學徒頂崗協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（學徒）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意接收乙方為學徒，乙方愿意在甲方進行頂崗實習，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、學徒崗位及工作內(nèi)容（一）崗位乙方在甲方擔任崗位學徒。（二）工作內(nèi)容1.乙方應在甲方指定的導師指導下，學習并掌握與崗位相關的專業(yè)知識和技能，包括但不限于（詳細列舉工作內(nèi)容）。2.乙方需協(xié)助甲方完成日常工作任務，積極參與甲方組織的各項培訓、學習及實踐活動，不斷提升自身業(yè)務能力。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的表現(xiàn)，有權調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的情況，有權提出批評、教育或解除協(xié)議。（《民法典》第五百七十七條規(guī)定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲方基于合理理由調(diào)整乙方崗位等符合此規(guī)定精神，若乙方不服從合理調(diào)整，甲方有權依約處理）2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照約定向乙方支付學徒津貼。安排經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強的導師對乙方進行指導，確保乙方能夠順利完成實習任務，掌握相關技能。定期組織乙方參加業(yè)務培訓和學習交流活動，為乙方提供提升專業(yè)素養(yǎng)的機會。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得相應的學徒津貼。享有參與甲方組織的培訓、學習及實踐活動的權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見的權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。尊重甲方的領導、同事和導師，虛心學習，勤奮工作，努力完成甲方交付的各項任務。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等。（《民法典》第五百零九條規(guī)定：當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。乙方保守甲方秘密符合此規(guī)定）在協(xié)議期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益相沖突的工作。按照甲方要求，定期提交實習報告，總結實習期間的學習成果和工作體會。四、學徒津貼及支付方式（一）學徒津貼標準甲方按照每月元的標準向乙方支付學徒津貼。（二）支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將學徒津貼支付至乙方指定的銀行賬戶。五、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間執(zhí)行，每周工作天，每天工作小時。（二）休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并確保乙方正確佩戴和使用。（二）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護設備等，保障乙方的身體健康。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，致使本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議，并簽訂書面解除協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（《民法典》第五百六十三條規(guī)定：有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務為內(nèi)容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。乙方出現(xiàn)上述嚴重違約等情形符合甲方解除協(xié)議規(guī)定）3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付學徒津貼的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（同樣依據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，甲方出現(xiàn)上述違約情形致使乙方合同目的無法實現(xiàn)，乙方有權解除協(xié)議）4.乙方提前解除本協(xié)議的，應當提前日以書面形式通知甲方。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動終止。2.乙方完成頂崗實習任務，達到預期學習目標，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，協(xié)議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付學徒津貼或提供勞動保護、勞動條件等，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應當向乙方支付違約金元，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。（《民法典》第五百七十七條規(guī)定了違約應承擔的責任，甲方違約解除或終止協(xié)議需承擔此類賠償符合法律規(guī)定）（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，應當按照甲方的要求支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（依據(jù)《民法典》第五百七十七條及相關規(guī)定，乙方違約應承擔賠償?shù)蓉熑危┚?、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法