營銷策劃師化妝品品牌績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分銷售業(yè)績達成率月度銷售目標達成率40%100%實際銷售額/月度銷售目標額，達成率100%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分季度銷售增長率20%本季度銷售額同比增長率，增長率20%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分重點產品銷售占比60%重點產品銷售額占總銷售額比例，占比60%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分新客戶開發(fā)數(shù)量50季度內新增有效客戶數(shù)量，每多開發(fā)10個客戶加1分，最高加4分客戶復購率80%季度內老客戶復購金額占總銷售額比例，比例80%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分營銷活動策劃與執(zhí)行活動方案創(chuàng)新性25%優(yōu)秀由評審團根據(jù)方案創(chuàng)意、可行性評分，優(yōu)秀為滿分，良好減2分，一般減4分活動預算控制率95%實際支出占預算比例，95%為滿分，每低2%扣1分，最低為0分活動ROI3活動投入產出比，ROI3為滿分，每低0.5扣1分，最低為0分活動參與人數(shù)1000活動總參與人數(shù)，每多100人加1分，最高加5分活動媒體曝光量500萬活動相關報道總曝光量，每多100萬加1分，最高加5分品牌影響力提升社交媒體互動率20%15%活動期間品牌相關內容總互動量（點贊、評論、轉發(fā)）增長率，增長率15%為滿分，每低3%扣1分，最低為0分KOL合作效果5合作KOL帶來的內容曝光量及轉化率綜合評分，評分5為滿分，每低1分扣1分，最低為0分媒體報道數(shù)量20季度內正面品牌媒體報道數(shù)量，每多5篇加1分，最高加4分品牌搜索指數(shù)30%季度內品牌關鍵詞搜索指數(shù)增長率，增長率30%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分用戶口碑評分4.5電商平臺及社交媒體用戶評價平均分，評分4.5為滿分，每低0.1扣1分，最低為0分團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率15%優(yōu)秀由合作部門根據(jù)協(xié)作順暢度評分，優(yōu)秀為滿分，良好減2分，一般減4分項目按時交付率95%按計劃完成的項目數(shù)量占總項目數(shù)量比例，95%為滿分，每低2%扣1分，最低為0分內部培訓參與度100%參加內部培訓次數(shù)占計劃次數(shù)比例，100%為滿分，每低5%扣1分，最低為0分團隊反饋滿意度4.5由團隊成員匿名評分，平均分4.5為滿分，每低0.1扣1分，最低為0分知識分享貢獻2季度內分享有效經驗或案例數(shù)量，每多1篇加1分，最高加4分本考核表用于評估營銷策劃師在化妝品品牌中的工作表現(xiàn)，涵蓋銷售業(yè)績、營銷活動策劃、品牌影響力及團隊協(xié)作四個維度。請根據(jù)實際完成情況填寫各項指標數(shù)據(jù)，并參考評分標準進行自評。考核結果將作為績效獎金、晉升及培訓發(fā)展的依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：