員工離職提前協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因，希望提前與甲方解除勞動合同關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方提前離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間1.乙方因[具體離職原因]，向甲方提出提前離職申請。2.雙方一致同意，乙方的離職時間為[具體離職日期]，自該日起，乙方與甲方的勞動合同關(guān)系正式解除。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：將本人負責(zé)的工作事項、文件資料、客戶信息等整理并移交給甲方指定的人員；協(xié)助甲方完成與工作交接相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)等工作，確保接手人員能夠順利開展工作。2.乙方應(yīng)保證工作交接的完整性和準確性，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬煌暾虿粶蚀_，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實際工作情況，結(jié)算乙方至離職日的工資。工資結(jié)算標準為[具體工資標準及計算方式]。乙方在離職前，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工資結(jié)算手續(xù)，甲方應(yīng)在雙方辦理完離職手續(xù)后的[具體支付期限]內(nèi)，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，結(jié)算乙方離職前的福利待遇，包括但不限于獎金、補貼、年假等。具體結(jié)算標準為[詳細說明各項福利待遇的結(jié)算依據(jù)及金額]。對于乙方尚未享受的年假，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作年限，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資報酬。年假工資報酬的計算標準為[具體計算方式]。四、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類保密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。乙方承諾在離職后，仍應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等商業(yè)秘密；甲方未公開的技術(shù)資料、工藝流程、操作手冊、研發(fā)成果等技術(shù)秘密；甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄、合作意向等客戶信息；其他屬于甲方所有或甲方負有保密義務(wù)的信息。五、競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)及重要客戶資源，為保護甲方的商業(yè)利益，雙方同意約定競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[具體競業(yè)限制期限]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體競業(yè)限制補償金額]的標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方如有違反競業(yè)限制義務(wù)的行為，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)按照違反競業(yè)限制行為所涉及業(yè)務(wù)的營業(yè)收入的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的其他損失。5.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且存在競爭關(guān)系的其他單位，具體范圍包括但不限于[列舉有競爭關(guān)系的單位范圍]。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接、履行保密義務(wù)及競業(yè)限制義務(wù)等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時結(jié)算乙方的薪資及福利待遇，并支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員等手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定結(jié)算薪資及福利待遇，并支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時完成工作交接，履行保密義務(wù)及競業(yè)限制義務(wù)等。乙方應(yīng)向甲方提供真實、準確的個人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時支付薪資、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[具體逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。逾期超過[具體逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及逾期違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作交接、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的業(yè)務(wù)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，