環(huán)保行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理環(huán)境影響管理與可持續(xù)性成果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)估與管理環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告質(zhì)量35%評(píng)估報(bào)告通過(guò)率100%，且獲得專(zhuān)家認(rèn)可完全符合要求得滿(mǎn)分，每出現(xiàn)一次重大偏差扣10%，扣完為止污染控制措施落實(shí)率100%按照環(huán)評(píng)要求落實(shí)污染控制措施每低于目標(biāo)值1%扣5%，扣完為止環(huán)境突發(fā)事件響應(yīng)效率響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)規(guī)定時(shí)限的90%完全達(dá)標(biāo)得滿(mǎn)分，每延遲1天扣5%，扣完為止環(huán)評(píng)合規(guī)性達(dá)標(biāo)率所有項(xiàng)目環(huán)評(píng)合規(guī)性100%達(dá)標(biāo)每低于目標(biāo)值1%扣10%，扣完為止環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥99%每低于目標(biāo)值1%扣5%，扣完為止可持續(xù)性項(xiàng)目成果達(dá)成減排目標(biāo)完成率30%完成年度減排目標(biāo)≥95%每低于目標(biāo)值1%扣5%，扣完為止資源回收利用率項(xiàng)目資源回收利用率≥85%每低于目標(biāo)值1%扣5%，扣完為止綠色技術(shù)應(yīng)用率項(xiàng)目綠色技術(shù)應(yīng)用比例≥80%每低于目標(biāo)值1%扣5%，扣完為止可持續(xù)性指標(biāo)改進(jìn)幅度關(guān)鍵可持續(xù)性指標(biāo)（如能耗、水耗）同比下降≥10%完全達(dá)標(biāo)得滿(mǎn)分，每低于目標(biāo)值1%扣5%，扣完為止社會(huì)環(huán)境效益評(píng)估獲得第三方機(jī)構(gòu)正面評(píng)估獲得正面評(píng)估得滿(mǎn)分，未獲評(píng)估或評(píng)估為負(fù)面不得分團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付準(zhǔn)時(shí)率20%項(xiàng)目交付準(zhǔn)時(shí)率≥95%每低于目標(biāo)值1%扣5%，扣完為止跨部門(mén)協(xié)作滿(mǎn)意度協(xié)作滿(mǎn)意度調(diào)查得分≥85分每低于目標(biāo)值1分扣2%，扣完為止團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能完成年度團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃100%完全達(dá)標(biāo)得滿(mǎn)分，每缺失一項(xiàng)培訓(xùn)扣5%，扣完為止項(xiàng)目成本控制項(xiàng)目實(shí)際成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)±5%以?xún)?nèi)完全達(dá)標(biāo)得滿(mǎn)分，超出預(yù)算范圍按比例扣分，每超出1%扣3%團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效提升團(tuán)隊(duì)成員年度績(jī)效考核平均分≥90分完全達(dá)標(biāo)得滿(mǎn)分，每低于目標(biāo)值1分扣2%，扣完為止創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用15%成功應(yīng)用至少2項(xiàng)環(huán)保新技術(shù)每應(yīng)用1項(xiàng)得25%，最高得滿(mǎn)分環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別準(zhǔn)確率風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別準(zhǔn)確率≥95%每低于目標(biāo)值1%扣5%，扣完為止風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施有效性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施成功化解率≥90%每低于目標(biāo)值1%扣5%，扣完為止環(huán)保政策法規(guī)符合度項(xiàng)目完全符合最新環(huán)保政策法規(guī)要求完全符合得滿(mǎn)分，每出現(xiàn)一次違規(guī)扣10%，扣完為止綠色金融項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成功開(kāi)發(fā)至少1個(gè)綠色金融項(xiàng)目每成功開(kāi)發(fā)1個(gè)項(xiàng)目得20%，最高得滿(mǎn)分本考核表用于評(píng)估環(huán)保行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理在環(huán)境影響管理與可持續(xù)性成果方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重分別為：項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)估與管理35%、可持續(xù)性項(xiàng)目成果達(dá)成30%、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力20%、創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理15%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的客觀(guān)公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：