吉利學院就業(yè)協(xié)議書甲方：吉利學院地址：[學校具體地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號碼]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為吉利學院[具體專業(yè)及年級]的學生，即將完成學業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方作為一所具有一定影響力和專業(yè)特色的高等院校，致力于為學生提供就業(yè)指導與服務，并協(xié)助學生與用人單位達成就業(yè)協(xié)議。為明確雙方在學生就業(yè)過程中的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方在乙方就業(yè)過程中的職責和服務內(nèi)容，以及乙方在就業(yè)過程中的權利和義務，確保乙方順利就業(yè)，并維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.就業(yè)指導與服務甲方將為乙方提供全面的就業(yè)指導，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫、面試技巧培訓等。甲方將利用自身資源，為乙方提供就業(yè)信息發(fā)布平臺，及時向乙方推送各類用人單位的招聘信息。甲方將協(xié)助乙方與用人單位進行溝通和聯(lián)系，安排面試等相關事宜。2.就業(yè)推薦甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)、學歷、技能等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。甲方將積極與用人單位合作，爭取為乙方提供更多的就業(yè)機會和選擇。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方如實提供個人信息和就業(yè)相關資料。有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和用人單位的反饋，對就業(yè)推薦工作進行調(diào)整。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)指導與服務。對乙方的個人信息和就業(yè)資料予以保密，不得泄露給任何第三方。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭取公平、公正的就業(yè)機會。在乙方就業(yè)過程中，如遇到用人單位存在違法違規(guī)行為或其他侵害乙方權益的情況，應及時協(xié)助乙方維護自身權益。（二）乙方權利義務1.權利有權獲得甲方提供的就業(yè)指導與服務。有權要求甲方按照本協(xié)議約定為其推薦就業(yè)。在就業(yè)過程中，如遇到用人單位存在違法違規(guī)行為或其他侵害自身權益的情況，有權要求甲方協(xié)助維護自身權益。2.義務如實向甲方提供個人信息和就業(yè)相關資料，包括但不限于學歷證書、成績單、技能證書、獲獎情況等。積極參加甲方組織的就業(yè)指導活動，按照甲方的要求完善簡歷、提升面試技巧等。根據(jù)甲方提供的就業(yè)信息，及時與用人單位進行溝通和聯(lián)系，積極爭取就業(yè)機會。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，應及時告知甲方。四、就業(yè)推薦流程1.乙方應向甲方提交個人簡歷及相關就業(yè)資料，甲方將對乙方的資料進行審核和整理。2.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學歷、技能等情況，篩選合適的用人單位，并向用人單位推薦乙方。3.用人單位收到甲方推薦后，如對乙方感興趣，將與乙方進行聯(lián)系，安排面試等相關事宜。4.乙方應按照用人單位的要求，按時參加面試，并積極展示自己的能力和優(yōu)勢。5.如乙方通過用人單位的面試，雙方達成就業(yè)意向后，應簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。6.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，應將相關情況及時告知甲方。五、違約條款（一）甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導與服務或就業(yè)推薦，乙方有權要求甲方采取補救措施，并賠償因此給乙方造成的損失。2.若甲方泄露乙方的個人信息和就業(yè)資料，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約1.若乙方未如實向甲方提供個人信息和就業(yè)相關資料，導致甲方無法為其提供準確的就業(yè)推薦，乙方應承擔相應的責任。2.若乙方不按照甲方的要求參加就業(yè)指導活動或不積極與用人單位溝通聯(lián)系，影響就業(yè)推薦的，乙方應承擔相應的責任。3.若乙方在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，未及時告知甲方，給甲方工作造成影響的，乙方應承擔相應的責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商