第1篇第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員、管理人員及患者。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因個人關(guān)系、感情等因素，對檢查項目、治療方案等作出不符合醫(yī)療規(guī)范和患者實際需求的決定。第四條我院堅決杜絕人情檢查現(xiàn)象，確保醫(yī)療行為的規(guī)范性和公正性。第二章組織與管理第五條成立醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：（一）組長：院長（二）副組長：分管副院長（三）成員：醫(yī)務(wù)科、護理部、檢驗科、影像科、藥劑科等部門負責(zé)人第七條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查醫(yī)院各部門人情檢查管理工作。（三）對違反本制度的行為進行調(diào)查、處理。（四）對醫(yī)院人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估。第三章檢查與監(jiān)督第八條醫(yī)院實行檢查與監(jiān)督相結(jié)合的人情檢查管理制度。第九條醫(yī)療部門在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，遵循以下原則：（一）以患者病情為依據(jù)，合理選擇檢查項目。（二）尊重患者意愿，充分溝通，確?；颊咧橥?。（三）嚴禁以個人關(guān)系、感情等因素影響檢查項目、治療方案。第十條患者或家屬對檢查項目、治療方案有異議時，可向醫(yī)務(wù)科或護理部投訴。第十一條醫(yī)院設(shè)立投訴舉報電話，接受患者或家屬的投訴舉報。第十二條醫(yī)院定期對醫(yī)務(wù)人員進行檢查，包括：（一）查閱病歷，了解檢查項目、治療方案是否符合規(guī)范。（二）詢問患者或家屬，了解醫(yī)務(wù)人員是否存在人情檢查現(xiàn)象。（三）對醫(yī)務(wù)人員進行培訓(xùn)，提高其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。第四章處理與責(zé)任第十三條違反本制度，存在人情檢查行為的，按照以下規(guī)定處理：（一）給予批評教育，并責(zé)令改正。（二）情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、降職等處分。（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十四條對舉報、投訴的人情檢查行為，經(jīng)查實，給予舉報人、投訴人一定的獎勵。第十五條醫(yī)院管理人員對人情檢查管理工作負有監(jiān)督責(zé)任，未履行監(jiān)督職責(zé)的，給予警告、記過等處分。第五章附則第十六條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員、管理人員及患者。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因個人關(guān)系、感情等因素，對檢查項目、治療方案等作出不符合醫(yī)療規(guī)范和患者實際需求的決定。第四條我院堅決杜絕人情檢查現(xiàn)象，確保醫(yī)療行為的規(guī)范性和公正性。第二章組織與管理第五條成立醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：（一）組長：院長（二）副組長：分管副院長（三）成員：醫(yī)務(wù)科、護理部、檢驗科、影像科、藥劑科等部門負責(zé)人第七條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查醫(yī)院各部門人情檢查管理工作。（三）對違反本制度的行為進行調(diào)查、處理。（四）對醫(yī)院人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估。第三章檢查與監(jiān)督第八條醫(yī)院實行檢查與監(jiān)督相結(jié)合的人情檢查管理制度。第九條醫(yī)療部門在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，遵循以下原則：（一）以患者病情為依據(jù)，合理選擇檢查項目。（二）尊重患者意愿，充分溝通，確保患者知情同意。（三）嚴禁以個人關(guān)系、感情等因素影響檢查項目、治療方案。第十條患者或家屬對檢查項目、治療方案有異議時，可向醫(yī)務(wù)科或護理部投訴。第十一條醫(yī)院設(shè)立投訴舉報電話，接受患者或家屬的投訴舉報。第十二條醫(yī)院定期對醫(yī)務(wù)人員進行檢查，包括：（一）查閱病歷，了解檢查項目、治療方案是否符合規(guī)范。（二）詢問患者或家屬，了解醫(yī)務(wù)人員是否存在人情檢查現(xiàn)象。（三）對醫(yī)務(wù)人員進行培訓(xùn)，提高其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。第四章處理與責(zé)任第十三條違反本制度，存在人情檢查行為的，按照以下規(guī)定處理：（一）給予批評教育，并責(zé)令改正。（二）情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、降職等處分。（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十四條對舉報、投訴的人情檢查行為，經(jīng)查實，給予舉報人、投訴人一定的獎勵。第十五條醫(yī)院管理人員對人情檢查管理工作負有監(jiān)督責(zé)任，未履行監(jiān)督職責(zé)的，給予警告、記過等處分。第五章附則第十六條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員、管理人員及患者。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因個人關(guān)系、感情等因素，對檢查項目、治療方案等作出不符合醫(yī)療規(guī)范和患者實際需求的決定。第四條我院堅決杜絕人情檢查現(xiàn)象，確保醫(yī)療行為的規(guī)范性和公正性。第二章組織與管理第五條成立醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：（一）組長：院長（二）副組長：分管副院長（三）成員：醫(yī)務(wù)科、護理部、檢驗科、影像科、藥劑科等部門負責(zé)人第七條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查醫(yī)院各部門人情檢查管理工作。（三）對違反本制度的行為進行調(diào)查、處理。（四）對醫(yī)院人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估。第三章檢查與監(jiān)督第八條醫(yī)院實行檢查與監(jiān)督相結(jié)合的人情檢查管理制度。第九條醫(yī)療部門在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，遵循以下原則：（一）以患者病情為依據(jù)，合理選擇檢查項目。（二）尊重患者意愿，充分溝通，確?；颊咧橥?。（三）嚴禁以個人關(guān)系、感情等因素影響檢查項目、治療方案。第十條患者或家屬對檢查項目、治療方案有異議時，可向醫(yī)務(wù)科或護理部投訴。第十一條醫(yī)院設(shè)立投訴舉報電話，接受患者或家屬的投訴舉報。第十二條醫(yī)院定期對醫(yī)務(wù)人員進行檢查，包括：（一）查閱病歷，了解檢查項目、治療方案是否符合規(guī)范。（二）詢問患者或家屬，了解醫(yī)務(wù)人員是否存在人情檢查現(xiàn)象。（三）對醫(yī)務(wù)人員進行培訓(xùn)，提高其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。第四章處理與責(zé)任第十三條違反本制度，存在人情檢查行為的，按照以下規(guī)定處理：（一）給予批評教育，并責(zé)令改正。（二）情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、降職等處分。（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十四條對舉報、投訴的人情檢查行為，經(jīng)查實，給予舉報人、投訴人一定的獎勵。第十五條醫(yī)院管理人員對人情檢查管理工作負有監(jiān)督責(zé)任，未履行監(jiān)督職責(zé)的，給予警告、記過等處分。第五章附則第十六條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員、管理人員及患者。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因個人關(guān)系、感情等因素，對檢查項目、治療方案等作出不符合醫(yī)療規(guī)范和患者實際需求的決定。第四條我院堅決杜絕人情檢查現(xiàn)象，確保醫(yī)療行為的規(guī)范性和公正性。第二章組織與管理第五條成立醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：（一）組長：院長（二）副組長：分管副院長（三）成員：醫(yī)務(wù)科、護理部、檢驗科、影像科、藥劑科等部門負責(zé)人第七條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查醫(yī)院各部門人情檢查管理工作。（三）對違反本制度的行為進行調(diào)查、處理。（四）對醫(yī)院人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估。第三章檢查與監(jiān)督第八條醫(yī)院實行檢查與監(jiān)督相結(jié)合的人情檢查管理制度。第九條醫(yī)療部門在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，遵循以下原則：（一）以患者病情為依據(jù)，合理選擇檢查項目。（二）尊重患者意愿，充分溝通，確保患者知情同意。（三）嚴禁以個人關(guān)系、感情等因素影響檢查項目、治療方案。第十條患者或家屬對檢查項目、治療方案有異議時，可向醫(yī)務(wù)科或護理部投訴。第十一條醫(yī)院設(shè)立投訴舉報電話，接受患者或家屬的投訴舉報。第十二條醫(yī)院定期對醫(yī)務(wù)人員進行檢查，包括：（一）查閱病歷，了解檢查項目、治療方案是否符合規(guī)范。（二）詢問患者或家屬，了解醫(yī)務(wù)人員是否存在人情檢查現(xiàn)象。（三）對醫(yī)務(wù)人員進行培訓(xùn)，提高其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。第四章處理與責(zé)任第十三條違反本制度，存在人情檢查行為的，按照以下規(guī)定處理：（一）給予批評教育，并責(zé)令改正。（二）情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、降職等處分。（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十四條對舉報、投訴的人情檢查行為，經(jīng)查實，給予舉報人、投訴人一定的獎勵。第十五條醫(yī)院管理人員對人情檢查管理工作負有監(jiān)督責(zé)任，未履行監(jiān)督職責(zé)的，給予警告、記過等處分。第五章附則第十六條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員、管理人員及患者。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因個人關(guān)系、感情等因素，對檢查項目、治療方案等作出不符合醫(yī)療規(guī)范和患者實際需求的決定。第四條我院堅決杜絕人情檢查現(xiàn)象，確保醫(yī)療行為的規(guī)范性和公正性。第二章組織與管理第五條成立醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：（一）組長：院長（二）副組長：分管副院長（三）成員：醫(yī)務(wù)科、護理部、檢驗科、影像科、藥劑科等部門負責(zé)人第七條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查醫(yī)院各部門人情檢查管理工作。（三）對違反本制度的行為進行調(diào)查、處理。（四）對醫(yī)院人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估。第三章檢查與監(jiān)督第八條醫(yī)院實行檢查與監(jiān)督相結(jié)合的人情檢查管理制度。第九條醫(yī)療部門在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，遵循以下原則：（一）以患者病情為依據(jù)，合理選擇檢查項目。（二）尊重患者意愿，充分溝通，確?；颊咧橥狻＃ㄈ﹪澜詡€人關(guān)系、感情等因素影響檢查項目、治療方案。第十條患者或家屬對檢查項目、治療方案有異議時，可向醫(yī)務(wù)科或護理部投訴。第十一條醫(yī)院設(shè)立投訴舉報電話，接受患者或家屬的投訴舉報。第十二條醫(yī)院定期對醫(yī)務(wù)人員進行檢查，包括：（一）查閱病歷，了解檢查項目、治療方案是否符合規(guī)范。（二）詢問患者或家屬，了解醫(yī)務(wù)人員是否存在人情檢查現(xiàn)象。（三）對醫(yī)務(wù)人員進行培訓(xùn)，提高其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。第四章處理與責(zé)任第十三條違反本制度，存在人情檢查行為的，按照以下規(guī)定處理：（一）給予批評教育，并責(zé)令改正。（二）情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、降職等處分。（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十四條對舉報、投訴的人情檢查行為，經(jīng)查實，給予舉報人、投訴人一定的獎勵。第十五條醫(yī)院管理人員對人情檢查管理工作負有監(jiān)督責(zé)任，未履行監(jiān)督職責(zé)的，給予警告、記過等處分。第五章附則第十六條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員、管理人員及患者。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因個人關(guān)系、感情等因素，對檢查項目、治療方案等作出不符合醫(yī)療規(guī)范和患者實際需求的決定。第四條我院堅決杜絕人情檢查現(xiàn)象，確保醫(yī)療行為的規(guī)范性和公正性。第二章組織與管理第五條成立醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：（一）組長：院長（二）副組長：分管副院長（三）成員：醫(yī)務(wù)科、護理部、檢驗科、影像科、藥劑科等部門負責(zé)人第七條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查醫(yī)院各部門人情檢查管理工作。（三）對違反本制度的行為進行調(diào)查、處理。（四）對醫(yī)院人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估。第三章檢查與監(jiān)督第八條醫(yī)院實行檢查與監(jiān)督相結(jié)合的人情檢查管理制度。第九條醫(yī)療部門在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，遵循以下原則：（一）以患者病情為依據(jù)，合理選擇檢查項目。（二）尊重患者意愿，充分溝通，確保患者知情同意。（三）嚴禁以個人關(guān)系、感情等因素影響檢查項目、治療方案。第十條患者或家屬對檢查項目、治療方案有異議時，可向醫(yī)務(wù)科或護理部投訴。第十一條醫(yī)院設(shè)立投訴舉報電話，接受患者或家屬的投訴舉報。第十二條醫(yī)院定期對醫(yī)務(wù)人員進行檢查，包括：（一）查閱病歷，了解檢查項目、治療方案是否符合規(guī)范。（二）詢問患者或家屬，了解醫(yī)務(wù)人員是否存在人情檢查現(xiàn)象。（三）對醫(yī)務(wù)人員進行培訓(xùn)，提高其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。第四章處理與責(zé)任第十三條違反本制度，存在人情檢查行為的，按照以下規(guī)定處理：（一）給予批評教育，并責(zé)令改正。（二）情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、降職等處分。（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十四條對舉報、投訴的人情檢查行為，經(jīng)查實，給予舉報人、投訴人一定的獎勵。第十五條醫(yī)院管理人員對人情檢查管理工作負有監(jiān)督責(zé)任，未履行監(jiān)督職責(zé)的，給予警告、記過等處分。第五章附則第十六條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員、管理人員及患者。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因個人關(guān)系、感情等因素，對檢查項目、治療方案等作出不符合醫(yī)療規(guī)范和患者實際需求的決定。第四條我院堅決杜絕人情檢查現(xiàn)象，確保醫(yī)療行為的規(guī)范性和公正性。第二章組織與管理第五條成立醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：（一）組長：院長（二）副組長：分管副院長（三）成員：醫(yī)務(wù)科、護理部、檢驗科、影像科、藥劑科等部門負責(zé)人第七條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查醫(yī)院各部門人情檢查管理工作。（三）對違反本制度的行為進行調(diào)查、處理。（四）對醫(yī)院人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估。第三章檢查與監(jiān)督第八條醫(yī)院實行檢查與監(jiān)督相結(jié)合的人情檢查管理制度。第九條醫(yī)療部門在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，遵循以下原則：（一）以患者病情為依據(jù)，合理選擇檢查項目。（二）尊重患者意愿，充分溝通，確保患者知情同意。（三）嚴禁以個人關(guān)系、感情等因素影響檢查項目、治療方案。第十條患者或家屬對檢查項目、治療方案有異議時，可向醫(yī)務(wù)科或護理部投訴。第十一條醫(yī)院設(shè)立投訴舉報電話，接受患者或家屬的投訴舉報。第十二條醫(yī)院定期對醫(yī)務(wù)人員進行檢查，包括：（一）查閱病歷，了解檢查項目、治療方案是否符合規(guī)范。（二）詢問患者或家屬，了解醫(yī)務(wù)人員是否存在人情檢查現(xiàn)象。（三）對醫(yī)務(wù)人員進行培訓(xùn)，提高其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。第四章處理與責(zé)任第十三條違反本制度，存在人情檢查行為的，按照以下規(guī)定處理：（一）給予批評教育，并責(zé)令改正。（二）情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、降職等處分。（三）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十四條對舉報、投訴的人情檢查行為，經(jīng)查實，給予舉報人、投訴人一定的獎勵。第十五條醫(yī)院管理人員對人情檢查管理工作負有監(jiān)督責(zé)任，未履行監(jiān)督職責(zé)的，給予警告、記過等處分。第五章附則第十六條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員、管理人員及患者。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因個人關(guān)系、感情等因素，對檢查項目、治療方案等作出不符合醫(yī)療規(guī)范和患者實際需求的決定。第四條我院堅決杜絕人情檢查現(xiàn)象，確保醫(yī)療行為的規(guī)范性和公正性。第二章組織與管理第五條第2篇第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有醫(yī)務(wù)人員、行政管理人員及后勤保障人員。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因患者或家屬的特殊關(guān)系而進行的非正常診療行為。第四條人情檢查管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、透明的原則，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。第二章管理職責(zé)第五條醫(yī)院成立人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全院人情檢查管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查各部門人情檢查管理工作，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處。（四）定期對人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估，提出改進措施。第七條醫(yī)院各部門負責(zé)人對本部門人情檢查管理工作負總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）組織本部門醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)人情檢查管理制度，提高醫(yī)務(wù)人員對人情檢查的認識。（二）加強對本部門人情檢查工作的監(jiān)督、檢查，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處，并及時上報醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組。第三章人情檢查管理措施第八條醫(yī)院實行人情檢查登記制度，醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)如實登記。第九條人情檢查登記內(nèi)容包括：（一）患者姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式等基本信息。（二）檢查項目、檢查時間、檢查結(jié)果等。（三）醫(yī)務(wù)人員簽名、患者或家屬簽名。第十條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)主動向患者或家屬說明情況，并取得同意。第十一條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，不得因人情關(guān)系而降低診療標準。第十二條醫(yī)院設(shè)立舉報箱，鼓勵患者及家屬對人情檢查行為進行舉報。第十三條醫(yī)院對舉報的人情檢查行為進行調(diào)查核實，對查實的違規(guī)行為進行嚴肅處理。第四章處罰與責(zé)任第十四條違反本制度，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）故意隱瞞人情檢查事實的。（二）在人情檢查中降低診療標準的。（三）利用人情關(guān)系謀取私利的。（四）對舉報人情檢查行為進行打擊報復(fù)的。第十五條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因人情關(guān)系導(dǎo)致患者損害的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組對違反本制度的單位和個人進行查處，并將查處結(jié)果通報全院。第五章附則第十七條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有醫(yī)務(wù)人員、行政管理人員及后勤保障人員。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因患者或家屬的特殊關(guān)系而進行的非正常診療行為。第四條人情檢查管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、透明的原則，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。第二章管理職責(zé)第五條醫(yī)院成立人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全院人情檢查管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查各部門人情檢查管理工作，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處。（四）定期對人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估，提出改進措施。第七條醫(yī)院各部門負責(zé)人對本部門人情檢查管理工作負總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）組織本部門醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)人情檢查管理制度，提高醫(yī)務(wù)人員對人情檢查的認識。（二）加強對本部門人情檢查工作的監(jiān)督、檢查，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處，并及時上報醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組。第三章人情檢查管理措施第八條醫(yī)院實行人情檢查登記制度，醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)如實登記。第九條人情檢查登記內(nèi)容包括：（一）患者姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式等基本信息。（二）檢查項目、檢查時間、檢查結(jié)果等。（三）醫(yī)務(wù)人員簽名、患者或家屬簽名。第十條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)主動向患者或家屬說明情況，并取得同意。第十一條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，不得因人情關(guān)系而降低診療標準。第十二條醫(yī)院設(shè)立舉報箱，鼓勵患者及家屬對人情檢查行為進行舉報。第十三條醫(yī)院對舉報的人情檢查行為進行調(diào)查核實，對查實的違規(guī)行為進行嚴肅處理。第四章處罰與責(zé)任第十四條違反本制度，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）故意隱瞞人情檢查事實的。（二）在人情檢查中降低診療標準的。（三）利用人情關(guān)系謀取私利的。（四）對舉報人情檢查行為進行打擊報復(fù)的。第十五條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因人情關(guān)系導(dǎo)致患者損害的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組對違反本制度的單位和個人進行查處，并將查處結(jié)果通報全院。第五章附則第十七條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有醫(yī)務(wù)人員、行政管理人員及后勤保障人員。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因患者或家屬的特殊關(guān)系而進行的非正常診療行為。第四條人情檢查管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、透明的原則，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。第二章管理職責(zé)第五條醫(yī)院成立人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全院人情檢查管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查各部門人情檢查管理工作，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處。（四）定期對人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估，提出改進措施。第七條醫(yī)院各部門負責(zé)人對本部門人情檢查管理工作負總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）組織本部門醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)人情檢查管理制度，提高醫(yī)務(wù)人員對人情檢查的認識。（二）加強對本部門人情檢查工作的監(jiān)督、檢查，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處，并及時上報醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組。第三章人情檢查管理措施第八條醫(yī)院實行人情檢查登記制度，醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)如實登記。第九條人情檢查登記內(nèi)容包括：（一）患者姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式等基本信息。（二）檢查項目、檢查時間、檢查結(jié)果等。（三）醫(yī)務(wù)人員簽名、患者或家屬簽名。第十條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)主動向患者或家屬說明情況，并取得同意。第十一條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，不得因人情關(guān)系而降低診療標準。第十二條醫(yī)院設(shè)立舉報箱，鼓勵患者及家屬對人情檢查行為進行舉報。第十三條醫(yī)院對舉報的人情檢查行為進行調(diào)查核實，對查實的違規(guī)行為進行嚴肅處理。第四章處罰與責(zé)任第十四條違反本制度，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）故意隱瞞人情檢查事實的。（二）在人情檢查中降低診療標準的。（三）利用人情關(guān)系謀取私利的。（四）對舉報人情檢查行為進行打擊報復(fù)的。第十五條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因人情關(guān)系導(dǎo)致患者損害的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組對違反本制度的單位和個人進行查處，并將查處結(jié)果通報全院。第五章附則第十七條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有醫(yī)務(wù)人員、行政管理人員及后勤保障人員。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因患者或家屬的特殊關(guān)系而進行的非正常診療行為。第四條人情檢查管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、透明的原則，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。第二章管理職責(zé)第五條醫(yī)院成立人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全院人情檢查管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查各部門人情檢查管理工作，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處。（四）定期對人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估，提出改進措施。第七條醫(yī)院各部門負責(zé)人對本部門人情檢查管理工作負總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）組織本部門醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)人情檢查管理制度，提高醫(yī)務(wù)人員對人情檢查的認識。（二）加強對本部門人情檢查工作的監(jiān)督、檢查，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處，并及時上報醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組。第三章人情檢查管理措施第八條醫(yī)院實行人情檢查登記制度，醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)如實登記。第九條人情檢查登記內(nèi)容包括：（一）患者姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式等基本信息。（二）檢查項目、檢查時間、檢查結(jié)果等。（三）醫(yī)務(wù)人員簽名、患者或家屬簽名。第十條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)主動向患者或家屬說明情況，并取得同意。第十一條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，不得因人情關(guān)系而降低診療標準。第十二條醫(yī)院設(shè)立舉報箱，鼓勵患者及家屬對人情檢查行為進行舉報。第十三條醫(yī)院對舉報的人情檢查行為進行調(diào)查核實，對查實的違規(guī)行為進行嚴肅處理。第四章處罰與責(zé)任第十四條違反本制度，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）故意隱瞞人情檢查事實的。（二）在人情檢查中降低診療標準的。（三）利用人情關(guān)系謀取私利的。（四）對舉報人情檢查行為進行打擊報復(fù)的。第十五條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因人情關(guān)系導(dǎo)致患者損害的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組對違反本制度的單位和個人進行查處，并將查處結(jié)果通報全院。第五章附則第十七條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有醫(yī)務(wù)人員、行政管理人員及后勤保障人員。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因患者或家屬的特殊關(guān)系而進行的非正常診療行為。第四條人情檢查管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、透明的原則，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。第二章管理職責(zé)第五條醫(yī)院成立人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全院人情檢查管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查各部門人情檢查管理工作，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處。（四）定期對人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估，提出改進措施。第七條醫(yī)院各部門負責(zé)人對本部門人情檢查管理工作負總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）組織本部門醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)人情檢查管理制度，提高醫(yī)務(wù)人員對人情檢查的認識。（二）加強對本部門人情檢查工作的監(jiān)督、檢查，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處，并及時上報醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組。第三章人情檢查管理措施第八條醫(yī)院實行人情檢查登記制度，醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)如實登記。第九條人情檢查登記內(nèi)容包括：（一）患者姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式等基本信息。（二）檢查項目、檢查時間、檢查結(jié)果等。（三）醫(yī)務(wù)人員簽名、患者或家屬簽名。第十條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)主動向患者或家屬說明情況，并取得同意。第十一條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，不得因人情關(guān)系而降低診療標準。第十二條醫(yī)院設(shè)立舉報箱，鼓勵患者及家屬對人情檢查行為進行舉報。第十三條醫(yī)院對舉報的人情檢查行為進行調(diào)查核實，對查實的違規(guī)行為進行嚴肅處理。第四章處罰與責(zé)任第十四條違反本制度，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）故意隱瞞人情檢查事實的。（二）在人情檢查中降低診療標準的。（三）利用人情關(guān)系謀取私利的。（四）對舉報人情檢查行為進行打擊報復(fù)的。第十五條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因人情關(guān)系導(dǎo)致患者損害的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組對違反本制度的單位和個人進行查處，并將查處結(jié)果通報全院。第五章附則第十七條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有醫(yī)務(wù)人員、行政管理人員及后勤保障人員。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因患者或家屬的特殊關(guān)系而進行的非正常診療行為。第四條人情檢查管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、透明的原則，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。第二章管理職責(zé)第五條醫(yī)院成立人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全院人情檢查管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查各部門人情檢查管理工作，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處。（四）定期對人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估，提出改進措施。第七條醫(yī)院各部門負責(zé)人對本部門人情檢查管理工作負總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）組織本部門醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)人情檢查管理制度，提高醫(yī)務(wù)人員對人情檢查的認識。（二）加強對本部門人情檢查工作的監(jiān)督、檢查，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處，并及時上報醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組。第三章人情檢查管理措施第八條醫(yī)院實行人情檢查登記制度，醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)如實登記。第九條人情檢查登記內(nèi)容包括：（一）患者姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式等基本信息。（二）檢查項目、檢查時間、檢查結(jié)果等。（三）醫(yī)務(wù)人員簽名、患者或家屬簽名。第十條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)主動向患者或家屬說明情況，并取得同意。第十一條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，不得因人情關(guān)系而降低診療標準。第十二條醫(yī)院設(shè)立舉報箱，鼓勵患者及家屬對人情檢查行為進行舉報。第十三條醫(yī)院對舉報的人情檢查行為進行調(diào)查核實，對查實的違規(guī)行為進行嚴肅處理。第四章處罰與責(zé)任第十四條違反本制度，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）故意隱瞞人情檢查事實的。（二）在人情檢查中降低診療標準的。（三）利用人情關(guān)系謀取私利的。（四）對舉報人情檢查行為進行打擊報復(fù)的。第十五條醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因人情關(guān)系導(dǎo)致患者損害的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組對違反本制度的單位和個人進行查處，并將查處結(jié)果通報全院。第五章附則第十七條本制度由醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有醫(yī)務(wù)人員、行政管理人員及后勤保障人員。第三條人情檢查是指醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，因患者或家屬的特殊關(guān)系而進行的非正常診療行為。第四條人情檢查管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、透明的原則，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。第二章管理職責(zé)第五條醫(yī)院成立人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全院人情檢查管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第六條醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和修訂人情檢查管理制度，并組織實施。（二）監(jiān)督、檢查各部門人情檢查管理工作，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處。（四）定期對人情檢查管理工作進行總結(jié)、評估，提出改進措施。第七條醫(yī)院各部門負責(zé)人對本部門人情檢查管理工作負總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）組織本部門醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)人情檢查管理制度，提高醫(yī)務(wù)人員對人情檢查的認識。（二）加強對本部門人情檢查工作的監(jiān)督、檢查，確保制度落實。（三）對違反人情檢查管理制度的單位和個人進行查處，并及時上報醫(yī)院人情檢查管理領(lǐng)導(dǎo)小組。第三章人情檢查管理措施第八條醫(yī)院實行人情檢查登記制度，醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，如遇人情檢查，應(yīng)如實登記。第九條人情檢查登記內(nèi)容包括：（一）患者姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式等基本信息。（二）檢查項目、檢查時間、檢查結(jié)果等。（三）醫(yī)務(wù)人員簽名、第3篇第一章總則第一條為加強醫(yī)院人情檢查管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)技人員、行政管理人員及后勤保障人員。第三條人情