定向外派培養(yǎng)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其更好地為甲方服務(wù)，甲方?jīng)Q定定向外派乙方進(jìn)行培養(yǎng)，乙方愿意接受甲方的定向外派培養(yǎng)安排。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就定向外派培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)內(nèi)容及方式1.培養(yǎng)內(nèi)容甲方將根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和乙方的崗位要求，為乙方制定個性化的培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升、管理能力培養(yǎng)、行業(yè)前沿動態(tài)學(xué)習(xí)等方面，旨在使乙方全面提升綜合能力，能夠更好地適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。2.培養(yǎng)方式甲方將通過以下方式對乙方進(jìn)行定向外派培養(yǎng)：內(nèi)部培訓(xùn)：甲方將組織內(nèi)部資深專家、業(yè)務(wù)骨干為乙方進(jìn)行專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)課程將涵蓋甲方核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各個方面。外部培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的培養(yǎng)需求，安排乙方參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程、研討會、講座等活動，使乙方能夠接觸到行業(yè)最新的理念和技術(shù)。實(shí)踐鍛煉：甲方將安排乙方到甲方不同的業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目組進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓乙方在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問題的能力。導(dǎo)師輔導(dǎo)：甲方將為乙方指定一名導(dǎo)師，導(dǎo)師將負(fù)責(zé)對乙方的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行指導(dǎo)，解答乙方在培養(yǎng)過程中遇到的問題，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。二、培養(yǎng)期限及地點(diǎn)1.培養(yǎng)期限本協(xié)議項(xiàng)下的培養(yǎng)期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。2.培養(yǎng)地點(diǎn)培養(yǎng)地點(diǎn)為甲方指定的內(nèi)部培訓(xùn)場所、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地以及甲方相關(guān)業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目組所在地。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的實(shí)際情況，調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)方式。有權(quán)對乙方在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于終止培養(yǎng)、要求乙方賠償損失等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供定向外派培養(yǎng)所需的培訓(xùn)資源、實(shí)踐機(jī)會等，確保培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。承擔(dān)乙方在培養(yǎng)期間的培訓(xùn)費(fèi)用、外部培訓(xùn)費(fèi)用、實(shí)踐鍛煉期間的相關(guān)費(fèi)用（如有）等，但乙方因自身原因?qū)е碌念~外費(fèi)用除外。根據(jù)乙方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升空間。在培養(yǎng)期限屆滿后，根據(jù)乙方的實(shí)際能力和表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的定向外派培養(yǎng)資源和機(jī)會。有權(quán)在培養(yǎng)期間向甲方提出關(guān)于培養(yǎng)內(nèi)容、方式等方面的合理建議。在培養(yǎng)期限屆滿后，有權(quán)要求甲方根據(jù)其實(shí)際能力和表現(xiàn)，合理安排工作崗位。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照甲方制定的培養(yǎng)計(jì)劃和要求，認(rèn)真參加各項(xiàng)培訓(xùn)和實(shí)踐活動，努力提升自身能力和素質(zhì)。定期向甲方匯報(bào)學(xué)習(xí)和工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和考核。在培養(yǎng)期限屆滿后，按照甲方的要求，在甲方指定的崗位上服務(wù)一定期限（服務(wù)期限另行約定），未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職。如乙方在培養(yǎng)期間獲得相關(guān)證書、資質(zhì)等，應(yīng)及時向甲方報(bào)備，并在服務(wù)期限內(nèi)為甲方所用。四、費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方在培養(yǎng)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材費(fèi)用,外部培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)期間的交通、食宿費(fèi)用等。培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)總計(jì)為人民幣元（大寫元整）。如實(shí)際費(fèi)用超出預(yù)計(jì)費(fèi)用，超出部分由甲方承擔(dān)，但因乙方自身原因?qū)е碌念~外費(fèi)用除外。2.支付方式甲方將在本協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的%作為預(yù)付款，即人民幣元（大寫元整）；在乙方完成培養(yǎng)計(jì)劃的%后，支付培訓(xùn)費(fèi)用的%；在培養(yǎng)期限屆滿且乙方考核合格后，支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。五、考核與評估1.考核方式甲方將通過以下方式對乙方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核：定期考試：定期組織乙方參加專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的考試，檢驗(yàn)乙方對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。實(shí)踐項(xiàng)目評估：對乙方在實(shí)踐鍛煉期間參與的項(xiàng)目進(jìn)行評估，考核乙方的實(shí)際工作能力和解決問題的能力。導(dǎo)師評價：導(dǎo)師根據(jù)乙方在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行評價。自我評估：乙方定期進(jìn)行自我評估，總結(jié)學(xué)習(xí)和工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并提出改進(jìn)措施。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)制定，具體包括但不限于專業(yè)知識掌握程度、業(yè)務(wù)技能提升情況、實(shí)踐項(xiàng)目完成質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力發(fā)展等方面?？己私Y(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.評估結(jié)果的應(yīng)用如乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將給予乙方一定的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機(jī)會等。如乙方考核結(jié)果為良好，甲方將對乙方的表現(xiàn)給予肯定，并提出進(jìn)一步的改進(jìn)建議。如乙方考核結(jié)果為合格，甲方將認(rèn)為乙方達(dá)到了培養(yǎng)要求，將按照本協(xié)議約定安排乙方的工作崗位。如乙方考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)決定是否終止培養(yǎng)，并要求乙方承擔(dān)因培養(yǎng)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（如有）。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的個工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供定向外派培養(yǎng)資源和機(jī)會，導(dǎo)致培養(yǎng)計(jì)劃無法順利實(shí)施，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接損失，并按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止培養(yǎng)，并要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用（如有），同時乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。如乙方未按照甲方制定的培養(yǎng)計(jì)劃和要求參加培訓(xùn)和實(shí)踐活動，或者在培養(yǎng)期間擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方在培養(yǎng)期限屆滿后，未按照甲方要求在指定崗位上服務(wù)約定的期限，乙方應(yīng)按照未服務(wù)期限對應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用比例向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除在本協(xié)議履行期間，如一方提出解除協(xié)議，需提前個月書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)