航空行業(yè)飛機維護工程師設備維護績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分設備維護質(zhì)量維護差錯率35%0.5%每出現(xiàn)一次維護差錯扣2分，扣分上限不超過10分返工率10%返工率低于5%得滿分，每增加1%扣1分，扣分上限不超過10分客戶投訴率0%無客戶投訴得滿分，出現(xiàn)一次投訴扣3分，扣分上限不超過10分技術文件符合率95%符合率高于98%得滿分，每降低1%扣1分，扣分上限不超過5分安全操作規(guī)范執(zhí)行率100%完全執(zhí)行得滿分，每出現(xiàn)一次違規(guī)扣2分，扣分上限不超過10分維護效率計劃內(nèi)維護準時完成率30%90%完成率高于95%得滿分，每降低1%扣1分，扣分上限不超過15分平均維護周期8小時周期低于7小時得滿分，每增加1小時扣1分，扣分上限不超過10分維護資源利用率85%利用率高于90%得滿分，每降低1%扣1分，扣分上限不超過10分設備故障響應時間30分鐘響應時間低于25分鐘得滿分，每增加5分鐘扣1分，扣分上限不超過10分維護計劃完成率95%完成率高于98%得滿分，每降低1%扣1分，扣分上限不超過10分成本控制維護成本節(jié)約率20%5%節(jié)約率高于8%得滿分，每降低1%扣1分，扣分上限不超過10分備件使用合理性90%合理性高于95%得滿分，每降低1%扣1分，扣分上限不超過10分能源消耗控制0.5元/飛行小時低于0.4元/飛行小時得滿分，每增加0.05元/飛行小時扣1分，扣分上限不超過10分維護返修成本100萬元低于90萬元得滿分，每增加10萬元扣1分，扣分上限不超過10分預算執(zhí)行偏差率5%偏差率低于3%得滿分，每增加1%扣1分，扣分上限不超過10分團隊協(xié)作與專業(yè)發(fā)展跨部門協(xié)作滿意度15%4.5分評分高于4.8分得滿分，每降低0.1分扣1分，扣分上限不超過5分技術培訓參與度80%參與率高于90%得滿分，每降低1%扣1分，扣分上限不超過5分知識分享貢獻2次/季度貢獻高于3次/季度得滿分，每減少1次扣1分，扣分上限不超過5分新設備操作熟練度95%熟練度高于98%得滿分，每降低1%扣1分，扣分上限不超過5分團隊建設活動參與率85%參與率高于90%得滿分，每降低1%扣1分，扣分上限不超過5分本考核表用于評估航空行業(yè)飛機維護工程師在設備維護方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)工程師在設備維護質(zhì)量、維護效率、成本控制、團隊協(xié)作與專業(yè)發(fā)展四個維度的實際表現(xiàn)，對照各指標的目標值和評分標準進行評分?？己私Y果將作為績效改進和獎勵分配的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：