新投有限公司第二批招聘3人筆試模擬試題及答案解析

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.我國憲法規(guī)定，國家尊重和保障什么權(quán)利？()A.通信自由和秘密B.公民的基本權(quán)利C.公民的人身自由D.公民的文化教育權(quán)利2.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國合同法》中規(guī)定的合同形式？()A.書面形式B.實(shí)踐形式C.諾成形式D.公示形式3.在下列哪個(gè)情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位單方面要求解除的D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的4.我國刑法規(guī)定，下列哪種行為構(gòu)成盜竊罪？()A.盜竊數(shù)額較大的公私財(cái)物的B.盜竊國家珍貴文物、珍貴書畫的C.盜竊他人住宅的D.盜竊數(shù)額較少的公私財(cái)物的5.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國民法典》規(guī)定的民事法律行為？()A.買賣合同B.租賃合同C.贈(zèng)與合同D.承諾行為6.在下列哪個(gè)情況下，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知行政相對(duì)人依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)？()A.行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定前B.行政機(jī)關(guān)在作出行政強(qiáng)制措施決定前C.行政機(jī)關(guān)在作出行政許可決定前D.行政機(jī)關(guān)在作出行政調(diào)查決定前7.我國《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，下列哪種行為屬于不正當(dāng)競爭行為？()A.創(chuàng)新技術(shù)成果的合理使用B.正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)宣傳C.侵犯他人商業(yè)秘密D.經(jīng)營者對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行公平、公正的介紹8.在下列哪個(gè)情況下，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理當(dāng)事人的起訴？()A.當(dāng)事人之間的糾紛已經(jīng)調(diào)解成功B.當(dāng)事人之間的糾紛已經(jīng)仲裁解決C.當(dāng)事人提起訴訟，符合起訴條件D.當(dāng)事人之間沒有達(dá)成任何協(xié)議9.在下列哪種情況下，行政機(jī)關(guān)的行政行為無效？()A.行政機(jī)關(guān)的行政行為超越了職權(quán)B.行政機(jī)關(guān)的行政行為不合法C.行政機(jī)關(guān)的行政行為違反了程序D.行政機(jī)關(guān)的行政行為違法了實(shí)體法10.在下列哪種情況下，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁？()A.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成的B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的C.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議不服的D.勞動(dòng)者對(duì)用人單位的辭退決定不服的二、多選題(共5題)11.以下哪些是我國《公司法》規(guī)定的公司形式？()A.有限公司B.股份有限公司C.合伙企業(yè)D.個(gè)體工商戶12.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同成立應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.當(dāng)事人意思表示真實(shí)C.合同內(nèi)容合法D.合同必須采用書面形式13.在下列哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定被認(rèn)定為工傷的B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)被解除勞動(dòng)合同的C.勞動(dòng)者因用人單位的過錯(cuò)被解除勞動(dòng)合同的D.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的14.以下哪些屬于《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)？()A.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)C.勞動(dòng)爭議訴訟法院D.勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)15.根據(jù)《中華人民共和國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》，以下哪些屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范疇？()A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.商譽(yù)三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，當(dāng)事人訂立合同，采取要約和承諾的方式。其中，要約是指希望與他人訂立合同的意思表示，而承諾是指接受要約的______。17.《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受國家規(guī)定的______。18.《中華人民共和國專利法》規(guī)定，專利權(quán)的保護(hù)期限為______，自申請(qǐng)日起計(jì)算。19.《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起______。20.《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》中規(guī)定，經(jīng)營者不得采用下列哪一種手段從事不正當(dāng)競爭？四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，合同成立必須采用書面形式。()A.正確B.錯(cuò)誤22.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，無論是否構(gòu)成工傷，用人單位都應(yīng)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。()A.正確B.錯(cuò)誤23.專利權(quán)人可以在其專利權(quán)受到侵犯時(shí)，直接向人民法院提起訴訟。()A.正確B.錯(cuò)誤24.在勞動(dòng)爭議仲裁過程中，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。()A.正確B.錯(cuò)誤25.商標(biāo)權(quán)可以無限期地受到法律保護(hù)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡要說明《中華人民共和國合同法》中對(duì)要約和承諾的規(guī)定。27.在勞動(dòng)爭議中，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)哪些形式的爭議解決？28.什么是知識(shí)產(chǎn)權(quán)？它包括哪些內(nèi)容？29.簡述《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》中對(duì)不正當(dāng)競爭行為的定義和類型。30.在行政法中，什么是行政復(fù)議？它與行政訴訟有什么區(qū)別？

新投有限公司第二批招聘3人筆試模擬試題及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】我國憲法規(guī)定，國家尊重和保障公民的基本權(quán)利，保障人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。2.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同的訂立應(yīng)當(dāng)采用書面形式、口頭形式或者其他形式。公示形式不屬于合同法規(guī)定的合同形式。3.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。4.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，盜竊數(shù)額較大的公私財(cái)物的，構(gòu)成盜竊罪。5.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，民事法律行為包括合同行為和非合同行為。承諾行為不屬于民事法律行為。6.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知行政相對(duì)人依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)。7.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，侵犯他人商業(yè)秘密屬于不正當(dāng)競爭行為。8.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人提起訴訟，符合起訴條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。9.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)的行政行為超越了職權(quán)，該行政行為無效。10.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、多選題(共5題)11.【答案】AB【解析】我國《公司法》規(guī)定的公司形式包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，合伙企業(yè)和個(gè)體工商戶不屬于公司形式。12.【答案】ABC【解析】合同成立應(yīng)當(dāng)具備當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、當(dāng)事人意思表示真實(shí)、合同內(nèi)容合法三個(gè)條件。合同可以采用書面形式，也可以采用口頭形式或其他形式。13.【答案】ABC【解析】用人單位在勞動(dòng)者因工負(fù)傷、患病非因工負(fù)傷、因用人單位過錯(cuò)被解除勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.【答案】ABC【解析】《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)爭議訴訟法院。15.【答案】ABC【解析】知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范疇包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)。商譽(yù)不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范疇。三、填空題(共5題)16.【答案】意思表示【解析】承諾是指受要約人同意要約的意思表示，即接受要約的全部條件，達(dá)成合同的一種法律行為。17.【答案】工傷保險(xiǎn)待遇【解析】勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。18.【答案】二十年【解析】根據(jù)《中華人民共和國專利法》，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為二十年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)期限為十年，均自申請(qǐng)日起計(jì)算。19.【答案】訴訟【解析】《中華人民共和國行政訴訟法》賦予公民、法人或者其他組織對(duì)侵犯其合法權(quán)益的行政行為提起訴訟的權(quán)利，即通過司法途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。20.【答案】違反誠實(shí)信用原則和商業(yè)道德的其他不正當(dāng)競爭手段【解析】《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》明確禁止經(jīng)營者采用違反誠實(shí)信用原則和商業(yè)道德的其他不正當(dāng)競爭手段，以維護(hù)公平競爭的市場秩序。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】《中華人民共和國合同法》規(guī)定，合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。雖然書面形式是合同成立的推薦形式，但不是必須形式。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者因工負(fù)傷，無論是否構(gòu)成工傷，用人單位都應(yīng)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國專利法》規(guī)定，專利權(quán)人可以在其專利權(quán)受到侵犯時(shí)，依法向人民法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，在勞動(dòng)爭議仲裁過程中，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成再進(jìn)行仲裁。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】商標(biāo)權(quán)是有期限的，根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》，注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。商標(biāo)權(quán)人可以申請(qǐng)續(xù)展，但并非無限期受保護(hù)。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國合同法》中規(guī)定，要約是指希望與他人訂立合同的意思表示，承諾是指受要約人同意要約的意思表示。要約應(yīng)當(dāng)符合合同的一般條款，承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。要約到達(dá)受要約人時(shí)生效，承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。承諾生效時(shí)，合同成立。【解析】要約和承諾是合同成立的兩個(gè)基本要素，了解它們的規(guī)定對(duì)于理解和處理合同關(guān)系非常重要。27.【答案】勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭議中可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。調(diào)解是爭議解決的第一步，仲裁是爭議解決的必經(jīng)程序，勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。【解析】了解勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭議中的解決途徑，有助于勞動(dòng)者維護(hù)自己的合法權(quán)益。28.【答案】知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們對(duì)其智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)個(gè)人或集體的智力成果，鼓勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)作。【解析】知識(shí)產(chǎn)權(quán)是法律賦予智力成果所有者的權(quán)利，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。29.【答案】《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，不正當(dāng)競爭行為是指經(jīng)營者在市場競爭中，違反誠實(shí)信用原則和商業(yè)道德，損害其他經(jīng)營者合法權(quán)益的行為。不正當(dāng)競爭行為包括虛假宣傳、侵犯商業(yè)秘密、商業(yè)賄賂、價(jià)格欺詐等類型?！窘馕觥坎徽?dāng)競爭行為擾亂了市場秩序，損害了公平競爭，了解其定義和類型有助