關(guān)于做好人才政策個(gè)人待遇發(fā)放

的工作方案

（征求意見稿）

根據(jù)江門市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人

才強(qiáng)市的意見》（江府（2019）1號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“江府（2019）

1號(hào)”）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，就制定和修訂個(gè)人相關(guān)人

才政策配套文件，做好有關(guān)待遇申請(qǐng)和發(fā)放工作安排如下：

一、申請(qǐng)條件

符合江門市人才政策規(guī)定條件的各類人才，可按本《方案》,

申請(qǐng)有關(guān)待遇。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員不列

入享受范圍。

二、申請(qǐng)方式

申請(qǐng)人可到受理機(jī)構(gòu)（部門）或通過網(wǎng)絡(luò)辦理申請(qǐng)手續(xù)，或

委托用人單位申請(qǐng)。

三、提交材料

申請(qǐng)人應(yīng)按規(guī)定提交相應(yīng)的材料。受理機(jī)構(gòu)（部門）在審核

過程中發(fā)現(xiàn)特殊情況的，可要求申請(qǐng)人提供其他有助于審核發(fā)

放相應(yīng)待遇的有效材料。

到受理機(jī)構(gòu)（部門）辦理的，提交的申請(qǐng)表須為原件，其他

佐證材料須為原件復(fù)印件（單位材料須加蓋單位公章，個(gè)人材

料須個(gè)人簽名），并帶原件核驗(yàn)；通過網(wǎng)絡(luò)辦理的，提交的材料

須為原件彩色掃描件。

四、申請(qǐng)受理

對(duì)提交材料完備的申請(qǐng)，予以受理；對(duì)堤交材料不完備的，

一次性告知原因。

五、待遇發(fā)放

（一）對(duì)審核符合條件的申請(qǐng)人，發(fā)放相應(yīng)待遇。對(duì)經(jīng)審核

不符合條件的申請(qǐng)人，告知原因，本次申請(qǐng)終止。

（二）待遇發(fā)放方式由市直相關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

（三）對(duì)造假騙取待遇的，列入“黑名單”；對(duì)造成惡劣影響

的，錄入誠(chéng)信檔案，按相關(guān)規(guī)定向社會(huì)公開，并保留追究相應(yīng)法

律責(zé)任的權(quán)利。

六、管理服務(wù)

（一）對(duì)可通過國(guó)家、省或市統(tǒng)一政務(wù)信息資源共享交換平

臺(tái)獲取的入戶、個(gè)人及家庭成員房產(chǎn)登記和交易、社會(huì)保險(xiǎn)、工

商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、納稅、職稱等信息，不得要求申請(qǐng)者提供書面材料;

對(duì)部門數(shù)據(jù)不能共享的，自接到核查資料信息3個(gè)工作日內(nèi)核

定反饋結(jié)果。

（二）對(duì)申請(qǐng)人資格明確，經(jīng)有關(guān)部門數(shù)據(jù)共享可以確定符

合發(fā)放待遇條件的，由受理機(jī)構(gòu)（部門）告知申請(qǐng)人，經(jīng)資金審

批后，直接發(fā)放待遇。對(duì)待遇標(biāo)準(zhǔn)明確的申請(qǐng)，在資格審核確定

后，鼓勵(lì)簡(jiǎn)化資金審批，加快資金發(fā)放。對(duì)予以受理的申請(qǐng)，同

時(shí)啟動(dòng)資格審核和待遇發(fā)放程序。

（三）正在享受待遇的申請(qǐng)人，因情況變化出現(xiàn)不符合申請(qǐng)

條件的，個(gè)人和用人單位應(yīng)主動(dòng)書面告知相應(yīng)的受理機(jī)構(gòu)（部

門）。

（四）受理機(jī)構(gòu)（部門）可根據(jù)人才專項(xiàng)政策有關(guān)規(guī)定，對(duì)

申請(qǐng)人提出有關(guān)管理要求，并建立相應(yīng)的監(jiān)督管理制度。

（五）個(gè)人申請(qǐng)人才政策待遇條件、應(yīng)提交材料、受理機(jī)構(gòu)

—2—

（部門）、待遇標(biāo)準(zhǔn)、政策銜接、實(shí)施時(shí)間和相關(guān)管理要求由市

直相關(guān)部門確定，并向社會(huì)公布執(zhí)行，具體詳見附件《申請(qǐng)指

南》。市直相關(guān)部門可根據(jù)政策實(shí)施的情況變化，適時(shí)調(diào)整《申

請(qǐng)指南》。

（六）補(bǔ)貼發(fā)放后，受理機(jī)構(gòu)（部門）應(yīng)按有關(guān)規(guī)定建立相

應(yīng)檔案。

七、其他

江府（2016）6號(hào)文的原配套文件與本《方案》不一致的,

按本《方案》執(zhí)行。本《方案》由市人才工作局會(huì)同有關(guān)部門解

釋，實(shí)施期至2024年2月17日。國(guó)家、省、市有新規(guī)定的，

從其規(guī)定。

附件：1.引進(jìn)產(chǎn)業(yè)頂尖人才、領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

2.碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

3.實(shí)習(xí)學(xué)生交通生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

4.引進(jìn)博士、出站博士后生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

5.引進(jìn)博士、出站博士后購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

6.在站博士后生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

7.博士后導(dǎo)師、博士導(dǎo)師工作補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

8.柔性引進(jìn)在讀博士和博士導(dǎo)師生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

9.專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

10.企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

11.高級(jí)技師生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

12.企業(yè)首席技師政府津貼申請(qǐng)指南

13.高技能領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

14.省級(jí)勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

15.職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（名次）選手激勵(lì)申請(qǐng)指南

16.工業(yè)設(shè)計(jì)比賽獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

17.高層次人才安居租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

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附件1

江門市引進(jìn)產(chǎn)業(yè)頂尖人才、領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

1.全職引進(jìn)的“諾貝爾獎(jiǎng)”獲得者、兩院院士等頂尖人才。

2.全職引進(jìn)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才。

二、提交材料

1.引進(jìn)產(chǎn)業(yè)頂尖人才、領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.本人身份證（護(hù)照）；

3.人才資格相關(guān)文件材料、證書；

4.勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同）；

5.原用人單位離職證明。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

1.市屬單位由江門市人才工作局指定機(jī)構(gòu)（部門）受理。

2.各市（區(qū)）屬單位由各市（區(qū)）委組織部指定機(jī)構(gòu)（部門）受理。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.全職來江門工作的頂尖人才，給予一次性專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，其中“諾

貝爾獎(jiǎng)”獲得者給予1000萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，兩院院士等頂尖人才給予

10。萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，并免費(fèi)提供1套150平方米以上的住房居住，

工作滿5年后贈(zèng)予個(gè)人。

2.國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才，全職來江門工作的，分別給予一次性80萬

元、6()萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，免費(fèi)提供一套12()平方米以上的住房居住，

工作滿5年后贈(zèng)予個(gè)人。

五、發(fā)放方式

一次性發(fā)放給申請(qǐng)人單位。

_________________________________________________

1.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。

2.同一位全職引進(jìn)人才只能申請(qǐng)一次補(bǔ)貼，領(lǐng)取待遇補(bǔ)貼后離開江門再進(jìn)

入江門的，不可重復(fù)申領(lǐng)同一層次待遇補(bǔ)貼，但原待遇補(bǔ)貼未享受完畢的，未

享受完畢的部分可繼續(xù)享受。

3.引進(jìn)人才在享受待遇補(bǔ)貼期間和結(jié)束后，晉升為更高層次的，根據(jù)原層

次與新層次的待遇補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)差額，補(bǔ)發(fā)待遇補(bǔ)貼。同一位引進(jìn)人才領(lǐng)取待遇補(bǔ)

貼后離開江門再進(jìn)入江門的，其人才層次晉升的，參照本條執(zhí)行。

4.對(duì)調(diào)離我市的人才，從調(diào)離當(dāng)月起停止享受待遇，但其已享受的待遇補(bǔ)

貼不予收回。

5.本指南所指頂尖人才、國(guó)家級(jí)和省級(jí)領(lǐng)軍人才由《江門市高層次人才目

錄分類》確定公布。

6.鼓勵(lì)用人單位按標(biāo)準(zhǔn)為全職引進(jìn)產(chǎn)業(yè)頂尖人才、領(lǐng)軍人才解決住房居

住。用人單位未解決的，由用人單位所在市(區(qū))按照標(biāo)準(zhǔn)解決，市屬單位由

市人才工作局協(xié)調(diào)解決。

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附件2

江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

申請(qǐng)人須同時(shí)符合以下條件：

1.畢業(yè)2年內(nèi)的全日制碩士和本科（含國(guó)、境外）畢業(yè)生［本地戶籍申請(qǐng)人

畢業(yè)后累計(jì)待業(yè)時(shí)間（以社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）不超過12個(gè)月］;

2.初次在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)以外的單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的；

3.按規(guī)定入戶江門并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、提交材料

（一）單位就業(yè)

1.江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.本人身份證（護(hù)照）、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告；

3.勞動(dòng)合同。

（二）自主創(chuàng)業(yè)

1.江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.本人身份證（護(hù)照）、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告；

3.創(chuàng)業(yè)主體為民辦非企業(yè)的，須提交《民辦非企業(yè)登記證書》。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

1.市屬單位，由江門市人才交流服務(wù)中心受理。

2.各市（區(qū)）屬單位，由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

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1.碩士畢業(yè)生：住房補(bǔ)貼1000元/月，生活補(bǔ)貼1000元/月，享受期累計(jì)最

長(zhǎng)為2年。

2.本科畢業(yè)生：住房補(bǔ)貼5()()元/月，生活補(bǔ)貼5()()元/月，享受期累計(jì)最長(zhǎng)

為2年。

五、發(fā)放方式

1.采用后資助按季度發(fā)放給申請(qǐng)人，每季度第1個(gè)月發(fā)放上季度補(bǔ)貼。

2.單位就業(yè)的，首次發(fā)放月數(shù)從用人單位首次為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月

起計(jì)算；自主創(chuàng)業(yè)的，從領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《民辦非企業(yè)登記證書》并繳納

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月起計(jì)算。

六、管理要求

1.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。

2.單位就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的申請(qǐng)人，須按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)人須在

我市就業(yè)滿3個(gè)月后或連續(xù)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月后方可提出申請(qǐng)。

3.畢業(yè)2年內(nèi)是以畢業(yè)證簽發(fā)之日為起始日計(jì)算。初次在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單

位、國(guó)有企業(yè)以外實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)是指首次來我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)

業(yè)(以申請(qǐng)人參加我市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)歷史記錄情況確定)。就業(yè)滿3個(gè)

月以首次在我市用人單位參保繳費(fèi)的當(dāng)月起計(jì)算；連續(xù)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以《營(yíng)業(yè)執(zhí)

照》或《民辦非企業(yè)登記證書》發(fā)證日期起計(jì)算。

4.本地戶籍的申請(qǐng)人，畢業(yè)后累計(jì)待業(yè)時(shí)間(以社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄為準(zhǔn))不

超過12個(gè)月中社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄包括江門及外地的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。

5.首次申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人須按規(guī)定提交申請(qǐng)材料。享受期無情況變化的(就業(yè)

和自豐創(chuàng)業(yè))，系統(tǒng)每季度自動(dòng)對(duì)碰參保繳費(fèi)、納稅和工商登記、民辦非企業(yè)替

記等情況后，按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)月數(shù)的補(bǔ)貼；申請(qǐng)人變更用人單位的，應(yīng)

重新提交《江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、與用人單位簽訂

的勞動(dòng)合同，經(jīng)核定，對(duì)符合申請(qǐng)條件的，繼續(xù)發(fā)放補(bǔ)貼，享受年限累計(jì)計(jì)算;

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申請(qǐng)人注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照（民辦非企業(yè)登記證書）的，從注銷的次月起停止發(fā)放補(bǔ)

貼，個(gè)人以靈活就業(yè)方式參加社會(huì)保險(xiǎn)期間，不得享受本補(bǔ)貼。

6.住房和生活補(bǔ)貼由受理機(jī)構(gòu)（部門）按照經(jīng)辦、審核、審批（受理機(jī)構(gòu)或

部門負(fù)責(zé)人）核定后發(fā)放。

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附件3

江門市實(shí)習(xí)學(xué)生交通生活補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

與我市簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議的高等院校（包括高等院校的院系，下同）,

組織來我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)以外實(shí)習(xí)的普通高等學(xué)校全日制在校生（含

博士研究生、碩士研究生、本科生）或“大學(xué)生精英僑都實(shí)習(xí)計(jì)劃”的實(shí)習(xí)生。

二、提交材料

由學(xué)校提交以下材料，統(tǒng)一申請(qǐng)：

1.江門市實(shí)習(xí)學(xué)生交通生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.江門市實(shí)習(xí)學(xué)生交通生活補(bǔ)貼申請(qǐng)明細(xì)表；

3.高等院校與我市簽訂的人才戰(zhàn)略合作協(xié)議；

4.高等院校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議；

5.為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買意外保險(xiǎn)憑證。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

1.“大學(xué)生精英僑都實(shí)習(xí)計(jì)劃”，由江門市人才工作局指定機(jī)構(gòu)（部門）受

理；其他市屬單位，由江門市人力資源和社會(huì)保障局指定機(jī)構(gòu)（部門）受理。

2.各市（區(qū)）屬單位由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

本科900元/月/人，碩士1200元/月/人，博士1800元/月/人?！半p一流”高

等院校（以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委公布為準(zhǔn)）實(shí)習(xí)學(xué)生生活補(bǔ)貼標(biāo)

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準(zhǔn)增加300元/月/人。

2.往返江門交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

廣東省內(nèi)：20（）元/人。

香港：500元/人。

澳門：200元/人。

省外：廣西、湖南、江西、福建、海南600元/人。

安徽、湖北、貴州800元/人。

重慶、陜西、四川、云南、河南1600元/人。

其他省份：2000元/人,

五、發(fā)放方式

按計(jì)劃實(shí)習(xí)人數(shù)和實(shí)習(xí)期，一次性發(fā)放給申請(qǐng)學(xué)校，由學(xué)校及時(shí)發(fā)放給實(shí)

習(xí)學(xué)生。

工管理要求

1.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。

2.人才戰(zhàn)略合作協(xié)議可由江門市人民政府、各市（區(qū)）人民政府（人才工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）或市直有關(guān)部門與高等院校簽訂，簽訂后送江門市人力資源

和社會(huì)保障局備案，由江門市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公布。用人單位可

向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門推薦簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議的候選高等院校。高

等院校是指江門市以外的高等院校。

3.高等院校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議后，應(yīng)送當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)

保障部門備案。

4.實(shí)習(xí)期一般不少于1個(gè)月。因特殊情況，提前結(jié)束實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)期不超

過15天的，按實(shí)習(xí)交通和月生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。

5.學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位在《江門市實(shí)習(xí)學(xué)生交通生活補(bǔ)貼申請(qǐng)明細(xì)

表》核定確認(rèn)學(xué)生的實(shí)習(xí)期，同時(shí)向?qū)W校和受理機(jī)構(gòu)（部門）提供《江門市實(shí)

—11—

習(xí)學(xué)生鑒定表》；學(xué)校根據(jù)實(shí)習(xí)單位確認(rèn)的實(shí)習(xí)期，將因故沒有參加實(shí)習(xí)學(xué)生的

補(bǔ)貼退回。

6.實(shí)習(xí)期需調(diào)整的，應(yīng)報(bào)受理機(jī)構(gòu)（部門）備案后方可執(zhí)行。

7.學(xué)校應(yīng)按相關(guān)規(guī)定落實(shí)學(xué)生的實(shí)習(xí)管理、紀(jì)律安全教育、購(gòu)買意外傷害

保險(xiǎn)等責(zé)任。實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供合適的實(shí)習(xí)崗位、必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的

實(shí)習(xí)環(huán)境，按相關(guān)規(guī)定做好安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作。

8.實(shí)習(xí)學(xué)生交通生活補(bǔ)貼由受理機(jī)構(gòu)（部門）按照經(jīng)辦、審核、審批（受理

機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人）核定后發(fā)放。

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附件4

江門市引進(jìn)博士、出站博士后生活補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

同時(shí)符合以下條件的博士、出站博士后：

1.2017年12月5日（含當(dāng)日）后到江門市企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單

位）、民辦非企業(yè)單位全職工作，并承諾連續(xù)工作3年以上；

2.到市直單位或蓬江、江海、新會(huì)區(qū)和鶴山市工作的，4（）歲及以下；到臺(tái)

山、開平、恩平市工作的，博士40歲及以下、出站博士后45歲及以下；

3.在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅（僅限境外人員，下同）。

二、提交材料

1.江門市引進(jìn)博士、出站博士后生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.本人身份證件（護(hù)照）、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告,

出站博士后證書或佐證材料；

3.勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同）。

申請(qǐng)人為法定代表人的，免交第3項(xiàng)，以《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》核定。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

1.市屬單位由江門市人力資源和社會(huì)保障局指定機(jī)構(gòu)（部門）受理。

2.各市（區(qū)）屬單位由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.到市直單位或蓬江、江海、新會(huì)區(qū)和鶴山市工作的，博士10萬元/人、出

站博士后20萬元/人。

—13—

2.到臺(tái)山、開平、恩平有工作的，博士20萬元/人、出站博士后30萬元/人。

3.國(guó)（境）外引進(jìn)的博士、出站博士后，在以上補(bǔ)貼基礎(chǔ)上再給予1（）萬元

/人。

五、發(fā)放方式

一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

六、管理要求

1.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。2017年12月5日至2019年2月17

日引進(jìn)的博士、出站博士后，按粵組通（2017）46號(hào)文精神，可參照本《申請(qǐng)

指南》補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)博士生活補(bǔ)貼和引進(jìn)出站博士后生活補(bǔ)貼每人分別

只享受一次。2017年12月5日后（含5日）引進(jìn)的博士，在我市博士后科研

工作站、分站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）出站并留在江門的，生活補(bǔ)貼按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。

2.申請(qǐng)人須承諾在我市連續(xù)工作3年（從引進(jìn)的用人單位為其繳納社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅的當(dāng)月起計(jì)算，其繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)或個(gè)人所得稅年限確

定）。對(duì)未履行承諾服務(wù)年限或引進(jìn)的用人單位因申請(qǐng)人的原因解除合同的，用

人單位應(yīng)及時(shí)向受理機(jī)構(gòu)（部門）書面報(bào)告。申請(qǐng)人應(yīng)按未服務(wù)年限（36個(gè)月

減去其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)月數(shù)或個(gè)人所得稅繳納月數(shù)）所占比例計(jì)算退回相應(yīng)的生

活補(bǔ)貼。多發(fā)的生活補(bǔ)貼由用人單位負(fù)責(zé)追回，并按要求將資金退回給受理現(xiàn)

構(gòu)（部門）。與引進(jìn)的用人單位解除合同離職再次在江門就業(yè)的，不得享受。

3.博士、出站博士后引進(jìn)時(shí)年齡以簽訂勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同）日期

計(jì)算。

4.臺(tái)山、開平、恩平市引進(jìn)的申請(qǐng)人，符合粵組通（2017）46號(hào)文規(guī)定條

件的，應(yīng)按省有關(guān)通知規(guī)定申請(qǐng)。

5.本補(bǔ)貼由受理機(jī)構(gòu)（部門）按照經(jīng)辦、審核、審批（受理機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)

人）三級(jí)審核程序?qū)彾òl(fā)放。

—14—

附件5

江門市引進(jìn)博士、出站博士后購(gòu)房補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

同時(shí)符合以下規(guī)定條件的博士、出站博士后：

1.到江門市企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）、民辦非企業(yè)單位全職工作，

并承諾連續(xù)工作5年以上；

2.到市直單位或蓬江、江海、新會(huì)區(qū)和鶴山市工作的，須4（）歲及以下；到

臺(tái)山、開平、恩平市工作的，博士須40歲及以下、出站博士后須45歲及以下;

3.在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅（僅限境外人員，下同），并在江

門市購(gòu)房。

二、提交材料

1.江門市引進(jìn)博士、出站博士后購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.本人身份證件（護(hù)照）、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告,

出站博士后證書；

3.勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同）；

4.本人或配偶在江門市購(gòu)房相關(guān)材料（備案合同、購(gòu)房合同或不動(dòng)產(chǎn)登記

證），如配偶購(gòu)房的，須提供結(jié)婚證。

申請(qǐng)人為法定代表人的，免交第3項(xiàng)，以《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》核定。

三二受理機(jī)構(gòu)［部門）

1.市屬單位由江門市人力資源和社會(huì)保障局指定機(jī)構(gòu)（部門）受理。

2.各市（區(qū)）屬單位由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。

—15—

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.博士購(gòu)房補(bǔ)貼10萬元/人。

2.出站博士后購(gòu)房補(bǔ)貼20萬元/人。

3.從業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前300的高校引進(jìn)國(guó)（境）外的博士畢業(yè)生來我市

從事博士后研究，出站后留在我市工作的［以下統(tǒng)稱“國(guó)（境）外引進(jìn)的優(yōu)秀博

士畢業(yè)生”購(gòu)房補(bǔ)貼4（）萬元/人。

五、發(fā)放方式

一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

六、管理要求

1.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。本補(bǔ)貼每人只享受一次；申請(qǐng)人再

次符合條件的，引進(jìn)博士購(gòu)房補(bǔ)貼和引進(jìn)出站博士后購(gòu)房補(bǔ)貼每人分別只享受

一次。2017年12月5日后（含5日）引進(jìn)的博士，在我市博士后科研工作站、

分站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）出站并留在江門的，購(gòu)房補(bǔ)貼按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。

2.申請(qǐng)人須承諾在我市連續(xù)工作5年（從引進(jìn)的用人單位為其繳納社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅的當(dāng)月起計(jì)算，按其繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)或個(gè)人所得稅年限確

定）。對(duì)未履行承諾服務(wù)年限或引進(jìn)的用人單位因申請(qǐng)人的原因解除合同的，用

人單位應(yīng)及時(shí)向受理機(jī)構(gòu)（部門）書面報(bào)告。申請(qǐng)人應(yīng)按未服務(wù)年限（60個(gè)月

減去其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)月數(shù)或個(gè)人所得稅繳納月數(shù)）所占比例計(jì)算退回相應(yīng)的購(gòu)

房補(bǔ)貼。多發(fā)的購(gòu)房補(bǔ)貼由用人單位負(fù)責(zé)追回，并按要求將資金退回給受理機(jī)

構(gòu)（部門）。與引進(jìn)的用人單位解除合同離職再次在江門就業(yè)的，不得享受。

3.博士、出站博士后引進(jìn)時(shí)年齡以簽訂勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同）日期

計(jì)算。

4.我市從業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(guó)（境）外的博士畢業(yè)生來

我市從事博士后工作，出站后留在我市工作的，符合粵組通（2017）46號(hào)文規(guī)

—16—

定條件的，按省有關(guān)通知規(guī)定申請(qǐng)，由省財(cái)政發(fā)放住房補(bǔ)貼。我市從業(yè)內(nèi)公認(rèn)

全球排名201-30()名的高校引進(jìn)國(guó)(境)外的博士畢業(yè)生來我市從事博士后工

作，出站后留在我市工作的，按本指南申請(qǐng)辦理。

5.全球排名前300的高校排名以上年度泰晤士報(bào)高等教育副刊公布的最新

排名為準(zhǔn)。

—17—

附件6

江門市在站博士后生活補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)、省備案進(jìn)入我市設(shè)立的博士后科研工作站、博士后科研工作

站園區(qū)分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的在站博士后。

二、提交材料

1.江門市在站博士后生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.本人身份證件（護(hù)照）、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告;

3.聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書、博士后申請(qǐng)表、博士后研究人員

進(jìn)站審核表、《博士后進(jìn)站通知書》或《博士后研究人員備案證明》。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

1.市屬單位由江門市人力資源和社會(huì)保障局指定機(jī)構(gòu)（部門）受理。

2.各市（區(qū)）屬單位由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按《江門市在站博士后生活補(bǔ)貼一覽表》（詳見附表）執(zhí)行，享受

期最長(zhǎng)2年。

五、發(fā)放方式

按年一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

六、管理要求

1.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。

—18—

2.撥付第二年生活補(bǔ)貼資金后，用人單位應(yīng)及0r提交在站博士后《中期考

核表》備案。本指南實(shí)施后，博士后中途退站的，按未服務(wù)的月數(shù)（按個(gè)人提

出申請(qǐng)退站的次月開始計(jì)算）所占的比例計(jì)算，由個(gè)人按原發(fā)放途徑退回相應(yīng)

的生活補(bǔ)貼。

3.用人單位設(shè)立博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站、博士后

創(chuàng)新實(shí)踐基地的資格，由受理機(jī)構(gòu)（部門）核定。

4.全球排名前300名的高校排名以上年度泰晤士報(bào)高等教育副刊公布的最

新排名為準(zhǔn)。

5.全球排名前200的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來我市從事博士后工

作，按粵組通（2017）46號(hào)文第五點(diǎn)規(guī)定執(zhí)行，臺(tái)山市、開平市、恩平市的博

士后同時(shí)享受我市在站博士后生活補(bǔ)貼15萬元/年。全球排名前201至300的

高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來我市從事博士后工作，市直、蓬江區(qū)、江海

區(qū)、新會(huì)區(qū)、鶴山市按30萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，臺(tái)山市、開平市、恩

平市按揚(yáng)帆計(jì)劃博士后扶持項(xiàng)目的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和我市在站博士后生活補(bǔ)貼15萬

元/年的標(biāo)準(zhǔn)疊加給予補(bǔ)貼。

6.本補(bǔ)貼由受理機(jī)構(gòu)（部門）按照經(jīng)辦、審核、審批（受理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人）三

級(jí)審核程序?qū)彾òl(fā)放。

-19-

附表

江門市在站博士后生活補(bǔ)貼一覽表

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)項(xiàng)目名稱市區(qū)

省資助市資助合計(jì)

（萬元/年）（萬元/年）（萬元/年）

市直和三區(qū)一市-1515

1在砧傅■士后

臺(tái)開恩-1515

市直和二區(qū)一市---

“揚(yáng)帆計(jì)劃”博士后扶持項(xiàng)

2日

臺(tái)開恩201535

“珠江人才計(jì)劃“海外青年市直和三區(qū)一市30-30

3人才博士后負(fù)助壩日

高校排名（1-200名）臺(tái)開恩301545

市直和三區(qū)一市-3030

全球排名前201-300的高校引

4進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生從事臺(tái)開恩（按揚(yáng)帆計(jì)劃

悚士后工作博士后扶持項(xiàng)目資201535

助）

—20—

附件7

江門市博士后導(dǎo)師、博士導(dǎo)師工作補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

為我市培養(yǎng)博士后和博士的以下人員:

1.為我市博士后科研工作站、博士后科研工作站園區(qū)分站、博士后創(chuàng)新實(shí)

踐基地培養(yǎng)博士后的流動(dòng)站導(dǎo)師；或?yàn)榫哂歇?dú)立招收博士后資格的博士后科研

工作站培養(yǎng)博士后的高校導(dǎo)師。

2.為我市培養(yǎng)博士的我市博士導(dǎo)師。

二、提交材料

（一）博士后導(dǎo)師工作補(bǔ)貼提交材料：

1.江門市博士后導(dǎo)師、博士導(dǎo)師工作補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.本人身份證件（護(hù)照）；

3.聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書；

4.《博士后進(jìn)站通知書》或《博士后研究人員備案證明》。

（二）博士導(dǎo)師工作補(bǔ)貼提交材料：

1.江門市博士后導(dǎo)師、博士導(dǎo)師工作補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.本人身份證件（護(hù)照）、博士導(dǎo)師佐證材料；

3.招收博士培養(yǎng)協(xié)議等相關(guān)佐證材料。

三二受理機(jī)構(gòu)［部門）

1.市屬單位由江門市人力資源和社會(huì)保障局指定機(jī)構(gòu)（部門）受理。

2.各市（區(qū)）屬單位由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。

—21—

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.博士后導(dǎo)師每培養(yǎng)1名博士后，給予3萬元工作補(bǔ)貼；

2.博士導(dǎo)師每培養(yǎng)1名博士，給予3萬元工作補(bǔ)貼。

五、發(fā)放方式

采用后資助方式，一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

六、管理要求

1.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。2019年2月18日（含18日）新進(jìn)

站博士后或新招收博士的博士導(dǎo)師可申請(qǐng)本補(bǔ)貼。

2.博士后進(jìn)站時(shí)間以《博士后進(jìn)站通知書》或《博士后研究人員備案證明》

的時(shí)間確定；博士招收時(shí)間以博士培養(yǎng)協(xié)議生效時(shí)間確定。

3.本補(bǔ)貼由受理機(jī)構(gòu)（部門）按照經(jīng)辦、審核、審批（受理機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)

人）三級(jí)審核程序?qū)彾òl(fā)放。

—22—

附件8

江門市柔性引進(jìn)在讀博士和博士導(dǎo)師

生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

與我市企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作柔性引進(jìn)的在讀博士和博士導(dǎo)師。

二、提交材料

1.江門市柔性引進(jìn)在讀博士和博士導(dǎo)師生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.在讀博士、博士導(dǎo)師身份證件（護(hù)照）；

3.博士在讀佐證材料，博士導(dǎo)師帶博士培養(yǎng)協(xié)議或相關(guān)佐證材料；

4.與企業(yè)簽訂的項(xiàng)目合作協(xié)議。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

1.市屬單位由江門市人力資源和社會(huì)保障局指定機(jī)構(gòu)（部門）受理。

2.各市（區(qū)）屬單位由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.在讀博士生活補(bǔ)貼2萬元/年，最長(zhǎng)期限2年。

2.博士導(dǎo)師生活補(bǔ)貼3萬元/年，最長(zhǎng)期限2年。

五、發(fā)放方式

按年一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

六、管理要求

1.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。

2.項(xiàng)目合作協(xié)議須送受理機(jī)構(gòu)（部門）備案。項(xiàng)目引進(jìn)的時(shí)間以協(xié)議簽訂的

—23—

時(shí)間確定。

3.每年只能享受一個(gè)合作項(xiàng)目的生活補(bǔ)貼。按照合作協(xié)議期限計(jì)算，合作

期限少于18個(gè)月的，補(bǔ)貼1年；合作期限18個(gè)月或以上的，補(bǔ)貼2年。

4.項(xiàng)目合作完成后，在讀博士、博士導(dǎo)師和用人單位共同向受理機(jī)構(gòu)（部

門）提交項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告。

—24—

附件9

江門市專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休，在我市除機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含民辦學(xué)校、民辦醫(yī)

療機(jī)構(gòu)）以外工作，連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)尹經(jīng)以下途徑晉升正、副高

級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員：

1.經(jīng)我市人力資源社會(huì)保障部門審核同意申請(qǐng)正、副高級(jí)職稱并晉升資格

的；

2.通過國(guó)家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試晉升高級(jí)資格的；

3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部或廣東省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意，通

過自主評(píng)審方式晉升正、副高級(jí)資格的。

二、提交材料

1.江門市專業(yè)技術(shù)人員職稱等級(jí)晉升補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.本人身份證（護(hù)照），職稱證書或考試合格證；

3.勞動(dòng)合同。

本補(bǔ)貼每年5月和11月申請(qǐng)。

三二受理機(jī)構(gòu)4部門）

1.市屬單位由江門市人力資源和社會(huì)保障局指定機(jī)構(gòu)（部門）受理。

2.各市（區(qū)）屬單位由各市（區(qū)）人力資源科會(huì)保障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.正高級(jí)職稱補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5萬元；

-25-

2.副高（含不分正副高）級(jí)職稱補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人2萬元。

五、發(fā)放方式

一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

生管理要求

1.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。2019年1月1日至2月17日晉升

正高、副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，可參照申請(qǐng)本補(bǔ)貼。同級(jí)別職稱晉升只享

受一次補(bǔ)貼。

2.享受本補(bǔ)貼的專業(yè)技術(shù)人員取得職稱證書時(shí)間以發(fā)證日期或以考試合格

證書的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

3.繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)是指申請(qǐng)本補(bǔ)貼時(shí)，申請(qǐng)人已在我市連續(xù)繳納

社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上（含6個(gè)月）。

-26-

附件10

江門市企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

1.取得國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部或廣東省人力資源和社會(huì)保障廳備案的

三級(jí)或以上的國(guó)家職業(yè)資格證書，且職業(yè)資格工種在企業(yè)參保地的補(bǔ)貼工種目

錄內(nèi)［參保地的補(bǔ)貼工種目錄由各市（區(qū)）另行制定公布］;

2.在江門市登記注冊(cè)企業(yè)工作（以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅為依據(jù)）；

3.申請(qǐng)時(shí)屬法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休。

二、提交材料

每年1-6月，申請(qǐng)人或其所在企業(yè)在“江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)

平臺(tái)”系統(tǒng)上提交以下材料的原件彩色掃描件：

1.本人身份證；

2.社會(huì)保障卡。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

按照社保歸屬地，由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)俁障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：蓬江區(qū)、亡海區(qū)、新會(huì)區(qū)按個(gè)人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，其余市（區(qū)）由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門另行制定外

貼標(biāo)準(zhǔn)并公布。

2.補(bǔ)貼期限：每一技術(shù)等級(jí)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為3年。每一技術(shù)等級(jí)一人只能

申請(qǐng)一次。申請(qǐng)時(shí)須是本人現(xiàn)有最高技術(shù)等級(jí)，已享受該補(bǔ)貼的，須持有更高

—27—

技術(shù)等級(jí)的證書（可跨工種）方可申請(qǐng)。若在享受期限內(nèi)晉升高一技術(shù)等級(jí)的，

可在原核定補(bǔ)貼期限基礎(chǔ)上再累加3年的補(bǔ)貼期限。_________________________

五、發(fā)放方式

按年度一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

六上管理要求

（一）本指南自2020年1月1日起實(shí)施。

（二）采取“先繳后補(bǔ)、一年一補(bǔ)、首年申力、''方式進(jìn)行，每一技術(shù)等級(jí)在

首年申辦一次即可。

（三）屬地人力資源社會(huì)保障部門審批核發(fā)程序如下：

1.網(wǎng)上審核。每年7-11月，受理部門通過江門市就業(yè)實(shí)名制信息系統(tǒng)對(duì)申

請(qǐng)人的身份、職業(yè)資格證書、繳納社保、所在企業(yè)等信息進(jìn)行核查。審核不通

過的，如發(fā)現(xiàn)基本信息填寫有誤、申請(qǐng)材料不完整等情況，應(yīng)當(dāng)一次性告知申

請(qǐng)人補(bǔ)充及修改材料。

2.公示公告。屬地人力資源社會(huì)保障部門于每年12月前在門戶網(wǎng)站公示7

天，公示內(nèi)容包括：姓名、身份證號(hào)、工作單位、證書編號(hào)、職業(yè)（工種）、等

級(jí)、擬發(fā)放補(bǔ)貼數(shù)額。

3.發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿無異議的，一次性發(fā)放。

（四）補(bǔ)貼目錄由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保阿部門根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需

求自行適時(shí)調(diào)整向社會(huì)公布，補(bǔ)貼工種不少于5個(gè)，原則上每年12月調(diào)整一

次，并報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（五）高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼信息全市共享、補(bǔ)貼期限統(tǒng)一計(jì)算，申請(qǐng)

人工作變動(dòng)時(shí)需在申請(qǐng)系統(tǒng)進(jìn)行信息更新，向新工作單位參保地人力資源社會(huì)

保障部門提交申請(qǐng)，按新參保地的條件辦理和享受待遇。

（六）高技能人才在享受市（區(qū)）企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，欠

繳或停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，從當(dāng)月起中止享受高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼資助，中

—28—

止期納入補(bǔ)貼期計(jì)算。已按規(guī)定辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的，從當(dāng)月起終上

享受高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼資助。

-29-

附件11

江門市高級(jí)技師生活補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

1.獲得人力資源社會(huì)保障部門備案的一級(jí)/高級(jí)技師職業(yè)資格證書后，在江

門工作滿1年（以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅為依據(jù)）；

2.申請(qǐng)時(shí)屬法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休。

二、提交材料

每年1-6月，申請(qǐng)人所在企業(yè)在“江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平

臺(tái)”系統(tǒng)上提交以下資料原件彩色掃描件：

1.本人身份證；

2.社會(huì)保障卡。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

按照社保歸屬地，由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)俁障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。_________________________________________________________________

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

一次性補(bǔ)貼1萬元。

五、發(fā)放方式

一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

六、管理要求

（一）本指南自2020年1月1日起實(shí)施，每人只能申領(lǐng)一次。

（二）屬地人力資源社會(huì)保障部門審批核發(fā)程序如下：

—30—

1.網(wǎng)上審核。每年7-11月，受理部門通過江門市就業(yè)實(shí)名制信息系統(tǒng)對(duì)申

請(qǐng)人的身份、職業(yè)資格證書、繳納社保、所在企業(yè)等信息進(jìn)行核查。審核不通

過的，如發(fā)現(xiàn)基本信息填寫有誤、申請(qǐng)材料不完整等情況，應(yīng)當(dāng)一次性告知申

請(qǐng)人所在企業(yè)。

2.公示公告。屬地人力資源和社會(huì)保障部門于每年12月前在門戶網(wǎng)站公示

當(dāng)年通過審核的申請(qǐng)人基本情況，公示內(nèi)容包括：姓名、身份證號(hào)、工作單位、

證書編號(hào)、職業(yè)（工種）、等級(jí)、擬發(fā)放補(bǔ)貼數(shù)額。公示期7天。

3.發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序一次性發(fā)放補(bǔ)貼。

-31-

附件12

江門市企業(yè)首席技師政府津貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

1.申請(qǐng)時(shí)屬法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休；

2.在江門市登記注冊(cè)的企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)技能崗位上工作累計(jì)滿1年（以繳納

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅為依據(jù)），愛崗敬業(yè)、技能精湛、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在技

術(shù)革新、生產(chǎn)攻關(guān)、帶徒傳技、技能傳承等方面為企業(yè)或本地經(jīng)濟(jì)作出較大貢

獻(xiàn)，并在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)技能領(lǐng)域發(fā)揮帶頭作用且具有首席引領(lǐng)地位的優(yōu)秀技能

人才。

二、提交材料

每年1-6月，申請(qǐng)人或其所在企業(yè)在“江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服

務(wù)平臺(tái)”系統(tǒng)上提交以下材料的原件彩色掃描件：

1.本人身份證；

2.所在企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

3.所在企業(yè)法人身份證；

4.申請(qǐng)人被所在企業(yè)聘為“企業(yè)首席技師”的聘書；

5.申請(qǐng)人主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況、專利技術(shù)證書等證明材料。

三上受理機(jī)構(gòu)（部門）

按照科保歸屬地，由各市（區(qū)）人力資源科會(huì)俁障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1500元/月，享受期最長(zhǎng)為3年。

—32—

五、發(fā)放方式

按年度一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

六、管理要求

（一）本指南自2020年1月1日起實(shí)施。每個(gè)企業(yè)僅限推薦1人，

1人只能申領(lǐng)一次。

（二）江門市首席技師每年遴選不超過20名，每年7月31日前由江門市

人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各市（區(qū)）申請(qǐng)情況分配遴選名額。

（三）屬地人力資源社會(huì)保障部門審批核發(fā)程序如下：

1.網(wǎng)上審核。受理部門通過江門市就業(yè)實(shí)名制信息系統(tǒng)對(duì)申請(qǐng)人的身份、

職業(yè)資格證書、繳納社保、所在企業(yè)等信息進(jìn)行核查。審核不通過的，如發(fā)現(xiàn)

基本信息填寫有誤、申請(qǐng)材料不完整等情況，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人。

2.專家評(píng)審。屬地人力資源社會(huì)保障部門組織專家成立評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜

合評(píng)審，于8月31日前擬定補(bǔ)貼對(duì)象候選名單。

3.確定補(bǔ)貼對(duì)象。各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)專家評(píng)審、實(shí)地核

查等情況，確定補(bǔ)貼對(duì)象入選名單。

4.公示公告。屬地人力資源和社會(huì)保障部門在門戶網(wǎng)站公示7天，公示內(nèi)

容包括：姓名、工作單位、證書編號(hào)、職業(yè)（工種）、等級(jí)。

5.報(bào)備。公示期滿無異議的，屬地人力資源社會(huì)保障部門于9月30日前報(bào)

江門市人力資源和社會(huì)保障局備案。

6.發(fā)放補(bǔ)貼。一次性發(fā)放到個(gè)人賬戶。

—33—

附件13

江門市高技能領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

1.在江門市工作（以繳納社保費(fèi)或個(gè)人所得稅為依據(jù)），且獲得全國(guó)勞動(dòng)原

范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等榮譽(yù)和享受省級(jí)以上

政府特殊津貼的高技能人才，以及省政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才；

2.申請(qǐng)時(shí)屬法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休。

二T提交材料一

每年1-6月，申請(qǐng)人在“江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”系統(tǒng)上

提交以下材料的原件彩色掃描件：

1.本人身份證；

2.社會(huì)保障卡；

3.所獲榮譽(yù)有關(guān)證書或批文。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

按照社保歸屬地，由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）受

理。____________________________________________________________________

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元，享受期限最長(zhǎng)為3年（從初次申請(qǐng)確認(rèn)之月

起開始計(jì)算），每人只能享受一次。

五、發(fā)放方式

按年度一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

-34-

六、管理要求

（一）本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。

（二）采取“一年一補(bǔ)、首年申力、、次年發(fā)放”方式進(jìn)行。

（三）屬地人力資源社會(huì)保障部門審批核發(fā)程序如下：

1.網(wǎng)上審核。受理部門通過江門市就業(yè)實(shí)名制信息系統(tǒng)對(duì)申請(qǐng)人的身份、職

業(yè)資格證書、繳納社保、所在單位、獲評(píng)榮譽(yù)等信息進(jìn)行核查。審核不通過的，

如發(fā)現(xiàn)基本信息填寫有誤、申請(qǐng)材料不完整等情況，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)

充和修改材料。

2.公示公告。屬地人力資源社會(huì)保障部門于每月1（）日前在門戶網(wǎng)站公示上

月通過審核的申請(qǐng)人基本情況，公示內(nèi)容包括：姓名、身份證號(hào)、工作單位、任

書編號(hào)、職業(yè)（工種）、等級(jí)、獲得榮譽(yù)、擬發(fā)放補(bǔ)貼數(shù)額。公示期7天。

3.發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿無異議的，按年度一次性發(fā)到申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。

（四）高技能領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼信息全市共享、補(bǔ)貼期限統(tǒng)一計(jì)算，申請(qǐng)

人工作變動(dòng)時(shí)需在申請(qǐng)系統(tǒng)進(jìn)行信息更新，向江門市范圍內(nèi)的新工作單位參，呆

地人力資源社會(huì)保障部門提交申請(qǐng)，按新參保地的條件辦理和享受待遇，累計(jì)

期限不超過3年。

（五）高技能領(lǐng)軍人才在享受江門市高技能領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼期間，欠繳

或停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，從當(dāng)月起中止享受高技能領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼資助，中止

期納入補(bǔ)貼期計(jì)算。已按規(guī)定辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的，從當(dāng)月起終止享

受高技能領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼資助。

—35—

附件14

江門市省級(jí)勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

1.在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員（已享受離退休或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員除外）；

2.非全日制在校生；

3.非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

4.取得省公布的各職業(yè)（工種）補(bǔ)貼目錄內(nèi)的技能類證書，且核發(fā)之日

至申請(qǐng)時(shí)未超一年；

5.持有廣東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的社會(huì)保障卡。

注：

1.本省建檔立卡貧困家庭、城鎮(zhèn)困難家庭（指持有特困職工證、扶貧卡和

零就業(yè)家庭證明的家庭）成員、城鄉(xiāng)低保對(duì)象以及殘疾人，可以申請(qǐng)一次性500

元的生活費(fèi)補(bǔ)貼；

2.同一證書只能申請(qǐng)一次補(bǔ)貼，且以本次申領(lǐng)成功之日起計(jì)算一年內(nèi)不能

提出下一次申請(qǐng)。每個(gè)技能等級(jí)只能申請(qǐng)一次補(bǔ)貼，已享受過技能補(bǔ)貼的，再

次申請(qǐng)技能補(bǔ)貼，需提交高一層級(jí)的證書，高一層級(jí)證書可以是不同的職業(yè)（二

種），政策另有特別規(guī)定的除外；

3.余刑在24個(gè)月內(nèi)的在粵服刑和強(qiáng)制戒毒人員，符合上述條件的可以申

請(qǐng)。

二、提交材料

需同時(shí)提交以下材料正本驗(yàn)證和復(fù)印件：

1.廣東省勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

-36-

2.本人身份證、戶口本或居住證（僅限市外居民提供）復(fù)印件；

3.資格證書復(fù)印件（或八?。骸╘￥亞\￥￡（1051@.0年.8“證書驗(yàn)證”欄目的個(gè)人資

格證書驗(yàn)證信息頁(yè)面打印件）；

4.廣東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的本人社會(huì)保障卡；

5.本人社會(huì)保障卡金融賬戶或銀行賬號(hào)；

6.本省建檔立卡貧困家庭、城鎮(zhèn)困難家庭成員、城鄉(xiāng)低保對(duì)象以及殘疾人

申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼的，還須按類別提供特困職工證、扶貧卡、零就業(yè)家庭證明、

殘疾人證。

斗受理機(jī)構(gòu)（部門）

按照戶籍地（市外按居住地），由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門指定機(jī)

構(gòu)（部門）受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳制定目錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（另行公布）。

五、發(fā)放方式

一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

六、管理要求

（一）本指南自2019年7月1日起實(shí)施，按《廣東省勞動(dòng)力職業(yè)技能提

升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規(guī)[2019]18）執(zhí)行。

（二）受理部門審批核發(fā)程序如下：

1.網(wǎng)上審核。每年1-12月，申請(qǐng)人登陸省人力資源社會(huì)保障廳指定網(wǎng)頁(yè)

hup:〃/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwldl.do,填寫申請(qǐng)。

2.經(jīng)信息系統(tǒng)后臺(tái)驗(yàn)證通過后，申請(qǐng)人憑上述第二點(diǎn)“提交材料”，向戶籍

地或居住地人力資源社會(huì)保障部門指定的受理部門提出申請(qǐng)。受理部門現(xiàn)場(chǎng)對(duì)

申請(qǐng)人的身份、職業(yè)資格證書等信息進(jìn)行核查。如發(fā)現(xiàn)基本信息填寫有誤、申

請(qǐng)材料不完整等情況，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人。

—37—

3.公示公告。各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門通過“廣東省勞動(dòng)力職業(yè)

技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)”公示5個(gè)工作日。

4.發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿無異議的，60個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定程序一次性發(fā)放補(bǔ)

貼。

（三）其他事項(xiàng)

1.本指南所指技能類證書包含：廣東省核發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格證書、國(guó)家技

能等級(jí)證書，國(guó)家授權(quán)的行業(yè)主管部門核發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格證書、國(guó)家技能等

級(jí)證書，以及我省地級(jí)市以上政府人力資源和社會(huì)保障部門核發(fā)的專項(xiàng)能力讓

書（含培訓(xùn)合格證書）。

2.注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)后，按照先申請(qǐng)先受理先發(fā)放原則，信息系統(tǒng)動(dòng)態(tài)顯示技

能補(bǔ)貼申請(qǐng)和年度資金使用情況，年度補(bǔ)貼資金使用完畢，信息系統(tǒng)不再受理

申請(qǐng)。

3.本補(bǔ)貼一年內(nèi)只能享受一次，機(jī)構(gòu)、學(xué)員個(gè)人不能重復(fù)申請(qǐng)，一證書只

能申請(qǐng)一次。

4.貧困勞動(dòng)力申請(qǐng)技能補(bǔ)貼，不受技能等級(jí)的限制。貧困家庭勞動(dòng)力技能

補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定執(zhí)行至2020年12月31日止。

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附件15

江門市職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（名次）選手激勵(lì)

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

代表江門市參加世界技能大賽、人力資源和社會(huì)保障部門主辦的國(guó)家級(jí)或

省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)選手，可申請(qǐng)相應(yīng)的資金獎(jiǎng)勵(lì)。

二、提交材料

每年1-9月，申請(qǐng)人在“江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”系統(tǒng)

上提交以下材料的原件彩色掃描件：

1.獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書；

2.競(jìng)賽相關(guān)文件（競(jìng)賽通知、實(shí)施方案、技術(shù)文件等）；

3.個(gè)人社會(huì)保障卡、身份證（居住證）。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

江門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

參加省級(jí)或以上競(jìng)賽項(xiàng)目獲獎(jiǎng)的選手，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)以

主辦單位頒發(fā)的獎(jiǎng)狀為依據(jù)，其中涉及團(tuán)隊(duì)或多人組合競(jìng)賽的項(xiàng)目，相關(guān)激勵(lì)

資金平分：

1.代表江門市參賽并獲世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)的，分別給

予100萬元、50萬元、30萬元、20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.代表江門市參賽并獲國(guó)家一類競(jìng)賽項(xiàng)目一等獎(jiǎng)或前三名、二等獎(jiǎng)或四至

六名、三等獎(jiǎng)或七至九名的，分別給予20萬元、15萬元、1（）萬元獎(jiǎng)勵(lì)；獲國(guó)

家二類競(jìng)賽項(xiàng)目一等獎(jiǎng)或前三名、二等獎(jiǎng)或四至六名、三等獎(jiǎng)或七至九名的，

-39-

分別給予15萬元、10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.代表江門市參賽并獲廣東省一類競(jìng)賽項(xiàng)目一等獎(jiǎng)或前三名、二等獎(jiǎng)或四

至六名、三等獎(jiǎng)或七至九名的，分別給予1（）萬元、5萬元、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。獲廣

東省二類競(jìng)賽項(xiàng)目一等獎(jiǎng)或前三名、二等獎(jiǎng)或四至六名、三等獎(jiǎng)或七至九名的，

分別給予5萬元、3萬元、1萬獎(jiǎng)勵(lì)。

4.獲市級(jí)一類競(jìng)賽項(xiàng)目一至六名的，分別給予0.3萬元、0.2萬元、0.2萬

元、0.1萬元、0.1萬元、0.1萬元獎(jiǎng)勵(lì)（選手獲獎(jiǎng)名次按照實(shí)際情況而定）。市

級(jí)二類、三類競(jìng)賽項(xiàng)目選手獲獎(jiǎng)（名次）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)

保障部門參照本指南另行制定。

五、發(fā)放方式

一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

六、管理要求

（一）本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。

（二）審批核發(fā)程序如下：

1.網(wǎng)上審核。每年10-11月，受理部門通過江門市就業(yè)實(shí)名制信息系統(tǒng)對(duì)申

請(qǐng)人的信息進(jìn)行核查。審核不通過的，如發(fā)現(xiàn)基本信息填寫有誤、申請(qǐng)材料不

完整等情況，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人。

2.公示公告。每年12月，在市人力資源和社會(huì)保障局及屬地人力資

源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。

3.發(fā)放補(bǔ)貼。公示期滿無異議的，由申請(qǐng)人社保屬地人力資源社會(huì)保障部

門次年一次性發(fā)放。

—40—

附件16

江門市工業(yè)設(shè)計(jì)比賽獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

江門市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人的企事業(yè)單位、高等院校、社會(huì)組

織或在江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)的個(gè)人、江門院校在讀學(xué)生，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)：

1.獲得德國(guó)IF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)（IF設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、IF產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)）；

2.獲得德國(guó)紅點(diǎn)工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)（紅點(diǎn)至尊獎(jiǎng)、紅點(diǎn)之星獎(jiǎng)、紅點(diǎn)獎(jiǎng)）。

二、提交材料

1.江門市工業(yè)設(shè)計(jì)大賽獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.以單位名義申請(qǐng)的提交依法注冊(cè)的證明，以個(gè)人名義申請(qǐng)的提交個(gè)人身

份證明；

3.獲獎(jiǎng)作品簡(jiǎn)介及獲獎(jiǎng)證書。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

1.市屬單位和個(gè)人，由江門市工業(yè)和信息化局指定機(jī)構(gòu)（部門）受理。

2.各市（區(qū)）屬單位和個(gè)人，由各市（區(qū)）工業(yè)和信息化部門指定機(jī)構(gòu)（部

門）受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.獲得IF設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、紅點(diǎn)至尊獎(jiǎng)、紅點(diǎn)之星，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)給予10萬元補(bǔ)貼;

2.獲得IF產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、紅點(diǎn)獎(jiǎng)，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)給予5萬元補(bǔ)貼。

五、發(fā)放方式

一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

—41—

六、管理要求

1.本補(bǔ)貼自2019年2月18日起實(shí)施。

2.同一件獲獎(jiǎng)作品只能申請(qǐng)一次獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一件獲獎(jiǎng)作品獲得不同獎(jiǎng)項(xiàng)

的，按照就高不重復(fù)的原則發(fā)放或補(bǔ)齊獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

—42—

附件17

江門市高層次人才安居租房補(bǔ)貼

申請(qǐng)指南

一、申請(qǐng)條件

經(jīng)我市認(rèn)定的高層次人才，申請(qǐng)高層次人才租房補(bǔ)貼須同時(shí)符合以下條件:

1.與江門市企事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同）或工作協(xié)議（頂

尖人才），或來我市創(chuàng)業(yè)；

2.本人及配偶、未成年子女在我市范圍內(nèi)無持有任何房屋產(chǎn)權(quán)（房屋產(chǎn)權(quán)

指住宅或商業(yè)類公寓房屋產(chǎn)權(quán)）；

3.本人及配偶、未成年子女未在江門市享受過政府購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策；

4.在申請(qǐng)租房補(bǔ)貼期間，本人及配偶、未成年子女，未同時(shí)在江門市享受實(shí)

物出租，且用人單位不提供住宿。

二、提交材料

（一）頂尖人才申請(qǐng)材料

由聘請(qǐng)頂尖人才的用人單位負(fù)責(zé)提供：

1.江門市高層次人才安居租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.頂尖人才身份證或護(hù)照、頂尖人才佐證材料；

3.用人單位出具的在江門工作時(shí)間材料（模板）。

（二）其他高層次人才申請(qǐng)材料

1.江門市高層次人才安居租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表：

2.本人身份證（護(hù)照），已婚的申請(qǐng)人還需提交配偶、未成年子女身份證或

戶口本、結(jié)婚證；

3.已購(gòu)買住宅和商業(yè)類公寓房屋產(chǎn)權(quán)但未交付使用的，需提交購(gòu)房合同。

-43-

至購(gòu)房合同交房時(shí)間但仍未交付使用的，租房補(bǔ)貼申請(qǐng)人應(yīng)提供房產(chǎn)公司

未交付房屋使用的佐證材料（明確未交付原因和預(yù)計(jì)交付房屋使用時(shí)間）；不提

供有關(guān)佐證材料的，租房補(bǔ)貼發(fā)放截止時(shí)間為其購(gòu)房合同所列明的交房時(shí)間。

三、受理機(jī)構(gòu)（部門）

1.市屬單位由江門市人才交流服務(wù)中心受理。

2.各市（區(qū)）屬單位由各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門指定機(jī)構(gòu)（部門）

受理。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）頂尖人才1000元/天。

（二）引進(jìn)的高層次人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.一級(jí)高層次人才6000元/月，享受期累計(jì)最長(zhǎng)為3年。

2.二級(jí)高層次人才4500元/月，享受期累計(jì)最長(zhǎng)為3年。

3.三級(jí)高層次人才3500元/月，享受期累計(jì)最長(zhǎng)為3年。

五、發(fā)放方式

1.頂尖人才：按先發(fā)后審方式發(fā)放，受理用人單位申請(qǐng)后一次性劃撥給用

人單位，由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)放。

2.引進(jìn)的高層次人才：經(jīng)審核后，在合同（協(xié)議）期限內(nèi)，將當(dāng)年可享受補(bǔ)

貼一次性發(fā)放給申請(qǐng)人。

六、管理要求

1.租房補(bǔ)貼定額發(fā)放自《方案》公布之日起實(shí)施。引進(jìn)的高層次人才是指

2016年3月110（含11E）后新引進(jìn)的高層次人才（引進(jìn)時(shí)間以其在我市繳

納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅時(shí)間確定），現(xiàn)已享受江門市高層次人才安居租房補(bǔ)

貼的，或本指南實(shí)施前已受理但未完成審核的，按本補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法執(zhí)行。

2.頂尖人才實(shí)行按日定額發(fā)放，以用人單位填報(bào)的實(shí)際工作期限計(jì)算。

—44—

3.申請(qǐng)人情況發(fā)生變化，不再符合享受租房補(bǔ)貼條件的，申請(qǐng)人應(yīng)書面告

知用人單位，并從不符合享受租房補(bǔ)貼條件的次月起不再享受補(bǔ)貼同時(shí)，將剩

余補(bǔ)貼全額退回用人單位，用人單位應(yīng)將相應(yīng)的資金全額退回受理機(jī)構(gòu)（部門）;

如有瞞報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按騙取財(cái)政資金有關(guān)規(guī)定處理。

4.申請(qǐng)人沒有變更用人單位的，次年起，繼續(xù)在合同（協(xié)議）期限內(nèi)按原渠

道、原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼；在市內(nèi)變更用人單位的，自離開原用人單位的次月起，

申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)將剩余補(bǔ)貼全額退回原用人單位，原用人單位應(yīng)將相應(yīng)的資金全

額退回受理機(jī)構(gòu)（部門）；申請(qǐng)人可按新用人單位重新提出申請(qǐng)，發(fā)放期限累計(jì)

計(jì)算。

5.在享受期內(nèi)，高層次人才等級(jí)發(fā)生變化的，租房補(bǔ)貼自認(rèn)定或評(píng)定后次