南京勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]戶籍地址：[詳細(xì)地址]現(xiàn)居住地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。1.固定期限勞動(dòng)合同：本合同于[起始日期]生效，至[終止日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]至[試用期終止日期]。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：本合同于[起始日期]生效，其中試用期自[試用期起始日期]至[試用期終止日期]。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：本合同于[起始日期]生效，至[工作任務(wù)完成的標(biāo)志]工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。2.根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。不定時(shí)工作制，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。3.甲方確因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計(jì)算方式]元/月或按[其他工資形式]執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的工資為[具體金額]元/月。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。5.甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇1.甲乙雙方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按[具體標(biāo)準(zhǔn)]支付乙方病假工資。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治工作。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述秘密信息。2.競(jìng)業(yè)限制的人員限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。3.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。九、培訓(xùn)服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：[具體約定內(nèi)容]。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過集體協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議解決