2023濟(jì)南市公務(wù)員行測(cè)及參考答案詳解(培優(yōu)B卷)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.擁有博士學(xué)位2.下列哪種行為不屬于公務(wù)員行政處分的一種？()A.警告B.記過(guò)C.撤職D.民事訴訟3.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核哪項(xiàng)？()A.德B.能C.勤D.績(jī)4.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對(duì)涉及本人利害關(guān)系的公務(wù)應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.必須回避B.可以回避C.不必回避D.由領(lǐng)導(dǎo)決定是否回避5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利6.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予撤職處分的，應(yīng)當(dāng)自處分決定生效之日起多少日內(nèi)解除人事關(guān)系？()A.15天B.30天C.60天D.90天7.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)依據(jù)什么原則？()A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.論資排輩、按部就班C.工作年限、學(xué)歷水平D.個(gè)人意愿、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)8.公務(wù)員因工作需要，可以在一定時(shí)期內(nèi)被借調(diào)到其他機(jī)關(guān)工作，借調(diào)期間的工作性質(zhì)和待遇如何？()A.仍屬于原機(jī)關(guān)工作性質(zhì)和待遇B.變更為借調(diào)機(jī)關(guān)工作性質(zhì)和待遇C.由借調(diào)機(jī)關(guān)決定工作性質(zhì)和待遇D.由原機(jī)關(guān)和借調(diào)機(jī)關(guān)協(xié)商確定工作性質(zhì)和待遇9.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取什么措施？()A.降低職務(wù)等級(jí)B.撤銷職務(wù)C.降級(jí)D.解除人事關(guān)系二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于公務(wù)員晉升的條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.具有良好的品行C.年滿35周歲D.具有相應(yīng)的資格條件11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，以下哪些行為屬于公務(wù)員違紀(jì)行為？()A.濫用職權(quán)，損害國(guó)家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益B.嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成較大損失C.參與非法組織D.違反廉政紀(jì)律，造成不良影響12.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實(shí)績(jī)B.工作態(tài)度C.工作能力D.業(yè)績(jī)考核結(jié)果13.公務(wù)員在哪些情況下可以申請(qǐng)辭職？()A.因健康原因不能堅(jiān)持正常工作B.個(gè)人發(fā)展需要C.家庭原因需要照顧D.公務(wù)員任職不滿一年三、填空題(共5題)14.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的_______、_______和_______。15.公務(wù)員考核的結(jié)果分為_(kāi)______、_______、_______、_______、_______五個(gè)等次。16.公務(wù)員的_______，是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)。17.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與_______相適應(yīng)，體現(xiàn)按勞分配原則。18.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守權(quán)責(zé)一致原則，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作承擔(dān)責(zé)任，對(duì)_______負(fù)責(zé)。四、判斷題(共5題)19.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，如果遇到涉及本人利害關(guān)系的公務(wù)，可以不回避。()A.正確B.錯(cuò)誤20.公務(wù)員的考核結(jié)果只與其年度考核相關(guān)，與任職晉升無(wú)關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公務(wù)員享有工資、福利等待遇，不受工作表現(xiàn)的影響。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)提出辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，所有公務(wù)員都必須參加。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)24.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的考核制度的基本要求。25.在公務(wù)員晉升方面，《公務(wù)員法》規(guī)定了哪些條件？26.《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的回避制度有何規(guī)定？27.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有哪些？每種培訓(xùn)的主要目的是什么？28.公務(wù)員的工資制度主要包括哪些內(nèi)容？

2023濟(jì)南市公務(wù)員行測(cè)及參考答案詳解(培優(yōu)B卷)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行等，博士學(xué)位并不是基本條件之一。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的行政處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等，而民事訴訟不屬于行政處分的范疇。3.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，即績(jī)。4.【答案】A【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的公務(wù)必須回避，以保障公正執(zhí)行公務(wù)。5.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令、保守國(guó)家秘密和工作秘密等，享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利屬于公務(wù)員的權(quán)利而非義務(wù)。6.【答案】D【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予撤職處分的，應(yīng)當(dāng)自處分決定生效之日起90日內(nèi)解除人事關(guān)系。7.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)依據(jù)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則進(jìn)行。8.【答案】A【解析】公務(wù)員因工作需要，在借調(diào)期間的工作性質(zhì)和待遇仍屬于原機(jī)關(guān)。9.【答案】D【解析】公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除人事關(guān)系。二、多選題(共5題)10.【答案】ABD【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出、具有良好的品行、具備相應(yīng)的資格條件等，年滿35周歲不是必要條件。11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的違紀(jì)行為包括濫用職權(quán)、嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、參與非法組織、違反廉政紀(jì)律等行為，以上均為違紀(jì)行為。12.【答案】ABC【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面，業(yè)績(jī)考核結(jié)果是對(duì)考核內(nèi)容的評(píng)價(jià)。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員在因健康原因不能堅(jiān)持正常工作、個(gè)人發(fā)展需要、家庭原因需要照顧等情況下可以申請(qǐng)辭職。公務(wù)員任職不滿一年的情況不在此列。三、填空題(共5題)14.【答案】品行、工作作風(fēng)、職業(yè)道德【解析】《公務(wù)員法》明確指出，公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)具有良好的品行、工作作風(fēng)和職業(yè)道德，以確保公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和專業(yè)性。15.【答案】?jī)?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職、不合格【解析】公務(wù)員考核等次的設(shè)置旨在對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職、不合格五個(gè)等次，以體現(xiàn)考核的區(qū)分度。16.【答案】接受培訓(xùn)【解析】公務(wù)員接受培訓(xùn)是其權(quán)利，也是其義務(wù)，通過(guò)培訓(xùn)可以提升公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地履行職責(zé)。17.【答案】職務(wù)、級(jí)別【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)與其職務(wù)和級(jí)別相適應(yīng)，這樣可以確保公務(wù)員的工資水平與其所承擔(dān)的工作職責(zé)相匹配，體現(xiàn)按勞分配的原則。18.【答案】工作結(jié)果【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守權(quán)責(zé)一致原則，即對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的工作承擔(dān)責(zé)任，并對(duì)其工作結(jié)果負(fù)責(zé)，這是公務(wù)員職責(zé)的體現(xiàn)。四、判斷題(共5題)19.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，如果遇到涉及本人利害關(guān)系的公務(wù)，必須回避，以保障公務(wù)的公正執(zhí)行。20.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅與其年度考核相關(guān)，也與任職晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面密切相關(guān)。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的工資、福利等待遇受其工作表現(xiàn)、職務(wù)、級(jí)別等因素的影響，良好的工作表現(xiàn)可以帶來(lái)相應(yīng)的待遇提升。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)，享有辭職的權(quán)利，但需按照規(guī)定程序提出辭職申請(qǐng)。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，所有公務(wù)員都必須按照規(guī)定參加培訓(xùn)，以提升個(gè)人能力和素質(zhì)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)24.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的考核制度的基本要求包括：全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)；實(shí)行考核工作責(zé)任制；建立健全考核工作委員會(huì)和考核機(jī)構(gòu)；實(shí)行年度考核和定期考核相結(jié)合，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退或者取消錄用等依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度是公務(wù)員管理的重要組成部分，其目的是為了全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為公務(wù)員的職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等提供依據(jù)。25.【答案】《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員晉升條件包括：工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)；遵守憲法和法律，具備良好的品行；具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和能力；工作年限和任職年限符合要求；具有身體健康的條件；法律規(guī)定的其他條件?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升條件旨在確保晉升的公務(wù)員具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力，能夠勝任更高層次的工作職責(zé)。26.【答案】《公務(wù)員法》規(guī)定的回避制度包括：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避；公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作；公務(wù)員的配偶、子女及其配偶不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作?！窘馕觥炕乇苤贫仁欠乐构珓?wù)員利用職權(quán)謀取私利，確保公正執(zhí)行公務(wù)的重要措施。27.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職學(xué)歷教育。初任培訓(xùn)主要目的是幫助新錄用公務(wù)員熟悉公務(wù)員基本制度和工作要求；任職培訓(xùn)主要目的是幫助新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者晉升職務(wù)的公務(wù)員提高領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平；在職培訓(xùn)主要目的是提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要目的是針對(duì)特定崗位或?qū)I(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)；在職學(xué)歷教育主要目的是提高公務(wù)員的學(xué)歷水平和工作能力?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)旨在全面提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)