健身房教練聘用協(xié)議甲方（聘用方）：[健身房全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（受聘方）：[教練姓名]身份證號碼：[號碼]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方依法設(shè)立并有效存續(xù)，需聘請專業(yè)教練為其提供健身指導(dǎo)服務(wù)；乙方具備相關(guān)專業(yè)技能和資質(zhì)，愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任【】崗位的教練。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：(1)根據(jù)會員的健康狀況、體能水平和健身目標(biāo)，為其制定科學(xué)、個性化的健身訓(xùn)練計劃；(2)負責(zé)指定區(qū)域的教學(xué)活動，包括一對一私教指導(dǎo)、小團體課程教學(xué)或公開課授課，確保教學(xué)質(zhì)量和會員安全；(3)在教學(xué)過程中，指導(dǎo)會員正確、規(guī)范地使用健身器械，并對會員進行動作糾正和健康咨詢；(4)定期對會員的訓(xùn)練進展進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整訓(xùn)練計劃；(5)維護所負責(zé)訓(xùn)練區(qū)域的秩序和環(huán)境衛(wèi)生，確保教學(xué)環(huán)境安全、專業(yè)；(6)積極參與甲方的市場推廣和品牌宣傳活動，推廣健身理念和會員服務(wù)；(7)完成甲方安排的其他與教練崗位相關(guān)的工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議為期【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。2.2本協(xié)議包含【】個月的試用期，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。試用期內(nèi)，甲方對乙方的表現(xiàn)進行考核，考核合格則轉(zhuǎn)正；考核不合格，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟補償。2.3若本協(xié)議期限屆滿，雙方均未提出異議，本協(xié)議自動續(xù)期【】年，續(xù)期次數(shù)不限，但每次續(xù)期前【】個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：(1)基本工資：人民幣【】元/月（稅前）。(2)績效獎金：根據(jù)乙方每月完成的課時數(shù)量、銷售額（包括但不限于私教費、會籍銷售提成、銷售的產(chǎn)品或服務(wù)等）及會員滿意度評分等指標(biāo)進行核算，具體計算方法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示，獎金隨當(dāng)月工資一同發(fā)放。(3)課時費：對于非固定課時安排或額外承擔(dān)的授課任務(wù)，按【】元/小時的標(biāo)準(zhǔn)支付。(4)津貼：乙方享有交通補貼人民幣【】元/月，通訊補貼人民幣【】元/月（如有）。3.2工資發(fā)放：甲方于每月【】日，以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月應(yīng)得工資。乙方應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息，如信息變更，須提前【】天書面通知甲方。3.3乙方在甲方工作滿【】年，可享受帶薪年休假【】天。年休假期間的工資按乙方正常工作時間工資的【】倍支付。具體休假安排需提前【】天向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間執(zhí)行甲方統(tǒng)一的排班制度，每周工作【】天，每日工作【】小時，具體班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要統(tǒng)一安排。4.2乙方在休息日、法定節(jié)假日正常工作或經(jīng)甲方安排調(diào)休的，甲方將支付不低于其本人正常工作時間工資的【】倍工資報酬。4.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，并依法支付加班費。第五條培訓(xùn)與考核5.1甲方在乙方入職前提供必要的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、安全規(guī)范、基礎(chǔ)教學(xué)技能等。5.2甲方為乙方提供持續(xù)的專業(yè)技能提升培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)按要求參加。5.3甲方對乙方的工作表現(xiàn)實行績效考核制度，考核周期為【】月/【】年，考核指標(biāo)包括但不限于：課時完成率、銷售額、新會員發(fā)展數(shù)量、客戶滿意度調(diào)查得分、課堂規(guī)范執(zhí)行情況等?？己私Y(jié)果將作為調(diào)整薪酬、評優(yōu)評先、崗位變動及續(xù)約的重要依據(jù)。第六條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間及離職后【】年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、會員信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、運營策略、營銷方案、教學(xué)資料、軟件系統(tǒng)等）承擔(dān)嚴格的保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，亦不得用于任何與甲方競爭或自身牟利的目的。6.2乙方在為甲方服務(wù)期間，利用甲方的資源、品牌、技術(shù)信息等創(chuàng)作的任何教學(xué)課程、教材、工具、軟件等成果，其知識產(chǎn)權(quán)（包括著作權(quán)、商業(yè)權(quán)等）均歸甲方所有。甲方有權(quán)對該等成果進行復(fù)制、修改、發(fā)布、許可使用或轉(zhuǎn)讓，無需另行支付費用。6.3乙方在職期間自行創(chuàng)作、不使用甲方任何資源或品牌標(biāo)識的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)了解其創(chuàng)作內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)與甲方業(yè)務(wù)或商業(yè)秘密有沖突，乙方應(yīng)立即停止創(chuàng)作并銷毀相關(guān)資料。第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、職責(zé)、工作時間進行調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并盡量保障乙方的合法權(quán)益。7.2甲方有權(quán)制定各項規(guī)章制度（如員工手冊、教學(xué)規(guī)范、行為準(zhǔn)則等），乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。7.3甲方應(yīng)為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)場地、合格的健身器械和必要的教學(xué)輔助工具。7.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險（如適用）。7.5甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，提供人性化管理。第八條乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1乙方有權(quán)按協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。8.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。8.3乙方有權(quán)對甲方的工作提出合理化建議。8.4乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的合法管理。8.5乙方應(yīng)恪盡職守，勤勉工作，努力完成工作任務(wù)，達到績效考核標(biāo)準(zhǔn)。8.6乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，包括健身器械、設(shè)施、教學(xué)資料等。8.7乙方應(yīng)維護甲方的良好形象和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的活動。第九條違約責(zé)任9.1若甲方未按協(xié)議約定按時足額支付乙方工資或獎金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的【】%向乙方支付違約金。9.2若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于損失金額。甲方依據(jù)本協(xié)議解除與乙方勞動關(guān)系的，無需支付經(jīng)濟補償。9.3乙方違反本協(xié)議第六條約定，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)、賠償損失（包括但不限于經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等），并可追究其法律責(zé)任。9.4乙方違反操作規(guī)程或因重大過失導(dǎo)致會員人身或財產(chǎn)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1本協(xié)議的解除條件：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(2)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(3)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)甲方依據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定解除本協(xié)議的。(6)乙方依據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定解除本協(xié)議的。10.2本協(xié)議的終止條件：(1)本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。(2)本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的。10.3乙方離職（無論是辭職還是被解雇），應(yīng)提前【】天向甲方提出書面申請。離職前，乙方應(yīng)完成工作交接，歸還所有屬于甲方的物品（包括但不限于工牌、服裝、教材、鑰匙、客戶資料等），結(jié)清所有應(yīng)付款項（如預(yù)支款項、罰款等）。10.4甲方依法解除本協(xié)議或乙方依法解除本協(xié)議且符合法定支付經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：[根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)具體說明，如N、N+1等]。第十一條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【】市【】區(qū)人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的附件（如有）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3本協(xié)議一式【