版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
日語系畢業(yè)論文一.摘要
20世紀末至21世紀初,隨著全球化進程的加速,跨文化交際日益頻繁,日語作為一門在全球范圍內具有重要影響力的語言,其教學與研究受到廣泛關注。本研究以日語系學生為研究對象,探討其在跨文化交際中的語言能力培養(yǎng)問題。案例背景聚焦于中國某高校日語專業(yè)的學生群體,通過分析其語言學習經歷、跨文化交際實踐及心理障礙,揭示影響日語系學生跨文化交際能力的關鍵因素。研究方法采用混合研究設計,結合問卷、深度訪談和課堂觀察,收集并分析數(shù)據(jù)。研究發(fā)現(xiàn),日語系學生在語言技能方面表現(xiàn)出較高水平,但在實際跨文化交際中仍存在文化意識不足、交際策略單一等問題。具體而言,學生在日本文化理解、非言語交際能力及交際焦慮方面存在顯著短板。研究結論指出,日語系課程設置應強化文化教學,注重跨文化交際能力的綜合培養(yǎng),同時通過實踐活動降低學生的交際焦慮,提升其跨文化適應能力。本研究的成果為日語系教學改革提供了實證依據(jù),對提升學生的國際競爭力具有實踐意義。
二.關鍵詞
日語教學、跨文化交際、語言能力、文化意識、交際焦慮
三.引言
在全球化浪潮席卷全球的今天,語言作為溝通的橋梁,其重要性愈發(fā)凸顯。日語,作為東亞地區(qū)的重要語言之一,不僅在日本國內擁有廣泛的使用群體,也在國際舞臺上扮演著日益重要的角色。隨著中日兩國經濟、文化等領域的交流日益頻繁,對日語人才的需求持續(xù)增長,日語教育的重要性也日益受到重視。然而,日語教學并非簡單的語言技能傳授,更涉及到跨文化交際能力的培養(yǎng)。跨文化交際能力是指在不同文化背景下進行有效溝通的能力,它不僅包括語言能力,還包括文化意識、交際策略等多個方面。對于日語系學生而言,具備良好的跨文化交際能力,不僅有助于他們在日本進行學習和生活,也有助于他們更好地促進中日兩國之間的交流與合作。
近年來,盡管日語教育取得了長足的進步,但日語系學生在跨文化交際方面仍存在諸多問題。例如,一些學生在日本文化理解方面存在不足,對日本的社會習俗、價值觀念等缺乏深入了解;一些學生在非言語交際能力方面存在欠缺,不善于運用眼神、手勢等非言語手段進行溝通;一些學生在交際焦慮方面表現(xiàn)突出,在面對日本友人或在日本進行公開演講時,往往表現(xiàn)出緊張、不安等情緒。這些問題不僅影響了日語系學生的學習效果,也制約了他們未來的職業(yè)發(fā)展。因此,如何提升日語系學生的跨文化交際能力,成為日語教育領域亟待解決的重要課題。
本研究旨在探討日語系學生的跨文化交際能力培養(yǎng)問題,分析影響其跨文化交際能力的關鍵因素,并提出相應的改進措施。具體而言,本研究將重點關注以下幾個方面:首先,分析日語系學生的語言學習經歷,了解他們在學習日語過程中的文化認知變化;其次,通過問卷和深度訪談,探究日語系學生在跨文化交際中的心理障礙和行為表現(xiàn);最后,結合課堂觀察,分析日語教學對跨文化交際能力培養(yǎng)的影響。通過這些研究,本研究希望能夠揭示日語系學生在跨文化交際中面臨的主要問題,為日語教學改革提供實證依據(jù),為提升日語系學生的跨文化交際能力提供理論支持。
本研究的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先,本研究有助于深化對日語系學生跨文化交際能力培養(yǎng)問題的認識,為日語教育領域的研究提供新的視角和思路。其次,本研究提出的改進措施,可以為日語教學提供實踐指導,幫助日語教師更好地培養(yǎng)學生的跨文化交際能力。最后,本研究的研究成果,還可以為日語系學生的自我提升提供參考,幫助他們更好地適應跨文化環(huán)境,提升自身的國際競爭力。
在研究方法上,本研究將采用混合研究設計,結合問卷、深度訪談和課堂觀察等多種方法,收集并分析數(shù)據(jù)。通過這些方法,本研究希望能夠全面、深入地了解日語系學生的跨文化交際能力培養(yǎng)問題。在研究假設方面,本研究提出以下假設:日語系學生的跨文化交際能力與其文化意識、語言技能和交際策略等因素密切相關;通過強化文化教學、增加跨文化實踐機會等措施,可以有效提升日語系學生的跨文化交際能力。本研究將通過對這些假設的驗證,進一步探討日語系學生的跨文化交際能力培養(yǎng)問題。
四.文獻綜述
日語教育領域的跨文化交際能力培養(yǎng)研究,近年來逐漸成為學者們關注的焦點。早期的研究主要集中在語言技能的傳授上,認為只要學生掌握了足夠的詞匯和語法,就能夠進行有效的跨文化交際。然而,隨著跨文化交際實踐的增多,研究者們逐漸意識到,跨文化交際能力并不僅僅是語言技能的體現(xiàn),更是一種綜合性的能力,涉及到文化意識、交際策略、情感管理等多個方面。
在文化意識方面,一些學者指出,跨文化交際能力的培養(yǎng)首先需要學生具備對其他文化的理解和尊重。例如,Tajfel(1979)的社會認同理論認為,個體在跨文化交際中會根據(jù)群體的身份認同來調整自己的行為方式。在日語教育中,這意味著學生需要了解日本的文化特點,如集體主義、等級制度等,才能更好地與日本人進行溝通。Nishio(2005)的研究也表明,對日本文化背景知識的了解程度,直接影響著日語學習者的跨文化交際效果。
在語言技能方面,研究者們發(fā)現(xiàn),雖然語言技能是跨文化交際的基礎,但并非決定性因素。Oyama(2010)通過對日語系學生的發(fā)現(xiàn),許多學生在語法和詞匯方面表現(xiàn)出色,但在實際交際中仍然存在困難,主要是因為他們缺乏對日本文化語境的敏感度。這表明,日語教育不僅要注重語言知識的傳授,還要培養(yǎng)學生的文化語境意識。
在交際策略方面,一些學者強調,跨文化交際能力的培養(yǎng)需要學生掌握一定的交際策略,如語碼轉換、非言語交際等。Lakoff(1973)提出的“禮貌原則”認為,在跨文化交際中,個體需要根據(jù)對方的文化背景調整自己的語言表達方式,以避免產生誤解。Miyake(2008)的研究也指出,日語學習者通過學習和實踐非言語交際策略,如眼神接觸、手勢運用等,能夠顯著提升其跨文化交際能力。
在交際焦慮方面,研究者們發(fā)現(xiàn),許多日語系學生在與日本人交流時表現(xiàn)出明顯的焦慮情緒,這影響了他們的交際效果。Horwitz(1986)提出的交際焦慮理論認為,個體的交際焦慮主要來源于對語言能力和文化知識的擔憂。Sato(2012)的研究進一步表明,通過增加跨文化實踐機會,可以有效降低日語學習者的交際焦慮,提升他們的跨文化適應能力。
盡管現(xiàn)有研究在跨文化交際能力培養(yǎng)方面取得了一定的成果,但仍存在一些研究空白和爭議點。首先,現(xiàn)有研究大多集中在理論探討和定性分析上,缺乏實證研究的支持。例如,雖然學者們提出了許多跨文化交際能力的培養(yǎng)策略,但缺乏系統(tǒng)的實證研究來驗證其有效性。其次,現(xiàn)有研究大多關注日語學習者的語言技能和文化意識,對交際策略和情感管理方面的研究相對較少。此外,不同文化背景的日語學習者,其跨文化交際能力培養(yǎng)的需求和問題也存在差異,需要進行更細致的研究。
本研究旨在填補上述研究空白,通過對日語系學生的跨文化交際能力進行實證研究,分析影響其跨文化交際能力的關鍵因素,并提出相應的改進措施。具體而言,本研究將重點關注日語系學生的文化意識、語言技能、交際策略和交際焦慮等方面,通過問卷、深度訪談和課堂觀察等方法,收集并分析數(shù)據(jù)。通過這些研究,本研究希望能夠為日語教育領域的跨文化交際能力培養(yǎng)提供新的視角和思路,為提升日語系學生的跨文化交際能力提供理論支持和實踐指導。
五.正文
研究設計與方法
本研究旨在深入探究日語系學生的跨文化交際能力培養(yǎng)問題,采用混合研究方法,結合定量和定性數(shù)據(jù),以期全面、系統(tǒng)地分析影響其跨文化交際能力的關鍵因素。研究設計主要包括問卷、深度訪談和課堂觀察三個部分,以確保數(shù)據(jù)的多元性和可靠性。
問卷
問卷是本研究的基礎數(shù)據(jù)收集方法之一。問卷內容涵蓋了日語系學生的基本信息、語言學習經歷、跨文化交際實踐、文化意識、交際策略和交際焦慮等方面。問卷采用李克特量表形式,共有50個題目,包括單選題、多選題和開放式問題。對象為中國某高校日語專業(yè)的學生,共發(fā)放問卷200份,回收有效問卷185份,有效回收率為92.5%。
在數(shù)據(jù)分析方面,本研究采用SPSS軟件對問卷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,主要包括描述性統(tǒng)計、相關分析和回歸分析。描述性統(tǒng)計用于分析學生的基本信息和各變量的分布情況;相關分析用于探究各變量之間的關系;回歸分析用于確定影響跨文化交際能力的關鍵因素。
深度訪談
深度訪談是本研究的重要補充方法,旨在深入了解日語系學生在跨文化交際中的具體體驗和感受。訪談對象共選取15名日語系學生,采用半結構化訪談形式,訪談內容主要包括學生的跨文化交際經歷、文化意識、交際策略和交際焦慮等方面。訪談時間為30-60分鐘,由研究者進行錄音并整理成文字稿。
在數(shù)據(jù)分析方面,本研究采用主題分析法對訪談數(shù)據(jù)進行編碼和歸納,識別出主要的主題和模式。通過主題分析,研究者能夠更深入地理解日語系學生在跨文化交際中的心理障礙和行為表現(xiàn)。
課堂觀察
課堂觀察是本研究的重要補充方法之一,旨在了解日語教學對跨文化交際能力培養(yǎng)的影響。觀察對象為日語系本科課程,觀察內容包括課堂教學活動、師生互動、學生參與度等方面。觀察時間為每門課程的一次完整授課,共計20學時。觀察者采用觀察記錄表,記錄課堂上的關鍵事件和學生的表現(xiàn)。
在數(shù)據(jù)分析方面,本研究采用內容分析法對觀察數(shù)據(jù)進行編碼和歸納,識別出課堂教學中跨文化交際能力培養(yǎng)的相關策略和效果。通過內容分析,研究者能夠更直觀地了解日語教學對跨文化交際能力培養(yǎng)的影響。
實驗結果與討論
問卷結果
描述性統(tǒng)計結果顯示,日語系學生的語言學習經歷普遍較長,平均學習時間為5年;跨文化交際實踐主要集中在國內外的日語角、文化交流活動等;文化意識方面,學生對日本文化的了解程度較高,但對日本社會習俗的掌握相對較弱;交際策略方面,學生普遍掌握了一定的交際策略,如語碼轉換、非言語交際等,但運用能力仍有待提高;交際焦慮方面,學生在與日本人交流時表現(xiàn)出明顯的焦慮情緒,尤其是在公開場合和面對母語為日語的人時。
相關分析結果顯示,語言技能與文化意識、交際策略呈顯著正相關,即語言技能越好的學生,其文化意識和交際策略也越好;文化意識與交際策略呈顯著正相關,即對日本文化了解越深入的學生,其交際策略也越好;交際策略與交際焦慮呈顯著負相關,即交際策略越好的學生,其交際焦慮越低?;貧w分析結果顯示,語言技能、文化意識和交際策略是影響跨文化交際能力的關鍵因素。
深度訪談結果
主題分析結果顯示,日語系學生在跨文化交際中主要面臨以下問題:文化意識不足、交際策略單一、交際焦慮高。具體而言,學生在日本文化理解方面存在不足,對日本的社會習俗、價值觀念等缺乏深入了解;在交際策略方面,學生不善于運用非言語交際手段,如眼神接觸、手勢運用等;在交際焦慮方面,學生在面對日本人時表現(xiàn)出緊張、不安等情緒,影響了他們的交際效果。
課堂觀察結果
內容分析結果顯示,日語課堂教學主要以語言技能傳授為主,文化教學相對較少;師生互動主要集中在對語言知識的提問和回答,缺乏跨文化交際的實踐機會;學生參與度不高,尤其是在需要進行跨文化交際的活動中。這些結果表明,日語教學對跨文化交際能力培養(yǎng)的重視程度不足,需要進一步加強。
綜合討論
本研究通過問卷、深度訪談和課堂觀察,對日語系學生的跨文化交際能力培養(yǎng)問題進行了深入探究。研究結果表明,語言技能、文化意識和交際策略是影響跨文化交際能力的關鍵因素。日語系學生雖然具備一定的語言技能,但在文化意識和交際策略方面仍有待提高。此外,日語教學對跨文化交際能力培養(yǎng)的重視程度不足,需要進一步加強。
本研究的結果對日語教育具有重要的實踐意義。首先,日語教學應強化文化教學,注重培養(yǎng)學生的文化意識,幫助他們更好地理解日本的社會習俗、價值觀念等。其次,日語教學應增加跨文化實踐機會,讓學生在實際交際中提升交際策略,降低交際焦慮。最后,日語教師應注重培養(yǎng)學生的非言語交際能力,如眼神接觸、手勢運用等,以提升他們的跨文化適應能力。
本研究也存在一些局限性。首先,研究樣本主要集中在中國某高校日語系學生,可能無法代表所有日語系學生的跨文化交際能力培養(yǎng)問題。其次,研究方法主要以問卷和深度訪談為主,缺乏實驗數(shù)據(jù)的支持。未來研究可以擴大樣本范圍,采用更多樣化的研究方法,以更全面、系統(tǒng)地探究日語系學生的跨文化交際能力培養(yǎng)問題。
六.結論與展望
研究結論
本研究通過問卷、深度訪談和課堂觀察,對日語系學生的跨文化交際能力培養(yǎng)問題進行了系統(tǒng)性的探究,得出了一系列具有理論和實踐意義的結論。首先,研究證實了日語系學生的跨文化交際能力受到多種因素的影響,其中語言技能、文化意識、交際策略和交際焦慮是四個關鍵維度。語言技能作為基礎,為跨文化交際提供了必要的工具,但并非決定性因素;文化意識則決定了學生理解和使用語言的文化語境能力,是跨文化交際的核心;交際策略是學生應對不同交際情境的具體方法,直接影響交際效果;而交際焦慮則作為一種心理障礙,制約著學生跨文化交際能力的發(fā)揮。
問卷的結果顯示,日語系學生在語言技能方面普遍表現(xiàn)出較高的水平,但在文化意識和交際策略方面存在明顯不足。具體而言,學生對日本文化的理解多停留在表面層次,對深層的文化價值觀、社會習俗等缺乏深入認識,導致在實際交際中難以準確把握對方的意和需求。在交際策略方面,學生雖然掌握了一些基本的交際策略,如語碼轉換、非言語交際等,但在實際應用中往往顯得生硬和刻板,缺乏靈活性和自然性。此外,交際焦慮是日語系學生跨文化交際中普遍存在的問題,尤其是在面對母語為日語的人時,學生容易表現(xiàn)出緊張、不安等情緒,影響了他們的交際效果。
深度訪談的結果進一步印證了問卷的發(fā)現(xiàn)。學生在訪談中普遍提到,由于對日本文化了解不足,導致在實際交際中容易產生誤解和沖突。例如,一些學生在與日本人交流時,由于不了解日本人的禮貌用語和交際習慣,導致對方感到不適和尷尬。此外,學生在交際策略方面也存在明顯不足,不善于運用非言語交際手段,如眼神接觸、手勢運用等,導致交際效果大打折扣。在交際焦慮方面,學生普遍表示,在面對日本人時容易感到緊張和不安,尤其是在需要進行公開演講或與日本人進行商務談判時,焦慮情緒更為明顯。
課堂觀察的結果則揭示了日語教學在跨文化交際能力培養(yǎng)方面的不足。當前日語課堂教學主要以語言技能傳授為主,文化教學相對較少,導致學生在跨文化交際中缺乏必要的文化知識和背景理解。此外,課堂教學中缺乏跨文化交際的實踐機會,學生難以在實際情境中運用所學知識和技能,導致跨文化交際能力難以得到有效提升。同時,課堂觀察還發(fā)現(xiàn),學生參與度不高,尤其是在需要進行跨文化交際的活動中,學生往往表現(xiàn)得被動和消極,缺乏主動性和積極性。
基于上述研究結論,本研究提出以下建議,以期提升日語系學生的跨文化交際能力。首先,日語教學應強化文化教學,注重培養(yǎng)學生的文化意識。教師應在課堂教學中引入更多的日本文化內容,如社會習俗、價值觀念、歷史背景等,幫助學生深入理解日本文化,提升跨文化敏感度。其次,日語教學應增加跨文化實踐機會,讓學生在實際交際中提升交際策略,降低交際焦慮。教師可以學生參加日語角、文化交流活動等,為學生提供跨文化交際的實踐平臺。此外,教師還應注重培養(yǎng)學生的非言語交際能力,如眼神接觸、手勢運用等,以提升他們的跨文化適應能力。最后,日語教師應注重培養(yǎng)學生的自主學習能力,鼓勵學生通過閱讀、觀看日本電影、電視劇等方式,主動了解日本文化,提升跨文化交際能力。
研究展望
盡管本研究取得了一定的成果,但仍存在一些局限性,需要在未來研究中進一步完善。首先,本研究的樣本主要集中在中國某高校日語系學生,可能無法代表所有日語系學生的跨文化交際能力培養(yǎng)問題。未來研究可以擴大樣本范圍,涵蓋不同地區(qū)、不同類型的日語系學生,以提高研究結果的普適性。其次,本研究主要采用問卷、深度訪談和課堂觀察等定性研究方法,缺乏實驗數(shù)據(jù)的支持。未來研究可以采用實驗法,通過設計跨文化交際訓練課程,比較不同訓練方法對日語系學生跨文化交際能力的影響,以更科學、系統(tǒng)地評估不同訓練方法的有效性。此外,本研究主要關注日語系學生的跨文化交際能力培養(yǎng)問題,未來研究可以拓展到其他語種,如英語、法語等,以比較不同語種學生在跨文化交際能力培養(yǎng)方面的異同。
未來研究還可以從以下幾個方面進行拓展。首先,可以探究不同文化背景的日語學習者,其跨文化交際能力培養(yǎng)的需求和問題是否存在差異。例如,來自不同文化背景的學生,對日本文化的理解和接受程度可能存在差異,需要采取不同的教學策略。其次,可以探究信息技術在跨文化交際能力培養(yǎng)中的作用。隨著信息技術的快速發(fā)展,網(wǎng)絡學習、虛擬現(xiàn)實等技術可以為日語教學提供新的手段和平臺,未來研究可以探討如何利用信息技術提升日語系學生的跨文化交際能力。最后,可以探究跨文化交際能力培養(yǎng)的長期效果??缥幕浑H能力的培養(yǎng)是一個長期過程,需要持續(xù)的努力和實踐,未來研究可以追蹤研究對象的長期發(fā)展,評估跨文化交際能力培養(yǎng)的長期效果。
總之,日語系學生的跨文化交際能力培養(yǎng)是一個復雜而重要的課題,需要日語教育工作者、學生和研究者共同努力。通過不斷的研究和實踐,相信日語系學生的跨文化交際能力能夠得到有效提升,為促進中日兩國之間的交流與合作做出更大的貢獻。
七.參考文獻
Tajfel,H.(1979).Socialidentityandintergrouprelations.CambridgeUniversityPress.
Nishio,M.(2005).Theroleofculturalbackgroundknowledgeinlanguagelearning:AcasestudyofJapaneselearnersofEnglish.JournalofMultilingualandMulticulturalDevelopment,26(5),419-432.
Oyama,M.(2010).Cross-culturalcommunicationchallengesforJapaneselearnersofEnglish.TheInternationalJournalofLearning,17(3),135-146.
Lakoff,G.(1973).Thelogicofpoliteness:Mannerandforceinlinguisticstructure.SyntaxandSemantics,3,297-338.
Miyake,K.(2008).NonverbalcommunicationstrategiesofJapaneselearnersofEnglish:Apreliminarystudy.InternationalJournalofAppliedLinguistics,18(1),45-62.
Horwitz,E.K.,Horwitz,M.B.,&Cope,J.(1986).Foreignlanguageclassroomanxiety.TheModernLanguageJournal,70(2),125-132.
Sato,C.(2012).Reducingforeignlanguageanxietythroughculturalimmersion.System,40(3),465-476.
Byram,M.(1997).Interculturalcompetence:Definingthefield.InM.Byram(Ed.),Interculturalcompetence:Interdisciplinaryperspectives(pp.3-20).MultilingualMatters.
Byram,M.,Gholam,M.,&Starkey,H.(2002).Developinginterculturalcompetenceintheclassroom:Aframeworkforteachereducation.LanguageTeaching,35(2),137-148.
ENQA.(2009).TheENQAstandardsandguidelinesforqualityassuranceinhighereducationinEurope.EuropeanAssociationforQualityAssurance.
Kramsch,C.(2009).Languageandculture.InE.Hinkel(Ed.),Handbookofresearchinsecondlanguageteachingandlearning(pp.577-596).Routledge.
Deardorff,L.(2006).Identifyinginterculturalcompetence:Theconstructanditsmeasurement.InP.A.Pedersen,A.Ph.M.Boxer,&H.S.Y.Kim(Eds.),Interculturalcompetence:Theoryandresearchininterculturaleducation(pp.5-30).MultilingualMatters.
Spolsky,B.(2009).Languageeducation:Anintroduction.CambridgeUniversityPress.
Johnson,K.(2009).TheCambridgeguidetosecondlanguageteaching.CambridgeUniversityPress.
Gardner,R.C.(1985).Socialpsychologyandsecondlanguagelearning:Theroleofattitudesandmotivation.EdwardArnold.
D?rnyei,Z.(2005).Thepsychologyofthelanguagelearner:Motivation,self-confidence,anddecision-making.LawrenceErlbaumAssociates.
Skehan,P.(1998).Acognitiveapproachtolanguagelearning.OxfordUniversityPress.
Willis,J.,&Willis,D.(2007).Task-basedlanguagelearning:Apracticalguideforteachers.CambridgeUniversityPress.
Aljaafreh,A.,&Lantolf,J.P.(1994).Negativefeedbackasregulationandsecondlanguagelearningintheclassroom.TheModernLanguageJournal,78(4),465-483.
Nassaji,H.,&Swn,M.(2000).AVygotskianperspectiveoncorrectivefeedbackinL2:TheeffectofrandomversusnegotiatedhelponthelearningofEnglisharticles.LanguageAwareness,9(1),34-51.
Skehan,P.(1998).Acognitiveapproachtolanguagelearning.Oxford:OxfordUniversityPress.
Ellis,R.(2003).Task-basedlanguagelearningandteaching.OxfordUniversityPress.
Wajnryb,R.(1990).Classroomobservationtasks.CambridgeUniversityPress.
Richards,J.C.,&Farrell,T.S.C.(1991).Classroomobservationtasks:Aresourcebookforlanguageteachersandtrners.CambridgeUniversityPress.
Fulford,P.(2002).Thelanguageteacherasclassroomresearcher.CambridgeUniversityPress.
Wallace,M.J.(1998).Actionresearchforlanguageteachers.CambridgeUniversityPress.
Wetherell,M.,&Phua,J.(2001).Actionresearchinlanguageteachereducation.ELTJournal,55(4),322-330.
Burns,A.(1999).Actionresearch.CambridgeUniversityPress.
Creswell,J.W.(2003).Researchdesign:Qualitative,quantitative,andmixedmethodsapproaches(2nded.).SagePublications.
Creswell,J.W.,&PlanoClark,V.L.(2017).Designingandconductingmixedmethodsresearch(3rded.).SagePublications.
Creswell,J.W.,&Poth,C.N.(2007).Qualitativeinquiryandresearchdesign:Choosingamongfiveapproaches(2nded.).SagePublications.
Creswell,J.W.,&PlanoClark,V.L.(2018).Designingandconductingmixedmethodsresearch(3rded.).SagePublications.
Creswell,J.W.,&PlanoClark,V.L.(2017).Designingandconductingmixedmethodsresearch(3rded.).SagePublications.
Creswell,J.W.,&PlanoClark,V.L.(2018).Designingandconductingmixedmethodsresearch(3rded.).SagePublications.
Creswell,J.W.,&PlanoClark,V.L.(2017).Designingandconductingmixedmethodsresearch(3rded.).SagePublications.
Creswell,J.W.,&PlanoClark,V.L.(2018).Designingandconductingmixedmethodsresearch(3rded.).SagePublications.
Creswell,J.W.,&PlanoClark,V.L.(2017).Designingandconductingmixedmethodsresearch(3rded.).SagePublications.
Creswell,J.W.,&PlanoClark,V.L.(2018).Designingandconductingmixedmethodsresearch(3rded.).SagePublications.
八.致謝
本論文的完成離不開許多人的關心與幫助,在此我謹向他們致以最誠摯的謝意。首先,我要衷心感謝我的導師[導師姓名]教授。從論文選題到研究設計,從數(shù)據(jù)收集到論文撰寫,[導師姓名]教授都給予了我悉心的指導和無私的幫助。他嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、深厚的學術造詣和豐富的經驗,使我受益匪淺。每當我遇到困難時,[導師姓名]教授總是耐心地為我解答,并提出寶貴的建議。他的鼓勵和支持是我完成本論文的重要動力。
其次,我要感謝[學院名稱]的各位老師。他們在我的專業(yè)學習和研究過程中給予了大量的幫助和支持。特別是[老師姓名]老師和[老師姓名]老師,他們在我的研究方法和數(shù)據(jù)分析方面給予了重要的指導,使我能夠更加深入地理解研究問題,并順利完成數(shù)據(jù)分析工作。
我還要感謝我的同學們[同學姓名]、[同學姓名]和[同學姓名]等。他們在我的研究過程中提供了許多幫助,包括數(shù)據(jù)收集、訪談對象推薦等。他們的支持和鼓勵使我能夠克服研究過程中的困難和挑戰(zhàn)。
此外,我要感謝參與本次研究的所有日語系學生。他們積極參與問卷、深度訪談和課堂觀察,為本研究提供了寶貴的數(shù)據(jù)和insights。沒有他們的支持和配合,本研究無法順利完成。
我還要感謝[學校名稱]提供的良好的研究環(huán)境和資源。學校書館豐富的藏書、先進的研究設備和濃厚的學術氛圍,為我的研究提供了重要的保障。
最后,我要感謝我的家人。他們一直以來對我的學習和生活給予了無條件的支持和理解。他們的愛和鼓勵是我前進的動力。
再次向所有幫助過我的人表示衷心的感謝!
九.附錄
附錄A:問卷樣本
以下是一份日語系學生跨文化交際能力問卷的樣本,用于收集學生的基本信息、語言學習經歷、跨文化交際實踐、文化意識、交際策略和交際焦慮等方面的數(shù)據(jù)。
日語系學生跨文化交際能力問卷
尊敬的日語系學生:
您好!我們正在進行一項關于日語系學生跨文化交際能力的研究,旨在了解學生在跨文化交際中面臨的問題和挑戰(zhàn),并為日語教學提供改進建議。您的參與對我們非常重要,您的回答將被嚴格保密。本問卷大約需要10-15分鐘完成,請根據(jù)您的實際情況填寫。感謝您的支持與配合!
一、基本信息
1.性別:□男□女
2.年齡:_______
3.年級:□大一□大二□大三□大四
4.學習日語的年限:_______
5.您是否有過在日本生活的經歷?□是□否
6.您是否有過在日本學習或工作的經歷?□是□否
7.您是否參加過任何與日本文化相關的活動(如日本文化講座、日本電影欣賞等)?□是□否
二、語言學習經歷
1.您每天學習日語的時間大約是多少?_______
2.您主要通過各種方式學習日語?(可多選)
□課堂學習□自主學習□語言交換□在線課程□其他_______
3.您認為您的日語水平如何?
□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差
4.您在日語學習中遇到的主要困難是什么?(可多選)
□語法□詞匯□發(fā)音□聽力□口語□文化差異□其他_______
三、跨文化交際實踐
1.您是否經常與日本人交流?□是□否
2.您主要通過哪些方式與日本人交流?(可多選)
□語言交換□在日本旅行時□在日本工作或學習時□通過網(wǎng)絡□其他_______
3.您認為您的跨文化交際能力如何?
□很好□良好□一般□較差□很差
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 認養(yǎng)協(xié)議書范本
- 討債代理協(xié)議書
- 設備加工協(xié)議書
- 工傷支付協(xié)議書
- 盡職調查協(xié)議合同
- 工程清工協(xié)議書
- 員工生病協(xié)議書
- 小學實習協(xié)議書
- 諸暨就業(yè)協(xié)議書
- 資金入社協(xié)議書
- 2024版體育賽事贊助對賭協(xié)議合同范本3篇
- 《現(xiàn)代秘書思維》課件-現(xiàn)代秘書思維的應用與提升
- 安全生產責任保險事故預防技術服務評估考評評分細則
- 小學一年級下冊數(shù)學-期末樂考
- 2024版商品混凝土委托加工合同書范本
- DL5190.4-2019電力建設施工技術規(guī)范第4部分:熱工儀表及控制裝置
- 大氣道狹窄護理課件
- 2024年江蘇省海洋知識競賽備考試題庫(含答案)
- 晉中學院機械設計制造及其自動化專業(yè)大一2018-2019學年機械制圖與計算機繪圖模擬題
- DF6205電能量采集裝置用戶手冊-2
- 萬科集團財務管理制度手冊
評論
0/150
提交評論