崗位異動協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，擬對乙方的工作崗位進行異動，乙方同意根據(jù)甲方的安排進行崗位異動。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就崗位異動事宜達成如下協(xié)議：一、崗位異動的具體內(nèi)容1.異動前崗位：乙方原工作崗位為，主要工作職責(zé)為。2.異動后崗位：乙方異動后的工作崗位為，主要工作職責(zé)為。3.異動時間：本次崗位異動自年月日起正式生效。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定乙方的崗位異動。有權(quán)要求乙方按照異動后崗位的職責(zé)和要求履行工作義務(wù)。2.義務(wù)向乙方提供異動后崗位所需的工作條件和必要的工作支持。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方支付異動后崗位相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。對乙方在異動后崗位的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解崗位異動的原因、內(nèi)容及相關(guān)待遇變化。在符合公司規(guī)定的情況下，有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿參與崗位異動的競爭。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)應(yīng)積極配合甲方完成崗位異動的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接等。按照異動后崗位的職責(zé)和要求，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方異動后崗位的勞動報酬按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體工資待遇為每月元（大寫元整）。工資發(fā)放時間為每月日。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方異動后崗位的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，原則上每周工作天，每天工作小時。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方休息休假應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方異動后崗位的要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)采取以下措施：要求乙方限期改正；扣除乙方相應(yīng)的工資、獎金等；解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金元（大寫元整）；乙方給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由