2020-2024國考行測真題匯編及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不是公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.下列哪項不是公務(wù)員錄用的程序？()A.資格審查B.考試C.調(diào)查了解D.直接任命3.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括以下哪項？()A.品德B.能力C.表現(xiàn)D.年齡4.下列哪項不屬于公務(wù)員的職務(wù)分類？()A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.綜合管理類D.專業(yè)技術(shù)類5.公務(wù)員晉升的條件不包括以下哪項？()A.工作表現(xiàn)突出B.工作年限滿一定要求C.受到行政處分D.通過法定考核6.下列哪項不是公務(wù)員培訓(xùn)的形式？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.師資培訓(xùn)7.公務(wù)員的回避制度不包括以下哪項？()A.血緣回避B.婚姻回避C.監(jiān)護回避D.任職回避8.下列哪項不是公務(wù)員辭職的情形？()A.因健康原因不能堅持正常工作B.個人發(fā)展需要C.被開除公職D.經(jīng)批準可以辭職9.下列哪項不是公務(wù)員懲戒的種類？()A.警告B.記過C.留職察看D.開除10.下列哪項不是公務(wù)員的法律責任？()A.違法責任B.行政責任C.經(jīng)濟責任D.刑事責任二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄12.公務(wù)員的職務(wù)分為哪些類別？()A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.綜合管理類D.專業(yè)技術(shù)類13.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括哪些方面？()A.品德B.能力C.表現(xiàn)D.年齡E.工作實績14.公務(wù)員晉升的條件有哪些？()A.工作表現(xiàn)突出B.工作年限滿一定要求C.通過法定考核D.受到行政處分E.具有任職要求15.公務(wù)員培訓(xùn)的形式有哪些？()A.在職培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.師資培訓(xùn)E.現(xiàn)場培訓(xùn)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬，兼職工作的時間每月不得超過__小時。17.公務(wù)員考核的結(jié)果分為__、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。破格晉升的，應(yīng)當報__批準。19.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)歷、培訓(xùn)成績作為其__的重要依據(jù)。20.公務(wù)員的回避包括__回避、__回避、__回避。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員年度考核的結(jié)果只能作為對公務(wù)員進行獎懲的依據(jù)。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員的職務(wù)晉升不受工作年限的限制。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的培訓(xùn)是強制性的，必須參加。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的職務(wù)調(diào)動不受職務(wù)級別的限制。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員考核的原則和要求。27.什么是公務(wù)員的職務(wù)晉升？晉升的條件有哪些？28.公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義是什么？29.公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容有哪些？30.公務(wù)員辭職的條件有哪些？辭職的程序是怎樣的？

2020-2024國考行測真題匯編及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】具有犯罪記錄不符合公務(wù)員的基本條件。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的錄用程序包括資格審查、考試、考察和審批，不包括直接任命。3.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，不包括年齡。4.【答案】C【解析】公務(wù)員的職務(wù)分類包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而綜合管理類和專業(yè)技術(shù)類屬于職級分類。5.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出、工作年限滿一定要求、通過法定考核，不包括受到行政處分。6.【答案】B【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的形式包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，不包括離職培訓(xùn)。7.【答案】C【解析】公務(wù)員的回避制度包括血緣回避、婚姻回避、任職回避，不包括監(jiān)護回避。8.【答案】C【解析】公務(wù)員辭職的情形包括因健康原因不能堅持正常工作、個人發(fā)展需要等，不包括被開除公職。9.【答案】C【解析】公務(wù)員懲戒的種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，不包括留職察看。10.【答案】C【解析】公務(wù)員的法律責任包括法律責任、行政責任和刑事責任，不包括經(jīng)濟責任。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】AB【解析】公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大類。13.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，其中德、能、勤、績是考核的重點。14.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出、工作年限滿一定要求、通過法定考核、具有任職要求，不包括受到行政處分。15.【答案】ABC【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的形式包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。三、填空題(共5題)16.【答案】二十四【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬，兼職工作的時間每月不得超過二十四小時。17.【答案】優(yōu)秀【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定，公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。18.【答案】上級公務(wù)員主管部門【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十四條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。破格晉升的，應(yīng)當報上級公務(wù)員主管部門批準。19.【答案】職位晉升【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十二條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)歷、培訓(xùn)成績作為其職位晉升的重要依據(jù)。20.【答案】夫妻、血緣、地區(qū)【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定，公務(wù)員的回避包括夫妻回避、血緣回避、地區(qū)回避。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果是公務(wù)員考核的重要內(nèi)容，但不僅僅是獎懲的依據(jù)，也是公務(wù)員職務(wù)晉升、級別調(diào)整、工資待遇確定等的重要依據(jù)。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升是有一定工作年限要求的，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十四條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當逐級晉升，并且有相應(yīng)的工作年限要求。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位，不得違反服務(wù)年限的約定。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十二條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一，公務(wù)員的培訓(xùn)是強制性的，必須參加。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的職務(wù)調(diào)動應(yīng)當符合職務(wù)級別的規(guī)定，不得低于原職務(wù)級別，且調(diào)動應(yīng)當有正當理由，經(jīng)過相應(yīng)程序的批準。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員考核的原則和要求包括：全面考核、客觀公正、民主公開、注重實績。具體要求有：考核內(nèi)容要全面，包括德、能、勤、績、廉等方面；考核過程要客觀公正，確?？己私Y(jié)果的準確性；考核要民主公開，接受群眾監(jiān)督；考核結(jié)果要注重實績，以實際工作表現(xiàn)作為評價標準?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分，其目的是為了激勵公務(wù)員更好地履行職責，提高工作效率。27.【答案】公務(wù)員的職務(wù)晉升是指公務(wù)員在原職務(wù)級別上晉升到更高一級的職務(wù)。晉升的條件包括：工作表現(xiàn)突出，工作年限和任職年限符合要求，通過法定考核，具備相應(yīng)的任職資格和能力等?！窘馕觥柯殑?wù)晉升是公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的重要途徑，有助于激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，增強公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。其意義在于：有助于提高公務(wù)員的工作效率和服務(wù)水平，促進公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展，更好地服務(wù)于人民群眾?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要手段，對于提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)具有重要意義。29.【答案】公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容包括：夫妻關(guān)系回避、血緣關(guān)系回避、地區(qū)關(guān)系回避、任職回避等。這些回避制度旨在防止公務(wù)員因個人關(guān)系影響公正執(zhí)