第1篇一、預(yù)案背景為了進一步加強師德師風建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，確保教育教學(xué)工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育教學(xué)工作實際，特制定本預(yù)案。二、預(yù)案目標1.建立健全師德師風問題應(yīng)急預(yù)案體系，確保師德師風問題得到及時、有效處理。2.提高教師隊伍的師德修養(yǎng)，營造風清氣正的教育教學(xué)環(huán)境。3.保障學(xué)生的合法權(quán)益，維護學(xué)校和社會的穩(wěn)定。三、預(yù)案適用范圍本預(yù)案適用于我國各級各類學(xué)校，包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校等。四、組織機構(gòu)及職責1.成立師德師風問題應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責師德師風問題的應(yīng)急處理工作。（1）組長：學(xué)校校長（2）副組長：分管副校長、紀委書記、人事處負責人（3）成員：各相關(guān)部門負責人、各年級組長、班主任等2.師德師風問題應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組職責：（1）負責制定師德師風問題應(yīng)急預(yù)案；（2）負責組織、協(xié)調(diào)、指揮師德師風問題的應(yīng)急處理工作；（3）負責對師德師風問題進行調(diào)查、核實、處理；（4）負責對師德師風問題應(yīng)急處理工作進行總結(jié)、評估。3.師德師風問題應(yīng)急處理小組職責：（1）負責收集、整理師德師風問題線索；（2）負責對師德師風問題進行調(diào)查、核實；（3）負責提出師德師風問題的處理意見；（4）負責協(xié)助有關(guān)部門對師德師風問題進行處理。五、應(yīng)急響應(yīng)流程1.信息報告（1）教師、學(xué)生、家長或其他人員發(fā)現(xiàn)師德師風問題時，應(yīng)及時向?qū)W校報告；（2）學(xué)校接到報告后，應(yīng)立即進行調(diào)查核實。2.初步判斷（1）應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報告內(nèi)容，初步判斷問題的性質(zhì)、嚴重程度；（2）根據(jù)初步判斷，確定應(yīng)急響應(yīng)等級。3.應(yīng)急響應(yīng)（1）根據(jù)應(yīng)急響應(yīng)等級，啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)；（2）應(yīng)急處理小組立即開展調(diào)查、核實工作；（3）根據(jù)調(diào)查、核實結(jié)果，提出處理意見。4.處理措施（1）對師德師風問題進行嚴肅處理，包括警告、記過、降職、撤職、解聘等；（2）對涉及師德師風問題的教師進行談話、批評教育；（3）對涉及師德師風問題的學(xué)生進行心理輔導(dǎo)、行為矯正；（4）對涉及師德師風問題的家長進行溝通、解釋。5.總結(jié)評估（1）應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)急處理工作進行總結(jié)、評估；（2）對應(yīng)急處理過程中存在的問題進行整改；（3）對應(yīng)急處理過程中取得的經(jīng)驗進行總結(jié)、推廣。六、應(yīng)急保障措施1.資金保障：學(xué)校應(yīng)設(shè)立師德師風問題應(yīng)急處理專項資金，用于應(yīng)急處理工作。2.人員保障：學(xué)校應(yīng)配備充足的師德師風問題應(yīng)急處理人員，確保應(yīng)急處理工作順利開展。3.設(shè)備保障：學(xué)校應(yīng)配備必要的調(diào)查、取證設(shè)備，確保應(yīng)急處理工作順利進行。4.通訊保障：學(xué)校應(yīng)確保應(yīng)急處理過程中的通訊暢通，確保信息及時傳遞。七、預(yù)案培訓(xùn)與演練1.學(xué)校應(yīng)定期組織師德師風問題應(yīng)急處理預(yù)案培訓(xùn)，提高相關(guān)人員應(yīng)對應(yīng)急事件的能力。2.學(xué)校應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗預(yù)案的可行性和有效性。八、預(yù)案修訂與廢止1.本預(yù)案自發(fā)布之日起實施，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或?qū)W校實際情況發(fā)生變化，應(yīng)及時修訂。2.本預(yù)案廢止時，由學(xué)校校長批準，并報上級主管部門備案。九、附則1.本預(yù)案由學(xué)校師德師風問題應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。2.本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。注：本預(yù)案字數(shù)共計2500字。第2篇一、應(yīng)急預(yù)案概述師德師風是教師職業(yè)的生命線，關(guān)系到教育事業(yè)的健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。為加強師德師風建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，確保教育環(huán)境風清氣正，特制定本應(yīng)急預(yù)案。本預(yù)案旨在建立健全師德師風問題應(yīng)急處理機制，確保在發(fā)現(xiàn)師德師風問題時能夠迅速、有效地進行處置，防止問題擴大，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生、教師和社會的合法權(quán)益。二、組織機構(gòu)及職責1.師德師風應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組（1）組長：學(xué)校校長（2）副組長：分管副校長（3）成員：各部門負責人、教師代表、學(xué)生代表等領(lǐng)導(dǎo)小組負責師德師風應(yīng)急工作的組織、協(xié)調(diào)和指揮，確保應(yīng)急預(yù)案的順利實施。2.師德師風應(yīng)急辦公室（1）主任：由分管副校長擔任（2）副主任：由相關(guān)部門負責人擔任（3）成員：各部門工作人員應(yīng)急辦公室負責具體實施應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)各部門開展應(yīng)急工作。三、應(yīng)急響應(yīng)流程1.信息報告（1）發(fā)現(xiàn)師德師風問題時，相關(guān)人員應(yīng)立即向應(yīng)急辦公室報告。（2）應(yīng)急辦公室接到報告后，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。2.初步核實（1）應(yīng)急辦公室對報告的問題進行初步核實，包括了解情況、收集證據(jù)等。（2）根據(jù)核實情況，決定是否啟動應(yīng)急預(yù)案。3.應(yīng)急處置（1）啟動應(yīng)急預(yù)案后，應(yīng)急辦公室應(yīng)立即組織相關(guān)人員開展應(yīng)急處置工作。（2）根據(jù)應(yīng)急處置方案，采取以下措施：a.對涉事教師進行談話、調(diào)查，了解事實真相；b.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對涉事教師進行批評教育、通報批評、停職檢查、解聘等處理；c.對學(xué)生進行心理疏導(dǎo)，穩(wěn)定情緒；d.對家長進行溝通，解釋情況，爭取理解和支持。4.信息發(fā)布（1）應(yīng)急辦公室應(yīng)及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、學(xué)生、家長等發(fā)布應(yīng)急處置信息。（2）根據(jù)情況，可邀請媒體進行報道，擴大社會影響力。5.總結(jié)評估（1）應(yīng)急處置結(jié)束后，應(yīng)急辦公室應(yīng)組織相關(guān)部門對事件進行總結(jié)評估。（2）總結(jié)評估內(nèi)容包括：事件原因、處理措施、效果評價等。四、應(yīng)急保障措施1.人員保障（1）加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，提高應(yīng)急處置能力。（2）定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置水平。2.資金保障（1）設(shè)立師德師風應(yīng)急基金，用于應(yīng)急處置和賠償。（2）合理使用資金，確保應(yīng)急工作的順利進行。3.物資保障（1）儲備必要的應(yīng)急物資，如錄音筆、攝像機、電腦等。（2）確保應(yīng)急物資的完好和可用。4.信息保障（1）建立健全信息報送制度，確保信息暢通。（2）加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，防止信息泄露。五、應(yīng)急預(yù)案的修訂與實施1.本預(yù)案由學(xué)校師德師風應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負責修訂。2.本預(yù)案自發(fā)布之日起實施，如遇特殊情況，可由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定調(diào)整。3.本預(yù)案的解釋權(quán)歸學(xué)校師德師風應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組所有。六、附則1.本預(yù)案適用于學(xué)校內(nèi)發(fā)生的師德師風問題。2.本預(yù)案未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。通過本預(yù)案的實施，我們將進一步加強師德師風建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人貢獻力量。第3篇一、編制目的為了進一步加強師德師風建設(shè)，規(guī)范教師行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，預(yù)防和處理師德師風問題，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定，特制定本應(yīng)急預(yù)案。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國教師法》2.《中華人民共和國義務(wù)教育法》3.《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》4.《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》5.學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度三、適用范圍本預(yù)案適用于我校全體教職工，包括教師、教育管理人員、教輔人員等。四、組織機構(gòu)及職責1.師德師風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（1）組長：校長（2）副組長：分管副校長（3）成員：各科室負責人、年級組長、教研組長職責：負責師德師風建設(shè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督考核。2.師德師風監(jiān)督舉報小組（1）組長：紀檢監(jiān)察室主任（2）成員：教務(wù)處、政教處、保衛(wèi)處等相關(guān)科室負責人職責：負責師德師風問題的監(jiān)督舉報、調(diào)查處理和宣傳教育。3.師德師風問題處理小組（1）組長：政教處主任（2）成員：教務(wù)處、保衛(wèi)處、心理咨詢室等相關(guān)科室負責人職責：負責師德師風問題的調(diào)查核實、處理意見的形成和執(zhí)行。五、預(yù)防措施1.加強師德師風宣傳教育（1）定期開展師德師風教育培訓(xùn)，提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。（2）利用校園廣播、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，宣傳師德師風先進典型，弘揚正能量。2.完善規(guī)章制度（1）修訂和完善學(xué)校師德師風相關(guān)規(guī)章制度，明確教師行為規(guī)范。（2）建立健全師德師風考核評價體系，將師德師風表現(xiàn)納入教師年度考核、職稱評聘、評優(yōu)評先等工作中。3.加強師德師風監(jiān)督（1）設(shè)立師德師風舉報箱、舉報電話，暢通舉報渠道。（2）開展師德師風明查暗訪，加強對教師行為的監(jiān)督檢查。4.加強心理健康教育（1）定期開展心理健康講座，提高教師心理素質(zhì)。（2）設(shè)立心理咨詢室，為教師提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。六、應(yīng)急響應(yīng)程序1.報告程序（1）教師、學(xué)生、家長或其他人員發(fā)現(xiàn)師德師風問題時，應(yīng)及時向師德師風監(jiān)督舉報小組舉報。（2）師德師風監(jiān)督舉報小組接到舉報后，應(yīng)在24小時內(nèi)進行調(diào)查核實。2.調(diào)查程序（1）調(diào)查組對舉報內(nèi)容進行調(diào)查核實，必要時可采取談話、查閱資料、實地考察等方式。（2）調(diào)查組在調(diào)查過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，確保調(diào)查工作的客觀、公正。3.處理程序（1）調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處理意見。（2）師德師風問題處理小組對處理意見進行審核，形成最終處理決定。（3）將處理決定告知被調(diào)查教師，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。4.后續(xù)處理（1）對師德師風問題進行通報批評，并在全校范圍內(nèi)進行宣傳教育。（2）對違反師德師風的教師，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括警告、記過、降級、撤職等。（3）對涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。七、應(yīng)急保障措施1.人員保障（1）成立師德師風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督舉報小組和處理小組，明確各小組成員職責。（2）加強師德師風教育培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.資金保障（1）學(xué)校應(yīng)設(shè)立師德師風建設(shè)專項經(jīng)費，用于開展師德師風宣傳教育、表彰獎勵等。（2）確保經(jīng)費使用的合理性和有效性。3.設(shè)施保障（1）完善學(xué)校心理健康教育設(shè)施，為教師提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。（2）設(shè)立師德師風舉報箱、舉報電話，暢通舉報渠道。八、應(yīng)急終止1.師德師風問題得到妥善處理，被調(diào)查教師認可處理結(jié)果。2.相關(guān)部門對師德師風問題進行調(diào)查核實