員工協(xié)議離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因，向甲方提出協(xié)議離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方協(xié)議離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其他個人原因，決定與甲方協(xié)議離職。二、離職日期乙方協(xié)議離職的日期為年月日。自該日起，乙方與甲方解除勞動關(guān)系。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應在離職前，將其負責的工作任務、項目資料、客戶信息、辦公設(shè)備及其他與工作相關(guān)的物品等，按照甲方要求進行全面、完整的交接。具體交接清單如下：工作任務交接：詳細列出尚未完成的工作任務、待跟進的項目情況，包括項目進展、下一步計劃、涉及的相關(guān)人員及聯(lián)系方式等。項目資料交接：提供所參與項目的各類文件、報告、數(shù)據(jù)、圖表、合同等資料的清單，并確保資料的完整性和準確性，同時按照甲方指定方式進行移交。客戶信息交接：將所負責客戶的詳細信息，如客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務往來情況、服務需求等，以書面形式交接給甲方指定人員。辦公設(shè)備交接：歸還所使用的辦公設(shè)備，包括但不限于電腦、手機、辦公桌椅、文件柜、鑰匙等，并確保設(shè)備正常運行、無損壞。如有設(shè)備損壞或遺失，乙方應按照甲方規(guī)定進行賠償。其他物品交接：交接其他與工作相關(guān)的物品，如辦公用品、未使用的票據(jù)、印章等，并辦理相應的交接手續(xù)。2.交接流程乙方應在離職前[X]個工作日內(nèi)，制定詳細的工作交接計劃，并提交給甲方審核。甲方在收到乙方的工作交接計劃后，應及時安排專人與乙方進行對接，協(xié)助乙方完成工作交接。乙方應按照工作交接計劃，逐步完成各項工作交接任務。在交接過程中，雙方應進行詳細的溝通和記錄，確保交接工作的順利進行。工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，確認交接內(nèi)容的完整性和準確性。四、薪資結(jié)算與支付1.薪資結(jié)算甲方應按照乙方的實際出勤情況，結(jié)算乙方離職前的工資、獎金、補貼等薪資待遇。乙方離職前的薪資計算截止日期為年月日。經(jīng)雙方核算，乙方離職前應獲得的薪資總額為人民幣元（大寫：元整）。2.支付方式甲方應在乙方辦理完所有離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，將上述薪資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、福利待遇1.社會保險與住房公積金甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險和住房公積金。乙方離職當月的社會保險和住房公積金繳納截止日期為年月日。自乙方離職之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.其他福利待遇乙方離職時，甲方應按照公司規(guī)定，支付乙方應享有的未休年假工資、加班工資等其他福利待遇。具體計算方式按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。對于乙方已享受但尚未到期的其他福利待遇，如培訓補貼、交通補貼、通訊補貼等，甲方不再予以支付；對于乙方尚未享受的福利待遇，甲方不再進行發(fā)放。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾在離職后，仍對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務合同等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用。2.競業(yè)限制雙方協(xié)商一致，乙方在離職后的[X]個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務。本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務，且存在競爭關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。乙方違反競業(yè)限制義務的，應按照競業(yè)限制期間甲方支付給乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。甲方應在乙方離職后的每月[具體日期]前，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙逓楦倶I(yè)限制期限。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。八、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，按時、全面、準確地完成工作交接任務。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方的薪資、福利待遇等進行結(jié)算和支付。義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明。按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪資、福利待遇等費用。為乙方履行保密義務和競業(yè)限制義務提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付薪資、福利待遇等費用。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為其辦理離職手續(xù)，出具離職證明。義務按照本協(xié)議約定，按時、全面、準確地完成工作交接任務。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和資料。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時、足額支付乙方薪資、福利待遇等費用，或未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)、出具離職證明的，應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。2.若乙方未按照本協(xié)議約定，按時、全面、準確地完成工作交接任務，或違反保密義務、競業(yè)限制義務的，應按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔違約責任。乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及對方為調(diào)查違約行為而支付的合理費用。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國