安徽工商就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于乙方即將完成學(xué)業(yè)，擬就業(yè)于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)過程的合法性、規(guī)范性，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容：乙方將在甲方從事與上述崗位相關(guān)的工作，具體工作任務(wù)和職責(zé)按照甲方的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。工作內(nèi)容可能會(huì)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行合理調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在不超出[地域范圍]內(nèi)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，按照本單位的薪酬制度支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的試用期工資為每月人民幣[X]元，試用期限為[X]個(gè)月。試用期滿后，乙方的月工資待遇不低于人民幣[X]元。甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考勤情況等，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼等其他福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、管理和監(jiān)督。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成損失的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件，保障乙方正常開展工作。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出合理意見和建議。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的情況下，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并解除本協(xié)議。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，按時(shí)提交工作成果和相關(guān)報(bào)告，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事兼職工作。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的。乙方因個(gè)人原因，需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的。其他因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，需要變更本協(xié)議的。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。乙方違反本規(guī)定擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。甲方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的，本協(xié)議終止。因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（