工會(huì)招聘社工試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.工會(huì)的根本目的是什么？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.提高職工生活水平C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益D.推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展2.工會(huì)委員會(huì)的主席和副主席由誰選舉產(chǎn)生？()A.職工代表大會(huì)B.企業(yè)管理層C.工會(huì)干部D.勞動(dòng)行政部門3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要包括哪些？()A.職工繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)組織的投資收益D.以上都是4.職工因工負(fù)傷，工會(huì)應(yīng)如何協(xié)助處理？()A.協(xié)助企業(yè)處理工傷認(rèn)定B.組織職工罷工抗議C.代替職工與企業(yè)談判D.阻止企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)5.工會(huì)組織的民主管理制度不包括以下哪項(xiàng)？()A.職工代表大會(huì)制度B.工會(huì)委員會(huì)制度C.工會(huì)小組制度D.工會(huì)主席終身制6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)符合哪些原則？()A.合法、合理、公開B.效率、效益、透明C.節(jié)約、合理、公開D.安全、效益、透明7.職工對(duì)工會(huì)工作有意見，可以通過什么方式提出？()A.向工會(huì)委員會(huì)反映B.向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)投訴C.向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)D.以上都可以8.以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)工作的主要任務(wù)？()A.代表職工參與企業(yè)民主管理B.舉辦職工教育培訓(xùn)C.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)D.主管企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營9.工會(huì)組織在職工勞動(dòng)爭議中扮演什么角色？()A.中立調(diào)解者B.裁決者C.司法機(jī)關(guān)D.當(dāng)事人一方二、多選題(共5題)10.工會(huì)組織在以下哪些方面對(duì)職工有重要作用？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.提高職工職業(yè)技能C.豐富職工文化生活D.組織職工參與企業(yè)管理E.保障職工安全健康11.以下哪些屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出范圍？()A.職工教育培訓(xùn)費(fèi)用B.工會(huì)干部工資福利C.工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)D.工會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)E.工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)12.職工在以下哪些情況下可以向工會(huì)申請(qǐng)幫助？()A.勞動(dòng)爭議B.工傷事故C.生活困難D.重大疾病E.精神壓力過大13.工會(huì)組織在以下哪些方面可以促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展？()A.增強(qiáng)職工凝聚力B.維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定C.優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系D.提高企業(yè)效益E.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)14.以下哪些行為符合工會(huì)組織的職責(zé)和宗旨？()A.組織職工參與企業(yè)民主管理B.舉辦職工文化活動(dòng)C.提供職工法律援助D.促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展E.倡導(dǎo)社會(huì)公益事業(yè)三、填空題(共5題)15.工會(huì)是職工利益的代表者，其根本任務(wù)是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的16.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源之一是職工繳納的17.職工因工負(fù)傷，首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行18.工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由19.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須遵循四、判斷題(共5題)20.工會(huì)是職工自愿參加的組織。()A.正確B.錯(cuò)誤21.工會(huì)委員會(huì)的主席可以終身任職。()A.正確B.錯(cuò)誤22.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用可以不公開。()A.正確B.錯(cuò)誤23.職工因工死亡，其家屬可以直接向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)賠償。()A.正確B.錯(cuò)誤24.工會(huì)組織可以代替職工與企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭議的訴訟。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請(qǐng)簡要說明工會(huì)的主要職責(zé)。26.在勞動(dòng)爭議中，工會(huì)可以采取哪些措施幫助職工？27.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用需要遵循哪些原則？28.職工如何加入工會(huì)？29.工會(huì)如何促進(jìn)職工的技能提升？

工會(huì)招聘社工試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】工會(huì)的根本目的是維護(hù)職工合法權(quán)益，確保職工在勞動(dòng)過程中的權(quán)益得到保障。2.【答案】A【解析】工會(huì)委員會(huì)的主席和副主席由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，體現(xiàn)了民主原則。3.【答案】D【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括職工繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)以及工會(huì)組織的投資收益等。4.【答案】A【解析】職工因工負(fù)傷，工會(huì)應(yīng)協(xié)助企業(yè)處理工傷認(rèn)定，保障職工的合法權(quán)益。5.【答案】D【解析】工會(huì)組織的民主管理制度不包括工會(huì)主席終身制，工會(huì)主席的選舉是民主的。6.【答案】A【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)符合合法、合理、公開的原則，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度。7.【答案】A【解析】職工對(duì)工會(huì)工作有意見，可以通過向工會(huì)委員會(huì)反映的方式提出，這是最直接和有效的途徑。8.【答案】D【解析】工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)職工合法權(quán)益、參與企業(yè)民主管理等，主管企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營并非其職責(zé)。9.【答案】A【解析】工會(huì)組織在職工勞動(dòng)爭議中扮演中立調(diào)解者的角色，協(xié)助解決爭議。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工職業(yè)技能、豐富職工文化生活、組織職工參與企業(yè)管理以及保障職工安全健康等方面對(duì)職工都有重要作用。11.【答案】ABCDE【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出范圍包括職工教育培訓(xùn)費(fèi)用、工會(huì)干部工資福利、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)以及工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)等。12.【答案】ABCDE【解析】職工在勞動(dòng)爭議、工傷事故、生活困難、重大疾病以及精神壓力過大的情況下都可以向工會(huì)申請(qǐng)幫助，工會(huì)應(yīng)提供相應(yīng)的支持和援助。13.【答案】ABCDE【解析】工會(huì)組織通過增強(qiáng)職工凝聚力、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系、提高企業(yè)效益以及推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)等方面可以促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。14.【答案】ABCDE【解析】工會(huì)組織的職責(zé)和宗旨包括組織職工參與企業(yè)民主管理、舉辦職工文化活動(dòng)、提供職工法律援助、促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展以及倡導(dǎo)社會(huì)公益事業(yè)等。三、填空題(共5題)15.【答案】合法權(quán)益【解析】工會(huì)的核心職責(zé)是維護(hù)職工在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益，包括工資、勞動(dòng)條件、職業(yè)安全等。16.【答案】會(huì)費(fèi)【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括職工繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)以及工會(huì)組織的其他收入，其中會(huì)費(fèi)是重要的組成部分。17.【答案】工傷認(rèn)定【解析】職工因工負(fù)傷后，首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，以確定傷害的性質(zhì)和程度，并據(jù)此享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。18.【答案】職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生【解析】工會(huì)委員會(huì)由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常管理和決策，體現(xiàn)了工會(huì)組織的民主性。19.【答案】合法、合理、公開的原則【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須遵守合法、合理、公開的原則，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和有效性。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】工會(huì)是職工自愿參加的組織，旨在維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的社會(huì)地位。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)委員會(huì)的主席和其他成員的任職應(yīng)當(dāng)遵循民主選舉的原則，不是終身任職。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須公開透明，接受職工的監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。23.【答案】正確【解析】職工因工死亡，其家屬有權(quán)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)賠償，勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)處理相關(guān)賠償事宜。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)組織可以協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭議的處理，但工會(huì)本身不具備代替職工進(jìn)行訴訟的職能。五、簡答題(共5題)25.【答案】工會(huì)的主要職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與企業(yè)民主管理、舉辦職工教育培訓(xùn)、豐富職工文化生活以及提供職工法律援助等?！窘馕觥抗?huì)的職責(zé)是多方面的，旨在維護(hù)職工的權(quán)益，提高職工的生活質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。26.【答案】工會(huì)可以采取調(diào)解、仲裁、訴訟等方式幫助職工解決勞動(dòng)爭議，同時(shí)也可以提供法律咨詢和援助，協(xié)助職工維護(hù)自身權(quán)益?！窘馕觥抗?huì)作為職工的代表，在勞動(dòng)爭議中扮演著重要的角色，通過多種途徑協(xié)助職工解決問題。27.【答案】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用需要遵循合法、合理、公開、節(jié)約的原則，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和透明度?！窘馕觥抗?huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則是確保經(jīng)費(fèi)的合理分配和高效使用，同時(shí)保障職工對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的知情權(quán)。28.【答