工會(huì)結(jié)對(duì)共建協(xié)議書甲方：[甲方工會(huì)名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方信用代碼]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方工會(huì)名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方信用代碼]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方工會(huì)均致力于推動(dòng)職工權(quán)益保障、促進(jìn)單位發(fā)展以及加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方?jīng)Q定開展工會(huì)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，并達(dá)成如下協(xié)議：一、共建目標(biāo)1.通過結(jié)對(duì)共建，加強(qiáng)雙方工會(huì)組織之間的交流與合作，共同探索創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法，提高工會(huì)工作整體水平。2.維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)雙方所在單位的健康發(fā)展。3.豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力和歸屬感，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。二、共建內(nèi)容1.組織建設(shè)雙方定期開展工會(huì)工作交流活動(dòng)，分享工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、工作制度和工作流程，共同探討解決工會(huì)工作中遇到的問題?；ヅ晒?huì)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，乙方選派工會(huì)干部到甲方工會(huì)掛職鍛煉[X]個(gè)月，甲方選派工會(huì)干部到乙方工會(huì)掛職鍛煉[X]個(gè)月，學(xué)習(xí)對(duì)方先進(jìn)的工作理念和工作方法，提升自身工作能力。2.職工權(quán)益維護(hù)共同研究制定職工權(quán)益維護(hù)工作方案，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，提高職工法律意識(shí)和維權(quán)能力。建立職工權(quán)益維護(hù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)于職工反映的重大權(quán)益問題，雙方共同協(xié)調(diào)解決，維護(hù)職工合法權(quán)益。定期開展職工滿意度調(diào)查，了解職工需求和意見，及時(shí)改進(jìn)工作，提高職工對(duì)工會(huì)工作的滿意度。3.職工文化建設(shè)聯(lián)合開展各類職工文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、技能競(jìng)賽等，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工之間的交流與合作。共享文化活動(dòng)資源，雙方在舉辦文化活動(dòng)時(shí)，可相互提供場(chǎng)地、設(shè)備、人員等支持，實(shí)現(xiàn)資源共享。共同培育和打造具有雙方特色的職工文化品牌，提升職工文化建設(shè)水平。4.服務(wù)職工工作整合雙方服務(wù)職工的資源和項(xiàng)目，為職工提供多元化的服務(wù)，如職業(yè)技能培訓(xùn)、心理咨詢、法律援助、生活幫扶等。建立服務(wù)職工信息共享平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布服務(wù)信息，方便職工獲取服務(wù)。共同開展困難職工幫扶工作，對(duì)困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，幫助他們解決實(shí)際困難。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方工會(huì)的共建工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。在共建活動(dòng)中，有權(quán)使用乙方提供的相關(guān)資源和支持。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，積極開展共建活動(dòng)，履行各項(xiàng)共建任務(wù)。為乙方工會(huì)干部到甲方掛職鍛煉提供必要的工作條件和生活保障。定期向乙方通報(bào)共建工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問題和困難。協(xié)助乙方解決在共建活動(dòng)中遇到的問題，共同推動(dòng)共建工作順利開展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)甲方工會(huì)的共建工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。在共建活動(dòng)中，有權(quán)使用甲方提供的相關(guān)資源和支持。2.義務(wù)–按照本協(xié)議約定，積極開展共建活動(dòng)，履行各項(xiàng)共建任務(wù)。為甲方工會(huì)干部到乙方掛職鍛煉提供必要的工作條件和生活保障。定期向甲方通報(bào)共建工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問題和困難。協(xié)助甲方解決在共建活動(dòng)中遇到的問題，共同推動(dòng)共建工作順利開展。四、共建活動(dòng)計(jì)劃1.第一階段（第13個(gè)月）雙方簽訂工會(huì)結(jié)對(duì)共建協(xié)議書，明確共建目標(biāo)、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。制定共建活動(dòng)詳細(xì)計(jì)劃，確定各項(xiàng)共建活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和責(zé)任人。開展首次工會(huì)工作交流活動(dòng)，介紹雙方工會(huì)基本情況和工作特色，分享工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。2.第二階段（第49個(gè)月）按照共建活動(dòng)計(jì)劃，有序開展各項(xiàng)共建活動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)組織建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)和職工文化建設(shè)等方面的工作?；ヅ晒?huì)干部進(jìn)行掛職鍛煉，掛職干部定期向派出方匯報(bào)掛職工作情況，雙方共同對(duì)掛職干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。每季度召開一次共建工作推進(jìn)會(huì)，總結(jié)工作進(jìn)展情況，分析存在的問題，研究部署下一階段工作任務(wù)。3.第三階段（第1012個(gè)月）全面總結(jié)共建工作經(jīng)驗(yàn)和成果，梳理存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。開展共建工作成效評(píng)估，通過職工滿意度調(diào)查、工作成果展示等方式，對(duì)共建工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。召開共建工作總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)在共建工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，鞏固共建成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。五、經(jīng)費(fèi)使用1.共建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由雙方共同承擔(dān)，按照[具體比例]分擔(dān)。甲方承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)為[X]元，乙方承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)為[X]元。2.經(jīng)費(fèi)主要用于以下方面：開展工會(huì)工作交流活動(dòng)的費(fèi)用，如會(huì)議場(chǎng)地租賃、資料印刷等。職工文化活動(dòng)的組織和開展費(fèi)用，如活動(dòng)道具、獎(jiǎng)品購置等。職工權(quán)益維護(hù)工作的宣傳教育費(fèi)用，如法律講座、培訓(xùn)教材編寫等。服務(wù)職工工作的項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用，如職業(yè)技能培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、心理咨詢服務(wù)購買等。雙方工會(huì)干部掛職鍛煉期間的交通、食宿等費(fèi)用。3.共建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，設(shè)立專門賬戶進(jìn)行管理。雙方分別指定專人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的收支管理，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行核對(duì)和公示，確保經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在共建活動(dòng)中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作秘密以及職工個(gè)人隱私等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力因素消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或變更協(xié)議內(nèi)容。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X