真學習貫徹全

國整頓和規(guī)范市場經濟秩序領導小組第六次會議精神，做好今

年農資打假工作總結，及早研究明年工作思路。今年農資打假

聯(lián)合督查有四個突出特點：一是態(tài)度認真，下去督查的同志在

出發(fā)前都做了充分準備；二是重點突出，與上年比較，督查重點

轉向依法打假、查處大要案，并在工作思路上有了比較深入的

探索；三是調查深入，通過問卷調查直接傾聽人民群眾的呼聲，

使聯(lián)合督查工作向縱深發(fā)展；四是配合默契，農資打假部際協(xié)調

小組成立以來，建立了充分信任、相互配合的工作機制，人員

相對穩(wěn)定，對農資打假工作的認識不斷深入。

駐村工作組集中整建工作簡報

駐槐芽鎮(zhèn)倉房堡村工作組集中整建工作取得初步成效

眉縣教育局政秘股股長、駐槐芽鎮(zhèn)倉房堡村工作組副組長

馬克群

一、鎮(zhèn)黨委高度重視，工作組行動迅速。

元月13日，在征求了帶隊領導、縣委常委王雪峰部長意見

之后，槐芽鎮(zhèn)黨委書記曹乃平、副書記馬兵林及鎮(zhèn)上主要領導,

及時召集駐村工作組全體同志，召開了專門會議，就駐村開展

集中整建工作進行了周密部署，會議學習了縣委1號、2號文

件精神，學習了《駐村工作人員管理及考核辦法》，明確了工

作組的職責和紀律，曹書記對工作組和集中整建工作提出了嚴

格明確的要求。元月150,鎮(zhèn)黨委副書記、工作組組長馬兵林

同志帶領工作組進駐倉房堡，在安排好工作組成員住處后，立

即投入緊張的工作之中。

二、整建工作順利開展，扎實有效。

1、及時召開支委會、兩委會、黨員會和群眾代表會，組織

村兩委成員、全體黨員和群眾代表認真學習了縣委1號、2號

文件和縣委組織部《關于開展第一批“問題村”集中整建工作

的實施方案》，桿別是學習了縣委劉書記和鄭書記的講話精神。

鎮(zhèn)黨委曹書記親臨會議，勉勵村“兩委”班子和廣大黨員要抓

住工作組進駐的機遇，認真學習、深刻反思、統(tǒng)一認識，切實

解決工作中存在的問題，團結一致，齊心協(xié)力，促進村上經濟

有大發(fā)展、農民收入有大提高、鄉(xiāng)村面貌有大改變。

2、狠抓學習君訓工作。為了保證學習培訓取得實效，我們

采取了靈活多樣的學習方式：一是召開會議集體學習；二是配發(fā)

資料，分頭自學：工作組為村上印制學習手冊5本，復印學習

資料3份，配發(fā)學習筆記本3本，使對干部、黨員和群眾代表

基本保證人人手中有學習資料，有學習筆記；三是一對一結對子,

幫助學習：工作組成員和村兩委成員一對一結對子，一個工作

組成員包抓一個村委成員，幫助其學習，幫助其提高認識；四是

分組學習：把全體黨員和群眾代表分成5個學習小組，工作組

成員每人負責一個學習小組，扎扎實實，深入學習。開辦了學

習園地，張貼學習心得體會，確保了學習質量和學習效果。

3、扎實開展黨課教育和農村致富科技知識培訓。一是鎮(zhèn)黨

委曹書記和馬書記親自為村全體黨員講了兩堂黨課，激勵廣大

黨員要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，勇作群眾致富的帶頭人,

共同促進倉房堡村經濟快速發(fā)展。二是組織村委成員、全體黨

員和群眾代表觀看了《黨的，'精神》、、、等電教片。三是聘

請縣農藝師王世貞為村委成員、全體黨員和群眾代表做了一下

午農村致富科技知識培訓，聽講的黨員、群眾熱情高漲，紛紛

踴躍發(fā)言提問，學習、掌握致富的技術和本領。

三、學習培訓、提高認識階段成效顯著。

1、通過學習，全體村干部、廣大黨員和群眾代表對集中整

建工作認識明確、思想統(tǒng)一、態(tài)度端正，人均記學習筆記字數(shù)

均在5字以上，工作組成員、村兩委班子成員和黨員每人寫學

習心得體會1篇，黨員教育宣傳面達百分之百，其中教育宣傳

面達百分之九十。

2、兩委班子成員已經初步認識到各自在過去工作中存在的

問題和不足，開始自我反省，表現(xiàn)出了主動配合、團結協(xié)作的

自覺性。

3、廣大黨員、群眾初步煥發(fā)出創(chuàng)叱、致富、發(fā)展、增收的

熱情。人人建言獻策，積極配合工作組工作；個個渴望致富信息,

自覺學習農業(yè)科技知識。

四、工作組紀律嚴明，作風過硬，初步形成較強的凝聚力

和戰(zhàn)斗力。

組長馬兵林同志從元月15日起，就一直帶領工作組吃住在

村里，親自召集并主持會議、上黨課、聯(lián)系聘請農業(yè)專家，帶

頭走訪群眾、撰寫學習心得體會、記學習筆記，模范遵守工作

紀律，認真履行組長職責，為工作組樹立了榜樣。在他的帶領

下，工作組其他成員均能嚴格遵守紀律，服從領導，認真負責,

扎實工作，作風過硬，為集中整建工作順利有效的開展打下了

良好的基礎。

單位財務會議信息簡報范文第3篇

201X年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領導和上級組織部門

的精心指導下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、

五中全會精神，特別是\"一系列重要講話精神，抓住“三嚴

三實”專題教育契機，認真落實中央和省、市委關于黨建組織

工作各項部署，進一步選賢任能、固本強基、聚才匯智，為我

市貫徹五大發(fā)展理念、加快趕超發(fā)展提供了有力保障。全市組

織工作得到W趙樂際、夏寶龍、廖國勛等中央、省委領導同

志批示13條次，省級以上新聞媒體宣傳報道675條次，省級以

上工作簡報刊發(fā)信息111條次。著重抓了以下五個方面的工作:

一、鞏固黨的群眾路線教育成果，扎實開展“三嚴三實”

專題教育。堅持問題導向，注重實際實效，緊抓“四個關鍵動

作”，以嚴的態(tài)度、實的作風認真落實“三嚴三實”專題教育

各項任務。

1、堅持領導示范，高質量上好專題黨課。市委書記率先帶

頭講專題黨課，聯(lián)系實際指出不嚴不實問題，把嚴和實的要求

立起來、樹起來。市四套班子黨員領導干部第一時間跟進，深

入基層了解情況，親自動手準備黨課講稿，直截了當點問題，

聯(lián)系實際提要求，專題黨課觸動思想、講出效果。在市領導示

范帶動下，全市共有823名縣處級以上領導干部以多種形式講

專題黨課。

2、堅持以知促行，深入開展學習研討。制定下發(fā)《關于在

縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題學習研討的通

知》，圍繞三個專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位

市領導進行交流發(fā)言，進一步增強踐行“三嚴三實”的思想自

覺和行動自覺。舉辦黨章黨規(guī)黨紀專題集中輪訓班，組織809

名縣處級黨員干部分4期開展專題輪訓。深入開展“向身邊的

典型學習”活動，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴不實問題的

先進單位、推進“雙百”專項行動的先進典型、“勇于擔當”

的干部群體，重點組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀，人員黃群超同志

學習，查找差距不足，明確努力方向。

3、堅持邊查邊改，著力解決突出問題。組織縣處級以上領

導干部深入查擺，列出問題清單，查找不嚴不實方面的具體問

題2892個，明確整改時限和整改舉措，一項一項抓好整改。組

織各縣區(qū)、市直各單位黨委（黨組）廣泛征求意見建議，認真開

好“三嚴三實”專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評。

始終保持正風肅紀高壓態(tài)勢，持續(xù)開展“效能亮劍”專項行動。

聯(lián)動開展信訪集中督查專項行動，實行領導干部領銜督查、專

案督導，督查信訪事項545件，化解了一批信訪積案。扎實推

進建章立制，重點圍繞嚴肅黨內政治生活、加強干部教育管理、

加強權力運行約束等方面制定長效機制，推動踐行“三嚴三實”

常態(tài)化、長效化。

4、堅持實際實效，全面推進“雙百”行動。組織172名市、

縣區(qū)領導班子成員聯(lián)系助推209個重大產業(yè)項目落地，優(yōu)化部

門服務，協(xié)調解決困難問題。組織市、縣區(qū)領導班子成員領銜

破解192個改革發(fā)展中的突出問題，辦好民生實事，化解矛盾

糾紛，維護社會穩(wěn)定。建立領導領銜、部門助推、協(xié)調聯(lián)動機

制，市、縣區(qū)領導共走訪企業(yè)H06家，召開現(xiàn)場協(xié)調會174個,

幫助解決實際困難531個。強化督促檢查，定期組織開展現(xiàn)場

督導，倒逼工作落實，切實用專題教育的成效推動改革發(fā)展，

用改革發(fā)展的成果檢驗專題教育成效。

二、從嚴貫徹《干部任用條例》，全力推進好班長好班子

好梯隊建設。以培養(yǎng)選拔好干部為關鍵，從嚴教育、從嚴管理、

從嚴監(jiān)督，努力建設過得硬、打勝仗的干部隊伍。

1、選優(yōu)配強領導班子。研究制定《XX好干部示范引領標

準》，突出強調“創(chuàng)新”、“實干”、“擔當”等好干部本土

化要求，組織廣大干部深入學習、對照剖析、激發(fā)干勁。堅持

圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機制，強化常態(tài)分析

隊伍、動態(tài)監(jiān)測班子、定點聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有

能力、有魄力的干部選拔充實到各級領導班子中，加大市級部

門、縣區(qū)干部調整交流力度，有效盤活干部資源，領導班子整

體功能和綜合素質進一步提升。結合派駐紀檢機構改革等，全

年共調整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全

面推行不適宜擔任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調離崗位、降

職、改任非領導職務等方式，對53名不適宜擔任現(xiàn)職的領導干

部進行組織調整。切實重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，全市配備35歲

以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職18名，其中黨委書記2名。

2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴貫徹《干部任用條

例》，制定完善《關于進一步加強好班長好班子好梯隊建設的

實施意見》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用

工作規(guī)程》，進一步規(guī)范選人用人程序，相關工作在全省規(guī)范

選人用人工作會議上作經驗介紹。探索開展定向選拔縣處級副

職預備人選，強化組織把關，采取推薦人選直接面試、無領導

小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關做法被中

組部、省委組織部刊發(fā)。深化實績導向型年度考核試點，研究

制定《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部實績記實和公示公議工作

的意見》、《縣區(qū)黨政領導班子和領導干部實績考核評價工作

實施辦法》，健全完善實績考核考察體系。深化完善新提任領

導干部個人有關事項公開制度，全市共公開36批464人次，有

6名干部因申報情況與核查情況不符被中止提拔程序。

3、強化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙

大等6所全國著名高校開展選調工作，擇優(yōu)錄用H名優(yōu)秀碩博

畢業(yè)生，落實導師結對幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開展優(yōu)秀年輕干

部“三支隊伍”推選工作，加大各類干部梯次儲備。深化"南

太湖年輕干部成長助推計劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng),

選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門和縣區(qū)鄉(xiāng)

鎮(zhèn)（街道）雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項目建設、

“治水治氣”和城市治堵等重點工作，讓年輕干部在基層一線

歷練成長。制定出臺《掛職干部績效考評實旃辦法（試行）》,

實行崗位目標責任制、掛職工作記實制、掛職情況季報制，促

進掛職干部真掛實干。

4、加強干部教育培訓。完善“三問一會商”培訓教學計劃

生成機制，舉辦市委主體班次26期，培訓各級干部2098人次,

其中縣處級領導干部1322人次。強化黨性教育，舉辦“落實黨

風廉政建設主體責任專題培訓班”,進一步增強理論武裝、堅

定理想信念。深入實施“一把手素質提升工程“，加強關鍵少

數(shù)干部培訓，分4期組織全市189名市直單位負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街

道）黨委書記到復旦大學進行區(qū)域經濟發(fā)展專題培訓。堅持需求

導向，由市領導點題，針對性舉辦社會主義核心價值觀、經濟

發(fā)展、生態(tài)建設等專題培訓班，切實提升干部實際領導能力，

推動中心工作落實。

5、從嚴管理監(jiān)督干部。認真抓好省委巡視組和省委組織部

選人用人專項檢查組反饋意見整改工作，部署開展六大整改行

動，逐條逐項落實工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級領導

干部48職、科級領導干部144職，清理規(guī)范領導干部違規(guī)兼職、

市直機關混編混崗，對6名“帶病提拔”科級干部選任過程實

施倒查。對縣區(qū)、部分市直單位開展選人用人專項檢查，實行

縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預審、事后備案制度。對10名

一把手實施“三責聯(lián)審”，強化結果運用，對相關干部給予黨

紀處分和組織處理。開展全市干部人事檔案專項審核工作，完

成802名市管縣處級干部檔案審核。集中開展部委分片聯(lián)系走

訪活動，深入廣泛接觸干部，認真開展談心談話。認真做好公

務員招考工作，首次開展選調生村官和人武專干學員招錄工作。

穩(wěn)妥推進縣以下公務員職務與職級并行實施，啟動公務員平時

考核試點工作，進一步規(guī)范公務員日常管理。

三、牢固樹立大抓基層的工作導向，進一步夯實基層基礎。

認真學習貫徹全國農村基層黨建工作座談會和省、市委全會精

神，大力落實市委“兩基”意見，著力推動基層黨建全面進步、

全面過硬。

單位財務會議信息簡報范文第4篇

20xx年以來，東鄉(xiāng)縣教育局在市教育局、市關工委的具體

指導下，在縣關工委的密切配合下，以撫州市實施“校家同創(chuàng)”

德育工程座談會精神為指引，按照撫州市實施“校家同創(chuàng)”工

程20xx年度工作安排的要求，結合我縣實際情況，在以往工作

的基礎上，真抓實干，深入開展各項活動，取得了良好的育人

效果和社會效應?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、制定計劃，周密布置，廣泛宣傳

二、主題活動，異彩紛呈

我們本著真抓實干的精神組織開展了一系列相關活動，概

括起來有以下幾個方面：

（一）情況調查，準備充分。

在教研室的指導下，全縣各學校下發(fā)并認真填寫了《“校

家互動”聯(lián)系卡》、《學生在校學習生活情況表》、《學生在

家學習生活情況表》和《學生家庭周邊情況登記表》。這些表

格的填寫與收集為“校家同創(chuàng)”活動打下了堅實的基礎，作好

了充分的準備。

（二）堅持國旗下的講話活動。

我們要求全縣各學校中小學堅持每周一次的國旗下的講話

活動，以培養(yǎng)學生的愛國主義精神和良好的品行操守。事實證

明，這一簡單的舉措確實收到了不錯的育人效果。

（三）道德教育常抓不懈。

我室利用9月份“弘揚和培育民族精神月”和9月20日全

國第九個“公民道德宣傳日”組織學校通過板報宣傳、傳單發(fā)

放、知識問卷、主題演講等方式，深入開展相關教育活動，大

大增強了家長和學生道德意識，提高了師生的道德實踐能力。

（四）在開展“校家同創(chuàng)”活動中，我們著重從三個層面

進行培養(yǎng)。

1、學校育心，就是對學生進行靈魂的塑造，我們在學校廣

泛開展了“心育”，引領每個學生形成積極健康的信仰、習慣、

道德和行為，并使之滲透到學校生活、德育活動、教育活動和

校園文化建設中，做到以情動情，促進德育活動和過程情感化,

實現(xiàn)師生心理咨詢互動，情知和諧，以培養(yǎng)學生的良好心理咨

詢、人格品質，增強學習、人際、生活適應能力。縣三中每月

一次的心理咨詢健康教育主題班會成為德育的固定內容，并設

立了心理咨詢信箱、心理咨詢輔導室、心理電話，多方傾聽學

生心聲，關注學生心理咨詢健康。

2、家庭育情。學生從學?；氐郊彝ィ枰H情和溫暖，更

需要教育與引導。許多家長通過參加培訓，成了孩子“習慣導

航”的老師。他們在家庭要求孩子自己整理床鋪和房間，教育

孩子安排自己衣物，學會洗滌自己的衣物，準備自己的學習用

品，收拾書包，并通過言傳身教，引導孩子養(yǎng)成“自學總結，

合理飲食、生活自理、按時計劃做事，參與家務勞動”等10個

生活習慣；教育孩子養(yǎng)成“文明禮貌、自信樂觀、大氣勇敢、

誠信負責、友善合作”等10個交往習慣，家長的這種習慣導航,

有效性養(yǎng)了孩子的親情和基本道德素質，形成了一種孕育精神

生命成長的基礎力量。

3、社會育德。我們在鼓勵學生走向社會，參與社會實踐活

動，學習做人，接受人文教育的同時，還注意拓寬社會關愛面,

為“校家同創(chuàng)”搭建起活動平臺。

（五）感恩教育活動。

我們把“感恩教育活動”作為20xx年下半年全縣實施“校

家同創(chuàng)”工程的重點工作來抓，各校也非常重視，均制定了感

恩教育活動的方案和計劃。在具體實施過程中，能聯(lián)系本校實

際，因地制宜地開展活動。如組織學生寫感恩文章、每天為長

輩做一件事、每周為社區(qū)（街道、村委會）做一件事、每周幫

助一位陌生人等等。東鄉(xiāng)二中在感恩節(jié)那天舉辦了“感恩一一

我心永存”學生主題演講比賽，一小、二小、實驗小學、北港

小學的部分班級要求學生在自己的QQ空間里留言，表達自己對

祖國、社會、親人、老師、同學和朋友的感恩。并聘請校外專

家到各校上課，生動的課堂讓許多家長和孩子留下了幸福感動

的淚水。這些活動凈化了學生的靈魂，拉近了學生與家長、學

生與社會的距離。

（六）繼續(xù)開展家長培訓。

11月26日一27日，省家長函授學校的周老師、曾老師二

位專家分別到北港小學、一小、二小、實驗小學、三中、二中、

紅星中學、一中等學校作家教專題講座，參加培訓的家長超過

20xx名。二位專家的精彩講座博得了陣陣掌聲，家長紛紛表示

家長函授學校開辦得非常好，今后要多舉辦這樣的培訓。

除了家長函授學校，我們還非常重視教師和家長家教理論

水平的提高。全縣各學校都開展了家教論文征集評比活動，尤

其值得一提的是一中編撰了家長學校輔導教材一一《高中階段

家庭教育指南》，這實用性的教材受了家長的廣泛歡迎。

（七）校家互動，緊密合作。

為加強校家雙方的合作互動，各學校在5月份和n月份分

別召開了主題家長會，會上老師和家長深入了解了學生在家與

在校的學習生活情況，面對面地交流了家教心得。會上，還請

家長代表上臺發(fā)言。家長會結束幾天后，各校開展了家長開放

日活動，邀請家長再次走進校園，走進課堂，由家長評教，請

家長參與學校的監(jiān)督與管理。通過這一系列的互動活動，家長

與學校的合作更為緊密，家長與教師的關系更加融洽。

（八）及時總結，不斷提高。

為使“校家同創(chuàng)”工程邁上一個新的臺階，我們要求學校

在11月份完成對“校家同創(chuàng)”工程分析和總結，在看到成績的

同時更要看到不足，以求改進。各校上交的材料不僅要有文字

材料，還要有照片、音像等原始記錄材料，以作為今后工作的

參考。

由于領導得力，組織嚴謹，措施得當，今年我縣“校家同

創(chuàng)”工程得了上級主管部門的充分肯定。我局被評為20xx-

20xx年度家庭教育工作和省家長函授學校辦學工作先進集體榮

譽只屬于過去，在今后的工作中，我們會繼續(xù)努力再創(chuàng)佳績。

單位財務會議信息簡報范文第5篇

行政部是公司重要的綜合部門，對內要求綜合管理協(xié)調水

平不斷提升，對外要應對工商、安檢、環(huán)保、建設、經濟、發(fā)

改、社保等機關的各項檢查。

20_年，行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針、目標開展

工作，對公司各項工作進行部署?，F(xiàn)將20_年的工作做如下簡

要總結。

20_年行政部工作大體可分為以下六個方面；

一、公司管理運作方面、公司管理運作方面管理

1.繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運

作水平。行政部在公司原有制度的基礎上，完善了《公司管理

制度》、《公司辦公會議管理暫行辦法》、《沙場管理制度》、

《考勤管理》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件，

規(guī)范了工作程序；

2.完成公司組織構架建設，任命公司高管人員，對公司管

理流程進行重組，強化責任意識，促進公司高效運作，為公司

發(fā)展奠定了基礎；

3?今年以來，公司所有來文統(tǒng)一由行政部負責管理，實現(xiàn)

了文件流程登記管理，保證文件傳批效率，對文件流程進行嚴

格控制。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放，加強了內部文件

傳閱，提高傳遞信息的效率；

4.總結今年文件管理情況，截至x月x日行政部共下發(fā)文

件42次（詳附件1、20_年下發(fā)文件明細表），共對外發(fā)函44

次（詳附件2、20—年對外函件明細表），草擬紀要28次（詳附

件3、20_年草擬會議紀要明細）；

5.逐步完善公司監(jiān)督機制，加強對員工的監(jiān)督治理力度；

6.加強對公司各個部門的治理：統(tǒng)一實施各項管理制度，

統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各部門每周上報反映有關統(tǒng)計數(shù)

據的周報表。

二、行政人事方面行政人事方面

單位財務會議信息簡報范文第6篇

回首某某-某某年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一

年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，

在我們某某某全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。

作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，

讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說,

一是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；

三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交

流，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確

并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)

揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長,

做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做

到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性,

從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,

教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動

性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。

為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售

業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天

的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動

的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意

識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離

開本店。

6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些

牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的

態(tài)度去解決。

現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據化、科學化，管理手

段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我

們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。

我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。

面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭

腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

L加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；

2.對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；

3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公

司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、

無間的工作環(huán)境，去掉不和-諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱

情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。

總結這一年來的工作，有艱辛，有喜悅，有收獲，也有感

慨。我相信公司領導的正確引導之下，門店的業(yè)績將與公司的

發(fā)展蒸蒸日上。

單位財務會議信息簡報范文第7篇

為落實預算編制與執(zhí)行主體責任，嚴格支出審批程序，進

一步加強學校財務管理，5月26日上午，湖北民族學院在行

政樓3號會議室召開20xx年財務工作會議。校黨委書記吳建清、

校長戴小明、黨委副書記頓祖義、副院長汪興平、副院長李清

政、總會計師余來和校屬各單位主要行政負責人參加了會議。

會議由總會計師余來同志主持。

財務處會計核算科科長張重和預算管理科科長鄭福桂分別

解讀了《湖北民族學院經費支出審批權限規(guī)定》《湖北民族

學院財務支出票據管理暫行辦法》和《湖北民族學院預算管

理辦法》。

財務處處長文勝澤同志解讀了《湖北民族學院關于開展

財務報銷問題專項治理工作的實施方案》，通報了校屬各單位

20xx年1-5月預算執(zhí)行情況。

總會計師余來同志從預算執(zhí)行與預算編制的關聯(lián)著手，對

20xx年部門預算編制工作作了動員和部署。他指出，學校將于

20xx年6月啟動20xx年部門預算編制工作，希望各單位高度

重視，主要領導要親自抓，重點做好項目庫建設和新增資產配

制計劃申報工作，他強調：一是無預算不支出；二是切實推進資

產、采購、財務和國庫支付四維一體模式；三是對于思考比較成

熟，經過充分論證且必須要做的項目，經常委會審定，盡可能

列入到中央財政專項。

校長戴小明同志發(fā)表重要講話，他在講話中對本次會議給

予了充分肯定。他指出：要進一步加強財務管理，防范財務風

險，強化預算執(zhí)行，提高資金使用效率；要履行一崗雙責，全面

落實主體責任；要切實推進依法治校，保障學校各項事業(yè)可持續(xù)

發(fā)展。他在講話中強調：一是強化預算意識，按計劃用錢；二是

強化規(guī)則意識，按規(guī)矩用錢；三是強化大局意識，有重點用錢;

四是強化績效意識，高質量用錢。

單位財務會議信息簡報范文第8篇

時光荏苒，20xx年很快就要過去，來本項目一年多了，回

首過去的一年，內心不禁感慨萬千。剛上工地時，跟著師傅平

時檢查和驗收時聽著他們說的一些專史術語，很多不懂，心里

很著急，之后不斷的虛心向同事們請教，他們不但沒有對我冷

眼相看和諷刺，而且還熱情的給我講解。我很感動，在他們的

指導下通過自身的努力，我很快適應了這份工作，剛到這個項

目的半年里，我主要完成了路基的部分工作。今年我主要負責

拱頭特大橋與馬鼻互通主線橋的梁片施工現(xiàn)場旁站、分項工序

結束的驗收工作，現(xiàn)就這一年來的主要工作完成情況作以下總

結：

1、拱頭特大橋T梁728片已全部生產完成；

2、馬鼻互通主線橋空心板87片已全部生產完成；

3、馬鼻互通主線橋橋面鋪裝及防撞護欄已全部完成；

4、尖墩分離式中橋空心板139片已完成42片；

5、迎接了省高指、市高指的例行檢查；

6、在總監(jiān)的帶領下，多次學習了施工標準化的相關內容，

觀看了與之有關的影像資料；

7、組織學習了“八項規(guī)定、六項禁令”,觀看了防腐倡廉

的相關影像資料；

8、拱頭特大矯及馬鼻互通主線梁片內業(yè)資料與評定已全部

兀O

由于是第一次接觸梁片施工的監(jiān)督工作，在監(jiān)理工程師的

指導下，我深入諾細檢查了施工各部位和環(huán)節(jié)，盡量做到事前

監(jiān)理，善于發(fā)現(xiàn)問題，一發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)問題的苗頭馬上制止，避

免問題的發(fā)生。發(fā)生問題了查找出現(xiàn)問題的原因盡早處理，處

理不了的問題和重大問題及時向監(jiān)理工程師匯報。

團結同事，熱愛自己的本職工作，有良好的工作作風和吃

苦耐勞精神，工作態(tài)度嚴禁，思想品德端正，遵守公司的各項

管理制度，嚴格遵守監(jiān)理“八不準”，日常工作中嚴格履行自

己的崗位職責，認真完成領導交給的各項工作。

來年的工作方向：

1、加強團隊意識意識，增強內部凝聚力；

2、不斷加強自身的學習，提高自身的專業(yè)技術能力；

3、遵守公司的各項管理制度，協(xié)助工程師開展好各項工作;

4、勤奮工作，爭取本項目的圓滿完成。

總之，作為一名監(jiān)理人員，要嚴格按國家規(guī)范、設計圖紙

工作，熟悉各個環(huán)節(jié)的施工工藝，在工作中努力學習，不斷總

結經驗，吸取教訓，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新

的臺階。在此特別感謝帶我的師傅王工和郭工，剛剛接觸梁場

工作的我，要學習的太多。不管是內業(yè)還是外業(yè)，他們都耐心

的教我。從一片梁的鋼筋骨架綁扎到最后的成品，我學到了很

多。今年收獲了很多，也期待明年的更多收獲，希望能學到更

多不同的東西，也希望

單位財務會議信息簡報范文第9篇

一、本年度在上級領導的關心及校領導的指導下?？倓仗?/p>

根據學期的實際情況，合理使用經費，完成以下幾項主要工作:

（一）20xx年秋季:

1、落實教師宿舍樓和教學樓學生課桌椅的維修；

2、安排學生課桌椅到初一、二、三年，及時完成新課桌椅

的編號及管理方案；

3、采購及維修服務于教育教學的辦公用品及其他零星物品;

4、加強實驗室等功能室管理，做好“義務教育均衡發(fā)展”

的籌備工作；

5、加強多媒體教室、電腦室建設，充分利用現(xiàn)代教育設備,

提高辦學條件水平；

6、規(guī)范財務制度，做好學校財務常規(guī)報帳準備工作；

8、協(xié)助校長做好開放式閱覽室建設，盡快投入使用；

9、落實有線電視進校園，提高教師的住校生活條件；

10、采購割草機，平整學校400田徑運動場；

11、維修學生宿舍，安裝女生宿舍熱水器，改善住宿生條

件；

12、籌備采購學生課桌椅，提高辦學條件；

13、維修學校變壓器，保證學校用電正常。

（二）20xx年春季:

1、落實教師宿舍樓和教學樓學生課桌椅門窗等的維護、維

修；

2、統(tǒng)籌安排學生課桌椅到各年段，加強班級、學校財產保

護教育工作；

3、采購及維修服務于教學的辦公用品及其他學校教育教學

必須的零星物品；

4、加強實驗室等功能室管理，做好“兩項督導”的迎檢籌

備工作；

5、加強多媒冰教室、電腦室、電子備課室建設，充分利用

現(xiàn)代教育設備；

6、規(guī)范財務制度，做好學校財務常規(guī)報帳準備工作。

單位財務會議信息簡報范文第10篇

根據市本級20xx年預算編制的要求和學校財務工作實際，

10月12日下午，衢州學院召開20xx年預算布置會暨財務管理

工作會議。校長胡偉出席會議，副校長鄭文山主持會議，各職

能部門負責人，各學院院長，各部門（單位）預算編制人員、財

務協(xié)管員參加會議。

會上，計財處負責人通報了財務工作新形勢和衢州學院財

務管理存在的問題，部署了20xx年預算編制工作，并就《衢州

學院關于進一步加強財務管理的實施意見》、《衢州學院經費

支出審批暫行規(guī)定》等新出臺（修訂）的文件進行了解讀。

鄭文山指出，預算編制和財務管理工作要突出“實”、

“細”、“績效”，緊緊圍繞學校應用型本科建設、重點學科

建設等重點工作科學精細編制，在項目安排和實施過程中突出

“績效”理念。財經制度學習要體現(xiàn)“真學真懂”，充分理解

其內涵，在制度執(zhí)行上做到“真嚴”，層層把關，條條落實。

胡偉從改革和制度層面對衢州學院財務工作提出要求，一

是要依法依規(guī)科學編制好預算，抓好收支預算的執(zhí)行工作，用

足用好專項資金，強化“三公經費”管理，推進預決算信息公

開；二是要充分認識做好財務工作的重要意義。加強財務管理不

僅是反腐倡廉的必然要求，也是創(chuàng)建節(jié)約型校園的重要手段。

各部門要主動查找財務管理中存在的問題，嚴格執(zhí)行財務管理

有關規(guī)定；三是要不斷提高財務人員的業(yè)務水平，加強對財務協(xié)

管員隊伍的培訓，加強經費報銷環(huán)節(jié)的審核，強化財務監(jiān)管。

單位財務會議信息簡報范文第11篇

為深入開展民主評議行風工作，建立健全民評工作長效機

制，加強作風建設，提升服務品質，xx支行結合工作實際，確

定全行20xx年民主評議行風工作選題評議的議題，制定本實施

方案。

一、選題內容

二、選題原醫(yī)分析

（一）根據XX縣政府糾風辦《關于20xx年“保民生促發(fā)

展請群眾評議”民主評議政風行風工作實施意見》（南糾辦

[20xx]4號）；xx縣政府糾風辦《xx縣20xx年度民主評議

政風行風結果通報》情況。

三、預期目標

（一）員工服務水平明顯提高。首問負責制落實到位，客

戶滿意度穩(wěn)步提高。

單位財務會議信息簡報范文第12篇

20xx年11月3日，孝感市環(huán)保局局長徐國仿陪同孝感市

政協(xié)副主席XX及精準扶貧工作隊成員來到大悟縣東新鄉(xiāng)姚店村

對各階段的精準扶貧工作進行了實地調研和指導。現(xiàn)場查看了

姚店村通村組道路建設情況。

市直精準扶貧工作隊隊長鄢啟明對前期扶貧工作情況和下

一階段工作做了簡要匯報。徐國仿同志代表精準扶貧工作隊成

員單位就下一輪扶貧工作進行了表態(tài)性發(fā)言。

XX強調，精準扶貧工作是一項重大的政治任務，必須按照

市委統(tǒng)一要求，落實各項扶貧措施，務必在20xx年完成任務。

XX要求，當前要突出抓好三項工作，一是狠抓精準施策。

要以20xx年脫貧為目標，按照“五個到戶，五個到人”的要求,

在精準扶貧的基礎上，抓好精準施策，因戶因人施策，把脫貧

的各項措施，落實到戶、落實到人。二是狠抓產業(yè)發(fā)展。要牢

固抓住產業(yè)發(fā)展這個主題，充分利用姚店村萬畝山場的優(yōu)勢，

通過招商引資建設油茶基地，幫助農民實現(xiàn)就近就業(yè)，壯大集

體經濟。三是狠抓基礎設旃建設。路、申，、自來水、路燈等基

礎設施是實現(xiàn)脫貧致富的基礎，要搶扒通村公路政策，加快通

村公路建設；協(xié)調電力部門，加快農村低壓電改造。近期駐村工

作隊要籌資25萬元，幫助姚店村安裝30盞太陽能路燈，解決

41戶貧困戶自來水進戶問題。

單位財務會議信息簡報范文第13篇

會議時間：xxxx年xx月xx日下午4：00簽發(fā)：

會議主持：

參加人員：集團公司董事長、集團公司總經理、集團公司

副總經理、

集團財務中心總經理、集團財務中心全體員工。

記錄整理：

一、財務中心x經理對財務人員組織框架、財務中心部分

管理規(guī)定向領導做介紹：

集團財務中心總經理XX對財務人員組織框架、財務中心內

部管理規(guī)定、財務中心資金計劃管理、財務中心培訓制度向領

導做出介紹和解將。使集團公司領導對財務中心的基本情況有

所了解，在今后更好的指導財務中心工作。

二、集團公司領導班子做出人員調整，集團公司副總經理

XXX

單位財務會議信息簡報范文第14篇

雖然在工作中取得了一定的成績，但也有不足之處，和有

經驗的同事相比還是有一定的差距，主要體現(xiàn)在工作情緒不穩(wěn)

定，業(yè)務技能不足，工作經驗缺乏上，這些都還要繼續(xù)加強，

自我管理，積極主動學習。

這一年是收獲的一年，感謝部門領導信任，在下半年里部

門對我做了重點培訓，培養(yǎng)我做部門管理骨干，這使我更加加

大了工作使命感，在今后的工作中，我一定要加強自我管理，

積極努力學習，主動認識自己工作中的不足，并加強改善，下

決心做到好好學習，天天向上。

秋去冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，20xx年又將過去了，在這一年當中，設計

部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的變

化都比較大。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的，以獨立承

包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更

大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講，也省了不

少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩(wěn)定，總

體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續(xù)

加強專業(yè)知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁

近。

從一年的設行產值來看，比去年有了相對程度的提高，設

計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項

目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青

少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，

幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視

聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位

的設計裝飾項目，如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側

重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)

單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應該提前做好準

備，在20xx年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn)。雖然今

年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來

說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業(yè)務

技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。

設計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，

與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工

程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成

了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地

挺過來了。需要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場；需要加班加點趕

時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月；需要互相配合，就互幫互助。在

部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提

升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到

了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超

過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負

責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不

少項目的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛

進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足發(fā)

展，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論

知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)

場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學

方面的專業(yè)技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃

哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在

專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合

我們公司、-誠實樂群、開拓超越八一的企業(yè)精神的。

設計部的20xx,是一個不平凡的20xx,每年的這個時候，

心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的

希望來期待下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發(fā)展,

看到的是大豐的未來。

單位財務會議信息簡報范文第15篇

站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前

隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在沒察覺中充實眼瞼。似乎初

進學校的影象依然就在心頭展現(xiàn)！當初進入體育部的喜悅還留在

腦際呢！

在部長的帶領下，體育部舉行了一系列活動，加強了干事

之間的交流和感情！這一個學期，我們體育部其樂融融，感覺就

是一個大家子，工作的同時也學到了許多的東西，這也是以前

從未接觸過的。

我的工作總結和體會主要如次：

記得一名哲人曾經說過：立場決議一切。而在本身的切身

工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中，就是部

長對本身的信任，對每件事你就必須當真負責到底。以前，總

以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F(xiàn)在，明白了那不是

古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差

不多，那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時，

你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到些什么，學到

多少。

在學到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部

分的事物還是需要部長的指教，有些事到底還是缺少經驗的。

而且，要學的東西另有很多，我應該更加虛心才是。

這個學期，我感覺部長帶領的挺好的，若真的要雞蛋里挑

骨頭，大概就是部分的集體活動有點偏少了，我想以后會加強

的。

最后，要感激我們的部長，對我們的精心教導和造就，在

他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這拓展了視野，學

到很多書本里學不到的常識。在新的一年，我會好好努力，好

好加油，希望體育部新年新景象形象，越來越好。

20xxo新的一年來到了，我部將在上一學期工作的基礎上,

繼續(xù)做好各項工作，努力立異，竭誠為廣大同學服務，充分闡

揚我部在學校和學生之間的橋梁和聯(lián)系樞紐效用，想同學之所

想，急同學之所急，全心全意為同學服務，樹立權益部的良好

形象。

新學期，新景象形象，新出發(fā)點，新要求，在一個新的起

跑線上，學生會權益部起頭了新的工作征程，我們抬頭闊步，

邁向未來。權益部也將本著“全心全意為同學服務”的工作宗

旨，繼續(xù)為保持學生權益均衡而不懈努力。

最后，真心的祝愿體育部能夠順利舉辦富有創(chuàng)意的，更加

豐富的活動，不管怎樣，我都會保持一種不變的豪情與熱情，

以學習的心態(tài)面臨每一次的任務。讓我們?yōu)榱梭w育部共同努力

奮斗吧！

祝愿體育部的明天更加輝煌!

單位財務會議信息簡報范文第16篇

解決了群眾困難提升了政府形象

機關作風建設活動開展以來，市安全生產監(jiān)督管理部門用

實實在在的行動，扎實推進作風建設，解決了群眾困難，提升

了政府部門形象。

出臺7項承諾，對行政許可受理、審批、發(fā)放以及行政處

罰的程序進行了規(guī)范，共減少收費項目3項，簡化辦事項目5

項，改善投資環(huán)境舉措1條，并嚴格執(zhí)行行政許可申報材料一

律由市審批辦-證-中-心窗口統(tǒng)一受理。出臺便民利民服務舉措

8條，如取消危險化學品經營許可證和特種工種操作人員作業(yè)

證制作工本費，切實減輕了群眾負擔。

結合群眾來信來訪、投訴舉報案件辦理，透過跟蹤督查、

深化“三見面”制度、建立周報反饋制度等方式，發(fā)奮維護社

會穩(wěn)定。一次，湖城甘棠橋小區(qū)居民來信，反映某燃氣公司在

該小區(qū)鋪設燃氣管道時設置的燃氣管道控制柜不貼合安全標準,

存在安全隱患。接到來信后，市安監(jiān)局領導用心會同相關部門,

督促該公司進行安全規(guī)范確認，及時將設置不貼合安全規(guī)范的

燃氣柜拆除，保障了居民安全。

圍繞“服務基層、服務企業(yè)”，送安全教育到基層，并用

心為基層企業(yè)辦實事。間，市安監(jiān)局免費為基層、企業(yè)發(fā)放

《公民安全常識》讀本和各類安全宣傳資料87000多本，牽頭

組織《浙江省安全生產條例》宣講團，赴各縣區(qū)進行了巡回宣

講。湖州經濟開發(fā)區(qū)楊家埠鎮(zhèn)某礦與長興縣李家巷鎮(zhèn)某礦因礦

界相連，存在爆破安全隙患，兩礦之間生產不能正常進行，問

題長時刻得不到解決，市安監(jiān)局領導及企業(yè)處負責人多次上門

給業(yè)主做工作，加大安全生產法律法規(guī)宣傳力度，同時組織召

開了兩礦之間安全生產協(xié)調會議，達成并簽訂了爆破安全協(xié)議,

消除了兩礦之間的安全隱患。

據悉，市安監(jiān)局還先后建立健全機關內部管理制度33項，

建立長效機制建設舉措15條，資料涉及依法行政、廉潔從政、

業(yè)績考核、末位誡勉、崗位培訓、調查研究等各個方面，以更

加規(guī)范化、制度化的管理深化作風建設。

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一、什么是工作簡報

簡報，資料比較簡略的報道。是機關內部向上級機關反映

狀況或者向下級、平行單位溝通狀況時經常使用的一種應用文

樣式。

隨著現(xiàn)代化建設的不斷深入開展，簡報的發(fā)送范圍日漸擴

大。許多領導機關，除了把簡報作為向上級匯報工作的一種文

字形式外還把它發(fā)送到下屬機構或平行機關，用以指導工作，

交流經驗，互通情報。我們的黨和國家干部尤其是作秘書工作

的同志都就應會寫這種文章。

二、怎樣寫好工作簡報

首先，要明確工作簡報的特點。工作簡報的特點是及時而

又真實地反映狀武。如政府各部門、廠礦、企業(yè)、學校等召開

的重大會議，狀訝發(fā)展變化很迅速，常常要每一天簡報一次，

有時一日報幾次，以便領導機關個性是分工主管此項工作的負

責人，及時地全面地了解真實狀況，指導工作。為此，執(zhí)顰寫

簡報的同志，務必機徽地掌握全面狀況，并盡快寫成文字；必要

時還需要群眾討論后才可交主管領導人簽發(fā)印刷。

其次，要清楚簡報的資料。工作簡報的資料，一般有二種

狀況：

lo綜合報告一段時間內各方面的概括而又具體的狀況。如

一次重要會議召開前的各方面的準備工作簡報，某項重要活動,

各地、各單位開展狀況的簡報。

2o反映某項任務或某方面工作或科研進展的狀況。例如，

對上級機關交給某一下級機關一項任務，限一年出顯著成果。

這樣每隔一個階段要寫一次簡報。或手抄或印刷，均可。

單位財務會議信息簡報范文第17篇

轉眼已是20xx,情不自禁地會回首過去，有太多的感慨要

寫要抒懷。時下又快開學了，有很多新的希望，新的開始。盤

點收獲與遺憾，零八年的點點滴滴，功與過，都會為新的工作

指明道路。作為團支書，肩負了一種職權的同時，也肩負了義

務與責任。作為班級的團支書應該及時向組織坦誠的匯報自己

半年的思想與工作，以期得到老師們同學們的鼓勵支持，批評

和指導，為新學期更好地工作和服務把握方向，想同學之所想,

想老師只所想，更好的為老師、同學們服務。在此將要開學之

際，寫此工作總結。

一、工作熱情

做工作不是為了干而干，不是為團支書的職權而干，而是

發(fā)于內心，用心去做。為班級為學校為每一個同學謀利益，去

服務。以赤誠之心投入到無限的工作當中。愿意奉獻自己的微

薄之力，用自己的飽滿熱情為班級的發(fā)展獻上力量。

二、團結一致

班級的發(fā)展不是靠自己一個人就能完成的，要靠大家的努

力，團結一致，群策群力。團支書的只群不是自己給的，而是

班級的每一個人賦予自己的，不能辜負大家的信任，大家的支

持。還有團支書做的工作，在班級團委本部門的工作積極性上

做了大量的工作，取得了一定的成效。同時更要取得班委、老

師、每一個同學的支持。而且還要加強團委與班級的各個部門

的配合和協(xié)作，同樣是成績取得的重要前提。

三、腳踏實地

半年來所說工作不多，也沒做出過多的成績，但我堅信在

下半年的工作中，我會繼續(xù)加強與系團委、組織部、學生會的

交流，努力完成任務。為此，我也要竭盡全力，以大局和學校

利益為重，帶領本班級極配合院系各部門開展好各項工作。從

不因不屬于本部門職責或是工作辛苦而推脫，盡力保證各項工

作的順利開展。展示了團委干部精誠合作，甘于奉獻的良好品

質。腳踏實地，一步一個腳印……

四、勤于工作，以身示范

做為班級的團支書，先士卒是我的權利和義務所在。在團

委中我應該積極主動和宣傳委員和組織委員多交流、多合作，

力爭事必親歷親為，無論多忙，多累，身體多不舒服，都要和

老師、同學們站在一，為班級的利益而爭取，為班級的利益而

奮斗。而且要轉變工作作風，提高工作效率，務實、實干。同

時作為班級的干部之一，我也是帶頭遵守班級各項制度，以身

示范，不計勞苦，工作中，從不遲到、早退。嚴格遵守校紀校

規(guī)，起帶頭作用。力爭為班級、為商務系的榮譽的榮譽而不懈

奮斗！

五、反思不足，吸取教訓

回顧半年來的工作，在帶領團委全體干部共同努力取得成

績的同時，也感覺到仍存在許多不足，具體表現(xiàn)為：

1、在工作計劃的制定上，缺乏中長遠規(guī)劃，這需要今后認

真思考，科學制定。

2、在班級的話動上、組織不到位，工作落實差，下學期要

統(tǒng)統(tǒng)避免。

3、工作中偶爾存在急燥情緒，不但與事無補，而且影響工

作自信心。

單位財務會議信息簡報范文第18篇

今年以來，面對嚴峻復雜的經營形勢和艱巨繁重的改革發(fā)

展任務，廣大干奈職工認真落實公司黨組決策部署，銳意進取、

奮發(fā)有為，財務經營工作取得了顯著成效，實現(xiàn)“十三五''良

好開局。

李汝革在回顧總結公司八年財務集約化管理之路時說，在

公司黨組的堅強領導下，財務工作沿著“六統(tǒng)一、五集中”的

工作主線，創(chuàng)造性地構建了符合大型企業(yè)集團實際的財務集約

化管控體系，財務體制機制實現(xiàn)了由分散粗放向集中統(tǒng)一質的

飛躍，為公司發(fā)展提供了堅強保障。

李汝革說，當前經濟形勢錯綜復雜，財務經營面臨嚴峻挑

戰(zhàn)；深化改革全面提速，改革發(fā)展任務艱巨繁重；外部監(jiān)管更加

嚴格，依法從嚴治企任重道遠。公司財務工作必須加快創(chuàng)新發(fā)

展。創(chuàng)新發(fā)展的根本是堅持集約化道路不動搖，最終目標是實

現(xiàn)精益高效，當務之急是強化財務實時管控能力，關鍵在于加

快應用新的信息技術手段。

會議明確了20xx年和今后一段時間公司財務工作的總體思

路：貫徹落實財務集約化“深化應用、提升功能、實時管控、

精益高效”十六字總要求，鞏固完善“六統(tǒng)一、五集中”,建

立健全“四個機制、兩個保障”（經營目標核定機制、有效資產

投入產出考評機制、資金資本運作機制、風險實時監(jiān)督機制，

會計精益核算保障、業(yè)財信息貫通保障），努力實現(xiàn)卓越財務管

理和優(yōu)秀經營業(yè)績，更好地支撐、服務“一強三優(yōu)”“兩個一

流”建設。

會議部署了20xx年財務重點工作，要求全面深入推進改革,

支撐公司持續(xù)健康發(fā)展；推動財務集約化創(chuàng)新發(fā)展，促進管理更

加精益高效;加強經營全過程管控，保持優(yōu)秀經營業(yè)績；強化資

源集約精益管理，提升運作效率效益；堅持依法從嚴治企，進一

步增強風險防控能力；深入踐行“兩學一做”，錘煉忠誠干凈擔

當?shù)呢敃犖椤?/p>

單位財務會議信息簡報范文第19篇

在過去的一學期里，我班在學校領導的統(tǒng)一組織、任課老

師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，現(xiàn)將我做的一些

工作向大家匯報：

一、做好學生的思想工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質，凈

化學生的心靈，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人才。

做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視班會，開好

班會，一是重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會,

開好班會，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班

風學風，為學生提供一個良好的大環(huán)境，重視學生的共性。配

合學校各項工作，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康

發(fā)展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。六年級的學生

都是十一二歲的大孩子了，很多道理都明白，但自尊心也很強,

直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進

行思想教育的好外，就是避免單調重復的批評說教而引起學生

的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊

認識，提高學生的思想境界。

重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的

個性和因材施教。我常利用課余時間和學生促膝談心，及時對

學生進行針對性的教育。在這個時候，我就是他們的好朋友，

盡量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數(shù)學生

的信任。

二、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風,，深入全面地

了解學生，努力培養(yǎng)赤誠、嚴格、活躍、奮進的班集體。

六年級是學生的重要階段，面臨著畢業(yè)、升學等實際問題,

隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學

生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，在學生畢業(yè)前夕

的思想工作顯得更加復雜和重要。在這個學期里，我的班級管

理工作從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理

能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教

育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的

思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們

多方面的能力，放手讓他們參加學校舉辦的各種活動，如講課

前一首歌大賽，跳大繩比賽等活動，都由學生獨立組織完成的,

我只是從旁協(xié)助；我還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力，讓學

生學會自我管理。在這點上，特別要提一提的是班干部的選用,

這是讓學生自治的重要途徑。選好班干部，不但有利于班級管

理，而且有利于全體學生共同發(fā)展。培養(yǎng)學生擔任班干部，是

培養(yǎng)學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養(yǎng)其

組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等，還可培養(yǎng)

其關心集體、關心他人、樂于奉獻、積極進取等優(yōu)良的思想品

質。多培養(yǎng)班干部有利于多數(shù)學生全面發(fā)展。另一方面，我有

效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學

習經驗交流總結，意志教育，如何做時間的主人，習慣養(yǎng)成教

育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。

再一方面，我自己也以身作則，努力做學生的榜樣，勤跟

班。

三、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護

學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。

臨近畢業(yè)的學生學習任務比較繁重，進行適當?shù)捏w育活動

不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提

高。我經常鼓勵學生允許自己休息好，一定要勞逸結合。

四、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調學校各方面的教育

力量，發(fā)揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，視為自己的

良伴、知己。凡事都同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。

能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，

盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，

讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生

情誼?？傊?，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班

級工作開展得很順利，學生的整體素質不斷的提高。這是對我

一年工作的充分肯定，在今后的工作中我將一如既往，帶領學

生們走向光輝的明天。

單位財務會議信息簡報范文第20篇

12月29日至30日，中鐵二十局集團電氣化公司財務二作

會議在西安機關召開。公司所屬各基層單位財務人員及機關各

部門相關人員共40余人參加了會議。

會上，首先傳達和學習了集團公司財務工作會議精神，并

重點學習了鄧勇董事長做的《突出財務管理價值強化規(guī)矩法規(guī)

底線以高度的政治自覺服務企業(yè)提質增效工作》、總經理陳宏

偉做的《面對新形勢采取新措施為企業(yè)轉型升級提質增效努

力奮斗》、蔣盛煌總會計做的《突出管理創(chuàng)新推動財務創(chuàng)效

努力提升財務管理水平和經濟發(fā)展質量》三個重要講話精神。

會上，電氣化公司董事長、總經理王志義與會并發(fā)表重要

講話，充分肯定了財務工作，對財務人員如何做好財務管理工

作提出了具體要求和殷切希望。

公司常務副總經理王耀輝利用自己豐富的項目管理經驗結

合財務管理工作給大家分享了經驗，并提出了要求。

隨后，楊鋒總會計師做了《匠心筑基控風險務實創(chuàng)新謀發(fā)

展力促企業(yè)經濟運行質量再上新臺階》的財務工作報告。

會議還邀請集團公司財務部清欠辦、財務共享中心人員就

清收清欠工作、財務共享中心相關業(yè)務進行了宣講。公司財務

部就公司資金管理、稅務管理、清收清欠、預決算管理及經濟

活動分析等工作進行了總結和安排。

與會人員就相關業(yè)務工作進行了深入討論、交流，會議還

安排會計基礎工作評比等內容。

單位財務會議信息簡報范文第21篇

財務科緊緊圍繞公司工作中心，認真組織會計核算，規(guī)范

各項財務基礎工作